熔铸车间锯棒、炉前 1、年龄20至45岁，初中以上学历；2、有熔铸开炉经验、会开叉车优先；3、两班倒，能够适应晚班工作（目前长白班）；4、工作认真负责，吃苦耐劳、执行力强、服从安排，具备良好的沟通和团队合作能力。 薪资福利:5500 - 8000，入职购买社保五险，工资发放准时；提供食宿，空调、热水器等配套设施齐全，环境舒适；享有节日福利等 招工人数:2名 (同步) 工作地址:肇庆市四会市大沙镇富溪工业园工业大道33号(导航广东华昌新型铝材有限公司)

招聘：大炉工 薪资：4500元以上/月 吃苦耐劳，能接受高温环境作业，能接受工作时间，主要负责大炉投料，出料，清理工作。

岗位职责： 1、负责公司设备产品的程序设计、改良和升级优化； 2、负责产品的电气原理图绘制，控制程序编写和调试及布线安装 3、熟悉自动化生产线的电气运行及维护 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、等相关专业 2、三年以上非标自动化控制经验，熟悉三菱，西门子，松下，欧姆龙等等品牌PLC编程应用 3、熟悉工控机，上位机 4、能接受外派出差优先。年龄要求25-45岁

岗位职责： 负责机器人工作站的电气方案评估、项目电气报价、选型、设计 负责PLC程序编写（西门子、汇川优先考虑）、机器人程序调试（不强求，有经验优先）、现场调试、问题处理 负责项目的程序开发、多轴联动、业务逻辑实现 电气装配、接线任务 设计和使用现场总线（CanOpen等）加分项：工业网络（如：Profinet、ModbusTCP/RTU、Ethercat等） 任职要求： 电子电气、机电一体化，自动化或相关专业大专学历 3年以上非标自动化设备行业电气控制工作经验 熟悉电气设计、eplan绘图、plc编程（有汇川easyh3uh5ueasyAM400开发经验） 有程序、图纸标准化思维，思路清晰、工作严谨 有较强的逻辑分析能力和学习能力，善于发现问题解决问题 良好的沟通能力和团队合作精神，具有高度的责任心。

工作内容：负责接线、装配、设备调试、PLC编程、工业机器人操作及上位机相关工作，项目中均有涉及（主要面向富士康） 工作时间：单休，上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，如需加班，按规定给予相应补贴 试用期：3个月（视实际工作表现可适当延长或缩短） 薪资：试用期3000元，转正后大专学历4000元，本科学历4500元 吃住：提供住宿安排，餐食费用自理 五险：按标准缴纳 出差情况：需在全国范围内出差，频次依据项目进度安排，差旅费用据实报销

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装、调试与维护工作，保障系统安全高效运行； 2、参与项目技术方案的规划，提供电气领域的专业支持与建议； 3、及时处理现场电气技术问题，持续优化系统性能以提高运行效率； 4、编制相关技术资料，如设计图纸、使用说明及测试文档等； 5、协同多部门协作，确保项目按计划推进并符合质量与安全规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化或相近专业背景； 2、掌握电气设计规范，具备PLC编程及控制系统的实际应用经验； 3、拥有较强的故障分析与处理能力，能独立应对复杂电气问题； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可适应现场作业环境； 5、具有制造业或自动化行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.依据产品设计需求，独立完成项目电气硬件配置的方案规划与整体实施； 2.负责整机设备全套电气图纸绘制及BOM清单编制与下发； 3.在整机装配过程中提供电气技术支持，跟踪并解决现场电气装配问题； 4.编制、整理和归档项目开发所需的各类技术资料，如图纸、材料清单、产品说明书等文档； 任职要求： 1.具备3年以上电气设计相关工作经验，可独立承担整线电气系统设计任务； 2.熟练使用E-PLAN进行电气图纸绘制，能独立输出项目电气图及BOM表，掌握电气布线、控制柜设计及元器件选型； 3.掌握常用电气元件的选型依据及电气设计流程，了解电气CE或UL相关标准； 4.具有处理电气装配过程中常见问题的能力； 5.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作严谨细致，执行力强。

