1. 机械制造及其自动化、机械设计与制造等相关专业本科及以上学历； 2. 具备2至3年机械设计领域相关工作经历； 3. 具有技术指导能力，可对相关人员进行操作培训与技术支持； 4. 工作态度严谨，学习能力强，作风踏实，注重实际。

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，机械制造、模具类相关专业，具备1年以上工作经验，优秀应届生亦可考虑； 2、对五金类产品开发设计有浓厚兴趣，愿意在制造业领域长期发展； 3、熟悉车、铣、刨、磨等常规机加工设备的基本原理与应用； 4、熟练掌握autocad、ug、solidworks或pro-e/creo等设计软件操作； 5、具备良好的沟通协调能力，工作踏实肯干，责任心强。

岗位职责： 1、负责非标产线开发设计各阶段的统筹协调，组织并参与非标产线的技术研讨与方案论证； 2、承担设备方案设计、3D结构建模、2D图纸绘制、技术参数制定、BOM清单编制、工程图及装配图输出、物料请购及进度跟进，并为设备安装调试提供技术支撑； 3、负责设计图纸的审核，参与并跟进产线在设计、制造、采购、装配、调试等环节的实施过程； 4、为非标产线运行提供专业技术支持，及时解决各类技术难题； 5、负责处理设备复杂故障的排查、维修与维护工作； 6、完成公司领导、直属上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具有三年以上非标自动化设备机械设计工作经验，表现突出的1-2年经验者也可考虑； 3、精通机械零部件的设计与应用； 4、具备大型自动化设备或流水线项目经历者优先录用； 5、能接受适度出差与加班安排。

1. 机械设计或机电一体化相关专业毕业，具备2年以上非标自动化设备设计经验； 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件； 3. 能够独立完成包装机械结构的优化与改进； 4. 具备独立开展逆向设计（抄机）的能力；

岗位职责： 1、主导电动车辆的全面研发工作，涵盖方案规划、结构开发及零部件选型等环节； 2、使用3D设计工具完成高精度三维建模，保障设计成果的可实施性与精确度； 3、掌握常用金属材料性能及焊接工艺特点，科学选用材料与制造工艺用于电动车体生产； 4、参与电动车辆样机试制、性能测试与优化迭代，快速响应并解决研发过程中的技术难题； 5、为团队成员提供专业技术支持与指导，推动项目进度，提升团队整体技术水平； 6、关注行业前沿技术趋势，持续导入先进设计理念与技术手段，促进产品升级创新； 7、与相关部门高效协同，确保研发流程顺畅，项目按计划推进。 任职要求： 1、机械设计类相关专业大专及以上学历，具备英语四级或同等以上水平； 2、三年以上汽车行业、摩托车领域或特种机械、自动化设备相关设计经验； 3、精通设备外观与结构设计流程； 4、熟练运用各类工程设计软件及办公应用工具； 5、工作主动性强，具有优秀的沟通协作能力、自我驱动力和较强的抗压能力。

职责描述： 1、负责压力容器与管道的设计工作及相关技术文件的审核； 2、精通压力容器标准化审查，具备工程图与施工图的设计能力； 3、指导设计团队判断设计方案是否满足法规与标准要求； 4、核对设计图纸和技术文档的准确性及其合规性； 5、参与或牵头开展设计质量分析、评估、问题纠正及改进措施制定。 任职要求： 1、具备优良的职业道德、敬业精神和较强的纪律意识； 2、掌握系统的专业设计技术知识，累计5年以上压力容器设计从业经验； 3、拥有3年以上设计校核工作经验，具备工程师资格，持有高级职称者优先考虑； 4、熟知压力容器设计与制造相关标准规范，可独立承担压力容器设计任务； 5、能够指导设计人员贯彻落实法规、安全技术规范及标准要求，具备解决设计、安装与生产环节技术难题的能力； 6、熟练操作二维、三维绘图软件及SW6计算软件，熟悉常用办公软件应用； 7、持有国家A1、A2类压力容器设计审批人员资格证书

1、机械设计、汽车工程、质量管理等相关专业，本科及以上学历； 2、汽车结构性零部件行业5年品质或工艺工作经验，了解TS16949相关要求、生产管理和相关生产工艺； 3、工作认真负责，严谨细致，有良好团队意识和交流沟通能力； 4、独立负责新产品在开发阶段的品质策划,且项目最终达到客户认可的品质目标； 5、试验过程推进和管控；项目交付后，技术支持及培训与项目管控交接。

