EPM工程师
1.3-1.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上A客户管理英语专八PM
任职资格：
1、本科及以上学历，英语专业八级，具备流利的听、说、读、写能力，口语熟练者优先；
2、5年以上项目管理相关工作经验，掌握完整的项目管理流程；
3、性格开朗，富有决断力，具备出色的沟通表达能力，逻辑清晰，执行力强，善于统筹与协调。
岗位职责：
1.负责新产品开发项目的全流程管理，整理新产品相关资料，协助上级组织召开新产品说明会议；
2.收集客户提供的技术文档，与营销团队确认图纸、包装方案及品质标准等要求，并及时传达至工程开发部门，跟进图纸确认及样品交付周期；
3.根据《样品申请单》内容，明确产品所需的结构设计、材料选型及生产工艺；
4.跟进样品制作进度，汇总制作过程中出现的问题，与客户沟通并达成一致意见；
5.负责样品检验与质量控制，跟踪样品交付进展并及时反馈相关信息
储备干部（智能机器人领域）
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上公司管理
定位：技术管理复合型人才孵化项目
培养方向：机器人研发、产品经理、生产管理、市场营销、供应链管理等方向负责人
岗位职责：
1、跟随行业资深专家参与机器人产品的市场调研、研发统筹、生产运营、营销策划及企业运营管理等相关工作；
2、根据个人志趣可聚焦于研发、生产、销售中的某一专项领域深入发展；
任职要求：
学历：2024及2025届985/211/QS前100院校本科及以上毕业生（普通院校需综合成绩排名前5%）
专业：哲学、经济学、历史学、社会学、心理学、艺术设计等“非常规”专业优先，具备理工交叉背景者更优
特质：非技术出身但心怀技术理想的“跨界思考者”，打破学科边界的创新实践者
特长：在音乐、艺术、语言、运动、社交等领域中至少具备一项突出能力
面料开发工程师（长丝化纤方向）
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上
负责化纤长丝（FDY/DTY/POY等）面料的产品研发与创新设计，紧跟市场动态与纺织技术发展方向，开发高性能、功能化面料，增强产品市场竞争力。
具体岗位职责如下：
1.根据市场变化及客户实际需求，主导差异化面料的研发设计，包括功能性面料、环保可持续面料、特殊组织结构面料等。
2.制定面料技术实施方案，合理进行纤维选型，掌握各类化纤长丝的特性与优势，熟悉纱线构造，并能结合针织工艺进行匹配性设计。
3.熟悉适用于化纤材料的后整理工艺，集成开发多种功能整理技术，如三防处理、亲水加工、碳化改性等。
4.协同纤维研发团队，共同提升长丝材料的综合性能。
5.对接生产部门，编制标准作业流程（SOP），独立推进从产品开发到批量生产的落地执行。
6.为销售端提供技术支持，配合客户完成定制化产品开发服务。
任职要求：
1.本科及以上学历，纺织工程、高分子材料、轻化工程等相关专业优先考虑。
2.具备2年以上化纤长丝类面料开发经验，有FDY/DTY/POY实际应用经验者优先。
3.拥有成功开发功能性面料（如防水透湿、凉感降温等）项目经历者优先。
4.熟悉面料检测标准体系，包括AATCC、ISO、GB等相关测试规范。
SMT工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年高中及以上松下机器操作松下CM系列602重型机械SMT
任职要求：
1、高中或以上学历；
2、具备两年以上SMT贴片工程师工作经验；
3、能适应夜班工作安排；
4、熟悉松下CM系列设备操作；
5、有电脑主板贴装经验（掌握BGA密脚芯片）者优先考虑。
岗位职责：
1、制定工艺流程及相关作业指导文件；
2、负责SMT设备的管理与维护，承担新工艺导入及程序编写工作；
3、推动SMT技术水平提升及产线品质优化；
4、组织实施生产线的产品型号切换；
5、开展对SMT设备操作及相关生产人员的技术培训；
6、负责SMT备品备件的日常维护与管理；
7、持续推进良率提升及生产流程的优化改进；
8、精通SMT整线生产工艺，涵盖印刷机、SPI、贴片机、回流焊、波峰焊、AOI、首件检测等环节
（小家电）五金结构工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专及以上豆浆桶、水壶
1.负责五金件工艺方案设计及生产过程中异常问题的处理与解决
2.熟悉电热类产品的五金制造工艺，包括电火锅、豆浆桶、绞肉机碗等产品
招一名985毕业的研究生。电池包胶类开发工程师
7000-8000元/月
生产运营1-2人月结3-5年硕士及以上假期工做六休一有餐补月结工资2人间宿舍有空调
研发部上班。工资面谈。
华通电脑储备干部包吃住+免费体检月入6500+
5000-7000元/月
生产运营包吃11-20人月结经验不限大专及以上全职
一、招聘
职位：储备干部
学历：全日制应届毕业生、毕业生。
性别：男女不限
年龄：18-27周岁
岗位如下：
1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接
2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。
3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。
4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。
二、福利
1.上六休一，一个月4～5天假期，两班倒制。
2.
