一、薪资待遇： 1、底薪3000元+业绩提成（40%-70%）+保险，综合收入4000-8000元； 2、免费使用“盒象”拓客系统，平台精准提供客户与房源资源，无需担忧客源短缺； 3、提供住宿（2室2厅家庭式套房，配备厨房及家具可自行烹饪，每间房安排1-2人入住）； 4、资深导师带教，店长全程指导，快速入门；公司定期组织系统的理论与实操培训，助力你迅速成长为专业的房产顾问； 5、团队定期组织聚餐，发放传统节日礼品，享有年终奖金； 6、设立公平透明的晋升通道，入职满三个月的新员工亦有机会参与门店利润分红； 二、工作内容： 1、实地勘察房屋，完成拍照及VR视频上传； 2、接听咨询电话，接待到店客户，提供专业的房地产资讯服务； 3、分析客户购房或租房需求，匹配合适房源； 4、陪同客户实地查看房源（涵盖租房、二手房及新房）； 5、在店长协助下开展价格协商与谈判，推动交易达成并签署合同； 三、上班时间及地点： 8:30-12:00、14:00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，支持灵活调休，工作地点根据住址就近分配。

公司直招商务司机，一人一车包住宿。工资周结。年龄20~63。 原标题：《直招小车司机》

1、持有C1C2驾照，驾龄1年起。 2、年龄21-58岁。 3、每天8-12小时。 4、月综合工资9k-12k。

岗位职责： 1、为客户提供房产买卖与租赁相关服务； 2、负责客户接待及业务咨询工作； 3、分析客户实际需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁顺利达成； 5、配合售后团队完成房产过户、按揭等相关后续事宜。 任职资格： 1、不要求具备房地产中介从业经验； 2、态度积极进取； 3、性格开朗，富有进取心； 4、热爱房地产行业，具备家庭责任感； 5、年龄在18-45周岁之间，普通话表达清晰。 加入我们，你将享有以下福利： 1、高收入：底薪（3000元）+提成（40%-70%）+现金奖励+绩效奖金； 2、快成长：为全体员工提供专业系统的入职培训、在职训练以及管理能力提升课程，是我们日常的重要工作； 3、好发展：职业路径为见习经纪人—高级经纪人—实习门店经理（3个月至1年）—门店经理—区域经理（1年至2年）—大区总监（2年至4年）—分公司总经理； 4、同欢庆：定期开展月度、季度、年度销售团队活动，赢取高额奖金与旅游机会。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，可自由安排； 上班地址：衡阳市内就近分配门店，或统一安排宿舍。

任职要求： 1，热爱公寓运营管理方向 2，具备电动车骑行技能 3，工作积极主动，具备强烈的目标感和进取心 4，具备良好沟通协作能力，性格开朗，富有工作激情 5，遵守工作安排，认同企业价值观 岗位介绍： 1，新人保障底薪＋业绩提成＋额外奖励 2，按流程执行，普遍月收入4000-6000元，收入无上限 3，晋升：晋升路径清晰，发展空间广阔 4，福利：设立个人目标完成奖、周度冠军、月度冠军激励 5，团队氛围年轻化，配备导师全程带教，一对一辅导支持 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日休息

一、工作内容： 跑专线车司机，负责接送公司客户，跑中长途，以及完成公司安排任务，时间自由，多劳多得。 二、职位要求： 1、24-55周岁，有C1/C2以上驾照，没有一次性扣12分。 2、没有案底，没有不良驾驶记录。 三、工作时间： 一天往返300公里，每个月休息4天，每天工作8-10个小时. 原标题：《小车司机》

招聘岗位：上班司机 拓展业务，急需招聘1名内部司机 薪资待遇：基本工资+提成+奖金+补贴 综合工资8500+ 招聘要求：年龄21-59，驾龄1年起，无案底，踏实肯干能吃苦

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产置业咨询与解决方案 2.利用多元渠道挖掘潜在客户资源并开展有效对接 3.持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求: 1.具有良好的沟通能力及高度的客户服务意识 2.能独立推进工作进程，执行力强且结果导向 3.具备团队协作精神，能与成员协同完成共同目标

公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！ 招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系 职位要求： 1：C1以上驾照及以上司机均可. 2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿! 3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：可周结 招聘人数：10-20人 1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《招小车司机包吃住》

要求：年龄21-50，驾照满一年以上，无酒驾，无案底，拘留史，工作态度认真负责。 月薪5400+提成+奖金 额外补贴吃住：1100元/月 综合收入8000元左右 长沙市内工作

湘西土家族苗族自治州龙山县招钻工、矿工 28钻钻工师傅采矿 有保底 铅锌矿，欢迎咨询考察 微信同号

湘西土家族苗族自治州凤凰县招工地力工(力工)、工地小工/杂工

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北京新房置业顾问： 公司提供线上精准充足客户资源，单日单人5-10条精准客户资源，没有线下拓客，到点下班，到点下班，到点下班 经验要求：一年以上新房经验，熟悉北京新房市场。 公司待遇:底薪6000&高提成45% 有找线上好资源公司的小伙伴可以来试试，公司去年小伙伴平均月薪两万 1. 负责北京新房渠道，对接房江湖，美安居全北京新房项目 2. 了解客户需求，精准线下带看 3.公司有合作模式，成交分单机制，保证小伙伴基本月入10000保底

