◎岗位描述： 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格： 1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑

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1、根据公司下达的销售目标，制定切实可行的销售计划与实施策略； 2、组织并带领销售团队达成既定目标，监督团队成员工作进度，提供指导与支持； 3、积极对接客户，保持良好沟通，提升客户满意度与长期合作关系； 4、负责团队人员招聘，开展员工培训，激发团队积极性与工作热情； 5、关注市场变化，掌握行业信息，持续推进新市场开拓与业务增长； 6、定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、注重实际能力，不拘学历背景 2、具备良好的统筹规划能力，能有效组织和管理团队成员 3、具有一年及以上团队管理经验 4、拥有客户资源或现成业务渠道者优先录用 享有充分的管理自主权，业务经理可在职责范围内独立决策。

1、拟定旅行社的营销方向与策略，规划并实施销售方案，确保达成公司设定的绩效目标； 2、掌握并跟进客户需求变化，定期汇报客户开发进展，制定相应的推广计划与执行方案； 3、负责新市场的拓展与新客户的开发，结合客户实际需求，制定针对性的推广策略 要求 1、具备景区销售相关工作经验1年以上，拥有一定地接、组团等旅行社行业资源； 2、负责旅行社渠道的开拓与日常维护，推动团队游、散客、研学等业务发展，协同其他部门完成联动工作； 3、具备目标导向的职业意识和较强的抗压能力，能根据整体指标进行渠道任务分解，制定销售计划并达成业绩目标

岗位职责： 1、客户销售：基于景区门票业务合作，深入挖掘客户潜在需求，推动与客户在门票分销、整合营销、会员体系运营等方面的多元化合作，确保按时达成公司设定的销售任务目标； 2、商务谈判：整合内外部资源，为客户定制匹配需求的合作方案，推进项目沟通并实现最终签约落地； 任职要求： 1、具备十堰市范围内酒店或旅游景区销售岗位1年及以上工作经验，拥有一定规模的大客户资源基础； 2、能够持续开发、维护并拓展客户关系网络，积极开拓业务渠道，制定合理的客户拜访计划，并完善客户信息档案管理； 3、具备良好的跨部门协作能力，协同相关部门保障客户服务质量； 4、具有强烈的目标意识和抗压能力，能根据整体业绩目标进行渠道分解，制定有效销售策略并推动指标达成；

【岗位职责】 1.负责冬虫夏草产品的客户拓展、关系维护及销售任务完成； 2.为客户解答产品相关问题，提供专业的养生建议与解决方案； 3.关注行业市场变化，收集客户反馈，助力产品策略调整与优化； 4.定期向上级汇报工作进展，提交销售分析与改进方案。 【任职要求】 1.具备滋补品销售或国内电商领域工作经验者优先考虑； 2.具有自主学习能力，能快速适应新环境与新知识； 3.拥有较强的市场洞察力、表达能力和商务谈判技巧； 4.具备良好的团队合作意识和团队管理能力，能推动团队业绩提升； 5.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析能力。 【福利待遇】 1.提供行业内具吸引力的薪酬结构，包含底薪加提成； 2.设有年终奖励、绩效激励等多项奖金机制； 3.五险一金按时缴纳，依法享受节假日及带薪年休假； 4.提供系统化培训支持，助力员工专业技能成长； 5.办公环境优良，定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力。

岗位职责: 1. 制定并执行系统的餐饮营销方案，提升品牌影响力与市场占有率； 2. 研判行业发展趋势，为餐饮企业输出专业的营销建议与实施路径； 3. 与客户保持高效互动，深入挖掘需求，定制契合的营销推广活动； 4. 跟踪评估营销成效，动态优化策略以确保达成预期目标； 5. 协同团队成员推进项目落地，保障营销动作与企业战略方向协同一致。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅对接客户及内部团队； 2. 熟悉餐饮领域运作模式，敏锐洞察市场变化与消费趋势； 3. 拥有扎实的数据分析能力与创意思维，可独立完成活动策划与执行； 4. 具备较强的统筹规划能力，能同时推进多项任务并保证进度质量； 5. 具备餐饮营销相关从业经历者优先考虑。

