
管培生(华南总部)
6-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
任职要求:
1、具备本科及以上学历。
2、专业范围包括机械、电气、机电一体化、自动化、化学、市场营销、视传设计、印刷工程等相关领域。
3、学习阶段在东莞完成,毕业后工作安排地点为东莞、武汉、鹤山、中山。
岗位职责:
1、熟悉掌握生产流程及工艺路线的相关知识。
2、负责公司自动化生产线的日常管理与维护,保障设备稳定运行。
3、通过企业系统培训后进入管理岗位,具备产线管理潜力与能力。
4、遵守公司管理制度,具备较强的执行意识和团队协作精神。
PIE工程师(工业储能、新能源)
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专其他电气机械制造通信设备光通信储能电池系统集成
一、岗位职责1. 负责工商储能(户用及工商业)产线的工艺导入工作,制定标准化作业流程、SOP及关键工艺参数,确保与产品设计需求相匹配。
2. 主导产线工艺持续优化,针对良率、效率与成本问题进行分析改善,提升产线综合产出能力,降低单件制造成本。
3. 协同研发团队推进储能产品试产及中试阶段验证,评估工艺实现可行性,参与产品设计优化迭代过程。
4. 参与产线工艺设备的选型、引进与调试工作,对接设备供应商推动技术改进,保障设备运行稳定性与工艺适配性。
5. 编制并执行工艺检验规范,协同品质部门处理生产中的工艺类质量问题,确保产品满足行业标准及客户要求。
6. 统筹管理工艺技术文件,搭建工艺知识管理体系,组织实施产线员工的工艺培训与现场指导。
7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化、储能工程等相关专业背景优先考虑。
2. 具备2-5年储能领域(工商储/户用储能)PIE岗位工作经验,熟悉储能产品(如电芯、PACK等)制造全流程,拥有工艺导入、优化及量产落地经验,能独立完成工艺方案设计与异常问题处理。
3. 精通储能产品核心生产工艺,了解相关行业规范;熟练使用CAD、Office等工具编制工艺文档,具备基本数据统计分析能力;熟悉自动化产线运作,有设备选型与调试经验者更佳。
4. 具备良好的工艺改善与问题解决能力,善于跨部门沟通协作,具有标准化思维和文档管理意识;工作态度认真负责,抗压能力强,能适应快速发展的行业环境,具备团队管理经验者优先。
电子产品工艺工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年中专/中技工艺设计试制生产
PIE工艺制程工程师:具备电子消费类及摄像头类产品工艺制程相关经验
一、任职资格:
1、电子类或机电一体化专业背景,具备三年以上电子产品行业工作经验。
2、具有扎实的电子基础知识,能够读懂电路图纸并具备实操能力,熟练使用电烙铁与拆焊台等工具。
3、具备良好的文档处理能力,熟练掌握Office等常用办公软件。
4、熟悉生产工艺问题分析与解决,掌握SOP作业指导书编制及生产效率提升方法。
二、权力与责任:
1、可参与公司产品战略相关讨论会议。
2、可针对产品改进提出可行性建议与设计优化意见。
3、可就生产管理流程提出合理化改进方案与反馈建议。
三、岗位职责说明:
1、负责量产阶段工艺流程优化,提供产线布局方案并完成设备调试工作。
2、主导产线工时评估,优化人力配置,制定产能提升策略。
3、统筹编制产品WI工艺文件、作业SOP、CAD产线排布图及工时统计表。
4、负责制程异常问题处理,并对关键岗位进行培训,持续优化工装治具。
5、主导制程前三项主要不良项目的改善,降低不良率,提升产线直通率与整体效率。
6、负责MES系统中工艺数据维护,推动模块功能优化,并配合客户完成新模块开发对接。
7、主导测试参数设定与优化,协同设备厂商推进新项目测试软硬件开发与调优。
8、主导生产线工位布局规划及设备动作优化,提升设备利用率,完成自动化设备上位机软件测试及功能效率优化。
维修工程师
8-9千/月
机械维修月结全职电气机械/电力设备工业自动化生产设备
岗位职责;
1、参与制定生产设备的维修保养计划,并按计划进行设备的日常维修、保养及定期检修,确保设备处于良好状态。
2、负责设备突发故障和事故处理,紧急维修,减少设备停机时间。
3、维护生产设备台账,对生产设备进行固定资产登记、定期盘点、完成设备维修记录等。
4、参与新购设备的技术选型、安装调试,并进行验收,确保新设备配件完整、安装完好,以及运行正常。
5、对老旧设备进行改造和升级,推动设备性能的持续优化。
任职要求;
1、男女不限,年龄23-45岁,中专以上学历,
2、2年以上晶振或频率控制元器件行业设备维修工作经验,熟悉石英晶体的生产全流程设备的维护保养及维修技能。
3、具备良好的问题分析与解决问题的能力、计划与执行能力、成本意识等
4、掌握晶振产品类生产设备的维修技术;熟悉晶振生产工艺及关键设备的选型与维护。
SMT助理工程师
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技SMT设备工程师SMT工艺工程师SMT设备贴片工艺
1、协助工程师开展专项改进工作,完成文档整理、设备故障处理及产线人员培训;
2、负责产线设备平衡率优化、降低抛料率,并协调调试时间以提升效率;
3、协同工程师应对当班设备异常问题,推进TPM执行落地,持续监控平衡率与抛料率;
4、组织生产操作员进行设备操作规范及安全作业培训;
5、参与新产品的试产评估、设备调试、问题总结及后续跟踪工作;
任职要求:
1. 中专及以上学历,具备2年以上相关领域工作经验;
