【岗位职责】 1. 负责协助采购开发优质源头供应商，并做好供应商管理工作。 2. 负责协助采购对接供应商，做好商品的日常询价、比价、议价与订购，定期分析成本，把控商品品质。 3. 负责商品销售的跟踪，关注每日销售数据整理，进行月度销售数据汇总分析与反馈。 4. 关注市场动态，及时调整商品运营策略，确保品类竞争处于优势。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，1-3年商品运营、活动运营工作经验。 2. 有用户思维视角，对消费需求有较深的理解，关注零售行业新趋势。 3. 良好的沟通协作能力，做事果断、责任心强，执行力强。 4. 目标明确积极主动，认同企业文化。

岗位职责： 1，接收计划订单，核对订单信息（产品型号、数量、交期、价格、特殊要求等），确保内容准确无误。 2，跟进订单从下单、排产、生产、检验、入库至发货的全流程，监控各环节进度并及时汇报异常情况。 3，协同研发、计划、生产、仓储、物流等相关团队，依据订单交付时间协调生产安排与物料准备。 4，监控物料到货状态、生产完成进度及质量检验结果，推动解决缺料、产能紧张、品质问题等突发状况。 5，灵活调整订单执行顺序，保障重点客户及紧急需求优先处理。 6，按时完成对账工作，及时提交发票资料。 7，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1，工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行力和应对压力的能力。 2，具备良好的沟通协调能力，思维条理清晰，有良好的团队合作意识。 3，诚实守信，严格遵守公司关于客户信息及订单数据的保密规定。 4，具有主动解决问题的意识，遇到异常情况能积极跟进并快速反馈。 5，有订单执行、跟单、计划支持或供应链相关工作经验者优先考虑。 6，熟悉制造、电商或贸易行业订单运作流程者优先，具备生产交付跟踪经验更佳。 7，时间管理能力强，能够按照节点推进订单进展，准时提交交期反馈表。 8，负责在途货物追踪，妥善处理物流异常、货品破损、发错货、补发等事宜。

【岗位职责】 一、团队与分工管理：明确采购部各岗位职能，根据部门实际业务需要，制定科学合理的岗位分工及协作机制，细化工作标准与绩效考核指标。 二、流程建设与规范执行：分析当前采购流程中的问题点，设计并推行标准化采购管理制度，持续优化流程环节，监督落地实施，确保流程合规、高效且可追溯。 三、供应商开发与沟通协调：主导优质供应商的寻源、调研、评估与引入工作，建立统一的供应商资源库及分级管理机制；构建与厂商之间的高效沟通渠道，提升团队对接效率，发展长期稳定的战略合作关系。 四、供应链统筹与成本控制：整合公司采购需求，制定采购计划与供应链优化策略，合理降低采购成本；严控物料质量与交付周期，及时处理采购过程中出现的质量、交期异常，保障供应连续性。 五、业务洞察与风险防范：深入理解公司业务运行逻辑，建立采购需求合理性评估标准，增强团队对业务需求的精准识别能力；搭建采购风险预警机制，通过数据分析预判潜在风险并制定应对措施。 六、数据驱动与体系升级：运用数据工具对采购成本、供应商表现、订单完成率、流程效率等关键指标进行定期分析，输出分析报告并指导管理改进；持续推进供应链体系优化，推动采购向数字化、精细化管理模式转型。 七、团队培养与能力提升：针对团队在沟通表达、业务判断、谈判技巧等方面的薄弱环节，制定专项培训与发展计划，组织开展采购专业技能、商务谈判、业务理解等相关培训，全面提升团队专业水平。 八、日常运营与跨部门协同：负责采购团队日常考勤、任务分配、绩效评定等管理工作；与财务、业务等部门紧密配合，准确传递采购需求，同步采购进展，确保采购工作与公司整体运营高效联动。 【任职要求】 1. 5年以上采购领域工作经验，具备2年以上团队管理经验。 2. 具备出色的商务谈判能力、成本核算能力以及合同风险把控能力。 3. 熟练操作常用办公软件，能识读CAD图纸者优先考虑。 4. 职业操守：品行端正，廉洁自律，具有良好的职业道德素养。 5. 沟通协调：具备较强的统筹规划能力，能够同时推进多个项目订单的排产与交付。 6. 抗压能力：适应项目型采购的高强度工作节奏。 【薪资福利】 薪资结构：基本工资 + 岗位工资 + 业绩联动奖金 + 提成（具体面议，综合月薪7000元-12000元，能力突出者可上浮）。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息，享受法定节假日 【公司优势】 基础福利：五险，月度/年度评优奖励，节日礼品； 其他福利：结婚/生育/购房/购车/装修补贴、子女教育基金等； 团队活动：部门团建、公司团建、年终年会等； 用餐保障：提供免费午餐，公司设有厨房并配备专职人员做饭，卫生整洁（无需担忧上班用餐问题）； 平台稳定：公司为深耕多年的办公家具企业，客户资源稳定，主要服务于政企单位； 发展空间：提供具竞争力的薪酬激励机制，有能力者即可获得相匹配的回报与晋升机会； 团队氛围：实行扁平化管理，强调工作效率与执行力。

