工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全规范等方面的培训学习工作。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时决策。 5、根据实际生产运行情况，动态优化生产计划，确保综合回收率与设备完好率达标。 6、落实公司成本管控要求，持续降低厂区运营成本，在保障产量与质量基础上实现降本增效。 7、定期开展车间经营运行情况月度总结，整理并提交相关统计报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年金矿选矿实操经验。 3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

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苯板厂招聘 车间工人3人 叉车工2人 锅炉工。1人

汽车零部件工厂，男女都招男女不限，45周岁以内的都可以，长白班为主，偶尔会倒，但是会很少，一小时是18到19，工价是198到209，吃包住三餐免费

男女不限20-45周岁 都是手头活 有人教有人带 活干干，易上手

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1·日结198到234一天男女不限 有坐岗多个岗位可选择 2.厂区内吃住都有，无尘车间 活简单好干，有人带有人教 3.接受夫妻工，福利多多 想了解的欢迎随时找我吧

全面负责机加车间的日常管理工作 工作内容： 1.协同技术团队推进新产品试制与开发 2.科学调配人员以高效达成生产目标 3.监督落实设备的日常维护与保养 4.协调设备的调试及故障维修相关事务

一、岗位职责： 1、编制并持续改进钢结构生产排程，统筹调配各车间及班组资源，保障订单准时完成； 2、实施精益管理模式，精简工艺环节，减少成本支出，提高整体生产效能； 3、执行安全管理体系，开展安全教育与风险排查，确保作业环境满足国家规范要求； 4、分析生产投入产出，提升材料利用率，合理控制能源消耗与资源浪费； 5、主导生产队伍的人员招聘、任用及绩效评估，规划并落实员工成长培训方案； 6、健全生产管理规章（如5S管理、考勤制度），促进作业流程标准化； 7、优化行政辅助机制（如文档归集、会议组织），增强部门间协同运作效率； 8、落实上级安排的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历，机械制造、工程管理等相关专业者优先； 2、具有五年以上钢结构领域工作经验，其中至少两年团队管理经历，熟悉企业人事与行政运作流程； 3、工作踏实尽责，具备良好的沟通协调能力，能有效兼顾生产运营与行政事务管理。

【任职要求】： 1、本科及以上学历，机电、食品、畜牧、生产管理等相关专业； 2、具有5-10年禽肉食品加工厂生产管理从业经历，其中3年以上同类岗位管理经验，熟悉禽肉加工工艺流程； 3、熟练掌握食品安全、HACCP、ISO体系及工厂运营规范，具备成本控制与现场管理优化能力； 4、具备良好的组织协调、沟通表达及团队领导力，能适应高强度生产节奏； 5、认同企业价值观，居住地为德惠及周边区域者优先考虑。 【岗位职责】： 1、协助厂长统筹屠宰、分割、调理等全生产线运作，推进生产计划执行，确保产能达标与交付准时； 2、监督产品质量与食品安全，贯彻实施各项体系标准，推行7S管理与精益生产实践； 3、负责车间安全运行、环境保护及设备维护工作，排查治理安全隐患，控制能耗与生产成本； 4、组织生产团队管理，实施人员培训与绩效考核，建设人才梯队，协同各部门高效协作； 5、完成上级交办的其他生产相关管理工作任务。 【福利待遇】：1-2w，具体面议，缴纳五险一金、绩效奖金、免费食宿、带薪年假、节日福利、岗位培训、晋升通道完善 【工作地点】：吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂

通化附近有600米的管道铺设工程，需要寻找拉管机设备。

通化鑫隆医药包装彩印有限公司招聘岗位：食堂助厨1人岗位要求：年龄60岁以下，男女不限，身体健康，持有效健康证，会做馒头等简单面食，协助厨师完成三餐及食堂其他工作。薪资待遇：工资2600元/月，月休4天。以上岗位提供免费工作餐，外地可提供免费住宿。联系人：陈女士     联系电话：（工作时间来电8：00--17:00）单位地址：通化市二道江区飞跃路与兴达路交汇处（驾考中心附近）

招聘服务员一天150元，

招聘两名持有焊工证的焊工，工作内容为打彩钢瓦。

医院食堂招聘餐车打餐员一名，，具体事宜面议。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

有操作机械经验，懂简单机械操作，懂电路水路的简单维修和保养。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

蚂蚁松子产业园开口松子工厂招聘稳定工作的上料工，招聘人数若干，提供饭食，欢迎有意者应聘，地点位于吉林通化，联系方式另行沟通。

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吉林省大安新能源招聘生产汽车新能源岗位，缺口100人，岗位需提前确定。薪资为计件制，计件大于保底时按计件计算，所有岗位满勤加300元。具体保底薪资如下：天车工242元/天，叉车工242元/天，送配电工242元/天，有证无证均可。工资5天后日结，综合薪资6500元至12000元。年龄要求30至52周岁。工作时间早晚7:30，班次为半月倒班或两班倒。提供免费工作餐和免费住宿，水电费平摊。保险220元从工资中扣除。体检项目包括胸透、血压、乙肝五项、心电，共计75元，工作满3个月后报销，自带3个月内体检报告者优先，第二天可入职。离职需提前30天提交离职报告。注意事项：上班必须穿劳保鞋，干满五天后返回，不干了需洗干净返回，劳保鞋自备。工作地址在通化。

招聘普工，做新能源电池的。月薪为6000至7000元。工资按时发放。包吃住，每月固定日期结算。附近有合适的电话联系。

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一、主要工作范围及工作地点 落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。 负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。 2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。 3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。 4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。 5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。 6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备管理基础知识。 4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

辉南金泉源招聘生产工 招聘人数:5名 工资待遇:4500元+奖金管吃住 岗位要求:年龄在55周岁以下，服从公司安排，能吃苦耐劳，性格开朗，干净利索，身体健康。 联系人:樊经理

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