2. 熟练掌握NXT(M3、M6)、NPM(D3、TT2)设备操作,理解影响产品质量的关键参数,了解各类SMT设备的工艺能力及其工作原理与结构组成;
3. 熟悉劲拓或矩子AOI设备,或具备镭雕机、点胶机、涂覆机、贴标机其中一种设备的操作经验;
cqe工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专PQA/PQECQE8D报告SPC汽车质量管理MSA汽车质量管理体系标准全面质量管理TQM
1、负责客户投诉的受理与跟进;
2、协调内部资源处理客户反馈的质量异常问题;
3、编制并提交客户所需的8D报告;
4、接收、整理及传递与客户相关的品质信息;
5、统计分析客户退货产品数据,联合相关部门制定改善对策,并跟踪执行进度与效果验证;
任职要求:
1、有线束行业工作经验,具备与日产客户对接经历者优先;
机械维修/保养
4-8千/月
机械维修1-2人
岗位职责:
1.负责摩托车的日常巡检、故障诊断与维修保养,保障设备稳定运行
2. 按计划执行预防性维护及定期大修,及时更换磨损零部件
3.记录维修过程与设备状态,完善维修档案与台账管理
4. 配合生产部门优化设备使用效率,提出合理化改进建议
5.严格遵守安全操作规程,落实现场6S管理要求
任职要求:
1. 摩托车维修/保养相关工作经验优先,可学徒
2.熟悉常用摩托车常见故障处理
3.具备机械相关操作经验优先
4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的动手能力与服务意识
5. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者优先
工厂综合员
6-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专员工关怀人际关系管理入转调离
一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题(工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等),一对一沟通调解,记录台账,联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决,安抚员工情绪,降低冲突升级。 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常:消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工,提前介入谈心疏导,建立重点人员跟踪表。 3. 离职率专项改善(核心工作) 统计每日/每周车间自离、辞工数据,拆解离职原因(薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等);定期输出离职分析报表;针对高频离职问题落地改善方案,跟踪改善效果,持续压降整体离职率。 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈,真实记录离职核心原因,分类汇总问题,同步管理层作为优化依据;挽留意向流失员工,减少主动离职。 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂,针对员工集中反馈问题推动整改(宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等),跟进整改落地进度。 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录;每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报,同步上级。 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作:新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导,减少负面情绪堆积,提升员工归属感。 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防,规避劳动纠纷;配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 (一)员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈,耐心倾听,核实事情完整经过; 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾,给出解决方案; 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管,留存文字、录音记录; 4. 回访投诉员工,确认问题解决,做好闭环登记。 (二)流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数,分车间、分岗位统计流失数据; 2. 离职面谈:正常辞工、急辞、自离员工全部面谈,深挖真实离职原因; 3. 每周汇总离职痛点:如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等; 4. 制定改善措施:针对高频问题下发整改通知,跟进车间整改; 5. 月度对比离职率数据,复盘改善成效,更新优化改善方案。 (三)重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员:多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工; 2. 定期谈心沟通,了解困难,能协调解决的及时协调,无法解决做好风险备案; 3. 建立重点人员跟踪清单,每日更新状态,降低批量自离、劳资纠纷风险。 (四)报表、汇报工作 1. 每日:员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单; 2. 每周:离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报; 3. 每月:车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 (五)其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问(工时、扣款、补贴咨询); 2. 落地员工关怀,新人入职跟进,降低新人短期流失; 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。
维修农机机械维修工3-5人月结
招聘修理工5名。要求身体健康,持有驾照,能够熟练开车;熟悉汽车、工程机械、农机维修,有相关维修实操经验者优先录用;动手能力强,工作踏实负责,服从工作安排,遵守公司规章制度。薪资面议。工作地址位于潜山市源潭镇。
设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备工程师
1-2万/月
设备工程师3-5年中专/中技机修电气工程师维修辊压模切
岗位职责:
1、负责锂电生产设备的维护、维修、保养与跟进等工作;
2、负责主导新设备导入的规划、安装、调试、验收、量产等;
3、优化设备及工装、改良设备结构和参数,以提高生产效率和产品品质;
4、及时解决设备异常,以支持生产需求;
5、实施设备及工艺的改善,提升设备稳定性,降低故障率,提升产能。
任职要求:
1、专科及以上学历,自动化、机电一体化等相关专业优先;
2、精通机械原理,熟悉机械设计;熟练运用Auto CAD二维软件、Solidworks三维制图软件;
3、1年以上设备维护保养调试相关经验,具有锂电池设备管理经验优选;
4、能够独立承担工作压力,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,富有敬业精神和责任心。
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
设备安装班组长
8千-1.2万/月
设备工程师3-5年中专/中技化工设备安装
1. 熟练设备就位、找平找正、地脚螺栓安装等设备安装工序,能看懂简单施工图纸;
2. 特种作业人员必须持证上岗,有化工技改、设备检修经验优先;
3. 严格按图纸及技术交底施工,做好工序自检,服从现场管理;
2027届本科设备工程师-绍兴
6-8千/月
设备工程师本科
【岗位职责】
1. 负责设备使用、养护、维修等技术支持,并对规程的执行情况进行监督;
2. 负责整理设备技术组工作情况并汇总上报;
3. 负责每月班组的人员考评;
4. 负责定期的安全知识培训;
5. 负责督导下属员工工作质量及工作效率;
6. 对公司的设备进行评估,确定设备运行或者操作技术问题;
7. 负责对设备的维修和改造,进行技术性的支持;
8. 负责与外协施工人员沟通技术方面的问题,并监督实施;
9. 根据设备的技术需要,提请...
厂务技术员
6-8千/月
厂务1-3年大专
岗位职责:
1、确保各动力区域内的生产运行、操作及供应等环节正常运转,涵盖工艺运行状况、产品质量把控、生产流程管理以及物料的接收与发放等工作。
2、配合系统工程师完成各类运行数据的采集,并进行初步整理和表格化处理,实时掌握各项影响因素的变化,及时采取应对措施保障供应系统的稳定运行,遇无法解决的问题须迅速反馈给系统工程师。
3、严格按照各区域操作点的具体要求执行系统供应任务,同时持续探索优化操作方式,提升作业效率。
4、参加本岗位相关的理论培训,熟练掌握部门在运行管理、安全消防、应急处置等方面的规定与要求,确保符合岗位能力标准。
5、协助工程师开展管辖范围内数据分析工作,关注工艺参数的动态变化,落实相应调整措施以提升产品合格率和整体生产效能。
6、认真执行区域内有关安全生产、环境保护等相关规章制度。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1-2年相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。
2、机械制造与自动化、机电一体化、电气自动化、电子信息工程等工科类专业背景优先;
3、具备良好的责任意识、抗压能力、沟通技巧及团队协作精神,性格积极乐观;
4、执行力强,富有创新意识和学习能力,工作细致认真,易于沟通协调;
【备注】该岗位工作时长较长,需能适应长期高强度工作及倒班安排。
叉车工1-2人
大家好。因业务发展,清远清新区木厂另招叉车师傅一名,要求熟悉板材规格,能够装车点数开单,联系电话非诚勿扰
跟单专员
4-6千/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技包装/印刷
1、负责销售订单的下达与跟进
2、建立物料编码体系
3、编制产品BOM清单
4、跟踪收款相关单据
5、更新出货数据报表
6、跟进退货流程及单据处理
目前该岗位工作地点位于清远石角,广清产业园内办公。不接受者请勿投递。
