工作内容： 1、 开展售电业务的市场开发与推广，为用电客户提供综合能源服务，维护客户关系并做好日常对接工作； 2、 落实公司制定的电价策略与销售方案，拟定购售电合同谈判计划，推动完成团队业绩指标； 3、 跟踪分析电力行业相关政策变化及市场交易动态，参与竞价策略研究； 任职要求： 1、 年龄不超过45周岁，熟悉工业类企业电力管理运作模式者优先； 2、 具备良好的抗压性、表达能力及市场开拓意识； 3、 满足以下任一条件者优先录用：具有一年以上售电企业从业经历、有政府项目协作背景、拥有一定客户资源基础； 工作时间： 8:30-11:55，13:30-18:00，公司位于临空政务中心附近，可乘坐4路公交车直达。 薪资待遇： 试用期1-3个月，期间缴纳社会保险，享有节日福利，定期组织团队活动。

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，没有逾期或＜1W并已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销； 5、擅于沟通，普通话标准，挑战自己挑战高薪； 6、接受小白，一对一老带新，服从安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：无上限 租赁提成：每月房租的35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800） 买卖提成：房屋售价的3%为业绩，个人抽15%-46%递增算法 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、可安排员工宿舍/住房补贴； 3、入职签合同，带薪培训，完成基础有额外奖励； 4、不定时团建下午茶零食，生日/节假日福利，KTV夜宵团体活动； 5、团队年轻好相处/工作环境干净/氛围轻松； 6、年会抽奖手机平板等/分红/带薪年假。 【工作内容】 1、多渠道发布信息引流，如小红书，抖音，闲鱼等； 2、做好网络的维护，实时更新房源信息； 3、根据客户需求匹配资源，促成交易达成； 【工作时间】 1、朝九晚六午休1.25小时 2、新人期后有所变动，以客户为主 3、弹性工作灵活自由办公室坐班办公 【公司晋升及成长】 1、可系统学习专业知识，良好的公司平台，完善的培训体系； 2、每三月一次晋升机会，晋升空间大（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升透明灵活，快速，公平，按能力说话。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、蝉联全部18届房产经纪“金桥奖” 4、党员示范岗

【岗位职责】： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售服务支持； 2、分析客户实际需求，推荐匹配车型，并完成商务沟通与洽谈； 3、协助客户选车试驾，讲解购车流程，推动成交达成； 4、跟进业务进展，办理车辆销售相关手续及后续服务； 5、拓展并维护公司合作渠道，持续提升客户合作关系。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，持有驾驶证且熟练驾驶，形象端正，气质良好； 2、具备较强主动性，工作认真投入，对汽车销售或新型商业模式有热情； 3、富有进取心，敢于迎接工作挑战； 4、目标导向强，渴望高收入回报，公司提供系统化培训支持成长； 5、具备良好的服务意识与团队协作能力； 6、有销售从业经历或市场营销专业背景者优先，优秀应届毕业生或表现突出的中专生亦可考虑。 【福利待遇】： 1、具备市场竞争力的薪资结构，高于同行标准的提成机制，无上限激励，轻松实现月薪过万； 2、享受法定节假日休假，发放节日福利（如中秋、端午等）； 3、设立周度、月度及年度个人与团队奖项，给予额外荣誉激励； 4、定期组织团队聚餐、K歌等团建活动； 5、春秋季安排集体旅游，年度表现优异员工可获境外旅游机会； 6、晋升路径：客户经理—团队客户经理—门店经理—区域总—战区总。

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.策划并组织实施线下推广活动，精准获取潜在客户资源，完成既定推广目标 3.收集市场反馈信息，了解用户需求及竞品动态，及时向上级汇报市场情况 4.维护与合作渠道、社区、商户等外部资源的良好关系，拓展推广合作机会 5.根据公司要求做好地推数据记录与效果分析，持续优化推广策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先，无经验者提供系统培训 3.性格积极主动，具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境 4.具备基本的客户服务意识，能够独立完成指定任务目标 5.认同公司文化，愿意长期发展，有团队协作精神

1. 负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的销售推广，开发新客户并维护长期合作关系； 2. 针对商超、社区、写字楼、学校、医院等场景进行市场拓展，完成销售目标； 3. 分析客户需求，提供定制化无人零售解决方案，包括硬件配置、软件系统、运营支持等； 4. 跟进项目全流程，协调技术、运营等部门推动项目落地； 5. 收集市场动态和竞品信息，反馈客户需求，优化销售策略。 任职要求 1. 学历经验： 大专及以上学历，1年以上销售经验（有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等行业经验优先）； 2. 技能要求： 具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧； 熟悉智能货柜销售流程，能独立完成客户拜访、提案、签约； 对物联网、AI技术或无人零售行业有基本了解； 3. 个人素质： 结果导向，抗压能力强，适应高频出差或本地化陌拜； 4.行业经验： 有社区/厂商/连锁品牌商/运营商等客户资源者优先。

