生产组长4人（应届生、实习生可投）
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5人经验不限大专生产计划与物流控制储备干部学习能力强承压能力好
岗位职责：
1. 负责本工序的日常运营组织，保障生产环节有序高效推进。
2. 监控本工序生产过程中的质量执行情况，确保产品达到公司标准要求。
3. 组织制定并落实本工序的生产计划，推动完成既定生产任务。
4. 负责本工序人员的技能培训与梯队建设工作。
任职要求：
1. 具备良好的学习能力与沟通协调能力；
2. 具备持续应对和解决实际问题的韧劲与耐心；
注：
1、共设4个工序组，分别为激光切割与折弯组、氩弧焊电焊钎焊组、电控柜及整机接线组、整机钣金件与机加件及通用配件装配组。每组需配备组长1名，合计招聘4人。
2、本岗位初期不强制要求具备专业技能，可由公司内部培养。更关注候选人的成长潜力与发展潜质
生产领班/产线主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理人员管理异常处理
1. 按照生产计划统筹安排生产流程，确保任务按时按质按量完成；
2. 负责对班组成员进行日常管理与工作监督；
3. 落实现场管理，维持车间正常秩序及各项制度的执行；
4. 及时跟进并处理生产过程中出现的各类异常情况。
生产组长/线长
8000-13000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
岗位内容：
1. 掌握公司产品知识以及岗位相关的工艺流程与作业规范；
2. 学习生产现场管理及生产计划执行的相关理论与实践；
3. 在技术人员或部门主管的带领下完成日常工作任务；
4. 配合技术团队推进新产品导入及相关验证工作的实施；
5. 本岗位属人才储备方向，采用技术与管理双通道培养模式，培养期结束后根据实际表现定岗；
任职要求
1. 全日制大专及以上学历，物联网技术、通讯工程、电子信息工程、自动化技术、机器人等相关专业，具备学历学位证书，应届毕业生亦可报名；
2. 工作踏实认真，品行端正，具备较强的责任意识与进取精神；
3. 具备良好的语言表达、沟通协调、文档撰写能力及团队协作观念；
4. 有组织团队开展项目或活动经历者优先录用。
生产组长/线长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理不限
1、搞好生产安全工作
2、保质保量完成客户订单
3、根据上级安排，跟进车间生产任务和出货任务
4、有2-3年管理经验者
5.、吃苦耐劳，能服从安排
6、薪资：6K-8k，具体面议
广东中山要求熟练操作中联系统工作轻松工作时间相对自由交保险管吃住
5000-7000元/月
搅拌站操作手1-2人
要求熟练操作中联系统 工作轻松 工作时间相对自由 交保险 管吃住
工厂搬运工叉车工
招工，工资待遇高，工作环境舒适，交通便利，长期工作。
工艺： 洗水PP餐盒料，每小时生产PP餐盒料4至6吨，生产流程是：物料破碎，双轴擦洗，高速桶擦洗，高速擦洗脱水，水池浮选，高速擦洗脱水，螺旋烘干，吹商标纸，双道色选，细破，装吨袋。
叉车装卸工人3 ，破碎、水洗、风选等工人7人，共10人。暂时不造粒。
招工，地址，广东中山市港口镇，电话李生
CNC主管
招聘：CNC主管
薪资：15000-18000
职位要求：
30-45岁，中专或高中以上学历；1、有CNC主管经验5年以上，
2、10年以上CNC编程经验，有做过出口模具编程工作经验；
3.能熟练使用UG、Powermill软件，能带领团队及时有效的完成工作任务。
4.能够管理安排组建20多人的CNC团队（操机14人，编程8人），机台有宝佳，永进，共19台。
5、能够统筹协调制造每月35-40套模具的产能。
任职要求：
30-45岁，中专或高中以上学历；1、有CNC主管经验5年以上，
2、10年以上CNC编程经验，有做过出口模具编程工作经验；
3.能熟练使用UG、Powermill软件，能带领团队及时有效的完成工作任务。
4.能够管理安排组建20多人的CNC团队（操机14人，编程8人），机台有宝佳，永进，共19台。
5、能够统筹协调制造每月35-40套模具的产能。
注塑工
• 职位：注塑领班
• 薪资 ：11-13K元/月
• 地点 ：中山市三益路182号
• 岗位职责 ：具备较强沟通、协调能力，责任心强，能适应两班倒。负责注塑生产线的日常管理和现场协调，按照工艺要求进行模具更换和调试，保障生产线连续稳定生产。