我们公司是目前苏州最大的一手房代理商，由苏州总部、成都分公司组成，从最开始的5人团队发展成人数一百多人以上的跨地区经营的公司，经过将近 10年的发展历程来打造房地产全产业链生态圈，以长三角地区为基础，构建全国的: 一手房销售服务体系 推进集团化发展战略 全产业链综合服务平台 聚焦只做一手房，成熟的销售模式，手把手带教新人，全自主运营体系 薪资待遇工作内容如下: 现苏州总部公司 【销售经理直招，2个月让你成为月入3万+的精英人才】 有晋升，有发展 可挑战管理层底薪8000-15000 无责底薪4000-5500+提点25-40%业绩奖励，月入人均1.5-2W浮动，稳定点员工2-3W, 突出的4-5万，销冠8W起步上不封顶，团队合作周期短，成交率高。 我们销售模式比较新颖，不需要外出发传单，地推 等。就招线上邀约人、线下带看面销岗~无需找客户，前端运营已把意向客户筛选好了。 入职后可根据自身综合条件和优势来选择合适自己的工作方式 邀约人：写字楼办公，提供优质的意向客资源，每天不固定派发3-9个，有40人的网络运营团队全网投流，保证客源稳定。 带看人：接待客户，然后到楼盘进行沙盘讲解，促成成交，后期的签约。（备注:熟练开车，要有车，每次，根据项目而定） 重点：开单快，共创共赢。一对一培训，能快速成长而且公司提供看房客户资源，容易开单，员工无任何费用。有五险，还有其他的社会福利，现金红包奖励等。 公司每月10号发底薪，15号发提成，每月发两次工资。 符合人才画像 有意向可安排面试！[福]

新店：重点做国际华城和尚海郦景高端住宅！总价 1500 万起，租金 1.5 万起。 现招 2 名店长（底薪 8000 起通提） 经纪人 15 名（无责任底薪 300018% 到 64% 通提）无平台费，买卖租赁都可做，租赁周周发提成， 岗位职责： 1.负责门店接待客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3.协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4 配合团队完成销售指标，参与阶段性营销推广及客户维系工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间

待遇： 1、底薪+提成+补助+五险+广阔晋升空间+带薪年假+工龄工资+现金奖励 2、公司定期团建+奖励+旅游 3、师傅带徒弟制度+带薪培训 工作内容： 1、负责客户的开发与接待； 2、识别客户需求，根据客户需求做出方案； 3、负责商业写字楼租赁的全过程； 4、负责客户关系维护等后续工作； 职位要求： 1、年龄40周岁以下，品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、男女不限 3、有强大的责任心以及较强的抗压能力，具备良好的沟通能力和团队协作意识，吃苦耐劳，勇于挑战高薪。 4、师傅一对一带、公司互帮互助文化 5、定期团队出游福利、现金奖励、五险、早9晚6、办公环境好

找师傅代5.三天白班，要求必须公司登记注册人员，联系电话

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感兴趣直接打招呼。投递简历者优先录用！ 公司提供营运车辆，公司提供自营平台保证派单量！ 司机有培训上岗，熟悉路线之后晋升为专职专线司机。 日薪500-700. 底薪7700+提成+奖励，月薪1万+工资可以日结周结月结。 公司直招，非第三方，不用租车买车！！！ 工作内容就是平台派单按照导航接送乘客。工作轻松，每天工作时间8-10小时，做6休1，月休4天，自由调休，可以连休！ 任职要求 1.取得c1准驾车型机动车驾驶证驾龄3年优先 2.年龄21周岁以上59周岁以下，无违法犯罪记录 3.全程自动一键导航，无需熟悉路况，工作内容简单不复杂，会使用智能手机会看导航即可 福利待遇 1.公司配车，白班夜班均可，可自由调休，月休4天。 2.保底+提成+奖励，底薪7700元平均工资9000-13000元 3.公司大量补贴，外地可提供住宿 4.车辆有保障，维修保养，都是公司负责 欢迎详细了解！欢迎投递！

岗位职责： 1、为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公用房）的买卖与租赁服务，属于销售服务性质工作； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与优质服务； 3、掌握客户真实需求，匹配合适房源，并参与商务沟通与协商； 4、陪同客户实地看房，推动房产交易或租赁顺利达成； 5、配合售后团队完成房屋过户、按揭等相关后续事宜。 任职资格： 1、不要求具备房地产中介从业经验； 2、态度积极进取； 3、性格开朗，具备进取意识； 4、热爱房地产行业，具有家庭责任感； 5、年龄在18-45周岁之间，普通话表达清晰标准。 加入我们，你将享有以下福利： 1、高回报收入：底薪（3000元）+提成（40%-70%）+现金奖励+绩效奖金； 2、快速成长机制：为全体员工提供系统化的入职培训、在职训练及管理能力提升课程，贯穿日常工作始终； 3、清晰晋升路径：见习经纪人—高级经纪人—实习门店经理（3个月至1年）—门店经理；区域经理（1年至2年）—大区总监（2年至4年）—分公司总经理； 4、团队共庆：定期开展月度、季度、年度团队活动，包含高额现金奖励与国内外旅游机会。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午休息2小时，每月安排4天休息，可自行调配； 上班地址：衡阳市内就近分配门店，或提供宿舍安排

我们不看经验，不看背景，只要你能坚持，有激情，能学习，你就拥有无限的发展机会。 一、岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动一手房代理、二手房买卖或租赁交易达成； 3、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 二、工作时间： 9:00-12:0014:00-17:30 每月安排调休，时间灵活自主 三、薪资待遇： 提成90% 提成90% 提成90% 奖金+免费培训+国内外旅游+团队活动+公平晋升 1、底薪2000+高额提成（业绩的60％～90％）+完善的培训体系+清晰的晋升通道+国内外学习旅游机会（人均月收入5000—8000元）； 2、提供系统化专业培训——无需担心无经验，我们实行理论与实践结合的培养模式，全程配备师徒指导； 3、依靠能力晋升——每月进行考核，优秀者可实现跨级晋升，晋升路径明确：星级销售代表——门店经理——区域经理——市场总监——市场副总