1、负责项目电气方案的设计及电气图纸的绘制； 2、编制项目所需电气元器件采购清单并跟进下单流程； 3、承担项目的PLC、HMI程序开发，并完成现场或厂内程序调试； 4、参与项目在客户现场的试运行及相关技术支持工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备多年新能源、锂电、储能、光伏、3C等自动化设备领域工作经验者优先，具有5年以上相关行业PLC编程经历者优先，能独立完成自动化设备的程序编写与动作调试； 2、熟悉常用PLC品牌及型号，包括西门子S7-1200和S7-1500，三菱FX5U，欧姆龙XJNX，汇川、基恩士KV8000； 3、掌握ST/SCL编程语言进行项目开发；熟练使用CODESYS（欧德神思）平台及ST语言（结构化文本编程语言）编程。 年龄要求：25-39岁 职能类别：电气工程师 关键字：西门子三菱欧姆龙汇川电气设计现场项目调试（技术支持）多数出差3C焊接激光 薪资区间：15-25K 岗位福利：包住、公司饭堂、饭补、入职交五险、年度体检、生日会、下午茶、团建

一、公司简介： 立泰能源LITHTECH,成立于2018年； 公司定位：全球储能应用系统集成方案商提供者； 产品主要以：户用储能系统、用户侧工商业储能系统、UPS电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶领域电池系统等为主； 公司产品齐全：拥有UL1973、IEC62619、IEC62477等多项国际认证； 业务占比：60%出口、40%内销； 主要出口地区为：北美、欧洲、澳洲、南非、中东等。 公司研发力量雄厚，其中核心技术骨干20人，软件技术开发5人，总技术团队40余人，目前拥有知识产权80余件。 立泰拥有两大海外子公司，分别位于美国加州和德国法兰克福。 2020年获得：国家级高新技术企业； 2021年获得：国内首张全球前三大船级社入籍认证--DNV认证； 2022年被评为：广东省专精特新企业。 2024年，企业正在申请：国家“小巨人”企业。 总部位于：宝安区西乡粤港澳大湾区中心地带，双地铁口，交通便利，周边资源配套齐全。 工厂位于：东莞市清溪镇闽港产业园。 团队成员组合年轻化、多元化，工作氛围积极向上、轻松愉快，不定期健康下午茶供应，专属休闲咖啡区、健身区、书吧区，趣味团建，带薪假期和旅游等等，为团队小伙伴提供开放、热情、积极的工作场景。 公司处于高速发展期，团队持续提供多样化职业晋升空间，为小伙伴打造长期培育发展机制！ 二、岗位职责： 1.负责储能系统电气部分方案和详细设计; 2.负责储能系统高低压配电柜电气设计和电气图绘制、电气布线设计; 3.协助外部设计院进行电气一次、二次设计和审核; 4.负责电气元件选型和测试评估和各种保护整定值确认; 5.负责和厂家的技术沟通和交流。 三、任职要求： 1.电气自动化、工业自动化、电力等专业本科及以上学历; 2.需要在光伏、风电、微电网、电力系统、储能系统有相关电气工程师工作经验，或者在电源厂、配电柜厂负责电气设计工作; 3.有电气设计工作3~5年经验，有储能系统、PCS、新能源相关工作优先; 4.熟练使用电气设计相关软件，并且能够熟练绘制电气图纸、接线图纸。 四、加入我们，您将享受： 1.带薪假：法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升培养假等等，应有尽有； 2.关于调薪：根据工作绩效和业绩评估，一年多次调薪机会； 3.五险一金：入职购买，外加团队商业险，贴心保障； 4.日常奖金激励：项目奖、月度绩效奖、月度优秀员工奖、月度优秀团队奖，孝敬金（给父母），全勤奖，奖奖拿不停； 5.年终奖：根据公司经营业绩与个人年度绩效考评，年终奖系数为：3--5个月； 6.合伙人分红奖：入职满2年，有机会成为公司长期合伙人； 7.吃喝玩乐：每周每月多次下午茶、集体聚餐，尽享美食与欢乐； 8.关于远方：年度一到两次旅游度假（国内国外不限），尽享放松，轻松工作，快乐生活； 9.活动：节日Party，生日聚餐，入职周年Party，月度部门Party，工作嗨皮两不误； 10.我们的小伙伴：是多才多艺、帅而不自知的技术咖；也可以是灵动机敏、美而不自傲的实力派； 11.关于交通（深圳总部）：地铁-1号线西乡地铁站C、D口，11号线碧海湾C口；公交站-圣淘沙，以上交通方式，直线距离5-10分钟以内到公司；办公楼电梯充足且单双层分流，减少上班排队等候时间。 12.关于办公环境：具有新时代科技感的办公环境，让你一整天保持神清气爽状态，搬砖也带劲儿! 五、成长与发展： 1.内部培训+外部学习+一年1次晋升答辩机会； 2.拥有不断完善的人才梯队发展体系，注重打造复合型人才，不断提升人员职业发展竞争力； 3.公司拥有合伙人持股平台，服务满2年以上，全员均有机会发展成为公司中长期合伙人！ 氛围：开放、共享、积极、乐观、热情、轻松与发展！ 六、其他： 上班地点：广东省深圳市宝安区西乡街道中央大道D座1401立泰能源 上班时间：大小周9:00-12:0013:30-18:00

