高薪招聘农资销售业务经理 要求；身体健康，25-50岁，男女不限，三名销售业务经理。有销售农资业务经验优先。有两年以上驾驶经验（C照），居住肃州区城区或周边乡镇均可。 工作地址，肃州区上亿商贸城航天南路9-2-7号 高薪薪水待遇面议！ 周经理

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发多元化新渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度与影响力； 5、收集并分析市场相关信息，提出具有可行性的优化建议； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标

职业经理人薪资：5000-8000元/月 岗位要求：具有客户开发和维护能力，拥有较强的沟通表达与谈判能力，目标感明确、具备客户开发与维护意识，责任心强，拥有良好的团队协作精神及基本的市场分析与客户跟进能力。 三个月试用期，条件优秀者可提前转正。，入职满一年交住房公积金，底薪月结，提成周结，正常上下班，周末单休，定期团建。

只要有经验的 1.负责开拓新车及二手车金融按揭业务 2.公司已稳定运营8年，合作资金方资源广泛 目前对接融资租赁类产品，产品竞争力强 更多主机厂金融方案及银行产品正陆续接入 3.工作灵活自主，享受无责任底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万以上可期

市场部经理: 任职要求： 1、有市场、销售、商务拓展经验者优先。 主播岗位职责: 1. 负责直播带货，展示产品并推广销售 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和表达能力 生活服务出镜达人: 会拍摄视频、会剪辑、会制作视频 人事主管: 有工作经验者优先: 工作内容： 1、依据岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试。 联系电话:汤

任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，善于与客户交流互动 2、适应能力强，能快速应对变化，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作踏实认真，态度积极主动，责任心强 年龄24-45岁，性别不限（欢迎宝妈兼顾家庭），有无相关经验均可。 薪资：8000+

招聘汽车销售经理，月薪保底5000元，收入上不封顶。 工作时间为早上8:30至12:00，下午14:00至18:30。 每周休息一天。

1.按照公司标准开展产品推广工作 2.开拓市场新客户资源，持续维护现有客户关系 3.负责门店客户接待及产品详细介绍

工作内容： 试用期无责底薪4000-6000 1、统筹管理小组团队日常事务，达成基础工作任务量化要求； 2、拆解团队销售目标，确保完成公司下达的各项指标任务； 3、跟进团队客户数据，带领成员开拓新客户，维护存量客户关系； 4、承担新员工带教与培训相关工作。 工作要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2、踏实肯干，对销售工作有积极性和热情； 3、执行力突出，具备较强的目标导向意识； 4、依据部门整体销售目标制定个人推进计划，遵守销售规范，注重职业素养，展现企业良好形象。 招聘人数：5人

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酒泉市金塔县招钢筋工

吃住环境好‖包吃包住 可带手机‖大量接受 企业主要负责风叶片生产、铺层、合膜、灌注，工作简单，走动式工作。 招聘要求：工人20-44岁（可接受夫妻） ️薪资待遇：新人学习期1-2个月，基本工资3060+加班费，月综合6000左右。熟练后基本工资3610+加班费+绩效奖励+达产奖励+岗位津贴+夜班补贴，综合工资8000。发薪日25号。 ️食宿情况：餐补480元/月左右，先吃后，住宿免费4-6人间，空调洗衣机独卫设施齐全，物业费1元/天，水电均摊。

酒泉市玉门市东镇20公里某部处招刮大白师傅2名，工资300，可以干一个星期，活完钱清，

岗位职责: 1.负责团队日常运营及业绩目标的细化与落实。 2.带领团队拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。 3.跟踪并分析销售数据，制定相应销售优化策略。 4.策划并实施销售推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力与销售规划经验。 2.有明确的目标意识和自我驱动力。 3.出色的沟通表达与人际互动能力。 4.适应高效工作节奏，具备优秀的协调组织能力。

一、工作内容： 1.拜访区域内水果门店商户，协助客户熟悉平台，提升对公司产品与服务的认知度 2.指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作 3.跟进门店收货后的售后反馈，协同公司客服团队处理客户投诉事宜 二、任职要求： 1.具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑 2.有良好的团队意识、积极心态，对收入有强烈追求者优先录用 公司福利 1.五险 2.月休四天 3.高额提成 4.晋升空间大

