肇东市田美肥业高薪诚聘优秀区域销售达人20名，经理助理一名。主要销售区域肇东周边乡镇，网络直播，下村屯销售都可以，销售各种肥料及国审头部种子及植保产品。下乡代车给油补，每公里一元。淡季每周休息两天，旺季无特殊情况不休息，男女不限，年龄不限，只要你足够优秀就可以来挑战高薪！

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1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售计划，推进公司产品销售目标的顺利达成； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新客户渠道，提高市场份额； 3、跟踪市场变化，搜集竞争信息，为产品策略和销售方案提供支持； 4、带领销售团队，提升整体作战能力，保障业绩指标的完成； 5、整合内部资源，为客户提供专业服务与解决方案，应对销售中的各类问题。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察、客户开拓及关系维护能力； 2、拥有良好的团队管理与领导才能，能有效激发团队达成目标； 3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，可妥善处理多元客户关系； 4、目标感强，抗压能力强，能高效推动任务落地； 5、了解电子科技领域，有相关行业销售背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 管理农旅项目团队，监督项目进展和质量。 2. 制定农旅项目的长期和短期发展规划，并根据市场动态及时进行调整。 3. 与公司内部各部门和合作伙伴积极沟通，协调资源和优化方案。 4. 负责监督项目预算和成本控制，并制定有效的成本管理方案。 岗位要求： 1. 40周岁以下（特别优秀者可放宽），大学专科及以上学历，农业相关专业。 2. 熟悉农旅行业的规律和市场需求，有农旅项目管理或者策划经验者优先，对农业科技感兴趣。 3. 具有较好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的抗压能力和沟通协调能力，有良好的商业头脑和战略思维能力，能够有效地规划和执行项目。 **缴纳北京市五险一金。 **底薪3000+提成+绩效+餐补+五险一金+法定节假日

岗位职责: 1.带领团队达成业绩目标； 2.负责团队的日常管理与培训； 3.制定和优化团队工作流程。 任职要求： 1.需要从事过电话销售行业 2.具备优秀的领导能力和团队管理经验； 3.能够有效沟通，解决问题； 4.具有较强的责任心和团队合作精神。

哈尔滨地区急招： 充电桩业务安装销售人员两名 薪资：6000-11000以上，不封顶。 福利待遇: 工作期间，免费午餐，出差有餐补，车补，住宿补助等。 非专业人员，公司提供入职培训。 要求45岁以下，有电工资质，了解充电桩，会开车，懂驻车加热器，有市场开发能力，线上营销能力者，优先！！ 要求具备爱岗敬业、责任心强、吃苦耐劳、善于沟通的基本能力，具体情况可面议。 联系人：白总

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1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、拟定销售方案与预算计划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳；

在明水县招聘住家保姆，照顾一位老太太，半自理，联系电话

下午用俩个木工现金，兰西没活的联系我，

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53岁一下，熟手，要有做过经验的。

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酒 岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行客户拜访计划，定期跟进合作进展，推动项目落地 3. 协调内部资源，协同产品、运营、技术等部门高效响应客户需求 4. 收集市场及客户反馈，为产品优化与服务升级提供一线支持 5. 完成销售目标与客户管理指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

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岗位职责： 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划； 2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升； 3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标； 4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度； 5、完成公司交办的其他事项。 任职资格： 1、25-35岁，本科及以上学历，5年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，必须有相关行业经验(电线电缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇自控等)； 2、具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通、管理与商务能力，品质端正。 福利待遇： 1、法定节假日、五险一金、带薪年假，丰厚的薪酬待遇，项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（视岗位性质而定）； 2、日常补贴：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴； 3、奖励补贴：全勤奖、工龄奖、年终奖； 4、健康福利：员工体检，关心每一位员工的健康； 5、多样化的节日福利：员工生日、各类节假日福利； 6、教育培训福利：定期安排内外部的培训，为员工的知识、技能、职业规划等进行提升。

- 目标管理 制定年度/季度/月度销售、毛利、签单、回款目标，分解到销售、设计师，追踪达成。 - 市场拓展 开拓新小区、楼盘、物业、装修公司、设计师、房产中介等渠道，做小区团装、拎包入住 。 - 活动策划 执行总部大促（315、618、国庆、双11），策划门店活动、小区专场、夜宴、老客户答谢 。 - 客户管理 抓意向跟进、量房、方案、报价、逼单、转介绍；处理高端客户、大客户、疑难单。 二、团队管理（带队伍） - 人员搭建 招聘/选拔销售顾问、设计师、客服、安装对接，搭建高效团队。 - 培训赋能 顾家产品、板材/五金/环保、设计软件、谈单技巧、量房规范、流程制度培训。 - 考核激励 制定KPI、提成、奖惩、排名、PK，激发团队动力。 - 日常管理 早会、夕会、周报、月报、客户复盘、现场督导。

管理岗介绍如下:可带团队加入 可应聘储备管理 应聘要求:有一定的行业经验或管理经验！拥有团队组建能力！具有应急处理和交谈解决问题的能力！团队有6个月的试用期，大力支持组建成长发展！ 薪资待遇:新业绩提成40% 综合业绩提成25% 额外绩效+5% 收房房租100%奖金 可做个人出房业绩！ 综合薪资20000-50000 工作内容:1.负责团队的组建和人员的管控以及培养教学人员的业务能力，促进业绩增长 2.负责公司房源新收的价格 成本投入以及位置把控，所有管理房源的出租情况，把控再租房源空置时间与价格把控！ 3.按公司规则处理好日常工作和团队人员的管理 管理岗福利年终奖 月度奖 随时安排团建等 欢迎有想法有欲望想挑战自己挑战高薪的同行精英加入！公司领导层扶持力度大，公司氛围好！平台公平一视同仁

中兴春天4楼招聘 11点到9点。 电话

岗位职责: 1. 策划并优化销售方案与业务流程，确保销售工作紧密围绕公司战略推进。 2. 搭建并带领销售队伍，持续提升团队专业水平与整体业绩表现。 3. 开展市场信息收集及竞品分析，为产品优化和服务升级提供决策支持。 4. 协同制定销售规划，推动销售任务按期保质完成。 任职要求： 1. 具备出色的统筹协调与管理能力，能高效带领销售团队开展工作。 2. 拥有良好的表达沟通技巧和合作意识，善于激发团队积极性以实现目标。 3. 对行业趋势和市场变化具备较强敏感度，可及时调整销售应对策略。 4. 具备扎实的规划与落地执行能力，能科学分解并落实销售计划与指标。

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岗位名称：小型娱乐项目看护人员；岗位要求：1.年龄要求：56周岁以内；55周岁以内；2.工作时间：上午9:30打卡，10:00下班，2个小时换班休息；3.服从管理：服从现场管理分配，听从指挥；薪资待遇：月薪135天/次，每15天开一次支，提供两顿饭。

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1、制定并实施区域农资产品销售策略，确保达成既定销售目标； 2、拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，提升市场占有率； 3、跟踪市场变化趋势，提出切实可行的销售优化建议及产品推广计划；