职位描述招募要求： 1.面向专业对口的本科、专科及以上学历应届毕业生，特别优秀的高职院校相关专业毕业生可酌情放宽条件。优先考虑热能与动力工程、能源与动力工程、热能动力工程技术、火电厂集控运行、电厂热能动力装置、发电厂及电力系统、热工自动化技术、能源应用工程等相关专业； 2.本次招聘计划人数为15-20人。 3.身体健康，有志向通过严格的选拔程序和系统的培养机制，成长为未来热力能源领域中高级管理与技术骨干的后备力量。 4.具备良好的道德品质、扎实的专业基础以及较强的实践动手能力。 5.具备较强的领悟力、沟通表达能力和组织协调能力，富有团队合作意识和吃苦耐劳精神，能够服从工作安排。 岗位职责： 1.本岗位致力于为应届毕业生搭建认知自我、展现能力、实现成长与职业理想的发展平台。 2.属于生产运行及工程技术管理类储备岗位，将依据公司人才梯队建设方案开展定向培养。 3.愿意接受统一调配，服从工作安排，适应外派工作模式。 原标题：《生产运行实习生（热电/热源）》

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

非博士学历请勿投递！ 【专业需求】 ---技术类、研发类： 具备电池、能源、化学、材料、机械、环境、数字化、电化学、新能源等相关专业背景或研究方向者优先考虑； ---生产、质量管理类： 在大规模生产、质量管控、制造领域拥有相关专业基础或研究经历者优先； ---经营管理类： 具有市场运营、财经金融、管理学等相关专业背景或研究方向者优先； 【岗位职责】 1、参与构建新能源材料领域的科研体系，投身新能源材料关键技术攻关项目，助力海亮新能源材料产业实现持续性技术升级，培养目标为能与公司共同成长的高层次技术骨干或管理精英； 2、依托海亮集团全球发展战略，引进具有国际视野的管培生人才，作为海外生产基地高管储备人选。由海亮新材总经理直接指导，重点培养具备卓越商业洞察力、发展潜力、进取精神及领导才能的青年领军人才，充实公司核心管理层后备队伍，打造行业未来的领军力量。

兰州市七里河区招工长/工程师

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

一、岗位职责 1、主导核心电控系统全流程实施：负责电驱钻修井机的变频传动系统、PLC控制逻辑、防爆配电方案及网电供电系统的整体设计，完成一二次回路图纸绘制与运行参数调试，严格执行API、IEC相关标准，满足油田高温、抗振、防爆等严苛工况需求，保障设备长期稳定运行。 2、严控核心元器件质量：主导VFD变频器、PLC控制器、防爆电机等关键部件的技术选型、采购评审及到货检验，确保设备匹配性与运行可靠性，为现场连续作业提供坚实硬件支持。 3、牵头现场技术支持：指导电气系统的安装布线与系统联调，高效解决安装与试运行阶段出现的技术问题，组织设备验收与交付工作，同步开展操作与维护人员的技术培训，提升团队实战能力。 4、实施全周期运维管理：制定并执行预防性维护策略，定期开展设备巡检并记录运行状态，及时响应突发电气故障，深入分析故障成因并推动闭环整改，合理规划备件储备，有效减少停机时间。 5、坚守安全合规准则：落实HSE管理体系要求，规范技术文档归档流程，持续关注行业新技术、新工艺发展动态，推进技术改进措施落地，助力提升效率与控制成本。 二、任职要求 学历资质：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力电子等相关专业；具备高压电工操作证、防爆电气检测证者优先，持有注册电气工程师证书者可适当加分，资质优异者薪酬可面议。 经验技能：5年以上在油田电驱钻修井机或电驱钻井平台等大型装备领域的电气工作经验，熟练掌握西门子/罗克韦尔PLC编程及变频驱动技术，能快速适应野外作业环境。 核心能力：熟练掌握电气系统原理与防爆设计规范，可独立运用CAD/EPLAN软件完成电气图纸设计，具备出色的复杂故障排查、系统调试及现场问题处理能力，能够独立承担技术重任。 职业素养：安全意识强，严格遵守HSE管理规定，接受长期驻场及倒班安排；具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，抗压能力强，执行力强，富有责任心与技术钻研精神。

