负责洗衣房的卫生管理，包括衣物的清洗、烘干、折叠整理及收发工作。

包吃包住，饮料厂生产线辅助工，活儿轻松不累，免费办理健康证 ★日结，白班130/天，夜班150/天 ★男女不限，25-49周岁 ★1天后一天一开 ★工作时间：12小时两班倒（8到8） ★食宿：包吃，住宿7元/天工资里扣，干满三个月住宿免费 ★保险：3元/天工资里扣 ★离职：提前7天申请离职 ★入职费用：，入职满三个月给返 ★工作地址：二道区世纪大街

1. 负责农场整体运营管理工作，确保生产目标顺利达成，落实公司制定的生产规划，维持农场生产节奏的稳定与均衡 2. 严格落实安全生产与环境保护要求，每周组织例行检查，确保各生产环节及岗位严格执行安全规范和标准化操作流程 3. 组建并优化猪场工作团队，全面推进班组建设，打造团结协作、高效有序、文明作业、安全规范的生产环境，保持与公司其他部门的良好对接，保障内部指令传达顺畅及各生产环节协同运作 4. 深入一线掌握实时生产情况，及时发现并解决突发问题，做到快速响应、科学调整、有效处置 5. 强化成本管控，涵盖水电/燃料、饲料、药品/疫苗、物资消耗及维修材料等方面，制定合理的物资采购计划 6. 严格执行兽医卫生防疫体系，全面落实生物安全防控措施，完成日常免疫任务，配合公司开展疫病监测，杜绝重大疫情发生 7. 做好农场后勤保障工作，为员工提供舒适的工作与生活环境，提升团队积极性与归属感 8. 落实公司各项管理制度与岗位职责要求，组织开展员工季度考核与年度考评工作 9. 发挥农场培训与示范作用，承担新员工入职培训任务，每年至少培养两名部门主管，为新建猪场储备合格管理人才 10. 高效完成上级交办的各类临时性工作任务

薪酬范围：面议 岗位要求： 1、质量策划：制定企业年度质量目标与KPI指标，编制质量控制方案（QC Plan）、检验标准（SIP）及作业指导文件（WI），确保流程规范化运行。 2、质量控制：监督来料、生产过程及成品出货的检验执行情况，确保符合AQL抽样规范；主导不合格品评审会议（MRB），推动返工、返修或报废处理决策并落实执行。 3、质量改进：运用PDCA循环、8D报告、六西格玛等工具分析和解决重大品质异常问题；每月牵头召开质量分析会议，通报前三项主要不良状况及对应改善措施，并持续追踪闭环效果。 4、供应商管理：组织对供应商质量体系的评估工作，带领SQE团队开展现场审核及整改跟进；审查供应商提交的PPAP资料，保障批量生产阶段的质量一致性与稳定性。 5、体系维护：统筹内部审核与管理评审活动，协助完成第三方审核任务（包括客户验厂、认证机构审查等）；负责质量手册、程序文件及相关记录表单的更新与归档管理。 6、团队管理：合理规划检测设备配置与人员分工，实施绩效考核机制，重点培养QC工程师、体系专员等关键岗位人才。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，具备质量管理、机械/电子工程、工业工程等相关专业本科及以上学历。 2、拥有5年以上装配制造行业质量管理实战经验，其中至少3年团队管理经历。 3、熟练掌握QC七大手法、SPC统计过程控制、FMEA失效模式分析、APQP先期产品质量策划等工具。 4、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001三体系标准，了解IATF16949、GJB9001C质量管理体系及VDA6.3过程审核方法。 5、能熟练操作ERP、MES等信息化管理系统。 6、具备较强的数据分析能力，善于跨部门沟通协作，推动问题高效解决。

1、全面主持车间各项工作，确保信息及时传达与落实； 2、优化厂内组织架构，清晰界定各部门职责与权限，制定并监督实施管理规定及考核机制； 3、落实本部门安全生产责任，定期检查员工执行安全规范的情况； 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行，按规范化、标准化、科学化原则组织生产活动； 5、统筹厂内各项管理工作，提升运行效率，强化安全生产、质量控制与设备维护； 6、组织实施材料成本的核算与管控，有效降低消耗； 7、制定并推行人员绩效奖惩制度，保障管理措施落地见效。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上车间管理经验； 2、品行端正，具备较强的全局统筹与协调能力。

