岗位职责： 1、负责新产品开发阶段的样品及图纸审核，结合新项目评审checklist与历史客户投诉记录进行风险识别，并输出潜在问题点，跟踪风险闭环情况。 2、制定并推进新产品的品质控制计划，明确产线关键工序及管控措施，提前预防制程异常。 3、编制新产品的品质标准与测试方案，确保内外部客户需求被准确转化为清晰、完整的技术规范。 4、跟进新产品试产全过程并作出质量判定，验证外观、尺寸、功能及可靠性是否满足既定标准。 5、主导新品阶段质量问题的原因分析与改善对策，确保量产前所有异常有效关闭，提升良率水平。 6、提供量产初期的技术支持，完成相关资料移交，保障新项目平稳转入批量生产。 7、接收并评估来自业务或客户的投诉信息，第一时间收集现场数据，核实客户反馈问题的真实性。 8、牵头开展客户投诉问题的分析与整改，组织厂内在库产品排查，并验证改善措施的实际成效。 9、撰写8D报告并提交至业务端，保证报告提交时效及问题闭环质量，防止客诉进一步升级。 10、整理和更新标准化作业文件，建立预防机制，避免同类问题重复发生。 11、配合并支持SQE对供应商改善行动的监督，确认其整改措施落实到位，杜绝问题再现。 任职要求： 1. 具备3-5年相关领域工作经验 2. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力 3. 熟练掌握品质管理工具的应用，如QC七大手法、QCP、8D、DFMEA、MSA等 4. 熟悉塑胶、玻璃、锌合金等材料的成型工艺及表面处理流程

岗位职责: 1、配合主管完成CS团队的协调与管理工作。 2、整理并分析客户端数据，针对重点问题及异常情况及时向厂内通报，并推动相关改进措施落实； 3、衔接厂内外信息沟通，组建专项改善小组，推进工厂质量提升项目； 4、负责编制项目品质周报； 5、协助处理需返回分析的不良产品，跟进厂内分析进度，审核并汇总8D报告，统一回复客户； 6、确认客户RMA退货，安排RMA正常入库流程，推动不良品返修及后续出货； 7、追踪改善对策实施效果，收集各阶段上线数据并向厂内反馈。 任职要求: 1、具备LCM中大型制造企业工作经验（优先考虑品质工程师、客服工程师、PE工程师背景）； 2、有主导专案改善或QCC活动经验者为佳； 3、熟练掌握QC七大工具的应用； 4、具备扎实的8D报告处理经验； 5、能够主导品质改善会议的召开与推进； 6、具有服务品牌大客户客服经验者优先录用。

生产技术培训生是企业为储备未来生产技术核心人才或管理梯队而设置的岗位，主要面向应届毕业生或初入职场的求职者。以下是该岗位常见的招聘条件及关键信息： 一、基本要求 1.**教育背景** -学历：中专、大专及以上（部分企业需本科）。 -专业：机械工程、自动化、电气工程、化学工程、材料科学、工业工程等理工类相关专业优先考虑。 2.**经验要求** -面向应届生或具备1-2年相关领域工作经验者（以培养为导向，接受无经验人员）。 -拥有生产实习经历、设备操作经验或参与过工艺改进项目者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责液冷系统整体技术架构设计，主导研发项目全生命周期管理。 2. 带领20+人研发团队完成3代液冷产品迭代，年交付5+创新解决方案。 3. 建立液冷技术标准体系，推动3项核心专利技术落地应用。 4. 协调生产、质量部门实现产品良率提升至98%以上。 【岗位要求】 1. 5年以上液冷/散热领域研发经验，主导过3个以上大型液冷项目。 2. 精通相变冷却、微通道等前沿技术，熟悉ANSYS等仿真工具。 3. 具备10人以上技术团队管理经验，PMP认证优先。 4. 大专及以上学历，热能与动力工程、机械工程等相关专业。