• 任职要求 ：要求有5年以上相关工作经验，熟悉注塑工艺和常见注塑设备操作 。有注塑大机台工作经验者优先。
联系方式：冯小姐
拉长/线长/组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理家电
岗位职责:
1.负责产品生产流程及质量管控工作
2.组织并协调各生产环节，保障生产进度与运行效率
3.及时排查生产中出现的异常，提出优化建议
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力
2.能够独立应对并解决生产中的各类问题
3.拥有团队协作意识，能与团队成员高效协同
工厂跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单工厂文员跟单文员包吃1-2人月结1年以下学历不限全职不需要出差机械加工制造经验
岗位职责：
1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求
2. 整理并维护生产计划表、出货单、检验报告等各类单据，保证资料准确可追溯
3. 对接车间、采购、仓库及质检部门，及时反馈异常并推动问题闭环处理
4.录入和更新ERP系统数据，定期汇总生产进度及交付情况报表
5.协助完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等
任职要求：
1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等）
2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力
3.有生产跟单、PMC助理或工厂文员相关经验者优先
4. 熟悉制造业生产流程及常用术语者更佳
5.能适应快节奏工作环境，执行力强，注重团队协作
生产车间组长/拉长
7000-8000元/月
生产管理1-2人月结1-3年大专全职
岗位职责：
1.车间早会及生产安排；
2.安全检查和5S检查；
3.现场人员和物料管理；
4.生产过程品质控制和制程异常处理；
5.生产进度控制；
6.产品交接；
7.填写生产报表。
任职要求：
１、大专以上学历，有从事基层管理工作一年以上；
2、良好的组织、沟通和协调能力，有团队合作精神，品德兼优，能承受工作压力；
3、有管理经验；
4、熟悉生产计划和排产；
5、熟悉办公软件，汇总表单；
洗水技术主管
1.5-1.7万元/月
厂长/主管10年以上中专/中技技术研发主管牛仔
职位描述
1、全面负责研发部门各项工作，确保各项事务高效执行，满足客户及工厂生产需求；
2、具备敏锐的问题识别与解决能力，遇特殊情况及时与跟单及生产经理沟通并协同处理；
3、严格监督团队成员落实品质标准，严格执行公司规章制度；
4、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求
1、具备10年以上制衣行业牛仔研发管理相关工作经验；
2、精通研发流程，掌握牛仔服装制作工艺；
3、具备较强的组织协调能力，条理清晰，团队协作意识强，能适应一定工作压力。
质检员工厂文员品检工
中山金稞科技有限公司
急聘：采购1名
岗位要求：
工厂相关工作3-6年以上，有在玩具厂做过的优先考虑。
薪资面谈
急招QC组长1名
要求：
1. 在玩具行业3-5年的工作经验，，年龄在30-40之间；
2.工作要求：1. 协助部门主管处理日常品质工作； 对接客户QC及客QC验货安排
3.沟通能力强，有团队精神，管理能力强。
薪资面谈
车间文员1名
要求：有相关文职工作一年以上。28天制 4.5K
符合要求 请+我发简历 备注：面试采购
地址：中山三乡镇第二工业区皇冠路5号1幢 （请先导航公司名看下距离是否合适 ）
电话：杨先生
生产文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家电
负责车间考勤数据的汇总与统计，熟练掌握ERP系统的操作流程；
任职要求：20—38岁，工作态度严谨，细心负责，具备良好的沟通能力。
总装车间主任
1-1.4万元/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验工装设备经验自动化设备
一、岗位职责
1.生产计划执行
//严格按照公司下达的生产计划组织车间生产，明确各生产环节的任务、进度和目标，确保生产计划的有效落地。
//密切关注生产计划的执行情况，定期对生产进度进行跟踪和分析，及时发现并解决生产过程中出现的问题，确保按时完成生产任务，保障产品的及时交付。
