房产销售天团扩招啦!年轻不内卷，高 薪有温度 薪资暴击：平均7000起，提成上不封 顶，能力决定收入上限，拒绝低薪内耗 团队氛围：90/00后为主，轻松无压 抑，日常摸鱼唠嗑+并肩搞钱，团建、下午 茶常态化 新人友好：零经验可投，专属培训+老 带新扶持，不用独自摸索，快速上手开单 额外福利：月度销冠奖励、节日惊喜、 带薪培训，赚钱+成长双丰收 不看背景、不拼关系，只看能力和态度!想 一边赚钱一边收获快乐，快来加入我们~

岗位职责：无经验可做常州1000+门店覆盖武进、天宁、新北、钟楼、经开区面试通过后按居住地就近分配工作地点职位待遇：1）底薪3000+提成（15%-52%）或高比例提成50%-80%2）享受带薪年假、团建旅游、专业培训、节日福利、年终奖金及晋升机会3）提供业内系统化带薪培训，理论结合实操，全程指导操作流程4）根据住址就近安排办公门店5）职业发展路径：置业顾问→门店主管→区域经理→大区总监（晋升通道畅通）工作内容：1）接待客户并提供专业房地产咨询，解答购房相关问题；2）分析客户实际需求，匹配合适房源，协助开展商务洽谈；3）陪同客户实地看房，推动房产交易或租赁成交。任职条件:1）年龄要求20-50周岁2）学历作为参考项，能力突出者优先，高学历更佳；3）具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，态度积极，心态阳光；4）接受零基础入职，公司配备完整培训机制。面试地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505支持现场或线上视频面试

公司提供平台资源，客户全部主动联系你。 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的特点与优势，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同看房，协助完成新房交易流程； 3、执行并完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守和敬业态度。 2. 有1-2年房产项目销售顾问经验者优先。 3. 具备一定的抗压能力和应变能力。 其他福利： 法定节假日按国家规定休假（可陪伴亲友出行放松） 春节假期10-15天（尽情享受，回来再全力投入工作！） 年假根据南京市政策执行（10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期：病假、婚假、产假、陪产假、丧假均与南京市相关规定一致 OS：e人天堂，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱。

岗位职责: 1.负责房地产项目现场销售工作的整体协调，保障销售任务顺利完成。 2.维护客户关系，保持高效沟通，优化客户的购房服务体验。 3.策划并落实各类营销推广方案，增强项目曝光度与市场影响力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队组织能力。 2.能根据市场动态灵活调整策略，推动销售计划有效实施。 3.熟悉房地产行业运作模式，精准把握客户需求并及时作出响应。

岗位职责： 1.负责平台合作司机 原标题：《诚聘无锡小车司机》

工作内容： 1、熟悉周边商圈环境及新楼盘情况，为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 2、深入挖掘客户置业需求，陪同实地看房，推动新房交易达成，并持续做好后续跟进服务； 3、积极开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； 4、按时完成上级布置的各项业绩任务。 职位要求： 1.具备强烈的目标感和进取意识，敢于挑战高收入，追求个人价值实现； 2.遵守职业规范，工作认真负责，具有良好的服务意识和团队精神； 3.有新房项目销售或置业顾问工作经验者优先考虑。 薪酬： （试用期3个月）4k＋提成 福利： 1、提供系统化专业培训，组织外出游学交流，定期开展行业专家授课、实战经验分享与市场动态解读，实现工作与成长同步提升 2、享受带薪年休假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳六险一金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，涵盖重大疾病与意外专项补助 4、实行导师制培养模式，资深员工全程带教，传承经验，助力新人快速成长 5、照顾职场妈妈，周末固定休息，享有7天带薪暑期假，兼顾工作与家庭育儿需求 6、设立完善的晋升后备机制，开设MVP/SVP储备培训班，晋升流程透明公正，发展通道多元开阔 7、设立精英俱乐部，授予荣誉徽章，发放纪念好礼，组织专属高端旅游行程

招护工保姆，40—58岁，工资面议

岗位要求，无醉驾记录，无暴力犯罪记录 岗位内容，负责同城接送乘客 有良好的驾驶习惯 公司直招，无任何费用当天入职。 原标题：《招C1 驾驶员》

岗位职责: 1.为客户提供建筑房产领域的专业咨询服务，协助客户掌握市场变化； 2.持续开发并维护客户资源，高效完成客户对接与关系协调； 3.定期参加项目相关培训，全面掌握公司所售房产项目的详细信息； 4.结合市场走向及客户需求，推荐匹配的房产方案； 5.协助客户办理房产买卖流程，保障交易各环节顺利推进。 任职要求： 1.具有明确的职业发展方向和主动进取的工作心态； 2.具备良好的表达能力与协作意识； 3.熟悉房地产行业基本情况，具备一定的市场洞察力； 4.能在高强度工作中保持稳定情绪与积极状态； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新知识。

