【薪资福利】： 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干 ：7000-12000元/月； 努力⼲ ：12000-30000元/月； 拼命⼲ ：50000元/⽉以上（上不封顶）； 2.超⾼提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。 【培训晋升】： 1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教； 2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能； 3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！ 【岗位职责】： 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【任职要求】： 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度； 2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿； 3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合； 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神； 6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台； 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力高； 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”； 3.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海30年，门店650家，覆盖全上海； 4.人均业绩和人均收入同行最高，业务竞争力优秀； 5.到2021年底，上海二手房市场占有率12.98%，排名前二； 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”； 7.爱党于心，实践于行：始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命； 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心沟通，主动者优先安排面试！ 工作区域：浦东商业正中心区域，出行便利，安排住宿，欢迎咨询。 ----------------------------------|||职位招聘5-8人

-----上海总部定向岗，介意勿扰------ 一：福利待遇 1.新人入职享有6个月保护期，每月8000元保障薪资； 试用期结束后实行底薪+绩效提成制度。 2.商业意外险：在五险基础上，为外勤销售人员提供额外安全保障，工作更安心； 3.团建经费：区域统一配置团建资金，用于团队聚餐、娱乐活动等，丰富业余生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台商户信息的采集与归档，并开展市场需求的调研与分析； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户达成合作； 3.结合商户实际经营状况，设计可行的合作方案，完成签约并持续拓展客户资源； 三：职业发展与晋升机制 1.销售岗位设置双通道发展路径：专业序列与管理序列； 2.选择专业路线的员工，职级晋升路径为：初级置业顾问—置业顾问—经理—高级客户经理，每三个月评估一次，职级提升同步增加底薪，持续强化业务能力； 3.选择管理路线的员工，晋升路径为：代理店长—店长—总监—高级总监—区域副总，逐步承担更大管理职责； 4.公司处于高速发展阶段，扩张迅速，对业务与管理人才需求旺盛，专业序列每1-3个月开放晋升机会，管理序列每季度组织晋升评定； 四：培训与培养体系 1.专业能力建设： -每晚组织经验分享会，围绕专业知识与实战技巧进行交流与训练，持续提升综合销售能力； -根据新人特点匹配专属导师，实施一对一辅导，采用“我做你看，你做我看”的带教模式，快速掌握业务流程；同时帮助新人融入企业文化，理解规章制度，疏导职场适应期的情绪问题； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保学习成果达标； 2.管理能力建设： -区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程，助力新人顺利过渡； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分级定制化培训内容； 四：薪资详情 薪资范围：20000-24000/月 底薪：8000 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

[JoinUs|重要招聘]顶尖房产置业顾问(租赁专案)-百分百提成制，你是自己事业的CEO! 我们提供的是一个事业平台，而非一份工作。在这里，你的收入=你的能力，没有天花板! 岗位亮点： 颠覆性薪酬模型：提供行业顶尖的"百分百提成制"。当月业绩满4500元后，超出部分100%归你所有!这意味着你赚的每一分钱，都真正由自己掌控。(例：当月业绩10000元，收入=(4500元x22%)+(5500元x100%)=990+5500=6490元) 。事业合伙人模式：我们寻找的是"合伙人"，而非"打工者"。我们提供品牌，平台，房源和技术支持，你负责施展才华，共享收益，真正为自己打工。 顶级资源赋能：入职即对接公司核心房源库(优质小区，业主直签)，并配备智能营销工具，让你起步就赢在起跑线上。 。透明极速晋升：业绩是唯一标准。表现优异者，可快速晋升为团队负责人，门店合伙人，享受团队管理分红，开启事业第二曲线。 岗位职责： 1。负责公司核心区域住宅租赁业务的全程服务，包括客户开发，需求沟通，房源匹配，带看洽谈，合同签订及售后维护。 2。通过线上渠道(如公司平台，社交媒体等)及线下渠道(社区开发，客户转介绍等)开拓客户资源，积累个人客户池。 3。深入熟悉责任盘房源，维护业主关系，为客户提供专业，高效的租赁置业方案。 4。独立完成带看过程，精准匹配客户需求，促成交易，确保客户满意度。 5。遵循公司服务标准，维护品牌形象，传递专业价值。 任职要求(我们要找什么样的人): 我们看重你的潜力和特质，远胜于冰冷的经验：1。强烈的事业心与赚钱欲望：对财富有极高的渴望，自我驱动性强，不接受躺平，享受通过努力获得高回报的成就感! 2。出色的沟通与社交能力：性格开朗，乐于与人打交道，能快速建立信任关系。 3。抗压能力强，有韧性：将挑战视为乐趣，在压力下保持积极心态，不轻言放弃。 4。基础门槛：有销售，服务或创业经验者优先，但绝非必须。我们更欢迎有冲劲，肯学习的应届毕业生! 5。人品正直，有责任心：做事踏实，对客户和业主负责，具备良好的职业操守。