岗位职责： 1、根据客户需求，设计电气自动化控制系统，电气图纸绘制、电气控制柜设计、电气部件选型等。 2、PLC程序编程、调试。 3、设计绘制电气原理图、布线图、电控柜以及布局图。 4、电气部件选型和物料清单输出。 5、独立进行工程项目整个系统进行整体设计、选型，后期对系统进行调试。 6、现场设备的安装、调试指导工作以及现场技术支持工作。 7、支持售前阶段电气部分拓扑结构方案设计。 8、上级领导交办的其它相关工作。 应聘条件： 1、本科以上学历，自动化控制等相关专业。 2、精通PLC编程。 3、具备电气系统方案设计能力，能诊断和解决设备电气问题。 4、三年以上自动化产品电气设计工作经验。 5、为人正派，没有严重不良嗜好。

肇庆普工8000一个月包吃包住，公寓宿舍，拎包入住

具备5年以上物流/运输领域管理背景（涵盖车队整体运营管理），可全面统筹安全、成本、效率三大核心目标，熟悉车辆调度、合规运作及团队管理。 一、核心任职条件（硬性要求） 1.行业与经历：从事物流、货运、供应链等相关行业满5年及以上，其中须有2-3年担任车队或运输部门管理岗位经验（曾独立主导50辆以上规模车队的全流程运营）。 2.资质要求：了解各类车型性能特点；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等法规政策。 3.能力基础：拥有车辆调度、维保执行、成本控制（油费/路桥费/维修支出管理）的实际操作经验，能够应对突发运输状况（如设备故障、路径变更、货品延迟交付）。 二、核心能力要求（关键软技能） -运营统筹能力：可制定车队标准化作业流程（如调度机制），协调“运输时效（准点率）、运营支出（单车/人均能耗）、行车安全（事故频率）”三者关系（例如通过线路优化实现油耗降低10%-15%）。 -安全管控能力：搭建驾驶员安全培训机制（如周期性违章检查、疲劳驾驶预防），具备交通事故后续处理经验（含保险申报、责任认定），保障年度事故发生率低于行业平均水平。 -团队领导能力：带领50人以上团队（包括司机、调度人员、维修技术人员），具备人才引进、绩效方案设计（如将司机KPI与安全记录、油耗表现、准时交付挂钩）、内部矛盾调解的能力。 -数据分析与合规执行能力：能借助TMS系统（运输管理系统）开展运营数据分析（如车辆使用率、空驶率）；确保所有运营车辆证照齐全（行驶证、营运证等），杜绝因违规受罚影响正常运行。 三、其他附加要求 -抗压能力：适应物流行业高频次轮班、临时任务频繁的工作节奏（如节假日期间运力高峰、紧急订单插入）； -协调沟通能力：需与客户（同步运输进展）、修理厂（控制维保费用）、交通管理部门（处理合规事务）等多方进行有效对接

