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导购10名 文员2名 主播3名 安装工3名 电话：

招聘暑假工，岗位为销售晨晓咯品牌鸡蛋。要求年满18周岁，性格开朗，本地居住者优先。招工人数为30名。薪资福利为综合2000-3000元/月，包含底薪、全勤及绩效。工作地址位于苏马荡陈家湾至博云广场沿途展位。

招销售专员

工作内容 1.，做渠道市场，发现客户 2.了解客户需求，结合公司产品进行沟通 3.进行业务来往 4.售后跟踪，达到二次销售 工作纪要 1.善于沟通，发现问题 2.吃苦耐劳，坚持不懈 3.周报总结，心得，不足等

(1)具备高中及以上学历，大专优先考虑； (2)年龄在28至38岁之间，长期在当地居住或掌握地方方言者优先； (3)性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力与责任感，能熟练使用办公电脑； (4)有零售产品推广、商务洽谈经历，或具备医疗护理、健康产品销售经验者优先录用； (5)愿意长期投身听力服务行业，具备良好的团队协作意识。 【工资待遇】4000-10000元 1、全国连锁运营，门店近1000家，企业持续稳定发展30年； 2、实行双休制度，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假；上班时间：8:00-17:00； 3、建立公开透明的薪酬体系，表现优异者可获得公司股权激励及利润分红； 4、提供健全的福利保障：按国家标准缴纳五险一金，组织年度旅游，发放各类津贴补贴； 5、配备系统化的初、高级阶段培训，助力快速掌握专业知识与业务技能，优秀人才可获国内外学术交流机会。

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无二传媒有限公司（一家不说废话、只讲重点、追求实事的公司） 无二传媒高薪招聘团播主播 一：要求 主播年龄：18-30岁，五官端正（舞蹈基础不好也没关系，有配备专业舞蹈老师） 2：学历不限、身高170+，有无经验均可， 3：新人公司带薪培训 4：月休6天，直播时长4-6小时 二：薪资 1：纯新人主播保底6000-8000，超保底上不封顶 2：会舞蹈、有过团播经验主播保底6000-12000，超保底上不封顶 3：不拖欠工资，每月准时发工资，老板卖包都准时发工资！ 三：福利待遇： 1: 主播生日福利，公司团建活动，春节福利，各种奖金！ 2：公司聘请专业舞蹈老师免费培训 3: 公司有专业的化妆造型团队免费化妆造师 4:公司提供专业直播间和设备，提供免费的直播团服。 5:公司提供住宿，两室，三室都有 6:公司有专人运营指导，培训。专业的策划流量团队。主播私人小助理等。 想月入过万，过五万，过十万的抓紧时间联系我吧（公司位置处于文化中心附近，上班通勤吃喝玩乐都方便！）

岗位职责： 1.负责标书的编制、排版、校对及装订，确保内容准确、格式规范、按时交付 2.协助收集整理项目资料、资质文件及业绩证明等投标所需材料 3.熟悉招投标流程及相关政策法规，及时更新标书模板与标准要求 4.与业务、技术等部门沟通协调，确保标书内容符合项目需求与公司策略 5.管理投标档案，做好电子及纸质文档归档与保密工作 任职要求： 1. 具备标书制作相关经验，熟悉政府采购、工程类或服务类投标流程者优先 2.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的文字表达与逻辑梳理能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的时间管理与多任务处理能力 4. 具备基本的公文写作能力和基础商务礼仪素养 5. 学历不限，有相关行业背景或证书（如招标师、PMP等）者可适当放宽经验要求

新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回 复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!(工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记[福利待遇](1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!