岗位职责 轮岗培养 参与公司车间/部门轮岗计划，覆盖生产、技术、工艺、质量等核心部门（具体部门可扩展），轮岗周期为3-6个月 在轮岗期间完成岗位实践、流程观察、任务执行等具体工作（如：设备操作、流程记录、问题反馈） 定岗匹配 基于本专业背景（如机械/电气/化工等）及轮岗期间综合表现（绩效考核+导师评价），最终定岗至与专业能力匹配的部门 学习发展 参与公司组织的系统性培训（含安全规范、岗位技能、管理理论等

1、负责设计变更管理流程及相关制度的制定与优化 2、在变更管理岗位空缺时，承担新项目的设计变更事务协调与推进 3、接收并统计设计变更方案信息； 4、监督设计变更的执行过程及实施结果； 5、维护和管理设计变更台账； 加分项 具备以下行业经验者优先：汽车研发/制造

熟知改性塑料的研发，生产，工艺，有一定的一线生产经验，有一定的管理经验

岗位职责： 1、参与产品线生产项目或设备管理的日常运作及技术支撑工作； 2、协助开展设备的安装、调试与维护，确保生产流程稳定运行； 3、协助执行新产品试制与性能检测，整理并分析测试数据，为优化改进提供支持； 4、学习并熟悉公司相关技术流程及标准操作规范； 5、协同团队完成项目进度跟进及技术资料归档工作。 任职要求： 1、统招大专学历，机械、机电、自动化、光学、光电、物理等相关专业应届毕业生； 2、对工程技术或设备运维有较强兴趣，具备良好的动手能力和学习能力； 3、具有良好的沟通意识和团队合作精神，能适应现场工作环境； 4、不设工作经验门槛，欢迎统招应届大专毕业生积极申请。

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武威市凉州区招二保焊/气焊(气保焊工)

新建工厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在常州 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

需要一个专业的烧烤师傅，技术要好，素质要高，全职，工资面谈，

招长期装修分包的工长：包工包料项目施工面积300～600平方，项目稳定，钱好拿！无预付款，按施工进度付款，。施工要求：要求做过智能KTV，要求能跨区域施工甚至跨省施工！要求自己是做木工或者是电工且能动手施工。

岗位：工程师， 招工信息：大专 / 10人 / ， 地址：郑山街道， 电话号码：

招长期装修分包的工长：项目施工面积300～600平方，项目稳定，钱好拿！无预付款，按施工进度付款，。施工要求：要求做过智能KTV，要求能跨区域施工甚至跨省施工！要求自己是做木工或者是电工且能动手施工。

武汉武昌招工长/工程师 精通以下:工种，技术， 现场拆除，彩板安装，通风，多联机，给排水，强弱电，三气管道，设备安装，土建，地面。 岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理与协调，确保工程进度、质量与安全达标 2. 组织编制施工方案、技术交底及作业计划，并监督落实执行 3. 指导班组作业，解决施工过程中的技术难题与突发问题 4. 配合项目部完成材料验收、工程量核算及资料归档工作 5. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等任一领域施工流程 2. 熟练掌握CAD制图、施工规范及验收标准，能独立处理现场技术问题 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、执行力高 4. 持有施工员证、安全员证、建造师证等相关资格证书者优先 5. 身体健康，能适应工地环境，服从项目所在地工作安排

年龄要50岁以下，有工程建筑工程现场经验者优先没有证也可以，责任心强，品行端正，吃苦耐劳，需要体检报告，流调通过后面试，合同期一年，

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产计划，确保各项生产指标按时完成。 2、持续优化生产工艺流程，提高生产效能与产品品质，控制生产成本。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺改进，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，组织实施维护保养，确保设备高效安全运行。 5、带领团队开展人员培训与能力提升，打造积极协作的工作环境。 任职要求： 1、有锂电池相关领域工作经验或行业背景者优先 2、具备扎实的精细化工厂运营经验，精通生产流程及品质管控环节 3、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员达成业绩目标 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况 5、掌握安全生产相关法规，能够推行切实可行的安全管理制度 6、拥有良好的沟通技巧和跨部门协同合作意识

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产方案，确保各项生产指标顺利实现。 2、持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质，有效控制成本支出。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺优化，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，确保设施稳定运行，提升安全与使用效率。 5、带领团队开展人员培养与发展工作，打造高效协作的工作环境。 任职要求： 1、具备锂电池等相关领域的实际工作经验或知识背景 2、拥有丰富的精细化工企业管理经历，精通生产运作及质量管控流程。 3、具备出色的团队管理能力，能有效激发成员积极性并推动目标达成。 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况。 5、掌握安全生产相关法规与标准，能落实全面的安全管理举措。 6、具有良好的沟通协调能力，善于跨部门联动与合作