1.主要销售工地使用的干混砂浆。2.开拓十堰建筑工地。3.开拓十堰建筑市场袋装砂浆产品。

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1. 负责所辖区域白酒产品的销售目标制定、分解与落地执行，确保完成年度/季度销售任务； ​ 2. 开拓、维护区域内经销商、分销商、烟酒店、餐饮、商超、企业团购等全渠道客户，搭建稳定的销售网络； ​ 3. 深度挖掘客户需求，制定个性化销售方案与合作政策，提升客户合作粘性与产品动销率； ​ 4. 负责区域市场调研、竞品分析、价格管控，及时反馈市场动态并制定应对策略； ​ 5. 组织开展区域内产品推广、品鉴会、促销活动等市场推广工作，提升品牌知名度与市场占有率； ​ 6. 维护客户关系，处理客户咨询、订单及售后问题，保障合作顺畅； ​ 7. 带领销售团队（若有）开展日常工作，做好团队培训、激励与管理，提升团队整体业绩。

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招聘：数控车工/加工中心操作工 薪资：6000-9000 职位描述： 岗位职责( 经验、技能要求 )：1、有2年以上数控车床/加工中心车床操作经验；2、能读懂程序、会简单编程；3、会对刀、换刀；4、能适应12小时2班倒工作制。5、愿意学习新知识，学习适应能力较快；6、能吃苦耐劳，愿意长期稳定工作。福利及待遇：1、本公司为上市公司，各项规章制度完善，工作氛围优良；2、缴纳五险一金，交通补助、免费工作餐，节假日、福利齐全，全年节假日福利2100元；3、有年终奖；4、完善的员工培训，畅通的职业发展通道。

招聘：资深化妆师 薪资：8000-10000 职位描述： 岗位职责( 经验、技能要求 )：岗位职责：1、根据不同的拍摄方案要求，设计不同的妆面造型；2、能完成人物的化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计；3、协助摄影师完成拍摄工作。任职资格：1、工作经验二年以上，有摄影工作室或者影楼工作经验；2、人品好，个人形象较好，敬业爱业；3、善于与客人沟通，妆面造型清新自然有自己的一定想法；4、沟通合作能力强，能有很好的团队合作精神。工作时间：8:20-18:00工作福利及待遇：底薪 提成

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岗位职责: 1．市场战略制定：根据公司战略目标，深入分析行业趋势、同行业动态与用户需求，制定公司年度，季度市场规划及预算方案，并将战略拆解为可执行的市场动作，设定转化率、获客效率等关键业绩指标，确保市场策略对齐公司战略发展目标，实现资源高效配置。 2．市场体系搭建：建立标准化市场运营体系，涵盖活动SOP、预算审批及跨部门协同机制，确保流程规范、权责清晰；搭建市场知识库，系统沉淀活动方案、复盘报告、物料模板等核心资料，实现经验资产化与快速复用，提升市场部门的专业能力及跨部门协同效能。 3．开展市场调研：组织开展行业、城市及客户需求调研，同行业市场布局信息，定期输出市场调研报告，为线下活动策划、销售策略优化提供数据支撑与决策依据。 4．活动策划执行：根据市场调研结果策划并统筹市场活动，负责预算编制、物料准备及现场执行等全流程管控；整合渠道资源，通过精细化运营驱动转化率提升，获取符合客户画像的高质量销售线索，达成线索获取与转化目标，实现活动ROI最大化。 5．活动效果评估：搭建并运营活动数据监测体系，追踪客户增长、互动率、转化率等核心指标进行多维度深度分析，定期输出活动复盘报告，并基于数据洞察动态优化运营策略，持续优化活动内容与客户路径，驱动客户规模稳步提升，强化品牌专业形象，实现市场投入产出效率的持续优化。 6．线索全生命周期管理： 建立活动线索获取、评分、分级与流转机制，持续优化获客漏斗与线索转化路径；跟踪线索有效率、转化率等关键指标，联动销售部门完成线索对接与跟进，基于数据反馈持续迭代运营策略，提升线索质量与投放ROI。 7．渠道维护与拓展：维护行业协会、线下合作机构、垂直社群等核心渠道，建立稳固合作关系；主动挖掘潜在合作渠道，制定并执行拓展计划，持续提升品牌曝光度与线索获取能力，支撑业务增长目标。 8．同行业动态监测：持续追踪同行业内的发展动态，深入分析其市场策略与推广模式，定期输出月度同行业分析报告，结合业务实际提出有效应对建议，为市场决策提供依据，提升公司市场竞争优势。 9．市场数据分析：构建数据驱动的市场工作体系，搭建市场数据中台，应用AI分析工具深度挖掘线下活动核心数据，每月输出数据分析报告及优化建议，为业务战略调整与资源配置提供决策支撑。 任职资格 1．年龄要求：30-35岁 2．学历专业：本科及以上学历，市场营销、经济管理类相关专业优先。 3．工作经验：5年以上人力咨询行业市场相关工作经验，有大型企业市场体系搭建或规模化活动策划落地经验者优先。 4．专业技能：精通市场调研、品牌管理及数字营销工具，熟练使用Office办公软件，具备AI工具应用能力，能通过技术创新提升市场工作效率。 5．综合素质：具备优秀的统筹协调能力与抗压能力，能独立应对复杂市场场景，善于挖掘市场机会，注重细节与创新，快速适应行业变化并推动业务突破。