//根据生产过程中的实际情况，如设备故障、物料短缺等，及时与相关部门沟通协调，在不改变总体生产目标的前提下，合理调整生产节奏和资源分配，保障生产的连续性。
2.生产过程控制
//严格监督母婴电器生产的各个环节，包括原材料的投入、生产工艺的执行、产品的组装等，确保生产过程符合公司的质量标准和操作规程。
//组织开展生产过程中的巡检工作，及时发现和处理生产中的质量隐患，防止不合格产品的产生，保证产品质量的稳定性。
//负责生产现场的管理，营造整洁、有序、安全的生产环境，合理安排生产设备和人员的布局，提高生产现场的运作效率。
3.质量管理
//建立和完善车间的质量管理体系，组织落实各项质量管理制度和措施，确保产品质量符合国家相关标准和客户的要求。
//针对生产过程中出现的质量问题，组织相关人员进行分析和研究，制定有/效的改进措施，并跟踪验证改进效果，不断提高产品质量。
//参与公司的质量审核工作，配合质量部门开展质量检验和试验，提供准确的生产质量数据和信息。
4.设备管理
//负责车间生产设备的日常管理工作，包括设备的维护、保养、检修等，制定设备维护保养计划，并组织实施，确保设备的正常运行。
//监督设备操作人员正确使用设备，严格遵守设备操作规程，避免因操作不当造成设备损坏和生产事故。
//及时了解设备的运行状况，发现设备故障及时组织维修，减少设备停机时间，提高设备的利用率。
5.人员管理
//合理安排车间员工的工作岗位和工作任务，明确各岗位的职责和权限，确保员工各司其职、协同工作。
//组织开展员工的岗前培训、技能培训和安全教育培训，提高员工的业务水平和安全意识，增强员工的综合素质。
//建立良好的员工激励机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反规章制度的员工进行批评教育和处罚，营造积极向上的工作氛围。
//关注员工的思想动态，及时与员工进行沟通和交流，解决员工的实际困难，增强员工的归属感和凝聚力。
6.成本控制
//严格控制车间的生产成本，包括原材料消耗、能源消耗、设备维修费用等，制定成本控制目标和措施，并组织实施。
//分析生产过程中的成本构成和变化情况，找出成本控制的薄弱环节，采取有效的改进措施，降低生产成本，提高经济效益。
//合理利用生产资源，避免浪费，提高资源的利用效率。
7.安全管理
//建立和完善车间的安全管理制度和操作规程，组织员工学习安全知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。
//定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生。
//发生安全事故时，及时组织抢救伤员、处理事故现场，并按照规定上报相关部门，配合事故调查处理工作。
8.物料管理
//负责车间原材料、半成品和成品的管理工作，建立物料台账，准确记录物料的收发、存储和使用情况，确保物料的账实相符。
//合理控制物料的库存水平，避免积压和短缺，确保生产的正常进行。
//监督物料的领用和消耗情况，防止物料的浪费和流失。
二、岗位要求
1.年龄要求：33岁以内，男。
2.学历要求：全日制大专及以上学历，机械制造、电气工程、工业工程等相关专业优先。
3.经验要求：具有5年以上小家电生产管理经验，熟悉小家电的生产工艺和流程，有车间主任或同等管理岗位工作经验者优先，有精益。
4.技能要求
//具备扎实的生产管理知识和技能，熟悉生产计划执行、生产过程控制、质量管理、设备管理等方面的工作。
//具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各部门之间的工作关系，带领团队完成各项生产任务。
//具备一定的分析和解决问题的能力，能够及时发现生产过程中出现的问题，并采取有效的措施进行解决。
//一定程度的熟悉国家相关的法律法规和行业标准，了解母婴电器产品的质量要求和安全标准。
5.素质要求
//具有强烈的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，能够承受较大的工作压力。
//具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁奉公。
//具有创新意识和开拓精神，能够积极探索新的生产管理方法和技术，提高生产效率和产品质量。
//具有较强的质量意识和安全意识。
栏目概述
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