诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，有赚钱意愿或自我成长追求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求，精准匹配并安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同磋商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若以上两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向活泼，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，专注本地市场28年，现拥有650家门店，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期坚持社区公益活动，用实际行动回馈社会

啤酒业务员 负责片区内酒品销售，维护客户 工作 另诚招各区域代理商

销售岗位，非电销！非催收！ 日常工作内容：通过公司提供的渠道拓展客户资源，对接相关业务，为债务人制定个性化的债务重组方案等销售类工作。 上班时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周，法定节假日正常休息 公司设有四大业务板块：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向目前涵盖三大服务内容： 1.信用卡本金可申请最长60期分期还款，若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2.信用卡托管服务，托管周期1-2年期间无需还款，服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协商网贷平台延期1-3年，到期后一次性结清 3.减债服务，针对平A普惠客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免 （有相关经验或资源者，薪资可面议）

市场销售/助教 大专及以上,市场营销相关专业，有经验者适当放宽要求。 薪资福利:底薪+绩效+满勤+津贴+奖励+培训+车补+饭补 工作地址:宝清百盟三楼

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1、开拓经理若未开发新客户，月执行底薪为4000元。 2、开拓经理开发新客户达10个及以上（含10个），月执行底薪为5000元。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3、开拓经理开发新客户达15个及以上（含15个），月执行底薪为5500元。新客户开拓奖励为30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 4、开拓经理开发新客户达20个及以上（含20个），月执行底薪为6000元。新客户开拓奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 二、开拓经理出差期间每日补助120元，按实际出勤天数核算。 出差补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓岗位试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

家装干活 墙板 用50个木工 工资320天 供顿饭。黑天，住店。住店10块钱一宿。我都问完了。 双鸭山干木工活都是墙板 一万八千平 工资一天一开 车费吃饭什么都 工资一天一开 7点上班到4点下班 活活不累手机同号

起车 招单针大白2人，220 大夜3人，260 白泉集贤，电话

有没有在五金店干过的，雇一位，活不累，懂卖货就行，咨询电话☎

招聘钟点工，每小时十元，男女不限，两个时间段，上午十点到下午两点，四点半到七点半，有意者电话，

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（不打白名单！不做传统电销！专注广告投流，精准客户资源！） 工作内容： 1客户均为互联网端主动咨询并携带明确需求（无需外呼扰民，无需被动求人，无需迎合客户情绪，无需盲目拓客） 2提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，包含新员工在内，人均月收入超2万元，普通操作月入3万元以上，用心投入月入5-10万元，全力冲刺收入上不封顶！ 3晋升通道远超传统领域，公司自2018年完成全国布局，现覆盖42座城市，拥有上千名主管岗位，500个经理岗位，42个城市负责人岗位虚位以待！全国实体门店超100家 岗位职责： 1.接收并处理客户通过线上渠道提交的申请信息。 2.分析客户实际情况，匹配并制定个性化贷款解决方案。 3.负责客户资质审核、沟通谈判、合同签署及后续流程跟进。 福利待遇： 无责任底薪+高额提成+现金激励 缴纳五险！定期提供下午茶、组织团队建设活动、享受节日福利及各类过节礼品

职位详情 1.薪资3700+提成+奖金，综合收入8000以上，多劳多得 2.工作时间早8:50-晚8:00，午休1.5小时（12:00-13:30） 3.节假日享受带薪休假，每月10号准时发放薪资 4.团队均为95后及00后，工作氛围轻松融洽 5.定期组织团建聚餐，享有生日现金奖励及节日礼品 工作地址：四川省达州市罗浮广场～

客户资源保障：公司统一提供精准优质客户资源，入职后无需自行开发客户，节省大量前期投入时间，能够迅速投入核心业务工作。 薪资待遇可观：岗位设定无责任底薪，并配套高额绩效奖金，综合月收入稳定处于8000-15000元范围，薪酬透明且具有市场竞争力。 新人友好培养：欢迎零基础求职者（职场新人）积极加入，入职即享带薪岗前培训，系统掌握岗位技能；培训完成后安排专属导师“一对一”指导，助力新员工顺利适应、高效成长。 作息福利优厚：严格执行周末双休制度，法定节假日均按国家规定享受带薪休假；同时享有长达15天的带薪年假，充分支持工作与生活的平衡。 丰富福利体系： 日常关怀：每周一、三、五下午统一发放下午茶，为日常工作增添能量与活力； 团队建设：每月定期开展团建活动，促进团队协作，丰富员工业余生活； 优秀奖励：对业绩优异员工，给予新款苹果电子产品奖励（如苹果手机、苹果手表等），亦可选择等值现金兑付。

工作内容：公司提供精准客户资源，负责对接山东省内各类企业法人及企业负责人 上班时间：8:30-18:00午间休息1.5小时法定节假日正常休假享受15天带薪年假 薪资待遇：无责任底薪4000元+五险+高额提成+绩效奖金月收入范围约1.5万至3万元

岗位职责： 1、每日接收公司分配的意向客户资源，主动跟进沟通，推动财税服务订单成交； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、主要面向小微企业客户，通过电话及微信方式进行对接、沟通并促成合作； 4、落实公司制定的销售策略，按时完成个人销售任务； 5、负责订单回款跟踪，并同步完成客户回访记录与反馈整理； 6、运用专业的话术与谈判技巧，持续开发新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，有半年及以上销售工作经验（专业无限制）； 2、具备较强的沟通协调能力与语言表达能力，工作积极，富有责任心与职业操守； 3、擅长人际交往，掌握基本营销流程与方法，拥有一定市场拓展经验或客户资源者优先。

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岗位名称：理货员 岗位要求：1.年龄在18周岁至45周岁之间；2.工作认真，能吃苦耐劳；3.有相关经验者优先。 薪资待遇：基础薪资2000元，另有满勤奖200元，全勤奖200元以及万分之五的绩效奖金。

学府新城妈妈驿站外兑，在招聘店员，工作时间早8点到晚6点下班，提供午餐，钟点工，工资面议，联系电话

收银员 半天班下午两点到八点 薪资福利:一个月1800 工作地址:双鸭山市南小市夜市一条街

818生活超市 好想来零食 诚招理货员收银员若干，有意者电话联系：。