职位描述（主要职责和工作内容）： 1.跟进供应商开发进展及产品验证实施情况。 2.依据公司采购制度执行物料采购流程，签订采购协议并监督合同按时履约。 3.根据实际需求下达采购订单，追踪物料每日到货进度，定期整理采购数据报表及分析资料。 4.协调处理采购物料在生产应用和客户服务中出现的供应与品质问题。 5.关注原材料市场价格波动，运用合理采购策略控制采购支出。 6.统筹内外部资源，快速响应并解决各类突发紧急状况。 7.负责特定机型相关采购信息的收集与归档管理。 8.协助完成车间日常行政事务工作。 职位要求： 1.具备2年以上大型企业采购岗位工作经验。 2.大专及以上学历，物流、采购或相关专业背景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT、ERP等办公及业务系统软件。 5.具备较强的谈判能力，对市场动态有较高敏感度。 6.品行端正，遵守职业操守。 7.熟知质量管理体系规范，掌握采购专业知识，拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识。

岗位职责： 协助招采管理部完成内勤事务性工作。 任职要求： 1、本科在读； 2、踏实肯干，学习能力强，具备良好的责任心与沟通协调能力。 实习工资：1500/月，公司提供食宿。 工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，周末双休。

【岗位职责】 1. 负责采购项目的全程管理，包括需求分析、市场调研、谈判采购、订单跟进。 2. 与供应商建立和维护良好的合作关系，确保采购物资的质量和供应的及时性。 3. 监控采购成本，实施成本控制措施，以提高成本效益。 4. 协调内部需求，确保采购计划的准确性和采购订单的及时完成。 5. 处理采购过程中的异常问题，确保采购流程的顺畅。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与供应商和团队成员沟通。 2. 熟练掌握采购相关软件和工具，能够高效地管理采购订单。 3. 对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整采购策略。 4. 具有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排采购计划。 5. 具备良好的团队合作精神和独立工作能力，能够在快节奏环境中保持积极态度。

招聘：保洁薪资：2000元以上/月62岁以下，身体健康，做事利索，上一休一，薪资2000元，包吃一餐，上班时间730-17:30。

招导购员,薪资2000元以上/月,联系刘其从

招聘：生鲜理货员薪资：3500元以上/月身体健康，能吃苦耐劳善于沟通，服从安排。

招聘：发型师薪资：2800元以上/月身体健康，能吃苦耐劳

招聘：营业员薪资：2000元以上/月服从安排

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同计划、生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

精准采购

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责调味品及食品原辅料的采购计划制定与执行，保障生产供应及时、稳定 2. 开发、评估及管理供应商资源，优化采购成本与质量管控体系 3.跟进采购订单全流程，包括询价、比价、合同签订、到货验收及对账付款 4. 协同生产、品控、仓储等部门，确保物料符合食品安全与工艺要求 5.定期分析采购数据，提出降本增效及供应链优化建议 任职要求： 1. 需要有食品厂采购工作经验，熟悉调味品行业供应链特点者优先 2.具备良好的谈判能力、成本意识与风险预判能力 3. 责任心强，细致严谨，能适应灵活排班与假期累积制安排 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成采购台账与报表 5.无学历限制，欢迎踏实肯干、长期发展的优秀人才