1.负责车间生产数据（屠宰量，加工量，原料，成品出入库）日常统计与录入；2.协助核对生产台账，编制统计报表；3.配合车间做好数据归档与异常反馈

（一）工作职责： 1、负责铁氧体干法、湿法及极异方生产工艺的设计、工程分析与优化改进 （二）任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、具有5年以上相关领域工作经验 （三）待遇 1．月收入：13k~25K 2．享有：交通补贴、通讯补贴 3．提供免费食宿 4．依法缴纳社会保险

工作职责: 1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。 2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元件的选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件图纸的编制。 4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询并提供专业支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，液压流体相关专业； 工作经验： 2、具备挤压铸造机或镁合金触变型机液压系统设计开发经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解各类典型液压回路的结构与功能； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程；

岗位职责： 1. 负责新产品的工艺可行性评估及工艺方案设计工作； 2. 编制标准化操作流程（SOP）文件，审核确认工艺技术文件（含工装检具图纸），并完成工程变更与供方变更的技术确认； 3. 对复合车间日常生产工艺执行情况进行监督，开展工艺纪律检查； 4. 推进工艺改进、技术创新项目以及降本增效类项目的策划与实施； 5. 解决新产品开发阶段及量产过程中的工艺技术难题，牵头组织技术归零工作； 6. 参与设备技术协议的拟定与评审，制定验收标准和图纸，负责设备预验收及正式验收中的技术把关。 任职要求： 1. 本科及以上学历，高分子材料科学与工程、材料科学与工程、复合材料等相关专业；具备3年及以上橡胶材料相关行业同岗位工作经验； 2. 具有橡胶、塑料、涂料及其他高分子材料领域的工艺技术管理经验，有航空航天相关领域技术管理背景者优先； 3. 熟练使用常用办公软件及CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等专业工具； 4. 工作主动性强，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注：1. 政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 2. 上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感城铁仅需30分钟，交通便捷。） 一经录用，为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的成长空间： 1. 优厚待遇与全面福利 薪酬水平：行业领先薪资标准，配套股权激励机制，多元化奖金体系，叠加政府人才补贴支持。 福利保障：免费提供三餐与高品质住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/健康体检福利，定期组织团队建设活动。 2. 双通道职业发展路径 技能与管理双轨发展：支持专业技术深耕与管理能力提升并行发展。 内部竞聘制度：核心岗位面向内部员工公开选拔，机制公平透明。 3. 个性化成长支持体系 定制发展计划：结合个人职业规划量身打造成长路径。 多元培训资源：涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4. 高水平科研创新平台 前沿项目参与：深度融入先进研发项目，提升技术创新与实践能力。 创新支持机制：鼓励创新思维，为科研探索提供资源保障与政策支持。 5. 在职深造与学历提升支持 在职学习支持：积极支持员工攻读硕士、博士学位。 校企联合培养：与国内知名高校合作，开展硕士、博士及博士后联合培养项目。 6. 积极向上的企业文化与环境 文化氛围：倡导开放、包容、创新的工作氛围。 办公环境：配备现代化办公设施，营造高效、舒适、和谐的工作场所。 湖北航聚科技期待您的加入！

材料基础性能研究：开展铝及关联材料的性能分析，解决生产过程中出现的质量缺陷问题。 材料工艺改进：优化轧制流程与检测规范，提高产品与原材料的质量控制水平。 技术难题突破：年内攻克铝加工领域关键技术难题不少于2项（如针孔、板形等）。 新产品开发：探索材料新应用方向，年内完成至少1款新型铝材产品的研发并实现规模化生产。 需求说明： 1、能力要求：具备独立优化轧制工艺的能力，可处理现场实际问题，熟练掌握金相组织与力学性能检测方法，具备数据分析能力，能主导研发项目并推进实施。 2、知识结构：了解铝合金加工工艺、辅助材料选型及下游应用标准。 3、基本素养：认同企业价值观，具备钻研精神与攻坚意识，以结果为导向，学习能力强，团队协作高效，善于归纳总结。 4、学历及经验要求：本科及以上学历，材料科学与工程、金属材料、材料成型、冶金工程等相关专业背景，具有铝加工（轧制/熔铸/热处理）实际工作经验者优先。