过年期间维护设备稳定运行，有故障就去，没故障不用去（工资照结），需随叫随到

一、工作职责： 1.统筹和主持部门的日常工作，根据公司战略即时调整部门和项目管理方向，确保部门工作稳步开展。 2制定团队工作流程及管理制度，对项目实施进度、品质、成本管理负责。 3.有效赋能团队成员工作，负责团队组织建设，包括人员招聘、培训、激励、团队文化等，不断提升部门管理水平和人效。 4.与甲方单位、主管部门、专家人员保持良好合作关系，创造业务机会推动公司业务发展。 5.完成领导交办的其它工作。 二、任职要求： 1.熟悉排水、市政工程管理，了解事故调研报告、应急预案等安全业务，具备10年以上安全管理工作经验，具有第三方安全服务公司经验优先。 2.具有中级注册安全工程师证资格，大专以上学历，本科优先。 3.具有丰富的安全培训经验，能独立完成培训课件制作。 4.具备良好的文书基础，熟悉办公系统操作。 5.持有驾照。

机械工程师 1.具备大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化等相关专业背景； 2.拥有三年以上机械设计工作经验，能力优秀者或具备线束行业经验者条件可适当放宽； 3.掌握机械原理、材料特性及加工工艺，能熟练且准确地进行机械与电气标准件、外购件的选型，熟悉电气控制原理，具备设备装配与调试经验，了解气路与电路布线规范； 4.能独立完成中等复杂程度的方案设计、整机开发、工程图纸绘制及BOM清单编制等工作； 5.有设备标准化文件编制经验，参与过标准化实施流程者优先考虑； 6.具备塑料行业相关设计经验者优先； 7.熟练操作Solidworks、CAD等设计软件及常用办公软件； 8.具备良好的理解力、沟通能力和责任意识，抗压能力较强，工作高效。 二、岗位职责 1.根据产品需求开展方案评估、成本核算及项目进度规划； 2.依据客户确认的方案进行设备结构与外观设计，确保结构稳定性、可靠性、运行效率及外观美观，并具备成本控制意识； 3.完成工程图、装配图绘制及相关BOM制作； 4.配合生产部门进行物料跟进与项目推进，协助样机装配与测试，针对问题提出有效改进措施并落实优化方案。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格遵守安全生产规范及车间5S管理要求，确保作业环境整洁有序 4.配合班组长完成质量自检与记录，协助处理简单质量问题 5.积极参与岗前培训与技能提升，服从工作安排与临时调配 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证件及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，接受应届毕业生及零基础人员

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物流招聘 明年上班 1：快运物流客服多名 2：快运物流财务1名 (有快运物流经验) 要求：年龄20-35，熟悉电脑操作，打字熟练，听从安排，不会可以学，有人带， 3：司机多名，要求c1驾驶证，需要搬马桶上下货 薪资：面谈 联系电话： 工作地点：登塘镇林妈坡

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电厂保洁项目安全总监，月薪10000-12000，包吃包住，月休两天，必须有注册安全工程师证书，年龄50岁以下

职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

工作职责： 1. 负责公司日常安全巡查，定期开展专项安全检查工作。 2. 运用专业能力对生产作业现场进行风险识别，评定风险级别，并制定相应的管控方案。 3. 编写及更新各类安全生产相关文件，如安全会议记录、检查通知、整改反馈、操作规范等。 4. 统筹管理安全档案资料，确保风险信息、安全数据的完整、准确及可追溯。 5. 组织实施员工安全培训教育，增强全员安全意识与实操能力；策划并落实安全宣传活动，推动安全文化建设。 6. 参与应急预案的编制与优化，组织开展应急演练，提升突发事件应对能力。 7. 与生产、设备等相关职能部门协同配合，共同推进安全生产管理落地。 8. 监督落实企业环境、健康与安全（EHS）方针及相关管理制度执行。

1、参与或组织本单位安全生产教育与培训工作，监督落实重大危险源安全管理措施，参与或开展应急救援演练； 2、巡查本单位安全生产状况，及时发现事故隐患，提出优化安全生产管理的建议； 3、组织特种设备日常巡检，监督作业人员到岗履职及巡检执行情况，制止违章操作行为，指导并监督电梯的规范使用； 4、制定特种设备定期检验计划，组织实施锅炉燃烧器年度检查，推动落实电梯自检、特种设备定期检验及相关整改工作； 5、配合市场监督管理部门开展监督检查和事故调查，如实提交相关资料； 6、具备生产制造行业工作经验者优先，持有注册安全工程师证书者更优； 7、完成部门职责范围内的其他工作任务。

任职要求： 1、具备注册安全工程师资格证书； 2、本科及以上学历，理工科类相关专业毕业； 3、具有安全技术服务机构或安全教育培训机构三年以上工作经验者优先。 4、职业发展方向：安全培训讲师、团队管理岗位； 5、薪酬标准：结合个人能力及经验面议。

邱先生（） --------------------- 4.二检（机芯/老化）：2名，，试用期4000元，年龄25-40岁，有经验优先。 5.摩擦焊修补师傅：1名，男女不限，试用期5000元 联系：

要求要有责任心，工资面议

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