常州气保持证 两层三道+焊圆 32/时，绩效800-1000/月。️12000左右 加班多 长白班 活轻松 福利待遇好！ 管工作餐 房补150/月 10号准时发薪

常州/溧阳 联赢 3c激光焊接设备 电工大工39/h 电工中工32/h 包住 餐补20/天 工期3个月 电话面试☎

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 富有进取精神，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识和团队协作能力。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 健全的培训体系。链家设有自建培训基地、链家学院及专职培训讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接训、新任店经理训、管理进阶训等全方位培训支持，构建完整的领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感谢每一位员工及其家庭的支持与付出，链家设立互助基金。七年来已累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为入选成员提供专项激励奖金； 7. 强大的后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将带来全新的服务价值。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入理解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

北京新房置业顾问： 公司提供线上精准充足客户资源，单日单人5-10条精准客户资源，没有线下拓客，到点下班，到点下班，到点下班 经验要求：一年以上新房经验，熟悉北京新房市场。 公司待遇:底薪6000&高提成45% 有找线上好资源公司的小伙伴可以来试试，公司去年小伙伴平均月薪两万 1. 负责北京新房渠道，对接房江湖，美安居全北京新房项目 2. 了解客户需求，精准线下带看 3.公司有合作模式，成交分单机制，保证小伙伴基本月入10000保底

1. 深圳中原招人啦！95后/00后集结地，氛围超chill无内耗～一线房产资源随便用，师徒带教快速成长，佣金上不封顶，赚钱+变优秀双线开挂，敢拼的年轻人速来！ 2. 年轻就要搞大事！深圳中原年轻团队在线纳新～扁平化管理不搞虚的，专属培训解锁技能，高佣金+快速晋升，和一群热血伙伴闯房产赛道，冲就对了！ 3. 深圳中原喊你入职啦！年轻氛围拉满，拒绝职场PUA～海量优质楼盘资源，成长路径清晰可见，回报远超预期，有野心、想搞钱的年轻人，快来解锁职业新可能！ 港资企业深耕深圳45年。一二手倾城全线房产、欢迎有兴趣的有志青年加入

新店：重点做国际华城和尚海郦景高端住宅！总价 1500 万起，租金 1.5 万起。 现招 2 名店长（底薪 8000 起通提） 经纪人 15 名（无责任底薪 300018% 到 64% 通提）无平台费，买卖租赁都可做，租赁周周发提成， 岗位职责： 1.负责门店接待客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3.协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4 配合团队完成销售指标，参与阶段性营销推广及客户维系工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间

待遇： 1、底薪+提成+补助+五险+广阔晋升空间+带薪年假+工龄工资+现金奖励 2、公司定期团建+奖励+旅游 3、师傅带徒弟制度+带薪培训 工作内容： 1、负责客户的开发与接待； 2、识别客户需求，根据客户需求做出方案； 3、负责商业写字楼租赁的全过程； 4、负责客户关系维护等后续工作； 职位要求： 1、年龄40周岁以下，品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、男女不限 3、有强大的责任心以及较强的抗压能力，具备良好的沟通能力和团队协作意识，吃苦耐劳，勇于挑战高薪。 4、师傅一对一带、公司互帮互助文化 5、定期团队出游福利、现金奖励、五险、早9晚6、办公环境好

今天有人一起走  6⃣0⃣岁大龄工➕6⃣0⃣0⃣0⃣左右➕包住包住 【常州理想工厂辅助工】 招聘要求：男女不限18—-60岁 工作内容，打扫卫生.小杂活，易上手；辅助工 月综合收入 6⃣0⃣0⃣0⃣元，夜班补贴300/元 1⃣7⃣一个小时（10.5—-11.5） （个别、长白班、常规保洁、16一个小时） • 特别说明：； • 福利保障：包吃包住，。 满3⃣、 联系电话:3

驾龄满三年，无一次性扣12分记录，无酒驾，无犯罪记录

明天上户 【订单类型】上午钟点工 【工作地址】丁塘河湿地公园附近，经开区美的世贸云筑 【工作时间】9;30-11:30 【工作内容】80平卫生，洗衣服，洗菜 切菜 偶尔需要烧菜，干净清爽的阿姨 【工作要求】52以下 有健康证 【薪资标准】1700双休 47.2。

