1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户资源并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备主动性与责任感，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能培训，并实行一带一导师指导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

希望你在当地婚恋市场已有深厚积累，具备成熟团队和突出的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化门店运营管理方案，助力实现强强联合、业绩倍增！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及整体业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行力。 开展绩效考核、辅导反馈与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出改进举措，不断优化服务流程与成交效率。 5、跨部门协同：与服务、市场等部门高效配合，保障客户全周期服务衔接顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程督导、绩效激励），具备扎实的管理实操经验。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能冲刺高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供坚实收入保障。 个人提成奖金：业绩越高，回报越多。 团队管理提成：享受团队成长带来的收益分成。 超额奖励金：对突出贡献额外给予专项激励。 合伙人/门店总监发展通道：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高比例提成等综合权益。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

1.自带地推团队2.有施工队3.有户用光伏经验4.完成团队业绩指标

[岗位职责】 1、市场拓展：负责辖区内线下渠道的开拓与维护，发展基层医疗机构合作资源，推进公司产品及服务在终端市场的覆盖与落地。 2、销售管理：策划并落实销售方案，保障销售指标顺利完成，提升市场占有率和品牌认知度。 3、客户维护：构建并维系稳定的客户关系，提供高效专业的服务支持，提高客户满意度，助力持续合作。 4、团队管理与协作：承担区域团队人员招募工作；协同销售、运营、产品等内部部门紧密配合，保障客户服务高效执行。 【任职要求】 1、教育背景：具备大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、行业经验：拥有5年以上第三终端销售经历，具备成功开发线下渠道案例者优先。 3、个人素质：具备强烈的责任意识、目标感、抗压性及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、完善的培训体系，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、健全的福利制度，包含五险一金、年度体检、员工旅游等福利项目。 3、基本工资+提成+分润，月综合收入1W+。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周。

主要负责荣家湾及周边地区光伏开发业务，高提成，工作自由安排，无需坐班。

高端养老社区，授权体验官 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：销售额提成； 月度奖、季度奖、年终奖、职务津贴、新人奖等奖金补贴：高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、月度奖、季度奖、年终奖、全勤奖 项目介绍： 泰康之家高端养老社区已实现全国36城43个项目布局，其中22地24家已投入运营，服务泰康居民超15986人。 泰康之家·湘园由泰康保险集团投资28亿元建设，坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，占地约13.2万平方米，总建筑面积约197万平方米，全面落成后可容纳近3000张养老床位，并配套拥有500余张床位的二级康复医院，致力于打造湖南省首个大型化、全功能、符合国际标准的高品质医养融合社区。社区包含13栋适老化住宅楼，均配备空调、地暖与新风系统；建有约2万平方米的活力主会所，设有恒温泳池、适老化健身区、阅览空间、棋牌区域、影音室、多功能厅及自助餐厅等设施；另设一所专注老年全科与康复医学的二级康复医院。 目前项目已稳定运营两年，入住长者逾500位。为让更多长沙市民享有长寿、健康、富足的高品质晚年生活，现面向社会诚邀大健康事业同行者，组建专业团队，负责养老社区及康复医院的客户邀约与入住服务工作。 工作内容： 1、带领客户实地参观体验养老社区，解答相关咨询 2、为客户提供专业建议及持续性后续支持 3、结合客户需求制定专属化服务方案 工作时间：上午8:30至下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息，每月出勤需达到工作日的80%。 任职要求： （1）年龄：24-50岁 （2）学历：大专及以上 （3）经验要求：具备良好亲和力与沟通能力，具有一定的团队管理、培训及学习能力，同业背景者优先考虑 （4）热爱医疗养老产业，拥有一定社会资源者优先。福利待遇：个人销售奖励、季度激励、年终奖金、商业保险保障、工作时间灵活自主 （5）重点说明：仅期望领取固定底薪者请勿投递，本岗位底薪为无责与有责组合，并非纯无责任底薪 （6）满足以下任一条件者均热烈欢迎加入！！！ 具备创业经历、曾为企业家、寻求轻资产创业机会者、追求财务自由目标、渴望突破现状、有强烈赚钱意愿与梦想、愿投身长期事业者、拥有销售从业背景、具备人力资源管理经验、从事过房产销售或其他行业销售精英及其他领域优秀人才 联系人：李经理 ***********

岗位职责: 1. 负责销售部门的日常运营统筹，保障各项业务流程高效运行； 2. 梳理并优化内部管理机制，提升整体工作效率； 3. 对部门工作进行监督与绩效评估，助力团队达成既定目标； 4. 参与制定业务发展规划及指标分解，指导团队推进任务落地。 任职要求: 1. 具备销售团队管理经验，有实际带队经历； 2. 拥有较强的组织协调能力与高效的执行力； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 上班时间: 9:00-12:00, 13:30-18:00，固定周日休息，每月休息4至5天，法定节假日正常休假，薪资面议