工作内容： 1、 开展售电业务的市场开发与客户拓展，提供综合用电解决方案，维护客户关系并协调日常沟通； 2、 落实公司购售电价策略，拟定合同谈判方案，推动销售目标达成； 3、 跟踪售电领域政策变化，开展市场行情及竞价机制分析； 任职要求： 1、 年龄45周岁以下，熟悉工业企业电力管理运作模式； 2、 具备良好的抗压性、沟通表达能力及市场开拓意识； 3、 满足以下任一条件者优先录用：具备1年以上售电行业从业经历、有政府项目合作背景、拥有一定客户资源基础； 工作时间： 8:30-11:55，13:30-18:00，公司位于临空政务中心附近，公交4路直达； 薪资待遇： 试用期1-3个月，入职即缴社保，享有节日福利，定期组织团队建设活动；

底薪3K+团队提成2K+个人提成3～5K 岗位职责： 1、主导团队销售策略的规划与执行，确保回租销售目标顺利完成，并对整体业绩结果承担核心责任； 2、每日组织组员开展客户复盘工作，强化团队客户管理体系，保障业绩产出的持续稳定； 3、推动客户资源拓展，提升团队整体获客效率与质量； 4、统筹团队人员招聘及能力培养，通过人才引进及新员工入职后的指导、培训与带教，增强客户经理的获客与成交能力； 5、配合门店经理落实公司及战区各项政策、制度与规范，积极宣导并严格执行，以身作则，对违反公司红线的行为做到及时发现、及时上报。 任职要求： 1、有4S店、二级网络或综合汽贸行业汽车金融分期相关经验者优先，熟悉新车、二手车分期或回租等汽车金融业务模式； 2、具备一线实战经验，掌握市场销售运作流程与应对策略； 3、拥有突出的销售特质，包括成熟的销售话术与技巧，同时具备团队赋能与带动能力； 4、具备团队搭建经验，抗压能力强，思维灵活、行动主动，能快速识别问题并提出有效解决方案。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、多层级培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交 3、对客户信息进行系统归档，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

1. 负责区域内商户灭火器的上门检测与年检服务 2. 需全职投入，自备车辆（车型不限） 3. 月休四天，薪资按日结算，月收入可达万元以上，无需坐班，时间自主安排 4. 具备销售经验者优先录用，退伍军人可优先安排岗位 5. 面试时段：上午8:30-12:00，下午15:00-19:00 6. 主要工作为向到期商户提供灭火器更换服务 7. 日结薪资范围：300-500元 电话：***********

【双休】【适合宝妈的客服工作】 待遇:4000——10000元/月。多种岗位任你选:车险售后专员，售后客服，养老社区宣传员，销售储备主管，市场经理 年龄28-50岁，高中及以上学历，有无经验均可，可免费带薪培训 每天仅工作2小时，周末双休 工作简单稳定，不耽误家庭与生活 踏实认真、想长期做的速联 【微信同号】

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鄂州燕沙路电子厂招聘1，连体服质检员，2个，要能接受显微镜连体服，18-35岁。2，新车间，入职，缺口15个，18-35岁，男女不限。报名电话

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【项目简介】 专注医养结合·活力养老领域，深耕养老。依托国家政策扶持红利，立足万亿级养老刚需市场，致力于为客户提供高品质的百岁人生生活方案。现处于业务高速发展期，急需招贤纳士，共赴蓝海！ 【工作内容】 1. 精准获客：利用公司提供的优质客资，邀约客户参与燕园体验、健康讲座、高端沙龙等活动。 2. 专业销售：接待客户参观燕园，讲解社区配套、医养服务与入住方案，促成签约。 3. 资源赋能：公司全程提供实体参观、试住体验、旅居服务等支持，降低成交门槛。 4. 客户维护：深度服务客户，积累个人长期资源，建立长久信赖关系。 【我们要找这样的你】 1. 学历不是天花板，赚钱的欲望才是！渴望高薪，目标感强。 2. 热爱销售，有服务意识，具备较强的沟通表达与抗压能力。 3. 有房产、高端会所、高端客户服务经验者优先。 4. 形象气质佳，综合素质高，诚实守信。 【薪资待遇】： 上不封顶：综合薪资20k-50w+，高提成20%-40%，多劳多得！ 新人保障：新人独享学习津贴3万，新人无忧！ 薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 季度奖 + 年终奖 + 长期服务奖 + 管理津贴。 全面保障：入职即购意外医疗、住院医疗、意外伤害及身故险。 团队福利：定期团建、国内外旅游、现金及实物大奖！ 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日全休。每月只需完成基础打卡，工作灵活自由！ 【晋升通道】 不看出身，只看实力！半年一轮晋升，不限年龄学历，能力越强晋升越快，晋升后可拿管理津贴，带队赚大钱！