具备5年以上物流/运输领域管理背景（涵盖车队整体运营管理），可全面统筹安全、成本与效率三大核心目标，熟悉车辆调度、合规运营及团队管理。 一、核心任职条件（硬性要求） 1.行业与经验：拥有5年及以上物流、货运、供应链等相关行业从业经历，其中至少2-3年担任车队/运输部门管理岗位（曾独立管理50辆以上规模车队的全流程运营）。 2.资质要求：了解各类车型性能特点；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等法规政策。 3.能力基础：具备实际操作经验，涵盖车辆调度安排、维保管理、成本控制（油费/路桥费/维修支出管控），能有效应对突发运输状况（如车辆故障、路线变更、货物延迟）。 二、核心能力要求（关键软技能） -运营统筹能力：可制定车队标准化作业流程（如调度机制），协调“运输准时率、单车能耗成本、安全运行指标”三者关系（例如通过路径优化实现油耗下降10%-15%）。 -安全管理能力：搭建驾驶员安全培训机制（如定期违章检查、疲劳驾驶预警），具备事故后续处理能力（包括保险理赔、责任认定），确保年度事故发生率优于行业平均水平。 -团队管理能力：带领50人以上团队（含司机、调度、维修人员），具备人员招募、绩效考核设计（如将驾驶员KPI与安全记录、油耗表现、准点率挂钩）、内部矛盾调解能力。 -数据与合规能力：熟练运用TMS系统进行运营数据分析（如车辆使用率、空驶率），保障所有车辆证件（行驶证、营运证）合法有效，杜绝因违规受罚影响正常运营。 三、其他附加要求 -抗压能力：适应物流行业高强度工作节奏（如多班轮岗、紧急任务频发），包括节假日期间运输高峰或临时增派订单； -沟通协调能力：需联动客户（同步运输进展）、维修单位（控制养护开支）、交通管理部门（处理合规事务）等多方协作主体

具备5年以上物流/运输领域管理背景（涵盖车队整体运营管理），可全面统筹安全、成本、效率三大核心指标，熟悉车辆调度、合规运作及团队管理。 一、基本任职要求（刚性条件） 1.行业与经历：拥有5年及以上物流、货运、供应链等相关行业从业经历，其中至少2-3年在车队或运输部门担任管理职务（须独立主导过50辆以上车队的全流程运营）。 2.资质条件：了解各类车型性能特点；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等法规政策； 3.实操基础：具有车辆调度、维保执行、成本控制（包括燃油、路桥、维修费用管理）的实际经验，能够应对突发运输状况（如设备故障、路径变更、货品延迟）。 二、关键能力要求（软性核心） -运营规划能力：可制定车队标准化作业流程（如调度机制），协调“运输时效（准点率）、运行成本（单车/人均能耗）、行车安全（事故频率）”三项关键目标（例如通过线路优化实现油费下降10%-15%）。 -安全管控能力：搭建驾驶员安全培训机制（如周期性违章检查、疲劳驾驶预防），具备交通事故后续处理经验（含保险申报、责任认定），保障年度安全事故率优于行业平均水平。 -团队领导能力：带领50人以上团队（含司机、调度、维修人员），具备人才引进、绩效体系设计（如将司机KPI与安全记录、油耗表现、准时交付挂钩）、内部矛盾调解能力。 -数据分析与合规执行：能借助TMS系统（运输管理系统）开展运营数据分析（如车辆使用率、空驶率）；确保所有营运车辆证照齐全（行驶证、营运资质）合法有效，杜绝因违规受罚影响正常运转。 三、附加要求 -承压能力：适应物流行业“多班制、应急任务频繁”的工作节奏（如节日期间运力高峰、临时增派订单）； -协调沟通：需与客户（同步运输进展）、维修单位（控制养护支出）、交通管理部门（办理合规事务）等多方进行高效对接

暂停招聘车队长，招聘文员，要求最低大专学历，工作有责任心，服从公司工作安排，应届毕业生优先，作为公司管培人员重点培养。

司炉工，要求有G2司炉工证，能适应倒夜班，每个班12小时，有基本的锅炉操作常识经验联系电话:宁夏银川

招收调温工1名，男女都可以，能吃苦就行，月入过万，要求熟练工优先。 招收射流工1名，工资9千左右，只管平台真空。 招收炉前工3名，工资1万二左右。，都可以。 招收熟练叉车司机一名，月工资8000元，男女都可以。 发财热线:

盛德热力诚招以下岗位： 【勤杂工】供暖期岗位，可无经验。，55岁以下，月薪3000，上一休一，工作地点农安县。 【锅炉工】55岁以下，月薪3800元，上一休一。 联系人：赵先生

国企某能源招聘:工作地点（古冶区） 电气检修工(4000-7000元/月) 锅炉检修工(4000-7000元/月)， 汽机检修工(4000-7000元/月)， 热控检修工(4000-7000元/月)，缴纳五险，劳务派遣合同。 工作内容 设备维修，现场清洁。作业时间 八小时工作，长白班。4天假，任职要求 检修：50周岁以下 相关工作经验，从事电厂工作或持电工证者优先录用。 电话:

找今晚11点夜班上炉工人两名，数控线8付模具，班替长干都可以

岗位职责: 1.负责电气自动化设备方案的设计与持续优化 2.协同团队成员，保障项目按计划顺利推进 3.不断优化工作流程，提高整体作业效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.可独立开展工作，具备较强的分析与问题处理能力 3.乐于参与团队协作，适应高强度、快节奏的工作氛围

有从事五年以上小五金连续自动冲床模具维修经验，熟悉五金模具维修工具（车、磨、铣、钻等）操作，年龄25一45周岁，包食宿，工资面议。

1.大专及以上学历，电气工程、新能源科学与工程、光伏工程等相关专业；（具备相关工作经验者条件可适度放宽） 2.一年以上光伏系统设计从业经历，熟悉光伏组件、逆变器、支架等核心设备的选型配置； 3.熟练使用AutoCAD、PVsyst、RETScreen等专业设计工具，掌握BIM或SketchUp技能者优先考虑； 4.了解光伏行业技术标准及并网手续流程，有EPC项目实施经验者优先录用； 5.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够接受短期外出差勤务

工作内容： 1、按照每日生产计划，及时编制《生产调合记录单》和《生产灌装记录单》，经主管审批后下发至相关班组，确保生产任务顺利执行； 2、严格执行公司各项规章制度与工作流程，确保工艺任务按时保质保量完成； 3、遵循公司润滑油生产工艺要求，结合现场实际运行情况，提出优化现有工艺的合理化建议； 4、配合生产工艺主管开展卸油及产品调配等环节的监督与检查工作； 5、依据生产计划及相关指令，指导调合岗位人员进行产品调配，落实工艺参数控制与过程质量管理； 6、监督生产过程中操作人员的自检与互检执行情况，杜绝不合格品进入下一道工序； 7、针对调合与灌装车间在生产过程中出现的问题，及时提供解决方案，并核查品质控制计划的执行效果； 8、参与产品质量异常问题的分析，协助上级制定并推动纠正与预防措施的实施； 9、严格保守公司技术及商业机密，做好业务资料的记录、归档与交接管理； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、性别不限；年龄22周岁以上； 2、大专及以上学历，石油化工、精细化工、化工工艺等相关化学类专业背景； 3、具有一年以上润滑油生产工作经验，能够独立绘制生产工艺流程图； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作

工作职责： 1.作业指导书（SOP）编制与管理：依据产品图纸、工艺规范及客户需求，制定生产环节的标准化作业指导文件（SOP），明确操作流程、工艺参数、检验要求等内容， 设计关键工序的工艺流程图与控制计划，确保文档具备可操作性，并根据设备更新、工艺调整或法规变化及时完成文件修订； 2.工艺改进与优化：在产品开发与工艺设计阶段聚焦成本管控，通过优化结构设计和加工工艺实现生产成本的有效降低； 3.生产过程技术支持并参与产品质量标准制定：为生产线提供及时的工艺技术支撑，协同生产、采购、销售、售后等多部门联动，解决产品全生命周期中的技术难题，提出临时应对方案与长效改善措施，指导现场人员依循SOP执行作业，监督工艺纪律落实情况； 4.跟踪并深入研究制冰机/冷柜制造领域的新技术、新材料与新工艺应用，持续提升团队专业技术能力与创新水平。