职位要求： 1、年龄21-59岁，C1/C2及以上驾照，驾龄必须满1年且驾驶技术熟练 2、无不良驾驶记录，无违法犯罪记录，无酒驾、醉驾、毒驾等记录； 3、无一次性扣满12分记录，无重大交通事故记录； 公司包车辆保险，保养，救援，维修，司机只需安心开车赚钱 薪资待遇：平均工资8000~11000，能吃苦耐劳月入13000+

营信商业地产集团武汉分公司 员工年平均收入35万 商业地产资管顾问 【商业地产行业引领者 服务各大品牌开发商】 【专注商业地产 提供商业全产业链服务】 【总部北京：全国天津、上海、郑州、武汉、成都、西安均有分公司】 企业文化： 雁阵精神 团结互助 共同发展 成就执业人员实现自我价值 招聘类型：社招 招聘岗位：商业地产资管顾问 一、薪资待遇： 平均月薪2万+，高提成：佣金35-40%，五险一金。（业务员平均年薪30万+） 二、招聘要求： 年龄1996～2004年（21～28岁），有地产经验高中以上学历，无地产经验大专以上学历，退伍军人优先录用。 三、工作概述： 服务各大品牌开发商商业项目；公司自有商业项目资源 掌握商业地产专业领域知识；熟悉合作项目产品信息 通过线上线下多渠道拓展客户；为客户解决选铺购铺需求，提供专业方案，带看促成成交！ 四、岗位职责： 商业地产资管顾问 为客户提供优质的商铺购置建议 1、客户资源开拓与维护，全面掌握项目信息并熟练讲解； 2、线下接待客户，提供专业的商业地产投资咨询支持； 3、分析客户实际需求，匹配合适铺源，参与商务沟通与谈判； 4、陪同客户实地看房，推动交易顺利完成。 五、晋升机制： 资管顾问—骨干—经理—总监—部长—城市总经理 每年4次竞聘机会 欢迎渴望挑战高收入的你加入——武汉营信商业地产 公司配备系统化培训体系，从零基础起步，分阶段定制培养计划，只要你踏实肯干、积极进取、做事专注，就能充分展现个人能力！ 六、工作环境： 高端写字楼办公，开展线上营销与推广，环境优雅，团队氛围融洽 七、公司福利： 月度小组团建，季度公司旅游，年度精英海外游 开单奖励，月度现金奖，季度现金奖 提成：销售业绩的35-40%。员工2025年平均年收入30万+ 商业地产面向高端投资客户群体，成交周期短，武汉市场单套货值不低于100万，主流区间200至300万。单套最低提成3到5万，优质项目提成可达10万以上！

岗位职责: 1.负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确无误 2.深入掌握客户需求，精准匹配合适房源，陪同客户实地看房，完成客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 3.协调买卖双方沟通，提供全流程专业支持，推动交易顺利达成 4.通过线上短视频、直播等方式发布房产资讯，开展宣传推广以获取潜在客户

岗位职责: 1.负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实准确 2.深入了解客户需求，精准匹配合适房源，陪同客户实地看房，完成客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 3.协调买卖双方沟通，提供全流程专业支持，推动交易顺利达成 4.通过线上短视频、直播等方式发布房产资讯，开展宣传推广以获取客户资源

公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 原标题：《公司直招小车司机包住宿》

工作要求：60岁以下，驾龄满一年，驾驶技术熟练 工作内容：开车接送人员 工作地点：武汉三镇 工作时间：每天10小时，超出时间另外算加班，加班有工资 工资待遇：保底7400，房补500电补400，加班另算提成和奖金，综合月收入8000-15000 符合条件者可直接投递简历或者直接电话，来公司面试。 原标题：《招一名接单别克微蓝6司机》

因年底公司业务需要，现招三名小车司机。 自动档，要求C2或C1驾照，开车熟练 【岗位职责】 负责公司小车的日常驾驶工作，确保行车安全；熟悉行驶路线，保证准时到达目的地；定期检查车辆状况，及时上报维修需求；保持车内清洁，为乘客提供舒适的乘车环境。 【任职要求】 持有有效的C1或C2驾照，驾龄满一年；60岁以内，具备良好的驾驶技术和安全意识；能够适应城市道路驾驶环境；具有较强的责任心和服务意识；无不良驾驶记录，无重大交通事故。 【福利待遇】 月薪8000元，具体面议；提供职业培训机会；工作时间灵活，可根据个人情况调整。 符合条件者可直接投简历，也可直接来公司面试。 原标题：《急招三名C1司机只负责开车年前现结工资》

鄂州市梁子湖区招贴砖

临江要两个挖机司机顶班。

（大量需要）服务员（工资3000）年龄20岁-30岁以下 （一个月休息4天） 保洁员（工资3000） 要求年龄60岁以下月休两天）招工电（）马上面试，直接上班

招聘：供件员 1、所有岗位包吃住（酒店式公寓三人间下铺，独立卫浴、每餐5菜1汤）；2、身体健康、能读书看报、无不良记录；3、、；4、入职购买社保、月休4-5天；5、计件工资，装卸岗位综合到手6000-8000、非装卸岗位综合到手5500-6000；

