
前台主管
5000-8000元/月
前台1-3年大专及以上投诉纠纷处理普通话标准亲和力强
工作内容:
1、负责来访人员的接待,提供专业周到的服务;
2、完成日常前台行政事务,保持前台环境干净整齐;
3、协助推进公司内外部相关沟通与衔接事宜。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识;
2、能高效处理前台各项日常工作;
3、拥有良好的组织与协调能力。
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1、负责来访人员的接待工作,提供专业且周到的咨询与引导服务。
2、完成日常前台相关事务,如电话接听与转接、邮件收发及文件归档管理。
3、保持前台区域的整洁有序,维护良好的办公环境与企业形象。
4、协助内部资源调配,支持各部门日常运作,提高整体工作效率。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和服务意识,能妥善处理各类客户问询。
2、熟悉常用办公软件操作,具备基础的文字处理和数据录入技能。
3、有较强的组织协调能力,能够同时处理多项任务并有效解决问题。
4、仪容得体,气质良好,具有亲和力,能在接待岗位上展现公司专业风貌。
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1、负责来访人员的接待工作,提供专业、细致的咨询与引导服务。
2、完成前台日常事务处理,如电话接听与转接、邮件收发及文件归档管理等。
3、保持前台区域的整洁有序,维护公司良好的对外形象和办公环境。
4、协助内部各部门间的资源协调,支持团队高效运作,保障工作顺利开展。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和服务意识,能妥善应对各类客户咨询需求。
2、熟悉常用办公软件操作,掌握基础的文字处理和数据录入技能。
3、拥有较强的组织与协调能力,可在多任务环境中有效解决问题。
4、仪容得体,气质良好,富有亲和力,能代表公司展现专业精神面貌。
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责
1. 负责公司前台接待工作,包括来访人员登记、引导接待及茶水服务,保持前台环境整洁有序,树立良好的企业形象。
2. 处理日常行政事务,如快递信件收发、会议室使用安排、办公用品采购支持等,保障行政运作高效顺畅。
3. 接听公司来电并进行转接,准确记录通话信息并及时传递,同步维护员工通讯录的准确性与更新。
4. 协助开展公司内部小型活动(如团队建设、年会等),配合行政部门完成物资筹备、现场支持等相关事务。
5. 根据公司实际需要参与基础招聘工作,负责统计招聘人数及相关数据。
任职要求
- 学历与经验:不限学历背景,有1年以内前台或行政助理工作经验者优先考虑。
- 核心能力:具备较强的沟通能力与服务意识,能妥善处理访客接待事宜;熟练操作Office办公软件及常用办公设备(如打印机、投影仪等)。
- 形象与素养:仪容得体,气质良好,富有亲和力;工作认真细致,有耐心,责任心强,适应适度工作压力。
- 其他要求:熟悉基本商务接待礼仪,具备一定的突发事件应对能力(如临时来访、设备异常等情况)。
福利待遇
- 薪资:3k-4k/月,具体根据个人经验与综合能力面议确定。
- 福利:每月休息4天、享受节日福利(春节、中秋等)、定期组织团建活动、提供免费下午茶。
- 发展:提供岗位相关技能培训,拥有较广阔的内部晋升机会。
工厂行政文员
2000-4000元/月
前台1-3年本科及以上文字功底扎实全勤奖周末单休包吃住19点前下班掌握基本人力知识公司/写字楼商务/会务接待经验有行政前台经验行政前台五险
1.具备良好的沟通表达能力,做事细致严谨,拥有扎实的执行能力及基本应变水平,同时能熟练操作常用办公软件,胜任接待安排、信息传达及行政辅助类工作。
• 核心软技能:与内外部人员交流时态度得体、表达清楚,确保信息传达准确无误;在访客登记、考勤统计、人员招聘等环节中认真核查细节,杜绝疏漏;面对访客临时到访、紧急电话等突发状况可及时妥善处理。
• 基础硬技能:能够熟练运用Word、Excel等工具完成文档归档与数据录入任务;熟悉打印机、传真机等办公设备的操作流程,满足日常文件打印与传输需求。
• 职业素养:保持主动积极的工作状态,注重仪容仪表(符合厂区着装标准),严格执行工厂保密制度(如不擅自泄露内部员工联系方式)。
前台包吃住
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验包吃包住节假日福利月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接、信息传达等工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序
3. 协助处理日常行政事务,如会议安排、文件打印、基础数据录入等支持性工作
4.配合人事、行政等部门完成员工入离职手续协助、考勤统计等基础性事务
5.及时响应内部需求,做好跨部门沟通协调,提升办公服务效率
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、微信/钉钉等)
3.责任心强,细致耐心,具备较强的应变能力与沟通协调能力
4. 学历不限,有1年以上前台或行政类工作经验者优先
5. 无不良从业记录,能适应稳定、规范的工作节奏
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验桌球馆/KTV/网吧包吃住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体
4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作
任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件,具备基础计算机操作能力
4.学历不限,有前台或行政类实习/工作经验者优先
5. 能适应快节奏工作环境,可接受弹性排班安排
前台
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包住文字功底扎实商务/会务接待经验熟练操作办公软件行政/文秘相关专业普通话流利
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公高效运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.具备前台或行政类相关工作经验者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
菏泽曹县前台收银卫生打扫淡季活少工作轻松工资2000月休2天
2000-5000元/月
前台学历不限
前台收银卫生打扫淡季活少工作轻松
工资2000月休2天
前台
招聘:营业专员
薪资:5000-8000元/月
职位详情:
负责前台接待,了解客户需求,做好接车开单工作。学习各项汽车美容知识,能熟练跟客户讲解美容知识。负责销售会员卡,协助店长完成门店业绩指标。
辽宁沈阳招聘:前台服务薪资:3000-6000元/月职位描述:身体健康,工作能力强
前台
招聘:前台服务
薪资:3000-6000元/月
职位描述:
身体健康,工作能力强
客房服务员
客房服务员
60岁内,有酒店客房服务经验。全面清洁整理客房,更换用品,检查设施,确保环境整洁舒适、设备正常运行;关注客人需求,做好对客服务
薪资福利:面议
工作地址:娄底市娄星区氐星路万豪城市广场8栋
销售支持专员
4000-9000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
双休
工作内容:
通过电话或线上方式回应客户关于贷款产品的咨询
协助客户进行基础信息填写及初步资料审核
管理客户档案,保障服务流程清晰且可追踪
无销售任务,属于纯客服岗位,工作流程规范统一
岗位要求:
1、具备较强的协调能力和表达能力;
2、能同时处理多项事务并确保细节准确无误;
3、态度积极,富有协作意识和责任心
行政人事专员
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限中专及以上行政人事助理售后客服
工作时间:上午8点30到11点30,下午2点30到5点30
周六上半天,周六下午及周日休息
1、负责日常行政事务的执行,接待来访人员
2、提供专业售后支持,及时响应并解决客户疑问
3、协助经理完成各项工作安排,配合处理相关事务
4、维护现有客户关系,定期提醒续期保费,提升服务体验,促进业务延伸
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力与高度的责任感
2、工作细致严谨,具备较强的事务处理能力和效率
娄底档案管理岗(可招实习生)
3000-8000元/月
档案管理经验不限大专及以上
无责底薪2500+提成+全勤奖150
综合收入实发5k-8K(真实可靠),入职即缴纳五险。
岗位职责:
1.负责客户资料的归档与统计整理;
2.通过电话跟进客户当期账单情况,提示按时履约,降低逾期风险;
(无需外出,非销售岗,不加班,工作轻松稳定,月均6k左右,客户资源优质,无电话量考核)
任职资格:
1.年龄20-32岁,条件优异者可适当放宽;
2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,责任心强;
3.具备基础沟通能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作电脑基本功能;
4.接受零经验人员,提供专人一对一免费带薪培训;
5.需保证连续工作三个月以上;
6.可开具实习证明;
7.目前仅面向25届及之后的应届毕业生招聘。
员工福利:
1.四大节日福利发放礼品或礼金(春节、端午、中秋、妇女节);
2.享受带薪产假、婚假、丧假、年休假等法定假期;
3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点;
4.开展户外拓展训练,年度旅游(每年安排优秀员工外出旅游);
5.生日当天享专属福利;
6.管理层享有年终分红机会……
新化县档案管理员月薪6k~1w
6000-11000元/月
档案管理经验不限高中及以上有人带易上手
无责2500+提成+全勤150
综合薪资到手5k-8K(真实可靠);缴纳五险。
岗位职责:
1.负责客户资料的归档与统计整理;
2.通过电话方式跟进客户当期账单,提示按时履约,降低逾期风险;
(无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,月均收入约6k,客户质量高,无电话拨打量考核)
任职资格:
1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***;
2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作认真负责;
3.有一定语言表达能力,不抵触电话沟通,掌握基础电脑操作技能。
员工福利:
1.四大节日关怀礼品或补贴(春节、端午、中秋、妇女节);
2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假;
3.定期组织团建活动,提供多样下午茶点;
4.开展户外拓展训练,年度旅游(每年定期安排优秀员工外出旅游);
5.生日当天享专属福利;