工作职责： 1.作业指导书（SOP）编制与管理：依据产品图纸、工艺规范及客户需求，制定各生产环节的标准化作业指导文件（SOP），明确操作流程、工艺参数、检验要求等内容，同步设计关键工序的工艺流程图与控制计划，确保文件具备实际可操作性，并根据设备更新、工艺调整或法规变化及时完成文件修订； 2.工艺改进与优化：在产品开发与工艺设计阶段聚焦成本管控，通过优化结构设计和加工工艺，持续降低制造成本； 3.生产过程技术支持并参与产品质量标准制定：为生产线提供及时的工艺技术支撑，协同生产、采购、销售、售后等多部门，解决产品在设计、制造及使用过程中出现的技术问题，提出短期应对方案与长效改进措施，指导现场人员按照SOP执行操作，监督工艺规程的落实情况； 4.跟踪并深入研究制冰机/冷柜制造领域的先进工艺、新型材料及创新技术，推动团队技术能力与创新水平的不断提升。

1、负责新夹具的评估与设计工作。 2、跟进新夹具开发进度，并参与调试过程的确认与跟踪。 3、承担量产阶段夹具的维护与改良任务。 岗位要求 1、机械类相关专业毕业，学历大专及以上。 2、熟练使用AUTOCAD、CATIA、Inventor或其他三维绘图软件，精通Inventor者优先考虑。 3、具备夹具设计或自动化设备设计经验者优先录用。

岗位职责: 1.配合机械工程师完成产品设计及开发任务； 2.参与机械零部件的选型与结构设计工作； 3.对机械传动系统进行优化与性能提升； 4.运用ProE、SolidWorks、CAD等工具完成产品图纸绘制。 任职要求： 1.具备较强的逻辑思维与空间想象能力； 2.乐于迎接挑战，对机械设计领域有强烈热情； 3.熟练掌握ProE、SolidWorks、CAD等绘图软件操作； 4.拥有良好的团队协作意识，能与团队共同成长。

自动化机械设计师

一、基本要求 自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 具备扎实的电气自动化理论基础，掌握电气控制原理、传感器原理及实际应用； 具有较强的学习能力与逻辑分析能力，能快速上手各类PLC技术、调试工具及相关设备操作； 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可与机械设计、电气设计、生产等多部门高效协作，共同保障项目顺利推进； 工作态度严谨，责任心强，能接受出差及现场调试任务，具备较强的抗压能力和现场问题处理能力。 二、专业技能要求 PLC编程：熟练使用至少一种主流PLC编程软件（如西门子Step7、博途，三菱GXWorks，欧姆龙CX-Programmer等），精通梯形图、ST（结构化文本）等编程语言，能独立完成PLC程序的开发、调试与性能优化。 系统调试：熟悉PLC控制系统的基本架构与组成，能够完成PLC与HMI（人机界面）、变频器、伺服驱动器、传感器等设备的通信配置与联合调试，具备故障诊断与排除能力，并能根据调试情况提出系统改进方案。 电气图纸：能准确识读电气原理图、接线图等技术资料，可根据图纸开展PLC控制系统的现场接线核查、线路检测与调试工作，确保电气连接正确、安全可靠。 工具使用：熟练操作常用电气调试工具（如万用表、示波器、编程器等），可对电气元件参数进行测量与调整，熟悉PLC控制系统现场测试流程与方法。 行业标准：熟悉电气行业相关标准与规范（如GB/T等），在调试过程中严格执行安全操作规程和质量要求，确保工作符合行业规定。 三、工作经验要求 有工业自动化生产线、数控机床、智能仓储物流等领域的PLC调试经历者优先考虑； 参与过大型自动化项目实施，对项目整体规划、执行流程及调试环节有清晰认知者优先。 四、加分项 持有电工证或PLC相关认证（如西门子认证工程师、三菱认证工程师等）； 具备一定机械设计与机械原理知识，有助于理解设备运行逻辑，提升PLC调试效率。 五、薪资及上班时间 薪资：3500元-5500元（底薪+提成） 上班时间：周一至周六8:00-17:30，周日休息 日常加班20元/小时，周日加班25元/小时 传统节日发放节日礼品，不定期提供下午茶福利 欢迎应届毕业生投递