主要负责岳阳县及周边地区光伏业务推广。

岗位职责: 1. 落实市场销售计划，保障销售任务顺利完成； 2. 开拓新客户资源并维护现有客户关系，提升市场占有率； 3. 汇总市场数据，开展市场趋势分析及竞品调研； 4. 整合内部协作资源，优化销售流程与客户服务质量。 任职要求： 1. 具备扎实的市场研判能力与商业洞察力，能及时捕捉市场变化； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于建立长期客户信任； 3. 具备团队协作意识，共同推进销售目标实现； 4. 富有创新思维和进取心，能根据市场需求推动服务优化升级。

1、学历要求高中及以上，熟练操作手机； 2、依据客户需求推荐合适的手机卡与宽带套餐，并做好后续服务跟进及售后问题处理； 3、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，能适应一定工作压力； 4、性格开朗积极，有较强的进取心和收入提升意愿； 5、有移动、电信等通信行业基层从业经验者优先考虑。

平江路400平旅拍店招聘: 礼服师：5名，全职。 摄影师：10名，全职。 化妆师 ：20名，全职。桌面干净。有上进心。 要求：妆面造型干净服帖，手速快，熟练复原 手推波发型，会沟通有服务意识。 联系电话/同步：

岳阳市岳阳县招电焊，440元一天，岳阳县焊工，发薪稳定。

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岳阳站前路夜宵店，招大师傅两个，要求手艺过硬，工资详谈，联系电话

一、岗位职责 1. 负责拓展与维护数据中心第三方维保服务领域的大客户群体，重点覆盖运营商、金融、证券、政企、地铁、能源等行业客户，搭建并持续完善大客户资源体系，制定差异化销售策略； 2. 深入了解大客户业务需求，结合公司提供的硬件维修、系统优化、应急响应、运维外包等维保服务内容，提供个性化解决方案，推动销售流程高效闭环； 3. 主导大客户的商务洽谈、合同签署及回款管理，识别并管控项目执行中的各类风险，保障销售目标的顺利实现； 4. 构建长期稳定的合作关系，定期开展客户回访，收集服务体验反馈，联动内部团队提升服务品质，增强客户满意度和持续合作意愿； 5. 关注行业发展趋势、竞争格局及政策调整，进行市场动态分析，为公司优化销售策略提供有力支持； 6. 按时完成公司制定的年度、季度及月度销售任务，积极参与团队组织的各类市场推广工作。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、通信工程、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 经验要求： - 具备3年以上IT行业大客户销售工作经验，有数据中心维保、IT运维服务或硬件设备销售背景者优先； - 熟悉数据中心核心设备（如服务器、存储、网络设备）及相关第三方维保运作流程，具备行业客户理解能力者优先； 3. 核心能力： - 具备较强的大客户开发能力和谈判水平，可独立推进从客户挖掘、需求沟通到签约落地的完整销售周期； - 具备良好的市场敏感度与需求洞察力，能精准对接客户痛点与公司服务能力，输出匹配度高的解决方案； - 具备出色的沟通协调能力、抗压性与团队协作意识，能够高效整合内外部资源推动项目执行； - 目标导向明确，执行力强，结果意识突出，能适应销售业绩考核带来的工作压力

主要职责 1. 品牌战略与年度规划 · 制定丝涟品牌定位、推广策略及年度/月度营销方案，并推进落地执行。 · 统筹各产品线的品牌推广计划，推动品牌价值稳步提升。 2. 整合营销与活动管理 · 围绕销售目标，策划并实施线上线下品牌活动，全面负责执行过程及效果复盘。 · 联动商场、经销商及内部团队，整合资源保障活动目标达成。 3. 渠道建设与维护 · 开拓并维护装修公司、设计师、楼盘项目、老客户等核心合作渠道，构建长期稳定的合作关系。 · 运营管理线上线下引流渠道，提高客户获取效率与转化水平。 4. 预算与团队管理 · 编制市场推广预算，监督执行过程并做好成本控制。 · 负责团队组建、人才发展、绩效考核及日常运营优化。 5. 部门运营与协同 · 组织开展部门例会、工作计划制定与总结，推动流程持续完善。 · 按时高效完成上级安排的其他相关工作任务。

1、年龄要求20至35岁，需具备本科及以上学历，西南石油大学毕业生优先； 2、有石油、天然气领域、机械行业工作经验，或在从事过油气设备及相关技术服务销售者优先录用； 3、能够接受长期出差安排，具备吃苦耐劳精神，时间管理能力强； 4、工作细致认真，思维条理清晰，应变与逻辑分析能力突出，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

加盟区---销售 岗位职责: 1、负责区域内餐饮类客户的拓展，提供全品类食材供应，主要覆盖餐饮门店、商超、二级批发商等相关行业； 2、开展新客户引进及产品推广工作，协同加盟商完成业务对接； 3、调研并收集市场信息，进行整理与分析，及时反馈市场变化及存在问题； 【任职资格】 1、年龄21-38岁，欢迎应届毕业生投递； 2、具备市场洞察力，能主动挖掘客户资源，并持续维护与深化客户关系； 3、具备较强的抗压性与执行力，品行端正、诚实守信，拥有良好的沟通表达、协调能力及学习理解能力； 4、有餐饮供应链电商平台工作经验者优先，如标果、川为、拼食材、冻品在线等地级市运营经验者优先考虑； 【福利待遇】 1、月薪：底薪+新开户提成+补贴，综合收入10K-15K； 2、享受法定节假日正常休假，无需每日到公司打卡，工作灵活自主； 3、按国家规定缴纳五险，享有节日福利； 4、本岗位需长期出差，公司可提供住宿安排。

【岗位职责】 1、负责公司相关产品的市场推广工作； 2、策划并执行区域内各类市场推广活动； 3、负责C端（直营）业务，包括异业合作、活动执行、摆展及驻点等。 【任职要求】 1、具备良好的沟通表达能力，有教育行业从业经验者优先； 2、年龄21岁以上，具有团队协作精神，工作积极主动。 【福利】 五险一金

户用光伏业务员

东莞市帝恩检测有限公司是一家专注于工厂企业仪器计量检测及配套信息咨询培训的技术服务机构。公司获得中国合格评定认可委员会（CNAS）认可，为市计量理事单位，具备完备资质。 工作实行5天8小时制，周末双休，社保齐全，依法享有全部法定节假日。一经录用，将提供优厚的福利待遇、高比例提成以及充足的职业发展机会。 因业务拓展需求，现面向社会诚招销售人员，期待您的加入。

京东客服招聘 工作地点：大邸公园2栋C单元420（金额山公园南门对面） 上班时间：9：00-12:001：30-6:30 周日休 薪资待遇：2800底薪+500全勤 不提供吃住 有意向的可以联系我哟[爱心][爱心] 刘 也可以微我[爱心]

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

【工作内容】 1-接受系统化专业培训，深入学习并掌握公司基础业务知识，全面了解公司业务体系、组织架构及战略发展方向 2-落实公司下达的策略与目标，准确理解并高效执行，确保各项工作任务顺利完成 3-统筹管理区域内的销售运营事务，涵盖秩序维护、品牌形象管理、客户服务支持、政策落地执行及团队目标推进等相关工作 4-负责管辖区域内导购团队的招聘选拔、培养发展、合理任用、人才保留及日常运营管理 深刻理解企业文化内涵，并在实际工作中积极践行与传递，发挥企业文化传播的示范作用 【任职资格】 ◆ 大专及以上学历，专业不限，往届毕业生亦可报名 ◆ 具备良好的沟通协调能力 ◆ 能够吃苦耐劳，勇于面对挑战，具备较强的服务意识和抗压能力 ◆ 有学生会或社团工作经历者优先考虑 ◆ 可接受岳阳市内出差或派驻安排（介意者请勿投递！！） 【岗位福利】 1、缴纳五险一金 2、配备专人指导，实施带教机制，提供个性化培养计划 3、每年四次调薪机会，晋升路径清晰透明 4、享受节日慰问关怀，定期组织团队建设活动 月休4天，固定周日休息。试用期3个月，期间薪资为4000元/月，转正后月薪4-10K

招聘业务员，业务经理

招聘销售经理

40岁以下，五年以上房地产营销团队管理经验，有较强的一线执行能力；具备一定的工作统筹意识，工作责任心强。

【岗位职责】 1-接受系统化专业培训，深入学习公司基础业务知识，全面掌握公司业务、组织架构及战略发展方向 2-准确理解培养计划要求，按时完成各项培养任务与目标 3-根据培养期间表现，可定岗为：销售代表、零售运营、门店督导、专卖店店长等职位 【任职要求】 1-大专及以上学历，具备1-2年工作经验，欢迎应届生投递 2-具备良好的沟通能力，踏实肯干，勇于迎接挑战 3-具备较强的服务意识和抗压能力 4-有销售相关经验者优先录用 5-能够接受派驻至岳阳工作 【岗位待遇】 1、薪资：试用期4K，转正后固定工资+绩效/提成+奖励，综合收入5-7K 2、福利：五险、节日补贴、各类津贴等； 3、假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等； 4、环境：人性化管理、开放式办公区、充满活力的年轻团队； 5、培训：配备“导师制”入职培训机制，完善在职成长体系； 【休息时间】单休，周日休息

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书