岗位职责： 1、开发区域内行业客户资源，持续维护客户关系，达成年度销售目标； 2、负责市场产品宣传推广，开展售前讲解，以产品优势赢得客户认可； 3、跟踪合作单位进展，推动项目落地，挖掘潜在延伸合作机会； 4、拓展渠道网络，扶持并发展合作伙伴体系。 岗位要求： 1、具有良好个人素质，仪表得体，举止大方； 2、具备出色的沟通协调能力、应变能力及问题处理能力； 3、了解音视频类产品应用需求，掌握用户使用心理特点；

职责： 1、负责杭州市及周边省内城市的区域经销商管理，包括现有经销商的维护与新经销商的开发，以及客户信息的收集整理； 2、定期走访客户，推广并销售公司产品； 3、维护良好的客户关系，定期与核心经销商开展业务复盘，挖掘潜在增长机会，确保销售目标达成，并及时提供销售数据分析支持； 4、依据公司品牌策略，落实终端品牌形象管理，保障宣传物料的齐全与规范陈列； 5、配合公司流程优化要求，作为所辖客户经营与服务流程的统筹负责人，灵活组织“铁三角”团队响应客户或系统需求，高效解决销售过程中的各类问题。 要求： 1、具备浙江省内食品行业经销商拓展经验或连锁渠道工作经验者优先考虑； 2、年龄原则上不超过35岁，特别优秀者可适当放宽。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、项目奖金、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻化团队

收入自由！时间自由！晋升自由！ 为您打造有自由、有支持、有前景的职业生涯 一份理想的事业，不仅需要广阔的空间，更需要强大的平台支撑。中国人寿为您提供的，正是这样一个“三自由”与“三支撑”并重的绝佳机会。 关于自由——您的职业由您定义 时间自由：弹性工作制，完成打卡即可自由安排，高效平衡工作与生活。 晋升自由：转正后清晰的晋升通道，能者居上，不唯年龄，不论资历，你的努力决定你的职位。 收入自由：高额佣金+丰厚奖金，上不封顶。以百万年薪精英为目标，你的收入你说了算！ 关于支撑——我们为您的事业赋能 我们更提供无可比拟的平台优势： 产品线全覆盖，从寿险、财险、车险到银行信用卡、存款贷款、理财信托，一站式满足客户需求，助您轻松开拓市场。 强大的产品背书：除了涵盖保险、银行的全面产品线，我们更拥有如“鸿福基金”这样的明星投资选择。该基金通过精挑细选国内民生工程与优质海外项目，致力于为客户创造稳健而可观的投资回报。这不仅是您的销售利器，更是您赢得客户长期信任的基石。 完善的培训体系：我们高度重视人才的成长。入职后，您将接受从零开始的全方位、系统化培训，涵盖行业知识、销售技能、市场分析与个人职业素养提升。我们承诺，将不遗余力地帮助您快速适应、持续成长，从行业新人蜕变为金融领域的专业精英。 链接国寿平台，把握优势产品，在专业的培养下，成就一个不一样的自己。这里不只是一份工作，更是一个实现无限可能的创业机会！欢迎敢于挑战高薪的您加入我们！