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成都易鸿网络科技有限公司招聘网络操作员1名。要求年龄23岁至32岁，身体健康，电脑基本操作熟练，学习能力强，能尽快熟悉公司各种操作软件。踏实肯干，有耐心，做事认真仔细，应届生不考虑。岗位职责为从事互联网广告服务推广，操作类工作，不需要找客户，不带销售性质。上手快，有人教有人带，不限学历，有无经验均可。薪资待遇为4K-7K以上，多干多得，底薪加计件提成，通常熟手月收入5000以上不等。月休6-7天，法定节日全休，有五险、餐补、交通补贴、节日福利和年终奖。工作地点在江阳区大山坪。

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伊林环宇仓储配送中心招聘库管5名，男女不限，工资4000-4500元。招聘司机5名，工资3900-7000元，包含基本工资和上楼提成。招聘立邦专卖店导购3名，工作时间为早8点到晚5:30，月休3天，底薪3000元加提成。要求应聘者最好有建材销售或装修行业相关工作经验，能够承受一定的业绩压力。其他细节面谈。以上岗位均提供午饭，月休2天，有宿舍可供住宿。工作地址位于北戴河金城路。

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公司提供资源，通过电话进行客户邀约 客户对象：企业负责人 工作时间：8:30-17:30

正月十五六上班，要求住土桥大道民大附近，方便上下班。善于沟通，能简单的写字，活波大方，有爱心，有耐心，做事靠谱有责任心。早上上班比较早（6：0-6：30左右），中午12点下班，下午两点到四五点，刚开始会比较忙，时间长点，越到后面越轻松。主要负责店内拖地等卫生，和有序引导客户，维持店内的正常秩序。临时工：一两个月到一两年，具体视情况定。

岗位职责： 通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 无责底薪三千加提成 每周六公休 国家法定节假日休息

通过电话与客户积极交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标

招聘：会籍销售顾问、全职代课老师 18-35岁，男女不限 应届生、零基础小白、资深从业者均可入职 薪资：无责底薪+阶梯提成+课时费+各类奖金，销售拓客赚提成，授课老师卖卡+耗课双重收入 客源稳定，薪资准时发放，晋升渠道清晰，可往店长管理岗晋升，店长可往合伙人晋升。 有意私聊，预约到店面谈

应届生信贷经理： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理与贷后跟踪等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且可持续； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理及反馈优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇： 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利；前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，系统化增强专业水平，激发基层管理潜能，储备一线管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。 社招信贷经理 岗位职责： 1、积极开拓并维护产品业务合作渠道； 2、严格遵循公司客户准入政策、业务流程与操作规范，推进客户营销并达成考核指标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户生命周期服务工作； 3、遵守公司规章制度，严控业务操作与人员管理风险，保障业务合规、高效运行和长期发展； 4、完成所辖区域市场动态调研、信息汇总、数据分析及改进建议上报； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他临时性或专项任务。 岗位要求： 1、年龄不超过30周岁，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售相关岗位工作经验； 3、具备一定风险防范意识，熟悉市场营销方法，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。 薪资面议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应出差或外勤安排 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

1 招新客源 2 维护顾客 3 做好服务

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类岗位工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚信务实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作，确保考核目标达成； 3、遵守公司各项管理制度，强化风险防控意识，保障业务合规、高效、稳健运行； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作安排，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理素质与团队整体绩效表现。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务； 2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘并了解客户的实际需求及购买意向； 3、邀请客户到公司面谈，配合设计师推动业务成交。 任职要求： 1、性别不限，学历不限，无需相关工作经验； 2、热爱销售工作，积极进取，乐于突破自我，具备较强的学习能力； 3、踏实努力、充满自信、心态积极，能够适应高强度的工作节奏； 4、有目标、有追求，渴望成功与高收入，敢于挑战高薪职位。

岗位职责： 1.通过电话方式与客户保持有效联系，深入了解客户现状，分析其需求，协助客户缓解资金压力； 2.接待到访客户，结合客户实际需要，提供合适的解决方案，完成服务协议签署，并跟进后续各阶段执行情况； 3.搭建客户档案体系，定期回访老客户，持续维护关系，促进长期稳定合作； 4.主动参与公司安排的各类培训，包括业务知识、产品说明、渠道拓展及技能提升等； 5.公司统一配备系统资源和客户资源，无任何费用扣除，无需上交个人设备。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.热衷于电话销售工作，能适应快节奏并承担相应工作挑战； 3.工作踏实负责，具备独立处理问题的能力； 4.拥有良好的团队意识，能够与同事高效协作。