岗位职责1. 检查车况，评估车价，收购车辆。 【岗位要求】 1. 有一定的社会人脉。 2. 熟悉新车及二手车的价格。 3. 对车辆有一定的认知，懂得看车况。 4. 从事汽车行业3年以上工作经验。 招聘人数：1-20人

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，能力突出，诚实守信，作风务实，心态积极； 2、身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： 优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； 社会人才：具有大专及以上学历，并拥有实际工作经历者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄情况，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补助依据地区差异为4800-7400元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、岗位任务： 配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； 协助经销商策划并执行会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； 负责大种植户的开发及技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理事务； 完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

岗位内容： 1、负责公司机床零部件、五金物料、办公辅料等采购任务，依据生产计划及时下单及补货，确保生产流程顺畅运行； 2、拓展并维护供应商资源，开展比价议价工作，控制采购成本，建立可靠的供应体系； 3、跟踪采购订单执行情况，协调处理到货异常、缺料、延迟交付等问题，保障物料准时入库； 4、整理归集采购台账、单据及合同文件，完成数据统计、账目核对等相关文书工作； 5、与生产、仓储、财务等部门协同配合，落实物料验收、退换货及结算对接事宜； 6、关注物料市场价格动态，参与采购流程优化，完成领导安排的其他相关采购事务。 任职要求： 1. 熟悉基本采购流程及相关操作，具备一定的行业经验和市场洞察力。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能适应高效工作环境。 3. 学习能力强，思维主动，对数据敏感，熟练掌握常用办公软件操作。

1. 熟悉汽车零部件生产。 2. 熟悉机加件外协、钢材价格、CNC加工。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理 4. 协助办公用品申领、会议室预约及基础行政支持工作 5. 保持前台区域整洁美观，及时更新公告栏及宣传资料 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，有较强的责任心和应变能力 3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

招聘单位：泰康人寿保险公司 招聘职位：外勤及内勤 任职要求：期待:25-50拥有积极的学习态度和较强的学习能力! 待遇：丰厚津贴，诚意满满 普才津贴:1500元/月 优才津贴:大专学历，年收入6万，3000元/月 HWP津贴:大专学历，年收入8万,6000元/月 以上均上不封顶 预备组训:本科学历，试用期后转正式内勤 上班时间： 周一至周五每天8:30-10:30，仅2小时，让您充实自我的同时，兼顾家庭生活。 联系方式:微信同号 工作地址：烟酒美食城

1: 负责资料打印工作 2: 进行系统相关操作 3: 具备PPT制作能力，熟练使用Wap，掌握CAD软件，持有中级消防操作员资格证者优先考虑 4: 无工作经验可自主学习 5: 欢迎应届毕业生应聘，高中、职中、初中毕业生均可报名，入职即购买社保

【岗位职责】 1. 负责与供应商沟通，处理采购订单及相关文件工作。 2. 跟进物流、仓库保管等工作，并做好库存的管理与跟踪。 3. 根据公司采购计划和预算，进行市场调研、招投标等采购流程。 4. 审核供应商发票及结算，并对采购成本进行控制与分析。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，采购、供应链管理或相关专业背景。 2. 具有一年以上采购或相关领域工作经验。 3. 熟悉国内外贸易法规、原材料价格变化等行业动态。 4. ...

建材门店文员｜九子龙建材一站式采购中心 工作地点：邵东国锦仓储1栋18‑23号 联系电话： 岗位职责 1、接待到店客户，登记客户信息，接听客户电话，整理客户档案； 2、开销售单、出库单，核对单据； 3、回复客户咨询，整理报价、对账单，跟进对账； 4、办公室日常：文件整理、卫生、货物样品整理，配合业务做好内勤工作。 任职要求 1、会电脑基础操作，熟练Excel，打字流畅，有做过文员、建材、五金门店优先； 2、做事细心严谨，记性好，有责任心，账目单据不能出错； 3、沟通踏实，能和客户、师傅正常对接，服从安排； 4、年龄22‑45岁，有门店内勤经验优先，生手愿意学也可。 福利待遇 月休2天，全勤奖，包中餐和晚餐，有早餐补助，节日福利，年终奖励 上班时间：8:00‑18:30，下班基本不加班 实体建材批发店，生意稳定，长期稳定岗位