职位描述 工作内容: 1. 负责公司橡胶类产品的市场推广与销售工作，拟定销售方案并组织实施，通过电话沟通、上门拜访等方式推进业务开展，确保完成既定销售目标；主要服务客户涵盖半导体、智能电子设备、医疗器材、家用电器、门锁等相关行业。 2. 持续维护现有客户关系，主动开拓新客户资源，提升客户体验满意度，推动建立长期稳定的合作模式； 3. 定期开展市场调研，搜集行业动态及竞争信息，并整理成书面分析报告； 4. 对销售数据和客户采购规律进行深入分析，提升重复购买率，为管理决策提供有效依据； 5. 跟进客户应收款的催收与回款进度； 6. 完成销售团队日常交办的其他事务性工作。 岗位要求: 1. 年龄在25至35周岁之间，性别不限； 2. 学历无硬性要求，需持有有效驾驶证，能够独立熟练驾驶； 3. 具备橡胶、橡塑材料或半导体领域相关销售经验及客户资源者优先录用； 4. 具有基本的市场研究、信息整合与判断能力，善于沟通协调，具备良好的人际交往能力、协作意识和服务观念； 5. 可接受全国范围内的出差安排。

1. 统筹制定车辅产品（车用尿素、燃油宝、冷却液、玻璃水等）整体销售战略、年度/季度/月度销售目标及市场攻坚方案，对整体销售业绩负责。 2. 带领销售团队开拓市场，重点攻坚主机厂、车队、修理厂、加油站终端等核心客群，突破产品推广瓶颈。 3. 分析行业发展趋势与竞品动态，结合市场需求优化产品销售策略、定价机制及促销方案，推动产品竞争力提升。 4. 搭建并管理高效销售团队，制定销售培训体系与绩效考核机制，组织开展销售话术、服务规范等专项培训，提升团队整体作战能力。 5. 定期跟踪销售目标达成情况，开展数据复盘与分析，及时调整销售策略；按要求上报销售报表，为集团决策提供数据支撑。 6. 维护品牌市场形象，规范团队销售行为，杜绝违规操作，确保销售工作合规有序开展。 任职要求：1.30岁至50岁，大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，具备5年以上车辅类产品销售管理经验，有车用尿素/燃油宝/冷却液等水剂类产品、汽车零部件销售团队管理经历者优先。 2. 具备敏锐的市场洞察力和前瞻性思维，能够独立制定车服产品整体销售战略、市场攻坚方案，带领团队突破销售目标。 3. 拥有丰富的渠道拓展与大客户开发经验，具备统筹区域市场、整合资源打开产品推广局面的能力。 4. 具备出色的团队领导、组织协调及激励能力，能够搭建高效销售团队，制定培训体系，提升团队整体销售作战能力。 5. 熟悉水剂类产品行业政策及市场动态，对产品定价、促销策略、品牌推广有成熟的实操经验，能有效把控销售风险。 6. 抗压能力强，目标导向明确，敢于挑战高业绩指标，具备优秀的谈判技巧和商务沟通能力。

招聘金融贷款客户经理 20-40岁，有电话销售或地推工作者优先！ 工作时间08:30-18:00，中午休息自由安排 底薪3000+全勤200+业绩提成50%+双休，入职即享受公司福利，综合工资8000-20000元 工作地点:十堰大洋国际金融中心A栋15楼金达商务 联系电话胡经理（微信同号）