2.免费住宿
3.免费体检、包吃包住12条餐厅线自由选择。
三、薪资福利
基本工资2860（底薪2510＋全勤200＋绩效150）
公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】3个月转正三个月后，晋升技术员/管理岗
底薪上调
技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】
4.晋升通道：
储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上
注：
大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等），
1.福利补贴：
全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金0—1000元/月，岗位奖金：0-600元/月
四、食宿免费
1.公司免费包吃，早餐、午餐、晚餐均免费，均为自助餐食形式，夜班还有免费宵夜，大型食堂；刷脸就餐，无需充钱；
2.公司为员工提供免费住宿，一般是4—6人一间宿舍，有空调、热水、洗浴、衣柜、桌子、凳子等；
五、其它福利
1.公司依法为员工缴纳社会保险。
2.公司免费提供工作服（普通工衣，不是无尘衣,皮带）、工鞋等。
3.发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生育奖金季度奖金等。
4.生产车间内23℃恒温，已通过相关环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境。
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
1.年龄*******，机械相关专业，条理清晰，理解能力强。
2.根据图纸规范完成样品制作。
3.参与样品的测试与验证工作。
4.按时完成领导安排的其他工作任务。
任职要求
1.本科及以上学历，能熟练识读机械图纸，具备基础绘图能力；
2.工作态度积极，认真负责，动手能力突出，具备良好的发展空间；
3.具有团队协作意识，能够融入集体工作环境
28/h长白班小件商品分拣打包员包吃住
8000-11000元/月
打包分拣贴标签包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职兼职假期工
打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签
主要负责小件奢侈品，生活用品的打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签等简单工作，坐班为主，少量走动岗位。
工作时间：
早班/中班（无夜班），8:00-20:00/13:00-24:00，自己调休，半个月调一次班。
薪资待遇：
底薪＋计件＋绩效奖金＋房补＋全勤奖＋加班工资，年终奖，过年值班奖，节假日三倍工资
食宿说明：
1、免费提供住宿，2-6人间（有夫妻房）宿舍有空调、独立卫生间，热水器wifi设备齐全
2、有食堂，5-10/餐，餐补10元/天打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签
其他福利：
1、每周可借支500元，一个月可以借支2000
2、有夫妻房，有大型饭堂、小卖部、奶茶店、小超市、篮球场、棋牌室定期可供员工使用
泥浆泵
面议
泥浆工程师
招聘钻井泥浆工
岗位职责：
1.负责钻井设备的安装、调试及日常维护，确保设备正常运行
2.按照作业规程进行钻孔施工，精准完成各类地质层钻探任务
3.配合团队完成现场作业安全管理，及时排查和处理安全隐患
4.记录钻井过程中的关键数据，协助技术部门进行分析与优化
5.服从项目安排，适应野外及轮班工作环境，保障工程进度
任职要求：
1.学历不限，具备相关钻探基础知识者优先
2.有钻工或相关作业经验者优先，能熟练操作钻井工具和设备
3.持有相关特种作业操作证或上岗证者优先考虑
4.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作能力
5.能接受长期驻外项目工作安排，适应高强度作业环境
石油钻井工钻工井架工
甘肃世纪领航人力资源管理有限公司