岗位职责: 1、参与设计阶段评审，从可制造性角度提出建议，并输出可制造性评估报告； 2、参与研发样机装配过程，提供可制造性审查意见及问题清单，跟踪问题整改与闭环验证； 3、编制产品相关的工艺指导文件，审核试产阶段的BOM信息； 4、监控新产品试产流程，识别潜在问题并推动解决落实； 5、评估新工艺技术的可行性，参与新生产基地导入评审，并定期执行工厂审核工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，质量或电子类专业优先，具备使用英语作为工作语言的能力者优先； 2、掌握电控、显控类部件的装配与测试工艺，熟悉PCBA生产全流程； 3、具备良好的沟通协调能力、推动力、持续改善意识、责任心以及应对紧急事务的能力； 4、工作作风认真细致，踏实肯干，能够承受工作压力并接受出差安排。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 福利丰富多样，超乎你的想象！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持； （2）形式多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等； （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间； （4）提供住宿：小区房，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施； （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户； （2）专业带看，传递项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成； （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业价值评估； 【晋升方向】 公司鼓励员工实现全方位纵向与横向发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，晋升路径清晰，后备人才培养体系完善。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理团队可享高额利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，可根据个人意愿就近分配，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，真正实现家门口上班

职位描述： 1. 配合总监制定项目实施方案，跟进执行进展，保障资源科学调配，及时发现并反馈潜在问题； 2. 组织跨部门协作，推动研发团队与产品、工程、销售、财务等部门的有效对接，确保信息高效传递； 3. 跟进研发项目流程管理，统筹代码及技术文档的归档与维护，提升团队协作效率； 4. 处理团队日常行政事务，涵盖日程安排、会议组织、文件整理、团队活动支持等，保障团队有序运转； 5. 策划并组织实施团队建设相关活动； 6. 负责公司软件类知识产权材料，包括专利及软件著作权的资料整理与申报工作； 7. 执行上级交办的其他协调与支持性任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 具备1年以上文档管理相关工作经验； 3. 拥有1年以上助理岗位实践经验； 4. 熟练使用Office等办公软件； 5. 工作认真负责，注重细节，具备较强的逻辑思维能力，沟通表达良好，善于主动思考。

岗位职责： 1.主要从事硅胶产品辅助材料的研发工作，需具备高分子或化工相关专业背景，掌握扎实的理论知识并拥有实际开发经验。具备较强的领悟力与学习能力，工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作。动手能力突出，思维活跃，善于总结与创新，能够独立开展高分子材料的研发任务。高分子材料专业优先。 2.承担新产品从立项到落地的全流程研发工作，确保产品质量稳定并持续优化；负责新型原材料的调研、筛选与验证工作。有产品开发经历或对相关领域有深入理解者优先考虑。 任职要求： 具备以下任一经验即可： -参与过有机硅类粘合剂的研发工作 -熟悉有机硅底涂剂或表面处理剂的开发流程 -具备有机硅催化剂相关研发经验 -拥有机硅材料生产过程中的技术实践经验 工作时间： 上午8:00--12:00 下午13:30--17:30 待遇： 基本工资8000～15000元，包食宿，签订劳动合同，买社保，有薪年假，法定有薪假，出差补助，电话费补助，全勤奖

协助新产品研发及调试。 熟悉C语言。

岗位工作内容与产品维修类似，需要改制动手能力强（会使用风枪、洛铁、螺丝机）。 【岗位职责】 1. 改制方案前期对接接收研发、销售、生产、采购需求：物料缺料替代改制、成本降价改制、品质整改改制、客户定制改款、旧产品合规升级。现场确认产品现状、在用 BOM、现有库存物料、在制工单，核算改制损耗、改制工时，出具改制可行性、成本测算。编制《产品改制方案》《BOM改版通知单》，明确改前 / 改后物料、切换节点、新旧料处理方式。 2. BOM与资料变更管控主导 BOM改版、ECN工程变更发起、审批跟进，维护产品图纸、规格书、作业指导书同步更新。区分临时改制、永久改制，标记呆滞料、库存料能否消耗用完再切换。 【岗位要求】 1. 学历专业：要求大专及以上学历，电子、机械、等相关专业。 2. 技能软件：需具备较强动手能力（风枪、洛铁、打螺丝），熟练使用Office办公软件。 3. 综合素质：岗位需要深入一线，要求具备较强的责任心、抗压能力、沟通协调能力及逻辑分析能力。 【福利待遇】 1. 入职即购买五险一金（社保+住房公积金）。 2. 试用期3个月，优秀可提前转正；法定节假日及各种有薪假期，每满1年5天年假。 3. 包住（宿舍配有空调、洗衣机），通过0距离，产业园区环境良好。 4. 每月15日准时发工资，额外全勤奖励100元/月。 5. 节假日礼品、每月下午茶、年终晚会、团体旅游等。 6. 上班时间9:00-12:30 14:00-18:30；26天制；固定月薪制；每月加班餐补约500-700元。