从事快递分拨中心快递的分拣、扫描、装卸工作；工作时间8-12时，18-20时，20-24时。3个时段可任选。20元/时，17元/时

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任职要求 1. 设备操作：熟练操作无缝拼接机（缝皮机）、热压机、压皮机等全套贴皮设备，熟悉设备调试、日常维护及操作规范，能独立完成木皮无缝拼接、热压贴合、板材压皮等整套工序。 2. 工艺经验：具备全屋定制、整木家具、木饰面领域的机器贴皮实操经验，精通天然木皮、饰面板、科技木皮等材料的贴皮工艺；掌握温度、压力、时间等参数调节，能有效规避起泡、开裂、拼缝不均等工艺问题。 3. 品质控制：熟悉板材特性及工厂生产标准，做工精细，品控意识强，能严格把控成品质量，减少次品与材料损耗。 4. 职业素养：服从车间生产安排，吃苦耐劳，责任心强，踏实稳定，能配合班组节奏完成产能目标。

免费招工《辽源市卤蛋厂》日结175/天周四、面试安排试岗用工年龄：18-50周岁住宿包吃住管3餐工作简单易上手《生产》：卤蛋和各种食品《工资》：175/天《综合》：5000+《年龄》：18到50周《时间》：早8点至晚20点倒班《吃饭》：住宿免费3餐（通勤的）《住宿》：免费《班车》：免费《位置》：吉林省辽源市注意事项免费厂区内住宿，员工自带行李即可。！。温馨提示：[太阳]上班不可以带任何首饰，工人不能化妆，不能有美甲。[太阳]工作[太阳]东三省老乡为主[太阳]裸露纹身电话

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一、主要工作范围及工作地点 落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。 负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。 2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。 3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。 4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。 5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。 6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备管理基础知识。 4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

冷压球生产管理

耘垦集团下属分子公司于2021年7月入住梅河口市，因公司发展需要，高薪招聘以下岗位人才:1、装卸工1名:薪资待遇:综合月收入5500-7000元/月，缴纳五险招聘要求:身体健康，有大型工厂工作经验，能干体力活，接受公司安排福利待遇:①、不压工资，每月15号准时开资!②、提供食宿③、缴纳五险，补充商业险!④、凡耘垦员工子女就读大学在校期间每年可享受耘垦助学金2000元!工作地址:吉林省梅河口市慧谷工业园区银河大街东段，吉林耘垦饲料有限公司。●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

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工作地点：吉林省延边州和龙矿区 岗位职责： 1、依据公司下达的生产指标，编制具体的生产作业方案，并将任务细化落实至各班组，通过科学调配人力与资源，协调解决爆破、运输等关键环节问题，保障出矿量及矿石品位达到标准要求； 2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范，坚持现场带班作业，与作业人员同步进出作业面，认真完成交接班程序； 3、落实设备维护保养规定，确保核心设备运行正常，合理组织检修计划，实施节能降耗举措，有效控制材料与备件的使用消耗； 4、牵头组织车间生产例会，协调处理各工序衔接中的问题，积极响应调度指令，及时上报现场动态信息。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备矿业、机械、管理等相关专业基础； 2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验； 3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程； 4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。

招聘普工，做新能源电池的。月薪为6000至7000元。工资按时发放。包吃住，每月固定日期结算。附近有合适的电话联系。

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全规范等方面的培训学习工作。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时决策。 5、根据实际生产运行情况，动态优化生产计划，确保综合回收率与设备完好率达标。 6、落实公司成本管控要求，持续降低厂区运营成本，在保障产量与质量基础上实现降本增效。 7、定期开展车间经营运行情况月度总结，整理并提交相关统计报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年金矿选矿实操经验。 3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

岗位职责： 1. 全面主持油厂日常生产运营，围绕公司战略目标制定并执行生产计划，合理调配人员、设备与原料资源，确保大豆预处理、压榨等各环节连续高效稳定运行； 2. 熟悉生产设备结构原理，主导日常维护、故障诊断与技术改进，牵头推进产能提升、工艺优化及新厂建设相关工作； 3. 统筹质量管理全过程，涵盖原料检测、生产过程监控及产品可追溯体系，严格遵循国家及行业相关标准规范； 4. 贯彻落实安全、环保、消防及职业健康管理要求，健全管理制度，组织巡查检查与员工培训； 5. 负责生产团队建设与人员培养，推动跨部门协同配合，确保各项生产经营任务指标顺利完成。 任职要求： 1. 具有5年以上大中型油脂或粮油加工企业生产管理经验，其中至少3年担任油厂厂长、副厂长或生产总监等同级别管理职务； 2. 精通大豆压榨工艺流程，具备生产线技术改造或扩产项目实际操作经历者优先考虑； 3. 掌握粮油领域国家标准，熟知环保、消防、安全生产等相关法规及行业规定； 4. 具备优秀的统筹协调、应急处置和团队领导能力，工作责任心强，能适应倒班作业安排。 工作地点在绥芬河市，能接受再投递！！一经录用，待遇从优。