岗位：钻工、井架工、泥浆工 | 招聘人数：200 人 | 要求：20-35 周岁，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，无大病史，能适应高原荒漠气候、野外作业 | 薪资待遇：试用期 3 个月，工资 5000-6500 元，转正后 6500-8200 元（缴纳五险一金提供免费食宿）；年收入（普通工 8-10 万，关键岗位 12-14 万，钻井工程师 15-18 万）；两班倒（每班 12 小时），上三个月休息一个月， | 联系电话：
河北承德招聘:泥浆大班一位，副司钻一位井架工一位，机房小班明年的活40井架有意干的联系
泥浆工程师司钻井架工
招聘:泥浆大班一位，副司钻一位井架工一位，机房小班明年的活40井架有意干的联系
泥浆工程师司钻技术员
找 2026 年工人 一个泥浆大班 16000 一个技术员 16000 一个班工人 司钻 10000 副司钻 8500 架工 7500 机房小班 8000 钻工 7000 月发 2000 千 要求 司钻证 登高证 干一年 公司每个证件补助 2000 元 非诚勿扰 真心干的来电
面包生产厂车间主管
1.5-2万元/月
车间主任月结3-5年高中及以上食品/饮料团队管理库存/仓储管理生产成本管理
1、有3年以上相关烘焙行业工厂生产管理经验2、有团队管理意识
3、有责任心能吃苦
4、有数据分析能力
生产储备干部
7000-9000元/月
其他生产营运人员包住月结1年以下高中及以上缴纳社保坐班月结工资两班倒体检免费有餐补读写26个字母4-8人间宿舍厂内食堂恒温车间月休四天
一、工作职责：
1.负责产线异常问题处理，保障生产工艺稳定运行
2.实时监控生产流程，持续优化产品良率
3.开展不良品原因分析并推动改善措施落地
4.配合工程师完成工艺优化与技术改进任务
二、职位要求：
1.大专及以上学历，工科背景，电子、机械、光学、通讯类专业优先考虑
2.具备产线管理或工艺改进相关经验者优先，亦接受应届毕业生应聘
3.具备良好的团队协作意识和学习适应能力
三、薪资
税前综合收入7-9k
四、综合福利
六险一金、年终奖、免费班车/宿舍、餐费补贴、年度旅游/体检、公司各项社团及部门活动等~
注塑厂厂长
2-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验汽车经验
一、岗位职责：
（一）战略与全面经营：
1.制定并推动执行注塑厂年度、季度经营计划和预算，对工厂的销售额、毛利率、净利润等核心财务指标负全面责任。
2.主导产能规划、效率提升、自动化升级等战略性项目，确保注塑厂技术能力和竞争力持续领先。
（二）阿米巴体系推行：
1.对阿米巴独立单元核算有一定认知或实践基础，负责持续深化注塑厂在公司整体阿米巴经营核算体系中的运行维护。
2.业绩分析与改善：定期组织注塑厂业绩分析会，通过财务提供的经营报表，发现问题，指导注塑厂各部门负责人进行持续改善，提升“单位时间附加值”，培养团队管理者的独立事业单元的经营意识和成本意识。
3.负责注塑厂成本预算，分析盈利或亏损原因，并进行成本管理。
（三）生产运营管理：
1.对注塑全厂的生产运作管理、品质管理、人员管理、设备管理、技术提升负责。
2.制定注塑部年度工作目标、年度改善目标，分解目标至各个主管，并组织团队完成计划。
3.推动并与团队共同制定注塑部每周生产计划（包含试模以及打样）保证出货计划执行，监督计划实施。必要时给与下属相关协助，提高生产计划体系的有效性。
4.推动制定模具保养/维修月计划，制定审核设备保养/维修月计划，并监督执行。
5.主导生产体系优化，全面提升OEE（设备综合效率）、降低报废率、缩短生产周期。
6.严格管控原材料、能耗、人力等各项成本，实现降本增效。
7.建立并维护符合ISO9001、IATF16949等标准的质量管理体系，确保产品品质零缺陷。
8.负责注塑厂ISO/IATF16949体系的建立执行，不断完善体系建设，每月要对体系执行情况进行检核，组织相关人员纠正偏差。
9.根据生产经验总结，督促工艺标准的制定，保证工艺标准严格执行。推动完善作业指导书以及标准工艺参数卡。
10.依据公司整体目标，以及实际情况修订注塑厂生产流程，以及制定作业标准。
11.根据每周、每月、每季生产加工异常情况，组织相关人员进行分析，找出改善方案并监督执行。
12.负责全厂月申购以及外发事宜的申请审批。
13.负责本厂安全制度的审定和组织实施并跟踪检查，按公司规章制度处理安全事故。
14.负责注塑厂5S管理的贯彻和推行。
15.负责制定设备管理制度和组织实施并跟踪检查制度执行情况。
（四）团队建设与人才培养：
1.打造高绩效管理团队，尤其注重培养具备经营意识的中层干部。
2.完善与阿米巴模式相匹配的绩效考核与激励体系，激发团队活力。
3.负责全厂人力资源管理工作，包括任免，晋升，培训，以及面试。指导、培训和监督下属的工作，管理他们的绩效，以提升他们的技能，发挥潜力。
4.制定注塑厂年度培训计划，并督促执行，寻找合适培训方式与教材，任命合适培训指导老师辅导团队成员成长。
5.负责根据公司年度战略目标制定注塑厂的绩效考核方案，以及开展月度各岗位绩效考核评价及面谈，保证绩效效果。
（五）客户维护：
1.能与市场部共同对接关键客户，确保订单准时交付，提升客户满意度。
2.愿意以客户为中心，以结果为导向，正向积极解决客户提出的各项生产与质量问题。
3.对客户投诉负责，凡客户投诉，与品质部共同组织8D会议，并监督完成情况。
4.客户来访时，做好现场解答，接待，安全等工作。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，高分子材料、机械制造、工业工程、电气自动化或企业管理等相关专业。
2.5-8年以上注塑行业生产管理经验，其中至少
3.必须具备阿米巴经营模式的实战推行经验，对阿米巴核算方式、组织划分和运营哲学有一定基础。
三、核心能力与素质：
1.经营者思维：强烈的利润导向和成本意识，能像企业家一样思考和处理问题，对工厂的整体经营结果负责。
2.运营能力：精通注塑工艺、模具、自动化设备管理，精通精益生产（LeanProduction）、TPM、5S等工具和方法。
3.领导与影响力：出色的团队领导、沟通协调和变革管理能力，能够推动组织转型，凝聚团队共识。
4.数据分析能力：擅长利用财务和数据指标进行经营分析、决策和问题诊断。
四、优先考虑
1.5年以上全面管理年销售额1.5-3亿元人民币以上注塑工厂的成功经验。
2.对阿米巴经营有经营实践经验者优先。
2026年储备实习生
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科及以上
技术部储备干部（15人）
岗位职责：
1、开展各工序物料与设备的验证及评估，提升制程能力，优化产品品质与良率；
2、负责所辖范围工艺文件的维护、修订与版本更新。
岗位要求：
1、2026届本科毕业生；
2、材料、化学、电子、机械等相关理工科专业；
3、通过大学英语四级考试。
品质部储备干部（10人）
岗位职责：
1、对生产过程中出现的品质异常进行分析，并推动改善措施落地；
2、执行实验操作及产品失效原因分析。
岗位要求：
1、2026届本科毕业生；
2、材料、化学、电子、机械等相关理工类专业；
3、通过大学英语四级考试。
生产管理储备干部（6人）
岗位职责：
1、负责生产车间日常运营管理工作，重点管控生产产量、产品质量与交付进度，保障安全生产；
2、推进团队建设，提升员工技能水平和整体生产效率，持续推动现场改善。
岗位要求：
1、2026届专科及以上学历；
2、工商管理、工业工程或相关理工类专业；
3、具备良好的沟通能力，责任心强，抗压能力强者优先。
研发设计储备干部（10人）
岗位职责：
1、审核客户提供的技术资料；
2、使用线路板行业专用软件（CAM350、GENESIS、INPLAN）将客户原始资料转化为可投入生产的PCB工程文件。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、机械、电子、自动化、计算机等相关专业。
营销储备干部（6人）
岗位职责：
1、跟进客户订单执行情况，提供高效服务，确保公司与客户的沟通顺畅；
2、协调订单交付流程，及时联动主计划部门处理交付异常，保障客户交付需求。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、理工类或语言类相关专业。
工作地址：
珠海工厂：珠海市斗门区乾务镇富山工业园七星大道21号（厂房4）
溧阳工厂：溧阳市昆仑街道泓顺路8号7幢厂房一楼
备注：培训生统一入职时间为2026年7月1日
跟单员
6000-7000元/月
跟单文员包吃包住1-2人月结1-3年大专及以上全职接受加班抗压能力强不需要出差月休四天跟单经验EXCEL经验AutoCAD印刷/包装/造纸经验
岗位职责：
1、负责各自跟踪客户图纸资料、订单、交货计划的跟踪管理；
2、根据客户图纸资料编制相关胶版及模具的采购计划单；
3、计划下达后，负责跟踪督促生产各车间进度完成情况，跟踪查询胶版模具的到位情况，确保生产按时完成；
4、负责相关数据收集统计，各项计划资料（表单）文件控制与记录控制。
任职要求：
1.能接受加班，具备抗压能力；
2.具有团队合作精神，能与团队成员紧密合作。
生产主管
1.2-1.8万元/月
生产总监3-5年本科及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验锂电设备精益改善经验装配工艺经验非标设备经验
一、核心职责：
1.生产体系搭建与运营管控：主导公司生产管理体系的从零建立及持续优化，涵盖生产计划、流程规范、质量控制、安全生产、成本管理及人员统筹。
2.组织制定并落实生产计划，合理调配资源，保障设备交付在时间、质量和数量上全面达标。
3.推进精益生产实践：在生产中心导入精益理念与工具（如5S管理、标准化作业、价值流图析），不断提效降本，提升制造水平。
4.团队组织与能力建设：负责生产团队的组建、培训发展、绩效激励与日常管理，增强团队专业能力与整体凝聚力。
5.跨部门协作联动：与研发、采购、品质等职能部门紧密配合，及时解决生产异常，推动产品设计优化与供应链效率提升，并协助处理售后技术难题。
6.完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，工业工程、机械、自动化等相关专业背景。
2.具备5年以上中大型非标设备制造企业生产管理经验，其中至少3年全面负责生产、装配、调试团队的管理工作，有锂电前段或中段设备行业经验者优先考虑。
3.熟练掌握精益生产及质量管理方法，具备成功实施精益改善项目的实际案例。
4.拥有出色的团队领导力、沟通协调能力，目标导向明确，责任心强，能适应高强度工作压力。
5.具备积极的学习意识和高效的問題分析与解决能力。
三、我们提供：
1.关键管理岗位：作为公司生产系统的奠基性角色，您的决策将直接决定公司的交付效能与核心竞争优势。
2.完善的激励机制：提供具有市场竞争力的固定年薪+年度绩效奖金+全面福利保障。
3.成长发展平台：公司处于快速发展阶段，为您提供广阔的职业晋升空间，助力快速迈向高层管理岗位。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长6-10人月结1-3年中专及以上生产管理五险一金社保
招聘班长5~6人
1、具备初中及以上学历，有2至3年电子厂手工生产线管理经验（非自动化产线），曾管理团队规模达20人或以上；
2、熟练使用电脑及常用办公软件，逻辑思维清楚，具备良好的沟通与表达能力；
3、能够适应倒班工作制，包括白班与夜班轮换。
综合收入6000-8000
班长/组长/拉长/线长/生产主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上五险一金夜补空调车间免费住宿餐补
1、具备初中及以上学历，有2至3年电子厂生产现场管理经验，产品生产以手工操作为主（不适用自动化产线经验者），需有带领20人以上团队的实际管理经历；
2、熟练使用电脑及常用办公软件，逻辑清楚，具备良好的语言表达与协调沟通能力；
3、可接受倒班工作安排，包括白班与夜班轮换。
综合收入6000-8000元，具体待遇面议
制造组长上市企业五险一金
6000-8000元/月
生产管理1-3年高中及以上生产计划与物流控制团队管理不限生产成本管理
①负责本组人员的管理，包括培训、工作安排、选拔与团队建设；
②负责本组设备的管理，涵盖设备及工夹具的准备、日常点检、维护与保养；
③负责本组物料的管理，包括原材料/半成品/成品的领取、在制品管理、工单执行与盘点作业；
④落实本组管理要求，注重执行力、沟通协调能力以及问题发现与解决能力的提升；
⑤持续推进本组现场环境的改善与优化。
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产计划与物流控制
岗位职责：
1、依据生产计划统筹安排生产任务，确保产品品质与产量按时达成；
2、组织召开车间例会，全面协调各环节工作进度与资源调配；
3、运用取消、合并、重排、简化等方法对制造流程实施优化与改进；
4、及时与上级及相关部门沟通协作，配合处理生产过程中出现的突发状况；
5、统计并分析车间生产数据，挖掘改善空间，持续提升生产效率；
6、参与新产品样品试制过程，提出合理化建议并推动问题整改；
7、完成领导交办的其他相关工作事项。
岗位要求：
1、年龄23-40岁，大专及以上学历；
2、具有2年以上生产管理相关工作经验；
3、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动且富有责任心。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供珠海泥浆工程师日结在线招聘信息，主要招聘珠海泥浆工程师相关人才。作为泥浆工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解泥浆工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