招小工一个，要人工拌灰给师傅提沙浆，供两个师傅，250一天，没有包吃包住，要做个的，服从安排，工资月结，工地在麒麟南经大坝，看清楚打电话

揭阳揭东招工地小工/杂工

[红包][红包][红包]招聘岗位：仪表工项目：广东石化项目薪资待遇：面议（根据岗位经验、技能等级）工作地点：广东省揭阳市惠来县任职要求1、年龄60岁以内，大专及以上学历，工程类相关专业，5年及以上大型石化、炼化工程项目施工经验。服从项目管理安排，能适应施工现场驻场工作，责任心强、执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，无重大安全违规记录，需要提供：无犯罪记录证明，与上家无劳动纠纷证明，提供食住行。联系人：韩总联系方式：（）简历可投递邮箱：

广东揭阳揭东，这边招高叉一个，包吃包住，计件工资，到手九千到一万，长白班，我不是人事，我是在职高叉，帮组长找人

揭阳市惠来县招铲车/装载机司机

承德承德县招工长/工程师 岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范与标准 3. 协调各工种作业，解决现场技术问题与突发状况，保障施工安全与效率 4. 编制施工日志、验收资料及工程量统计，配合项目结算与归档工作 5. 监督材料使用与设备调配，控制成本并提升资源利用效率 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2. 熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见施工工艺 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应工地环境，具备较强抗压能力 5. 持有建造师、施工员或安全员等相关证书者优先

大庆企业招聘：市政给水管线外业工长2名，水暖工（会电容管）2名。有意者请联系：。

绥化市政管线400-500管，野外大开挖招聘现场施工员工长，主要安排机械设备，融管队，井室砌筑（砖砌井），协调，安排工作。孟经理

【招聘岗位】库管、销售、设计师、工程管理人员【招聘人数】若干【薪资待遇】库管/主播/设计师/工程工长薪资待遇:3000+提成工长5000+提成，【岗位要求】库管35-50岁，设计师会酷家乐，工长擅长沟通管理工地，有装修经验的优先，装修行业人员优先【工作地址】礼门寺第7人民医院【联系方式】【公司名称】深州任家整装

工程部工程师，多名工作地址:深圳宝安沙井湾厦工业园7栋3楼月薪15000元+/月+绩效

任职要求： 1.掌握外单文胸制作流程及生产环节。 2.负责生产订单的工艺排程与车间资源调配。 3.负责新进员工的招聘与入职安排。 行业经验： 1.具备一年以上车间管理经验者优先录用 福利： 底薪＋产量提成

岗位职责： 1. 负责石化设备的腐蚀监测与防护技术管理； 2. 负责石化加热炉热效率的检测、评估及相关数据分析。 任职要求： 1. 腐蚀与防护专业，或设备、机械、材料、化学工艺等相关专业背景； 2. 熟悉炼油化工生产流程及装置中常见的腐蚀原理与防控措施； 3. 具备3年以上炼化装置腐蚀与防护实际工作经验者优先； 4. 能够接受长期现场驻点工作安排。

岗位职责： 1、参与本部门作业流程与操作规范的制定，并监督执行落实； 2、负责部门人才梯队搭建，组织实施人员的监督、考核及培训工作； 3、负责本部门现场运营管理及安全生产相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、教育背景：具备大专及以上学历； 2、培训经历：接受过机械加工、生产管理等相关领域培训； 3、工作经验：具有5年以上管理工作经验，专业能力突出，综合素质强，熟悉机械加工领域，具备扎实的管理实践基础； 4、岗位技能：具备出色的组织协调能力、管理能力以及逻辑思维能力。

我司为专业生产高档不锈钢合页的企业，现招聘生产组长2名 （分别为合页组装部组长、包装部组长各一名） 工作内容： 1.协助厂长完成日常生产管理工作 2.依据订单排程合理安排人员作业任务 3.处理生产过程中各类突发异常问题 4.监督并把控各工序环节的质量标准 5.落实上级交办的其他工作任务 6.负责工人计件工资的数据登记与核对 7.完成相关生产数据的记录与统计分析 8.管理所辖班组，团队人数约10-20人 要求： 1.具备基础电脑操作能力 2.工作踏实肯干，态度积极，具备较强抗压能力 3.具有良好的沟通协调能力，服从管理安排 待遇： 1.基本工资+绩效奖金+产量激励等，综合收入6500-7500元以上，具体面议 2.享有年终奖、工龄补贴、全勤奖励等多项福利 3.公司按规定缴纳社会保险 4.提供免费食宿

招调色工程师

具备果蔬蜜饯生产相关经验，熟悉管理与技术操作

1、熟练操作ex word等基础办公表格，日常录入数据 2、协助厂长处理厂内工作事宜 3、工作氛围好，工作轻松。 4、工作时间8：00~12：00；13:30~18:00 5、月休4天

岗位职责： 1.全面负责睡衣车间的生产计划制定、流程优化与现场调度，确保订单按时保质交付 2. 监督执行各项作业标准与安全规范，及时排查隐患，保障生产有序高效运行 3.主导睡衣款式打样、工艺分解及产前技术指导，具备独立完成样衣制作能力 4.协调各工序人员配置与设备使用，提升车间人均效能与良品率 5.带领团队开展日常培训与绩效反馈，推动标准化作业落地与持续改进 任职要求： 1. 熟悉睡衣类服装生产工艺流程，能独立完成款式设计、裁剪、缝制等实操环节 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强，执行力突出 3.学习能力强，能快速掌握新工艺、新设备并应用于实际生产 4.吃苦耐劳，适应车间工作环境，有服装制造业基层晋升经验者优先 5.学历不限，有3年以上服装车间管理或技术骨干经验

岗位职责: 1、依据销售订单及生产实际情况制定生产计划，审批后下达至制造部门执行； 2、实时跟进生产进度，动态调整生产计划并实施监督，确保计划按时达成； 3、参与新产品开发规划，统筹安排试制阶段的生产计划； 4、分析科研生产计划执行效果，编制相关分析报告； 5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接。

一、岗位职责： 1.负责部分老客户的日常维护，包括接单、跟单、配合发货及对账工作； 2.熟悉业务流程后可自主拓展新客户资源，享有相应业绩提成； 3.协助上级完成样品领取、寄送以及报价单制作等相关事务； 4.参与展会等市场活动，协助开拓新客户渠道； 5.完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1.工作态度认真积极； 2.具备进取意识，愿意学习成长； 3.拥有良好的沟通协调能力； 4.性格活泼开朗，乐观外向； 5.办事细致严谨，能主动发现并反馈问题； 6.具备团队协作精神，能够虚心听取他人建议。 三、上班时间 8:30-12:0013:30-18:00 如需加班，按规支付加班费，日常基本无需加班。 每月休息4天 四、待遇情况： 1.底薪3000元+提成（老客户跟单绩效奖金超1000元/月，综合收入4000元以上）； 2.设有全勤奖、工龄奖及年终奖（2000元以上）等福利； 3.提供干净舒适的宿舍，吃住全包； 有意者请直接联系，支持电话或微信咨询！谢绝闲聊