生产调度主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专PMC管理陶瓷结构件生产计划管理APS/ERP系统应用生产数据分析优化
工作职责
1. 负责陶瓷结构件生产线的生产计划制定与动态调度,根据订单情况、窑炉及成型设备产能、陶瓷原料到货进度,统筹编制周/月详细排程。
2. 全程跟踪陶瓷结构件各环节(成型、烧结、加工等)生产进展,及时处理工艺波动、设备停机等突发状况,灵活调整排产方案以确保交付节点和产品质量。
3. 联动工艺、设备、采购团队,结合陶瓷材料特性推进流程优化,减少在制品积压,提高窑炉运行效率与成型合格率。
4. 搭建生产数据可视化看板,运用数据分析手段定位烧结时长、原料配比等关键瓶颈,提出改善措施并推动实施落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,工业工程、材料科学或半导体相关专业背景优先考虑。
2. 拥有3年以上半导体陶瓷结构件或精密陶瓷制造领域生产计划管理经验,熟悉陶瓷成型与烧结工艺者更佳。
3. 熟练掌握APS/ERP系统(如SAP、Oracle),能基于陶瓷生产工艺特点构建并优化排产模型。
4. 具备良好的数据分析能力和跨部门协作能力,可高效应对陶瓷产线多因素交织的复杂工作环境。
注塑班组长
9千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理
岗位职责:
1. 负责注塑产品生产过程中的工艺设定与质量管控,保障产品达到规定标准;
2. 组织并指导团队执行生产计划,提升整体作业效率;
3. 及时排查和解决生产环节中的异常情况,确保产线稳定运行。
参数调试:依据产品图纸及工艺规范,设置注塑设备的温度、压力、速度等运行参数,保证所生产的管胚在尺寸精度和外观质量上满足要求。
问题处理:针对生产中出现的质量问题(如缩水、气泡、变形等),迅速判断成因,并通过调整工艺参数或模具状态予以纠正。
工艺优化:持续改进注塑成型工艺,提升产能利用率,减少材料浪费及不良品产生。
任职要求:
1. 具备一年以上相关领域工作经验;
2. 熟悉注塑机上下模操作流程;
3. 具备良好的协作意识与团队管理能力;
4. 能够有效应对和解决生产现场突发问题。
叉车工1-2人
大家好。因业务发展,清远清新区木厂另招叉车师傅一名,要求熟悉板材规格,能够装车点数开单,联系电话非诚勿扰
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 生产管理:根据公司计划制定车间生产排程,统筹人员、设备、物料调配。
2. 对生产过程进行监督、指导,进行生产质量控制,保证按质按量完成生产计划。
3. 实现车间标准化管理。
4. 落实公司各项生产安全制度,控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生。
5. 控制原料损耗、能耗及人工成本,优化生产工艺与流程,提升设备利用率和生产效率。
6. 完成上级交代的其他任务。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,具有食品行业生产计划管理、现场管理、质量管理等相关专业知识。
2. 三年以上食品、药品、化妆品工作经验,熟悉工厂的生产运作和管理,具备全面的生产理念和生产实践经验。
3. 较强的责任心和敬业精神、良好的组织管理能力及沟通协调能力和服务意识。
4. 需要两班倒,工资可谈。
研发工程师
9千-1.4万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专年终奖现场办公机械制图UG周末单休包吃电子工业房补SolidWorks有CAD绘图经验/技能五险
【岗位职责】
1. 负责公司研发对外接口工作,对客户的新样品技术资料、图样等进行接收并建档。
2. 负责公司所有采购图样的转化、评审和管理,并输出给供应商。
3. 熟悉各类机械设计、模治具、工装夹治具的加工工艺。
4. 熟悉运用APQP、图样及技术资料管理、新样品开发、样品制作等二级文件,熟悉运用及编制FMEA。
【岗位要求】
1. 精通CAD、SW等绘图软件,熟悉五金材料特性及五金生产工艺。
2. 精通3D图样转化,具备相关的机械专业背景。
3. 工作细心,有强烈的责任心。
研发技术员(镀膜方向)(J16951)
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专材料研发材料检测复合材料高分子材料
岗位职责:
1. 负责磁控溅射设备的操作及样品制备工作。
2. 承担镀膜样品的性能检测任务,使用Hall效应测试仪、AFM、椭偏仪、紫外分光光度计等仪器进行测试。
3. 对检测所得数据进行归集与系统化整理。
4. 按周期向主管工程师提交实验进展与结果报告。
任职要求:
1. 了解磁控溅射镀膜基本原理,具备设备操作学习能力。
2. 熟悉常用膜层分析设备,可快速掌握相关仪器操作。
3. 具备积极进取态度,主动学习,踏实肯干。
4. 大专及以上学历,材料类相关专业优先考虑。
技术开发跟单
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责技术开发跟单工作,确保项目按时完成
2. 与团队成员有效沟通,确保工作顺利进行
3. 持续改进工作方法,提升工作效率
【岗位要求】
1. 具备出色的沟通能力,能够与团队紧密合作
2. 能够承担工作压力,保证工作质量
3. 具有良好的学习能力,不断优化工作流程
栏目概述
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