装车220要来的速度联系，19点到7点，

【温宿金桥地产 高薪诚聘】： *销售顾问 3名 福利待遇：现房销售，稳定开发，高提成，社保、餐补、高温补助年终奖励等 公司地址：阿温大道温宿金桥地产

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

1.负责平台网约车订单接送服务 2.遵守交通规则，提供安全、舒适的乘车体验； 3.配合公司合规运营要求。 【任职要求】 1.年龄22-60岁，C1及以上驾照，驾龄3年以上； 2.无犯罪记录，无重大交通违法记录； 3.服务意识强，熟悉本地路况优先。 【薪资福利】 1、保底收入8000-12000元（完成基础单量）； 2、月综合收入1.2W-2W+； 3、公司提供全新新能源车； 4、电补+夜间补贴+节假日奖金； 5、免费培训+保险+24小时客服支持。 点击立即沟通！面试通过当天即可上岗！ 周末/下班后跑网约车！兼职日赚300+，时间自由！

三福兼职 年龄18 - 35，兼职可上晚班，有经验者优先。在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:日常14/小时，2.16号 - 2.19号24/小时 招工人数:5名

-无底薪，高额提成，佣金上不封顶，月入过万不是梦；给您提供一个奋斗的平台 ​ -免费提供专业培训，从房产小白到行业精英，有人带、有方法；希望有梦想和追求的你加入，要求勤奋好学，有自律性 ​ -海量优质房源客源，不用从零起步，免费端口使用，入职即有成交机会。 加入我们，把“卖房租房”变成“实现自我价值”的快车道！

明天机场大量上人 9点上班 工人 工人 22-55岁 200一天 包吃 包吃 要来的速度联系我 联系人：

岗位名称：零时工（融豪工业城四区湖北鄂州岗位）； 岗位要求：1.年龄40岁以下；2.工作时间：8:00开始至12:00，共半天；下午工作时间按小时计算，具体时长根据需求而定；3.工作内容：应对检查，没有具体工作任务，只需到岗待命； 薪资待遇：上午工资：50元半天；下午工资：按小时计算，每小时10元。

1。时间自由，多平台派单单量有保障，车辆自行保管，平均每天日流水600~1000元月入轻松过万2。公司专属车队奖励500~1200元3。司推司推荐奖励500~1500元4。公司返电补最高3000元 5。售后一对一服务，认真负责任。

职位要求： 1、年龄21-59岁，C1/C2及以上驾照，驾龄必须 满1年且驾驶技术熟练 2、无不良驾驶记录，无违法犯罪记录，无酒 驾、醉驾、毒驾等记录； 3、无一次性扣满12分记录，无重大交通事故记录； 公司包车辆保险，保养，救援，维修，司机只 需安心开车赚钱 薪资待遇：平均工资8000~11000，能吃苦耐劳 月入13000+ 《消息未及时回复可以直接交换微信》

主要职责： 市场拓展与客户开发： 负责公司持有的厂房、研发办公楼等工业地产项目的租赁与销售工作，完成既定的招商指标。 主动开拓市场，通过多种渠道（如行业峰会、中介合作、网络平台、人脉资源等）寻找潜在客户，建立并维护客户资源库。 客户关系与需求挖掘： 负责与客户进行全程沟通、商务谈判及合同签约工作，确保流程顺畅、合规。 深度访谈客户，精准理解其在生产、研发、仓储、扩张等方面的核心需求与痛点。 招商方案制定与呈现： 基于对客户需求的深刻洞察，制定个性化、有针对性的招商方案和物业解决方案。 熟练准备并呈现项目推介资料，组织客户实地考察，有效展示物业优势。 市场分析与策略支持： 持续跟踪并深入研究工业地产市场的竞争格局、动态及发展趋势。 对区域内的竞争对手项目进行全面的调研与分析，包括租金水平、空置率、客户构成等，为公司制定精准的招商策略和定价策略提供数据支持。 定期撰写市场分析报告，为管理层决策提供参考。 任职要求： 大专及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 具备3年及以上工业地产（厂房、仓库、研发园区等）招商、租赁或销售相关工作经验，有成功的项目案例和可验证的业绩记录。

岗位要求: 1、持有C1以上驾照，需有一年以上驾龄。 2、无重大交通事故，无犯罪记录，无吸毒史,无酒后驾驶记录。 3、年龄21周岁以上、60周岁以下。 4、公司提供车辆，为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强优先。 综合收入8K~1.2w

岗位职责： 1、规划并落实企业招商方案，开发优质客户渠道，推动项目招商成果持续增长； 2、带领招商团队，完善客户关系管理体系，提升客户体验与项目续租水平； 3、开展市场调查与数据分析，把握行业发展方向与竞争格局，为管理层提供决策支持； 4、联动各部门协同推进项目进程，确保商户入驻、装修及验收等环节高效衔接； 5、督导招商团队日常运作，涵盖客户接洽、商务谈判及合同签署等关键流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产管理或相近专业优先考虑； 2、五年以上商业地产招商背景，拥有可验证的招商成功经验； 3、具备优秀的商务洽谈能力与团队领导力，能有效推动团队完成业绩目标； 4、了解地产领域相关法律法规，具备较强的风险防范意识； 5、出色的沟通协作与应变处理能力，适应多元化商业挑战。