职位待遇：1、3000+提成（50%-80%）（行业较高并且没有金额阶梯限制），业绩高的员工工资轻松破万(上不封顶)。2、福利+带薪年假+带薪培训+现金奖励+节假日福利+旅游拓展+晋升+周年礼3、我们会给你提供行业内较专业完善的带薪培训，理论与实践相结合，一对一老员工带教，手把手教你每一步怎么去做4、分公司遍布全常州，各区域均有门店，就近安排工作地点5、房产经纪人—门店经理—区域经理—总监工作内容：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；2、客户跟进维护，带看房子，价格磋商，约签谈判，促成二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、无学历要求，无经验要求；年龄：20-50岁；2、诚实守信、热爱销售行业、有责任心、敢于挑战自己；3、普通话流利，善于沟通；

公司统一提供车辆，车辆证照齐全，保险，保养均由公司承担，面试签约成功，当天直接提车。 一、岗位要求 1.年龄21岁以上，C2驾驶证，3年以上驾龄，男女不限。 2.三年内无扣满12分，无重大事故及交通违章，无案底，具有较强的安全意识， 3.无犯罪记录，无吸毒史 二、工作时间： 不限工作时间，工作自由，合法运营，享受平台自动优先派单，轻松赚钱，无后顾之忧。车辆24小时司机保管，不受公司监控；自己合理安排工作时间，车辆在非接单情况下可以自己私用，不受限制； 三、福利待遇 1.薪资标准：综合收入7000-15000元，多劳多得，上不封顶 2.公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务 原标题：《C1小车司机招聘》

主动沟通即刻获得面试官响应！ 一、职位待遇 房产经纪人：3000+最高500/月端口补贴+（50%-80%）业绩提成，高绩效员工月薪轻松过万（上不封顶）+旅游拓展+培训支持+节日福利+晋升通道 二、工作内容： 1、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的置业方案； 2、持续跟进与维护客户关系，安排带看房屋，协助价格协商及签约谈判，推动二手房买卖或租赁成交； 3、积极开发和积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 三、我们对你的期待： 1、不限性别，只要具备信心与热情，皆可胜任本职工作； 2、年龄范围为20至50周岁； 3、能够顺畅与客户交流，理解其需求，并针对性分析推荐合适房源； 4、具备良好人际交往能力，善于团队协作，学习能力强，适应新事物快，抗压且有韧性； 5、学历仅供参考，更注重个人综合素质。若学历高且能力突出，优先考虑； 6、无需特定工作经验，无论应届毕业生、实习生或已有职场经历者均可应聘； 7、工作地点：面试通过后根据住址就近分配 上班时间：上午9:00-18:30

需要打扫馆内外卫生

急急急 住家保姆 天宁区丽华二村 照顾两个自理70多半自理男老人，做饭打扫卫生 5500单休 亚茹老师

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工作内容 1、通过中介、小区、物业及各类合作渠道等方式，邀请客户到访或参与营销活动； 2、拓展并维护多元化的渠道合作关系； 3、深入了解客户实际需求； 4、组织客户到公司进行项目了解与沟通； 5、及时跟进回访客户，保持良好的互动与联系。 任职要求： 1、具备出色的表达与沟通能力； 2、态度积极主动，学习能力强，富有上进心； 3、有销售、中介、房地产相关经验者优先，优秀应届毕业生若有1-2年工作经验也可考虑； 4、愿意挑战高收入，能承受工作压力； 5、可接受外出开展业务拓展工作。 岗位福利： 无责底薪六千元

【工作内容】 1、熟悉公司所代理楼盘项目的亮点与特点，为客户提供专业的房产置业建议与服务 2、分析客户购房需求，安排并陪同看房，协助客户完成新房交易流程 3、执行并完成上级安排的各项业务任务 【任职要求】 1、年龄22-45岁 2、具备良好的职业操守及敬业态度 3、有1-2年新房销售或项目置业顾问经验者优先考虑 4、具备较强的抗压能力与适应能力 【薪资待遇】 无责任底薪5000元+提成，缴纳社保、补充商业保险及子女保险 【上班时间】 周二至周日早上10点至晚上7点 周一固定休息，中午12点至2点午休，下午5点至6点休息 享受法定节假日，可按个人需要申请调休，不设审批限制 春节假期10-15天，年休假参照南京市相关政策执行 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京市政府规定执行