6.管理层享有年终分红机会等……
新化县文书录入员无需加班
6000-11000元/月
档案管理经验不限大专及以上轻松上手氛围好
无责底薪2500+提成+全勤奖150
综合收入实发5k-8K(真实可靠),入职即缴纳五险。
岗位职责:
1.负责客户资料的归档与统计整理;
2.通过电话方式跟进客户当期账单,提醒按时履约,降低逾期风险;
(无需外出,非销售岗,不加班,工作轻松稳定,月均6k左右,客户资源优质,无电话量考核)
任职资格:
1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***;
2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作认真负责;
3.具备基本沟通表达能力,接受电话沟通形式,能熟练操作电脑基础办公软件。
员工福利:
1.四大节日关怀礼品或礼金(春节、端午、中秋、妇女节);
2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假;
3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点;
4.户外拓展训练,年度旅游(每年定期安排优秀员工外出旅游);
5.生日专属福利;
6.管理层享有年终分红机会等……
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限行政专员文员
岗位职责:
1.保障办公室日常运营有序进行。
2.负责员工入职、培训、考核及离职相关手续的办理与管理。
3.统筹办公用品的采购、登记与发放工作。
4.协助团队提升工作效率,优化工作流程。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力。
2.能够同时处理多项任务,并具备良好的问题解决能力。
3.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识。
4.适应性强,能应对工作中出现的各种变化与挑战。
新化-档案整理录入
4000-6000元/月
档案管理经验不限高中及以上后勤文员
无责底薪2500+提成+全勤奖150
综合收入到手5k-8K(真实可靠),入职即缴纳五险。
岗位职责:
1.负责客户资料的归档与统计整理;
2.通过电话方式跟进客户当期账单,提醒按时履约,降低逾期风险;
(无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,月薪约6k,服务客户质量高,无电话量考核)
任职资格:
1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***;
2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作认真负责;
3.有一定沟通表达能力,不抗拒电话沟通,能熟练使用基础办公软件操作。
员工福利:
1.四大节日关怀礼品或礼金(春节、端午、中秋、妇女节);
2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假;
3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点;
4.户外拓展训练,年度旅游(每年安排优秀员工外出旅游);
5.生日当天享生日福利;
6.管理层享有年终分红机会……
新化(档案管理5k+)
6000-10000元/月
档案管理经验不限中专及以上档案
无责底薪2500+提成+全勤奖150
综合收入实发5k-8K(真实可靠),入职即缴纳五险。
岗位职责:
1.负责客户资料的归集与整理工作;
2.通过电话方式跟进客户当期账单,提醒按时履约,降低逾期风险;
(无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,月均收入约6k,客户质量高,无电话考核指标)
任职资格:
1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***;
2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作认真有担当;
3.具备基础沟通能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作电脑基本办公软件。
员工福利:
1.四大节日关怀礼品或礼金(春节、端午、中秋、妇女节);
2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假;
3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点;
4.户外拓展训练,年度旅游(每年安排优秀员工外出旅游);
5.生日专属福利;
6.管理层享受年终分红等待遇....
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限行政专员文员
岗位职责:
1. 保障日常办公环境的有序运行。
2. 负责员工入职、培训、考核及离职相关事务的统筹管理。
3. 监管办公物资的采购、登记与分发工作。
4. 协助团队提升工作流程效率与执行方法优化。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力。
2. 能够同时推进多项任务并高效解决实际问题。
3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。
4. 具备较强的应变能力,能适应工作中的各类变化与挑战。
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