中央空调设计核算

岗位职责 1. 负责数据中心机楼、通信机楼、综合办公楼、运维楼等项目的暖通系统设计，涵盖空调、新风、通风及防排烟系统；能独立完成设计方案编制与施工图纸绘制。 2. 承担暖通设备的选型工作，并编写相应技术规范文件。 3. 为工程项目提供现场技术支持，及时解决设计实施中的技术问题。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、建筑环境与设备工程等相关专业；持有中/高级工程师或注册工程师资格者优先考虑。 2. 知识技能：熟练使用天正暖通、AUTOCAD、鸿业、Office、Windows等专业设计及办公软件。 3. 工作经验：具备3年以上暖通设计工作经验，有数据中心项目设计经验者优先。 4. 项目现场配合：能够积极配合项目现场的技术支持需求，参与多方协调与沟通，适应项目制工作节奏，可接受短期出差或外派驻场安排。 5. 其他：具备清晰的逻辑思维与良好的表达能力，学习能力强；具有较强的沟通协作与组织协调能力。

任职要求：持有高压证书、有一定配电室值班经验 工作内容： 1、严格贯彻执行各项规章制度，做好值班记录。 2、做好设备维修保养记录及设备故障记录。 3、做好机房及控制柜的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。 4、协助工程运行主管做好各项具体工作。 5、熟练掌握高压系统的工作原理，工作认真负责，有较强故障处理能力。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范与标准 3. 监督施工材料使用与设备运行，控制成本并保障作业安全 4.协调各工种配合，及时解决现场技术与管理问题 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见工艺技术 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应现场工作环境，服从项目统一调度 5. 持有相关职业资格证书者优先

混凝土工长 熟悉工地混凝土算量，安排工人进行混凝土浇筑，确保混泥土浇筑质量。

一、要求： 1. 年龄24-40岁； 2. 具备暖通安装与设计相关经验； 3. 大专及以上学历。 二、薪资福利： 1. 月薪6-12k（依据能力核定）+项目提成 2. 缴纳五险一金； 3. 入职满一年享300元/月父母养老补贴，满两年提升至500元/月； 4. 工作满两年可享带薪年假及3000元旅游津贴； 5. 定期组织团队活动； 7. 生日赠送礼品（不超过200元）。 三、岗位职责： 1. 负责项目前期方案规划，涵盖空调、新风、锅炉、地暖、净水、污水提升等设备选型，并出具完整设计方案及图纸； 2. 根据设计方案编制成本预算与客户报价； 3. 在施工阶段提供技术支持，进行现场技术协调与指导； 4. 为公司内部技术人员提供专业辅导与协助； 5. 主导家庭住宅或别墅项目的地暖、空调及新风系统管道设计制图，依照项目硬件标准和运营需求，独立完成设备平面布置图与系统原理图； 6. 协同销售负责人推进项目整体进度与执行； 7. 熟悉水、暖、电施工流程及相关技术规范； 8. 掌握国家暖通及水电设计相关行业标准，具备较强的施工图设计能力，能独立完成施工图与竣工图绘制； 9. 熟练操作AutoCAD及其他专业设计软件，了解标准化制图规范； 10. 具备1-3年暖通设计工作经验，有独立负责完整项目设计经历者优先考虑； 11. 具备良好的问题识别与解决能力。

【岗位职责】 1、按计划执行安全与设备的日常巡检工作； 2、及时进行预防性维护并处理设备运行中的异常情况； 3、负责新进设备的安装调试与参数匹配； 4、依据设备技术文档，规范开展维护保养作业； 5、持续优化设备运行效率，提升设备可用率； 6、有效控制并降低设备作业过程中的碎片率； 7、负责设备备品备件及耗材的库存管理与成本控制； 8、协助工程师完成各类设备故障的分析与处理。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电气自动化、机械类相关专业优先； 2、具备良好的组织协调能力与应变能力，善于沟通与团队协作； 3、工作细致有序，责任心强，能够主动推进工作任务； 4、欢迎优秀的应届毕业生投递应聘。

岗位内容： 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化工作，研究并落实节能降耗方案，有效降低整体运营成本； 3、跟踪处理各类隐患整改、系统问题及运行事件，审核故障报告，深入分析根本原因，推动持续性改进措施落地； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、暖通、给排水或相关专业背景； 2、具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护、管理或安装调试经验； 3、掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准； 4、能够独立诊断暖通系统故障，并具备指导团队解决问题的能力； 5、具有暖通系统节能优化及运维管理方面的实际操作经验； 6、具备较强的口头与书面表达能力，沟通顺畅，富有团队协作精神； 7、有参与大型项目团队的经验，具备良好的组织协调与管理能力。

绵阳市涪城区招工长/工程师

岗位职责： 1、负责涂布机、分切机等锂电生产设备的日常巡检、故障处理及预防性维护工作； 2、制定设备点检标准与维修计划，完善维护记录并持续优化TPM管理流程； 3、参与新设备的安装与调试，牵头推进设备技术改造及自动化提升项目； 4、对设备运行异常数据进行分析，配合工艺团队提高设备综合效率与产品合格率； 5、编写设备操作规范文件，并开展相关技能培训与指导； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上设备维保工作经验，掌握PLC及伺服控制系统者优先； 3、熟练使用CAD软件进行机械绘图，可独立开展设备故障诊断与处理； 4、具有较强的责任意识，良好的团队合作精神及抗压能力。 新能源行业，包吃包住，福利待遇优厚，欢迎咨询。

贵阳市开阳县招广告安装广告安装外包 岗位职责： 1.负责广告牌、灯箱、展架、喷绘画面等各类广告物料的现场安装与拆卸工作 2. 根据施工图纸或现场要求，精准完成定位、打孔、固定、接电及调试等工序 3.配合广告策划与设计团队，提出安装可行性建议，保障视觉效果与结构安全 4.妥善管理安装工具、耗材及剩余物料，确保作业现场整洁有序、符合安全规范 5.及时反馈安装过程中的问题并配合优化方案，提升客户满意度 任职要求： 1.广告安装相关工作经验不限，有户外广告、商场美陈、展会搭建经验者优先 2. 具备基础登高作业能力，能适应高空、户外及多变天气环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.学历不限，具备基本识图能力和沟通表达能力 5. 持有登高证、电工证等相关证件者优先

贵阳市白云区招油漆工，一个圆柱形酒瓶高度3米。需要刮白，工钱加材料1200

要带上小刀刀。

贵阳市清镇市招开槽/切割

贵阳市观山湖区招水电，酒店装修找两个水电师傅做点工，要手脚快干活麻利的，有空的师傅请联系，混子忽悠半桶水勿扰。

岗位职责： 1. 负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4. 编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 5. 跟踪行业新技术、新设备及节能规范，推动项目绿色低碳实施 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准及BIM基础应用 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 4. 能适应阶段性出差及现场技术支持需求 5. 持有暖

按照监理规范开展现场监理工作，主要对水电、暖通、机电安装等专业开展工作，听从监理部工作安排！

招聘岗位：暖通工程师 招聘要求：25-40岁 中专及以上学历，要有厂务经验 良好的沟通与协调能力，工作认真负责 接受倒班 上班时间：8-8倒班 薪资待遇：薪资面议，入职交五险一金，包吃住

熟练暖通算量，具备现场管理能力

1、负责与甲方（学校）对接，熟悉水电系统，管理施工团队，控制项目进度，确保工程质量达标 2、具备优秀的沟通技巧，能够妥善处理并维护与学校各方的良好合作关系 3、能熟练阅读CAD图纸，掌握水电知识，精通暖通行业，尤其熟悉空气能、太阳能相关技术，具备同类项目管理经验 4、具备良好的职业操守和道德素养 5、可接受短期出差安排 双休+五险一金+年终奖+绩效奖金+节日福利+每周福利+法定节假日+定期团建

1、具备独立承担光伏系统设计、并网接入方案制定及高低压配电设计的专业能力。 2、电气工程及其自动化等相关专业大专及以上学历，具有1年以上电气二次设计工作经验，或持有相关专业中级及以上技术职称； 3、掌握强电与弱电系统的产品特性、性能参数及应用特点，能够完成设备选型、系统原理图及施工深化图纸的设计；熟悉电力系统设计法规、本专业技术规范及相关国家标准，了解国内电力行业最新设计要求； 4、熟练使用Office办公软件及AutoCAD等电气设计类专业工具； 5、可独立负责110kV及以上新建或改造变电站项目，以及光伏发电、风力发电等新能源项目的电气二次部分在初步设计、施工图设计及竣工图编制各阶段的技术工作； 6、具备良好的职业素养，包括责任心强、具备一定沟通协调能力、抗压能力强、身体健康、品行端正； 7、服从公司及上级的工作安排，具有较强的团队协作意识。

思南分公司消防施工项目经理 学历要求：大专及以上 经验要求： 1、熟悉消防施工工艺流程及相关技术规范，具备独立管理团队并推进项目实施的能力 2、具备良好的沟通与组织协调能力，能够与建设单位及各协作方保持高效对接，及时处理现场各类技术问题 3、能够独立完成工程量清单编制及项目成本核算工作

（1）本科及以上学历，电力类、储能类等相关专业背景，具备扎实的专业知识基础。 （2）拥有3年以上新能源开发或相关工作经验，熟悉项目的开发、设计、建设及运营管理流程，对新能源、战略新兴业务领域有深入的了解和实践经验。 （3）熟悉国家关于新能源行业的政策法规，以及行业标准和技术规范。能够敏锐捕捉政策动态，为公司战新业务的发展提供前瞻性的战略建议。在日常工作中，能够严格遵守相关政策法规和行业标准，确保业务合规开展，有效规避政策风险。 （4）具备优秀的市场洞察力、创新思维及战略规划能力；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，能够有效整合资源并推动项目落地；具有较好的语言表达能力，擅长沟通协调各方关系；对市场趋势有敏锐的洞察力。 （5）深入掌握测风、土地红线编制以及项目开发流程等相关专业领域知识与操作规范。 （6）优先考虑具备电力相关专业工程师及一级建造师资质的人员。

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断，保障系统稳定高效发电 2.执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、电缆等关键部件的检查与消缺 3.记录并分析运行数据（如发电量、PR值、故障率），定期输出运维报告并提出优化建议 4.配合完成电站技改、升级及新项目并网调试支持工作 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场作业风险管控与应急处置措施 任职要求： 1.中专以上，电力系统自动化、电气工程、新能源科学与工程等相关专业优先 2.高低压及登高三证齐全 3. 熟悉光伏系统构成及常见故障处理流程，能独立完成基础检修与数据分析 4.具备良好沟通协调能力及责任心，适应长期驻场或区域轮岗工作安排 5. 接受倒班及应急响应，具备基本办公软件及SCADA监控系统操作能力

思南分公司消防施工项目经理 学历要求：大专及以上学历 经验要求： 1、熟悉消防工程施工流程及相关技术规范，具备独立带队完成项目施工的能力 2、具备良好的沟通与协调能力，能够与甲方及各相关单位保持顺畅对接，及时处理施工过程中的各类技术问题 3、能够独立编制工程量清单并进行成本核算

我公司现招聘 一名一级消防工程师坐班，不挂证 公司缴纳社保，工资约8000---10000左右，详情电话联系

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 中专以上学历 2.小白友好零经验可带 3.仅显 4. 能适应长期驻场、轮班及户外作业，具备较强责任心和应急处理能力

一级消防工程师1名（消防维保方向） 1.学历要求：本科及以上学历。 2.经验要求：具有管理经验，需一年以上相关工作经历，熟悉消防系统维护保养、检测评估的流程及相关规范，具备良好的沟通表达能力，能清晰、逻辑分明地阐述专业意见。

技能专业要求：机电工程、机电一体化、电气工程及其自动化、市政工程、工程管理、工程造价、建筑工程技术、电子信息化工程、通信工程、智能交通技术运用、计算机应用、建筑智能化工程等相关专业 1、具备机电一体化、计算机应用、建筑智能化等专业中专及以上学历，具有3年以上相关工作经验，持有C1驾照并能熟练驾驶车辆； 2、有视频监控系统集成项目施工经历或参与过高速公路机电工程施工者优先考虑； 3、能适应长期驻守项目施工现场，具备较强的抗压能力，踏实肯干、吃苦耐劳； 4、主要承担高速公路机电工程建设期间的设备安装工作，负责收费站开通前各类机电设施的施工任务，涵盖收费系统、视频监控系统、通信系统以及路段ETC收费门架系统的安装与实施；

年龄18-40岁 薪资：8000-12000【入职缴纳六险一金】 风电运维工程师主要承担风力发电机组的日常巡检、故障处理及设备检修工作，保障机组高效稳定运行。 主要工作职责 - 负责风电机组的周期性巡视与维护作业，包含零部件检测、润滑保养、设备清洁等内容，降低故障发生概率。 - 快速响应设备异常报警，准确判断并处理机械、电气及控制系统的故障问题，最大限度缩短停机时长。 - 汇总记录设备运行参数、维护操作和故障处置过程，编制运维报告，为后续技术改进提供数据支持。 - 协助拟定设备维护方案与应急响应预案，参与备件库存管理与使用规划。 - 严格执行安全生产规范，落实各项安全措施，配合开展安全巡查与隐患治理工作。 任职要求 - 能够适应野外作业环境及轮班制度，具备较强的沟通协调能力、团队合作意识和现场应变能力；持高低压电工证、登高作业证等三证者可直接参加岗前培训上岗；无证人员可通过指定机构完成培训取得三证后，进入培训上岗流程。