岗位职责 1.负责与商家的建联与沟通维护，从商家端挑选符合主播售卖需求的产品让商家进行邮样 2.跟进商家的样品邮寄情况，确保样品及时到达并符合质量要求。 3.根据审核建议与商家沟通价格机制佣金，确保价格具有竞争力且佣金结构合理，为公司和主播创造最大利益。 4.根据主播画像人设，为主播寻找、拓展更具有产品特性和价格机制竞争力的优质产品及组合。 任职要求 性别：不限 年龄：22-32 学历：不限 对工作重视、认真、有原则，知上进有好学之心，具有良好的抗压能力及沟通能力，退伍军人优先 工作时间：11:00-21:00 薪资待遇：试用4000转正5000+提成 免费午晚餐，员工宿舍，健身房，瑜伽室，台球厅，五险，年节福利，双渠道晋升机制等

【上市公司】企业级 （年收入30-80万+，头部客户资源+股权激励可期） 【我们是谁】 香港领先的上市公司投资 深耕企业数字化转型领域12年+ 服务过超7000家中大型企业客户 客户群包括：世界500强/央国企/头部上市公司/独角兽/新三板头部等 产品矩阵覆盖：ERP/CRM/供应链/财务共享/业财一体化/数据中台等主流企业级SaaS领域 【我们需要这样的人】 年龄28-38岁（特别优秀者可适当放宽） 2年以上企业级软件/SaaS/ERP/CRM/信息化系统销售经验（toB、toG均可） 有成功签单50万~500万级项目经验（最看重） 有制造业/零售/物流/金融/地产/医药/能源等行业大中型客户资源者优先 本科及以上学历（特别优秀的大专/自考也可考虑） 岗位职责（说人话版） 负责指定区域/行业大中型企业客户的开发与签约 主攻中大型项目（平均单体30-300万+） 从线索挖掘→需求调研→方案设计→商务谈判→合同签约→落地回款全流程主导 与售前/实施/行业顾问组成铁三角，共同把项目拿下 打透行业、做深客户，成为某个垂直行业的TopSales 我们能给到什么（2026年主流上市公司能给的较优待遇） 薪资结构： 底薪15-30K（根据能力定档） 提成8%-18%（阶梯递增，越往上吃得越多） 季度/年度奖金+超额利润分享 保守预估：第二年正常发挥30-50万，优秀者50-80万+都有真实案例 福利（上市公司标准+） 年终奖2-6个月 股权激励（限制性股票/期权，上市后已有兑现案例） 通讯/交通/餐补/高温补贴 年度体检+高端商业保险 带薪年假15天起+弹性工作制 发展空间 全国化/行业化/管理线三通道任你选 优秀者2-3年可晋升区域总监/行业总监/销售VP 公司近三年营收复合增长率45%，仍在高速扩张期

业绩超百 1、依据公司战略目标及区域市场现状，合理分解并下达各区域年度与月度销售任务 2、围绕区域月度销售目标，制定每日订单计划，并跟进发货进度确保达成 3、搭建内部业绩跟踪机制，保障当月目标有序推进并落地 4、督导公司基础工作执行，推动各项过程指标有效落实 模式推进 1、聚焦优势区域，强化团队配置，推动团队扩容 2、实施渠道力管理驾驶舱关键过程项的动态追踪 经销商管理 1、拓展空白市场客户资源，优化弱势区域客户替换机制 2、为经销商提供管理优化建议，提升小老板团队运作效率 3、协同各市场经销商制定片区目标及网点实地拜访破百实施方案 服从山西区域统一调配

中国人寿销售主管岗位围绕**团队管理、业务拓展与客户服务**三大核心展开，具体职责涵盖： -团队运营管理：制定销售目标与战略，规划团队月度工作内容，追踪每日业绩进展，设计奖励计划；负责新员工培训、考核及绩效管理。 -客户关系维护：定期维护老客户，提供保单后续服务（如续期保费提醒、保全给付协助），同时开拓新市场、发展新客户。 -综合业务推广：销售集团旗下寿险、财险、车险、银行理财、信用卡等多元产品，参与区域销售活动策划与执行，收集市场及竞品信息。