公司直招，无中介，缴纳五险 1.销售经理，需要适应短期出差，有无经验均可，月薪8000+ 2.三维设计，要去会使用sw，5000+ 3.CNC加工中心编程人员，自编自操8000+ 4.装配工，长白班 联系电话，口镇工业园

招聘精英人才，高级管理人才，销售冠军，年薪50-200万！24年入职一年以上公司平均年薪62万！ 社保类型:入职购买五险一金 提成方式:销售额提成。公司有股权和外部联营项目项目不同提成不同，提成可高达12.5%奖金补贴 一、岗位职责: 1、负责甄选四川和西藏(包括其他省四川和西藏的企业家客户资源) 2、邀请企业家客户参加线上，线下的企业家会议(项目、产品发布会)。 3、完成项目、产品的销售工作和服务。 二、任职要求: 1、有企业家客户资源者集团优先录用。 2、有三年及以上的销售经验且过往业绩良好。 3、大专及以上学历。 4、年龄25-40岁。 5、沟通能力强、抗压能力强且热爱销售事业。 三、入职培训: 入职带薪培训，带您打破壁垒，快速融入，自我突破，老带新，团队领导亲自传帮带。 四、发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-事业部总裁-大区总裁! 公平公正竞争、晋升无天花板、告别打工，走向老板! 五、特色福利: 1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。) 六、收入无上限，晋升无天花板，能者多劳! “以客户为中心，让奋斗者幸福!”

主要拓展连锁餐饮食材配送业务，有组建团队经验者优先。

岗位职责： 1.执行销售计划，完成业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 4..协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，表达沟通能力强 4.行业背景匹配者优先，学历不限 待遇：试用期3700无责底薪+10-20提成 业绩达标转正（不限时间）后根据能力谈底薪（无责6k封顶）+30-40提成，五险+公积金+企业年金+实盾金，绝对真实不画饼。 季度奖励旅行（国内外三亚等地），公司环境优美，四年老店，有微波炉，冰箱，老板定期投喂奶茶水果零食等，你来就知道，来对了！！！

诚聘英才 · 共拓市场 岗位：业务经理（2名） 期待有梦想、有干劲的你加入，一起把酒言欢，共创辉煌！ 地点：鄂州华容葛店片区 要求： 45岁以下，有零售经验+驾驶技能优先 工作积极主动，团队协作强 薪资：面议 主营产品：黄鹤楼酒·陈香系列

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 负责客户沟通与需求分析，提供专业的销售支持 2. 协助完成销售目标，推动业务流程顺利进行 3. 维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度 任职要求： 1、18-35岁 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利：五险+节假日福利+带薪年假+团建聚餐

岗位职责: 1、负责鄂州的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在鄂州本地开展工作。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作中国十大律所，以专业严谨的态度协助处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、踏实肯干，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：缓解催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利入行 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应并解决客户疑问 5、律所法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入9000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责: 1. 开展客户资源开发并做好日常关系维护，提高客户满意水平。 2. 研判市场动态，拟定切实可行的销售方案。 3. 统筹调配内部支持资源，提升销售运作效率。 4. 跟踪销售数据表现，保障各阶段目标达成。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力与商务谈判能力。 2. 具备团队协作意识，同时能自主高效完成工作任务。 3. 能适应高强度工作节奏，具备快速适应环境和持续学习的能力。 4. 热爱销售事业，工作积极主动且富有责任感。

岗位职责： 1. 负责公司各项决策、信息及目标的高效传递，确保在所辖区域内有效落地并顺利达成。 2. 制订省区月度销售计划、费用预算、市场推广方案及促销策略，经审批后组织实施，并分解至各区域，推动各校区执行，提升来电来访量，增强区域品牌影响力。 3. 根据市场变化与竞争态势，动态优化宣传推广策略，合理选择广告形式并持续维护广告效果。 4. 关注行业与市场发展趋势，及时向总部反馈市场动态并提出可行性建议。 5. 维护与当地政府职能部门的良好关系，确保各项工作顺利推进。 6. 严格执行财务管理制度，落实费用审批与成本控制，助力实现省区盈利目标。 7. 统筹开展省区各部门人员招聘与培训工作，对下属进行业务指导与绩效考核。 8. 注重团队建设，营造积极进取的工作氛围，推动人才梯队发展，优化人员配置，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 年龄：28-40岁，条件优秀者可放宽至42岁；有教育行业经验者优先。 2. 学历：市场营销等相关专业大专及以上学历。 3. 专业要求：熟悉企业运营管理、品牌建设及营销相关专业知识。 4. 素质要求：具备较强的责任心、协作意识、原则性、敬业精神及全局观。 薪资福利： 1. 底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分成，综合年收入30-50W。 2. 社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇。