
财务主管
3000-8000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务分析税务管理财务综合管理金融
岗位职责:
1.负责企业日常财务管理工作,保障账务记录准确完整。
2.统筹税务事项管理,确保企业依法合规履行纳税义务。
3.参与月度及年度财务核算工作,按时完成财务报告编制。
4.协助优化税务规划方案及财务管理操作流程。
5.对接客户并深入了解其需求,提供专业的财税解决方案。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
2.能够独立分析并处理各类财务与税务实务问题。
3.熟悉财务运作机制及税收法规相关政策。
4.工作认真负责,具备主动发现与解决问题的能力。
5.具有良好的抗压能力,能在高强度工作中保持高效执行。
财务主管
3000-8000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务分析税务管理财务综合管理金融
岗位职责:
1. 负责企业日常财务管理工作,保障账务记录准确完整。
2. 组织实施税务申报与监管工作,确保符合国家税收法规要求。
3. 参与月度及年度结账流程,按时完成财务报告编制。
4. 协助优化税务规划方案与财务管理制度建设。
5. 与客户对接交流,掌握服务需求,提供专业财税建议。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力和团队协作意识。
2. 可独立应对并处理各类财务、税务事务。
3. 熟悉财务运营流程及税务合规相关政策。
4. 工作积极主动,具备较强的责任心和问题解决能力。
5. 具有良好的抗压能力,能在紧张节奏中保持高效协作。
内账业务文员
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常内部账务处理,保障财务信息的准确性与时效性
2. 配合团队成员,落实上级交办的各项任务
3. 不断改进工作方法,提高整体作业效率
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能高效推进工作执行
2. 适应能力强,可快速融入团队协作环境
3. 具备较强的学习意识,持续提升专业能力
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上食品加工连锁企业餐饮/酒店
岗位描述
岗位职责
财务规划:根据中央厨房及门店加工业务发展需求,制定财务战略与年度计划,为业务拓展提供坚实财务保障。
成本管控:全程监控熟食加工各环节成本,涵盖原料采购、生产制造、物流运输等,提出降本增效方案并推动落地执行。
预算管理:牵头组织中央厨房与门店加工单元的预算编制工作,动态跟踪执行进度,及时纠偏,保障资源高效配置。
财务分析:定期开展财务数据深度分析,输出关键财务指标与趋势判断,为经营决策提供有力支持。
合规风控:完善财务内控体系,确保财务管理规范运行,有效防范财务风险,顺利通过外部审计与检查。
任职要求
工作经验:具备5年以上财务相关工作经验,其中3年以上在熟食加工行业担任财务经理职务。
专业技能:熟练掌握财务核算、成本管理、预算控制等核心职能,熟知国家财经法规及税务政策。
行业认知:熟悉熟食加工运营流程,了解原材料市场行情变化及其对成本结构的影响。
数据分析:拥有较强的财务数据解读能力,能够从数据中挖掘业务洞察,支撑管理决策。
团队管理:具备良好的团队领导力,能高效组织财务团队,统筹协调内外部财务事务。
专职会计
7000-8000元/月
会计3-5年学历不限混合办公应收应付资金管理财务分析税务收入账预算审计固定资产核算风控生活服务国际类会计资格可兼职
税务 ,薪资核定,财务管理,会操作账单软件,专业性
会计中专及以上
企业名称:双鸭山市尖山区林原五金建材经销部
招聘岗位:财务
岗位要求:招聘财务
1. 岗位职责:处理日常账务、编制财务报表、整理财务档案。
2. 任职要求:财务相关专业,1-3年财务工作经验,熟悉财税法规及财务软件,工作严谨细致。
3. 薪资福利:月薪3K-4K。缴纳社保
作息时间:早8:00—17:00
企业地址:双鸭山市尖山区时代新城
联系人:李女士
张女士
人事主管/经理4500/月
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责:
1.依据企业战略目标,制定并落实人力资源规划,保障人力资配置的科学性与高效性。
2.搭建并完善招聘体系,精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。
3.构建并持续优化培训机制,推动员工专业能力与职业素质全面提升。
4.制定并推行绩效管理方案,确保考核过程公平、结果有效。
5.统筹薪酬福利管理,维护制度的合理性与市场竞争力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.具有较强的组织策划能力,能结合公司实际动态调整人力策略
3.熟悉人力资源各模块运作,具备系统的专业认知
4.具备较强的分析与问题处理能力
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘及行政事务管理工作
工作地点:哈尔滨市
岗位职责:
1、定时更新招聘平台信息,甄选优质候选人,与上级确认面试安排并发出邀约
2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理
3、组织员工内部培训,核算营销中心人员薪资
4、监督营销中心办公区域环境卫生
5、承担日常来访客户接待工作
岗位要求:
1、工作态度严谨,细致周全,具备良好条理与责任意识,品行良好
2、执行力突出,具备2年以上行政人事相关工作经验
3、富有责任心与进取精神,具备较强的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶
薪酬待遇:底薪5000元+五险
双休主办会计
3000-8000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析集团公司不可兼职税务
工作时间早8点半到中午11点半,下午1点半到晚5点,
午休时间两个点,每天6个半点工作时间。
岗位福利:高薪招聘,工资面议+五险+节假日福利+每周周末双休+国家法定假日休息+生日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快
1.负责组内客户全盘账务管理,掌握客户经营状况,开展月度、季度财务数据分析,并提出合理化财税筹划建议;
2.解答客户涉及的复杂税务与财务问题,完成社保申报及各项纳税申报工作;
3.新接手客户须在12小时内完成首次对接,开展基础税务知识讲解与指导;
4.负责复杂客户的票据催收,确认客户应缴税额;
5.全程跟进所辖客户税务申报进度,必要时协助催票、报税,对资料缺失、异常情况或客户沟通受阻等问题及时整理反馈,协调跨部门协作支持;
6.在申报前主动核查报税数据,杜绝错报、漏报,若发现问题及时补正并完成更正申报;
7.对助理的工作进行统筹安排,提供辅导与培养,提升其独立作业能力;
8.按照既定时间节点完成报税及相关反馈任务,形成日报并按时提交;
9.对存在账务风险的客户及时识别并上报处理。
黑龙江绥化
厨师长
<div>招聘职位:厨师长/学徒<br/>招聘人数:2名<br/>工资待遇:厨师长9000元/月,学徒5000-6000元/月<br/>工作地点:黑龙江-绥化<br/>任职要求:<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
哈尔滨香坊区财务经理岗位职责:1.负责公司财务管理制度、财务预算与成本控制、财务分析与经营决策支持、税
7000-10000元/月
财务经理3-5年大专及以上
财务经理
岗位职责:
1. 负责公司财务管理制度、财务预算与成本控制、财务分析与经营决策支持、税务筹划与优化、税务风险防控及其有关的财务管理工作;
2. 建立健全的财务监督体系,加大财管监督力度,规范财务管理,严格审核各类款项支付,做好各项成本、费用的监督控制工作;
3. 组织、实施公司的日常财务核算工作,完成账务处理;
4. 完成领导交办的临时性工作。
任职要求:
1. 财务相关专业,大专及以上学历,中级职称;
2. 具有五年及以上相关工作经验;
3. 有生产行业及连锁餐饮行业财务管理相关经验优先;
4. 具有优秀的职业判断能力和丰富的财务项目处理经验。
工资:以上岗位薪资面议
工作地址:哈尔滨市香坊区哈成路261-8号
联系电话(同步微信):
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责部门员工的内部管理、工作安排、专业培训、绩效考核等。
2、组织会计人员进行会计核算和财务处理工作,编制财务报表,定期分析经营数据。
3、组织财务预算决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。
4、负责财务监督管理工作,监督业务部门单据流、实物流的一致性,确保账实相符,财务核算及时准确。
5、负责公司高新技术企业资质研发费用台账的管理。
6、监督、控制、统一对外报送资料的合规性和正确性。
7、加强与银行、税务部门的沟通和协调,并保持良好关系。
8、处理财务年审、税务检查的沟通工作。
9、规范会计档案管理,保证会计档案安全完整。
10、梳理内部岗位的工作流程,辅助管理系统上线。
任职要求:
教育背景:
本科及以上学历,财会、审计、金融等相关专业教育经历。
资历、工作经历:
1、3年以上制造业企业相关工作经验,其中至少有2年以上财务主管及以上管理岗位工作经验。
2、熟悉ERP系统,有系统上线经验者优先.
基本技能和素质:
A 具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
B 熟悉会计准则、税法、法律法规,具有较强风险控制、财务分析的能力。。
C 有较强的计划、控制、观察及应变能力,富有较强的沟通能力。
D 忠诚守信,工作严谨、敬业、责任心强,具有一定的抗压能力。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理10年以上硕士及以上财务综合管理成本管理财务分析税务管理风险控制中级会计师国际类会计资格国内院校优先IPO经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
岗位职责:1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析;2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时;
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营;
4. 主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负;5.参与公司重大经营决策,提供专业财务建议与数据支持。
任职要求:1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先;
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力;
3.熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统及主流财务软件;4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力;5.责任心强,原则性高,具备良好的职业道德与保密意识。
会计服务主管(J11505)
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析总账成本管理代账公司会计师事务所上市企业
岗位职责:
- 财税服务交付:独立承担多行业企事业单位的账务处理、税务申报、财务报表编制等日常财税外包事务,保障服务过程的及时性与准确性。
- 专业咨询支持:回应客户日常财税疑问,提供合规建议及财务内控流程改进方案,助力客户提升管理效能。
- 客户关系维护:作为客户主要联络人,持续建立并巩固长期稳定的合作关系,定期沟通了解其经营动态与财税需求,提高服务满意度。
- 外部沟通协调:对接税务、工商、银行等相关机构,妥善协调处理客户的税务事项、注册变更等外部事务。
- 业务流程优化:参与完善财税外包服务的操作规范与流程体系,推动团队服务效率与质量的持续提升。
- 业务线索挖掘:在服务执行中敏锐捕捉客户需求变化,发掘潜在合作机会,并推动落地转化。
任职要求:
- 教育背景:会计、税收、财务管理等相关专业本科及以上学历。
- 工作经验:具备3年以上全盘账务处理经验,有会计师事务所或专业财税服务机构从业经历者优先考虑。
- 专业知识:熟悉国家及地方性财税政策法规,掌握企业会计准则,具有扎实的理论功底和实际操作能力。
- 技能要求:熟练操作各类财务系统及Office办公软件,尤其擅长Excel的应用。
- 核心能力:具备良好的问题分析与解决能力、语言表达能力和客户导向意识,能在多任务场景下保持高效运作。
- 优先条件:持有中级会计师、税务师或注册会计师资格者优先;具备跨行业服务经验者优先。
坐班会计
7000-8000元/月
会计1-3年大专及以上税务成本总账
1、具备会计、财务、税务或相关专业大专及以上学历。
2、拥有两年以上税务领域工作经验,能够独立承担一般纳税人企业的设立筹备、税务规划、税务预算制定与执行管理;
3、掌握会计、审计、税务、财务管理、会计信息化等相关法律法规;
4、了解国家及地方各类税务政策,具备实际办税操作经历,熟练运用国家财税法律规范;
5、每月休息4天
会计文员
3000-5000元/月
会计经验不限大专及以上资金管理税务收入账固定资产核算金融代理记账公司不可兼职
岗位职责:
1. 协助完成日常账务操作及财务报表的整理与编制工作。
2. 承担会计安排的其他相关财务支持任务。
3. 独立完成纳税申报及账簿建立工作。
4. 双休、法定节假日休息,无需加班。
5. 工作时间:上午8:25-下午17:30
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,善于团队协作。
2. 熟练使用各类财务软件及常用办公软件。
3. 有较强的责任感和信息保密意识。
4. 工作细致,在快节奏环境中仍能保证工作准确。
5. 掌握基础财务知识,了解基本会计业务流程。
综合员/人资专员
5000-7000元/月
人事专员高中及以上
1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理
2、负责本地物资的采购,场内生产安全管理
3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作
4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘
5、负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作
绥化绥棱县1.成本核算审核成本支出的合理性与合规性,确保原始凭证准确。归集与分配生
5000-8000元/月
成本会计1-3年学历不限
1.成本核算
审核成本支出的合理性与合规性,确保原始凭证准确。归集与分配生产成本(如原材料、人工、制造费用),计算产品总成本与单位成本。定期编制成本报表,汇总决算数据。
2.成本控制与降低。
制定成本控制方案,通过优化工艺、降低材料消耗、提高效率等方式减少支出。分解下达成本费用指标,协助各部门落实经济核算。
监督库存管理,分析积压库存并提出改进措施。
3.成本分析与预测。
进行成本差异分析,比较实际成本与预算/标准成本,识别问题根源。基于历史数据与市场趋势预测成本,支持盈亏预测与战略决策。评估成本方案,优化核算方法(如作业成本法)。
4.成本报告与系统维护。
编制成本分析报告,向管理层提供动态数据。
维护成本管理系统(如ERP),确保数据准确并适应业务变化.
会计
3000-8000元/月
会计1-3年大专及以上固定资产核算成本代理记账公司不可兼职审计税务总账结算
会计
1.工作时间8:25-17:30,周末双休,法定节假日正常休息
2.需具备会计工作经验,能够独立处理相关财务工作
3.办公环境优越,享有生日福利及各项员工关怀待遇
人事专员/无责任底薪3000
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。
2. 参与人事管理制度的制定与优化,保障人力资源管理工作规范高效运行。
3. 配合上级完成各项人力资源支持工作,确保团队协同有序开展。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能与各部门及同事保持顺畅配合。
2. 工作认真负责,执行力强,可按时保质完成上级安排的工作任务。
3. 具备较强的应变与问题处理能力,能在人事管理实践中及时应对各类挑战。
栏目概述
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