岗位职责： 1、依据产品上市计划，制定产品包装生产线及设备配置方案并推进落地，保障新产品项目顺利实现量产转化； 2、按照包装技术规范，开展包装材料的测试与验证工作，跟进包装产线中试过程，完成包装测试报告的编制； 3、针对测试过程中发现的问题及包装材料使用中的不足，从成本控制、生产效率提升、自动化适配等维度进行优化改进； 4、负责包装材料技术标准的起草与更新，持续完善包装工艺方案及相关技术管理规范与流程。 任职要求： 1、学历：硕士研究生； 2、研究方向：包装工程、包装结构、包装材料等相关专业； 3、能力：具备良好的沟通表达能力，热爱技术研发工作，具有较强的学习与钻研能力。

岗位职责： 1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与推进； 2、承担新产品的结构方案设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关技术工作； 3、跟进新产品模具开发进度，协调试产各环节并推动问题闭环； 4、为量产阶段提供技术支持，及时处理生产过程中出现的技术异常； 5、负责现有产品迭代优化，并解决产品生命周期内的结构性问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业，统招背景； 2、具备3年以上小家电领域结构设计与开发工作经验； 3、熟练掌握主流设计工具，如PRO/E、UG、CAD等软件； 4、具有良好的职业素养，沟通顺畅，能适应一定强度的工作压力。

1.岗位职责 1)研发项目主导 •全面负责无机材料相关新产品的研发项目，依据项⽬规划，独立开展实验设计、原料调配、合成⼯艺研究、产品性能测试以及⼯艺优化等⼯作，确保研发任务按时、高质量完成，达成项目预期目标。 •精确记录实验全程数据，运用专业分析方法深度剖析实验结果，为项目决策提供坚实的数据支撑，及时总结项目实践经验，为后续研发工作提供宝贵参考。 2)材料性能改良 •运用深厚的专业知识与丰富的实验手段，对现有无机材料的性能进行系统评估与深度优化，着重提升材料的耐高温性、耐腐蚀性、机械强度、绝缘性等关键性能指标，以契合不同客户需求与复杂市场应用场景。 •深入研究无机材料在不同环境因素（如温度、湿度、酸碱度等）作用下的性能变化规律，制定针对性解决方案，大幅提高产品的环境稳定性与使用可靠性。 3)技术协同创新 •与团队成员紧密协作，定期分享研究成果与前沿技术经验，共同攻克研发过程中的技术难题，促进团队整体研发水平的持续提升，营造积极向上的创新氛围。 •主动与外部知名科研机构、高校以及优质供应商建立广泛的技术交流与合作关系，实时跟踪行业最新技术动态，积极引入先进技术与创新理念，为公司研发工作注入源源不断的活力。 4)知识产权维护 •密切关注无机材料行业知识产权动态，负责研发过程中的知识产权保护工作，及时识别、挖掘可申请专利的技术成果，防范技术侵权风险。 •对公司现有的无机材料相关知识产权进行系统化管理与维护，确保知识产权的有效性与商业价值最大化。 2.任职要求 1)学历与专业 •毕业 1 - 3 年内，211 及以上高校硕士研究生及以上学历，无机化学、无机非金属材料工程、材料物理等相关专业。 2)知识技能 •扎实掌握无机材料合成原理、晶体结构分析、材料性能检测等专业知识体系，熟悉常见无机材料（如陶瓷材料、玻璃材料、水泥材料等）的制备工艺与应用领域。 •熟练操作各类无机材料分析仪器与设备，如 XRD（X 射线衍射仪）、SEM（扫描电子显微镜）、FT - IR（傅里叶变换红外光谱仪）、硬度计等，具备独立开展实验操作与精准数据分析的能力。 •具备良好的英语读写能力，能够无障碍阅读和理解专业领域的英文文献，及时掌握国际无机材料前沿技术发展趋势。 3)能力素质 •具备敏锐的创新思维与强大的问题解决能力，能够在研发实践中提出创新性思路与高效解决方案，推动技术突破。 •拥有出色的团队协作精神与良好的沟通能力，能够与不同专业背景的人员高效合作，共同推进项目顺利实施。 •工作态度严谨负责，细致入微，具备强烈的责任心与自我驱动力，能够在高压环境下保持高效工作状态。 3.福利待遇 1)薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和业绩表现，给予丰厚的绩效奖金和年终奖金。 2)保险福利：按照国家规定缴纳五险一金，为员工的健康和生活提供全面保障。 3)职业发展：为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，定期组织内部培训和外部进修，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。 4)工作环境：舒适的办公环境，配备先进的研发设备和实验设施，为员工创造良好的工作条件。 5)其他福利：享有带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动等丰富多样的福利待遇。