兼职业务员8名，男女不限30岁-50岁：十堰同城建设有限公司业务范围；防水维修、防水补漏、建筑维修、地坪漆、墙体拆改、内外墙维修、室外管网、房屋翻新、房屋维修，兼职人员通过个人关系资源，可联系物业公司，企业，公司厂房等，接到维修业务提成客观，时间自由。

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保房法律服务业务经理是一项新兴的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户提供合法、合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与维系：主动挖掘存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体，建立有效沟通，深入了解其断供原因、房屋现状及债务状况。持续跟进客户动态，提供稳定支持与专业服务。 （2）方案设计与协调：结合客户实际情形，协同法务团队制定个性化断供应对策略。包括协助与银行沟通延期还款、优化还贷结构、申请政策性扶持等措施，助力客户在合法范围内维持房产所有权及居住权益。 （3）业务宣传与拓展：面向潜在客户群体推广断供保房服务的核心价值与服务流程，提升品牌认知度。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化率。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的销售技巧和人际沟通能力，能准确把握客户需求，清晰传递服务优势，推动业务成交。 （2）金融知识：熟悉房贷运作机制及相关金融政策法规，能够基于客户财务状况提供合理的金融建议与应对路径。 （3）法律素养：掌握基础法律常识，了解民事执行、房产处置等相关法律规定，可高效配合律师团队推进案件处理。 （4）协作意识：能与公司内部法务、营销、客服等部门紧密配合，形成服务闭环，共同达成业务目标。 （5）抗压能力：面对处于经济困境中的客户，需保持专业态度与情绪稳定性，具备较强的应变力和心理承受力。 3. 职业发展前景： 受房地产市场变化及信贷政策调整影响，房贷断供现象仍将长期存在，断供保房服务需求有望持续增长。该岗位未来具备较大的发展空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人，或发展为行业认可的专业咨询顾问。

岗位职责：通过公司提供的客户资源，以线上电话形式与客户沟通，协助邀约客户到公司办理相关业务。 任职要求：年龄20~40周岁 表达清晰，具备良好的沟通能力和一定的抗压性 性格开朗，善于与同事协作，快速融入团队氛围 教育背景：高中及以上学历 行业经验：欢迎无经验的应届毕业生投递 有相关工作经验者优先录用 岗位福利：4500元底薪＋最高50%提成 全勤奖、话费补贴、定期团建、生日福利、年度旅游、社保等

岗位职责: 1. 开展区域市场调研与分析，制定切实可行的市场发展策略。 2. 搭建并维护客户关系网络，深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询支持与服务方案。 3. 整合内部资源，推动区域销售工作高效运行，助力业绩持续增长。 4. 协同制定销售目标及推广计划，跟踪执行过程，确保各项指标达成。 5. 汇总行业动态与市场信息，定期向上级反馈，并为产品优化和服务升级提供建议。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能有效推进客户关系管理。 2. 工作积极主动，有高度的责任感和进取精神，适应压力与挑战。 3. 拥有较强的市场洞察力和判断能力，能及时捕捉市场变化趋势。 4. 具备良好的统筹规划能力，能科学安排工作内容与时间进度。 5. 有销售、市场拓展等相关领域从业经历者优先考虑。

要求做过销售！年纪25-60

工作内容 1、负责房产租赁业务的推广与销售工作 2、利用多种渠道开发潜在客户并保持有效沟通 3、为客户提供建设性的房产租赁专业咨询建议 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和客户服务意识 2、能独立开展房产租赁相关业务，具备基础市场分析能力 3、态度积极主动，热爱本职工作，富有团队协作精神 岗位职责：办公室接待业务员 工作时间：早上8点至上午11点，下午2点至晚上6点 每周安排休息一天

工作内容 1、通过公司提供的客户信息与精准客户电话沟通建立联系，推广产品。 2、解答客户疑问，促成订单成交 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、积极主动，对销售工作充满热情