岗位职责: 1. 负责客户到访接待，提供专业、周到的客户服务； 2. 深入了解客户需求，准确传递匹配的汽车产品资讯； 3. 协助客户完成购车咨询流程，及时回应并解决疑问； 4. 持续维护客户关系，跟进售后相关服务事项； 5. 参与门店日常运营工作，保障服务品质稳定高效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟练使用计算机及常用办公软件； 3. 富有团队协作精神，责任心强； 4. 工作细致耐心，具备妥善处理客户异议的能力； 5. 拥有良好的客户服务理念，能为客户打造优质的购车体验。

【岗位职责】 · 负责生鲜果蔬及食品类产品的采购跟单 · 每月制定产品开拓计划和工作目标，与供应渠道对接和洽谈，筛选和引进符合市场需求的产品，有效的管理供应商，保障货源质量和供应稳定 · 能运用后台ERP系统进行采购数据处理、记录与分析，确保产品供应履约高效运转 · 关注和分析产品市场行情，及时优化调整产品结构、采购成本和供应方式 【职位要求】 · 28-38岁，具备社区团购和商超等相关采购经验、有一定的生鲜供应链资源、或熟悉生鲜果蔬等品质特征优先 · 具备一定的生鲜果蔬类产品储存、运输和损耗控制有关经验 · 具备良好的产品成本和市场意识，能够精准的筛选出有市场竞争优势的产品 · 具备较强的沟通谈判能力，执行力强，工作细致，做事原则性强 · 具备基础数据分析能力，会使用ERP系统 · 持有C1及以上驾照，能独立开车外出采购，另自带小货车上班待遇优厚

工作职责： 1、结合事业部业务发展需求及市场动态，制定系统化的采购规划，确保采购工作与企业战略发展方向保持一致； 2、统筹采购全过程管理，涵盖询价、比价、招投标等环节，保障采购工作的公开性与公平性； 3、主导与供应商的价格协商，力争实现最优采购成本； 4、负责采购合同的拟定、审查及落地执行，确保条款合法合规，维护公司权益； 5、组织实施供应商综合评估，涵盖产品品质、交付时效、售后支持等关键维度； 6、持续改进采购作业流程，提升工作效率与执行质量，推动采购体系的优化升级； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄在25至38周岁之间，能力突出者可适当放宽年龄限制，普通话流利，具备良好的亲和力、沟通能力及服务意识； 2、具有高度的责任感，渴望挑战高绩效并实现高回报； 3、学习能力强，能适应高强度工作压力； 4、具备5年以上相关领域工作经验； 5、拥有一定的采购资源渠道积累

26年1月更新：能桂阳自驾长沙，熟悉会务布置与宴请礼仪，不限性别； 1、牵头相关部门项目资金申报及对接工作，表现优异者享奖金激励； 2、在公司人力资源战略与政策指导下，制定并推行人力资源方针与实施计划； 3、组织编制、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作，设有绩效奖金； 5、负责工伤事故处理及员工关爱支持； 6、推动公司内部制度落地执行，并开展宣导与优化改进； 7、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推进实施； 8、协助监管各部门绩效评估流程，持续完善绩效管理体系； 9、承担政企联络职责，统筹会议组织、接待安排，达成目标享奖金。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，有有色金属行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础与实操经验； 4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法规政策； 6、具备应对复杂问题的分析与解决能力，计划性强，执行力突出； 7、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，富有进取心； 8、工作积极主动，心态乐观，抗压能力强。

岗位职责： 1. 全面负责公司日常运营的组织与管理工作，落实国家相关法律法规及上级单位的各项管理规定。 2. 组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动实施，监督执行情况，并结合实际运行反馈持续优化制度体系。 3. 明确企业经营发展目标，建立完善的管理制度、操作流程及岗位责任体系，并监督落地执行，确保管理服务工作高效达标。 4. 审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同，审批各部门提交的采购需求计划。 5. 配合人力资源部门开展相关工作，主持行政事务管理，统筹编制本部门年度、月度及周度工作安排。 6. 有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备运行情况，及时发现隐患并推动相关部门整改落实。 7. 负责对员工违反规章制度或履职不力行为的核查与处理。 8. 组织制定并管理实施员工福利政策。 岗位要求： 1. 行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2. 具备2年以上行政主管或以上层级管理岗位工作经验。 3. 熟悉行政事务、后勤保障等日常运营管理流程。 4. 能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5. 具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。