岗位职责: 1.市场开发与客户管理:负责指定区域的市场开 发，建立并维护经销商、代理商及终端大客户网络。 2.销售目标达成:执行公司的销售策略，完成或 超越个人分配的销售业绩指标。 3.技术推广与服务:向客户和农户准确介绍公司种子的特性、栽培技术及优势，提供专业的售前、售中与售后服务。 4.市场信息收集:深入田间地头，收集市场动 态、竞品信息及客户需求，并及时反馈给公司，为决策提供支持。 5.示范田建设与观摩会组织:协助或主导建设品 种示范田，并组织现场观摩会、农民培训会等推广活动。 6.应收账款管理:负责销售货款的按时回收，确保资金安全。 任职要求： 1.市场营销，有种子销售经验者优先。 学历与专业:营销等相关专业优先。 2.工作经验: 销售代表:不限经验，对农业有浓厚兴趣，公司提供带薪培训。有种子、农药、化肥等农资销售经验者优先。 3.能力素质: 热爱销售工作，具备出色的沟通表达能力和强烈的客户服务意识。 4.能吃苦耐劳，适应经常性下乡出差，具备较强的抗压能力和团队合作精神。 5.具备一定的学习能力，能快速掌握公司产品知识和农业技术。 6.持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先。 我们为您提供: 1.富有竞争力的薪酬体系:底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶。 2.系统的职业发展:提供全面的产品知识和销售 技巧培训，清晰的职业晋升通道(销售代表区域经理大区经理销售总监)。 3.强大的平台支持:公司品牌影响力大，产品线 丰富，市场支持力度强，助您轻松开拓市场。 4.团队氛围:简单、和谐、积极、向上的团队文化，与您一起拼搏，共同成长。

招聘市场经理 学历：大专以上 年龄：22-35岁 要求：有同行业经验者优先，有销售经验者优先，有挣钱欲望者优先 待遇：月休4天，3500-6000元 有晋升空间，能力决定你的高度[机智]

急招夫妻工 ✅ 年龄40-50岁，两口子搭档干活 ✅ 免费夫妻宿舍，拎包即住 ✅ 工作稳定，待遇优厚 ✅ 安全操作，简单易上手 ✅身体健康，责任心强 联系电话： 工作地址：敦煌市

招聘 （也可以兼职）年龄25岁-50岁 工作地点酒泉肃州区鼓楼附近（2小时，下午2小时）综合工资4000+ 联系：

技能要求： 部门管理，决策能力，团队建设，领导力 一、职位描述 1.组建团队； 2.销售目标达成：根据公司整体战略及区域业务计划，承担、确定并分解门店销售计划，带领业务团队，确保销售目标达成； 3.风控管理与客户维护：指导、带领员工做好门店的风控、运营工作，做好客户的日常维护，降低逾期风险； 4.人力资源管理：负责门店员工的招募、甄选，及时办理入离调转相关手续，严格考勤管理； 5.绩效辅导与培训：负责对业务进度跟踪，及时上报业务进度，负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作，确保员工优质高效完成工作； 6.合规教育：负责门店合规教育，确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规； 7.市场维护与调研：负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈； 8.财务管理：统筹负责门店财务管理相关工作； 9.资产费用管理：负责门店资产管理，严控门店日常营运费用支出，确保账目清晰； 10.团队建设：负责充分、有效地传递公司战略与价值观，营造积极向上、高效和谐的团队氛围。 任职资格 1.大专以上学历； 2.行业经验：汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等同类行业5年以上从业经验；有汽车金融、汽车融资租赁等大平台从业经验者优先； 3.管理经验：3年以上团队（20人以上）管理经验。 4.诚信：无犯罪纪律证明、个人征信情况过关（参考风控把关条件）； 5.能力：可塑性好、学习能力强，对市场敏感，有较强的市场拓展、客户服务、风险控制、团队协作意识与能力； 6.素质：求真务实，有卓越的目标，喜欢挑战，抗压能力强，具有无私奉献的创业精神，良好的团队管理能力。

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公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于各类餐饮企业、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定符合市场规律的销售方案与运营策略； 3.承担客户合同签订、续约管理、回款跟进等日常运营事务； 4.维护重点合作客户的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通； 5.掌握市场竞品动态，系统开展竞争产品分析，为公司产品研发与销售规划提供真实、完整、准确的数据支持； 6.积极完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先录用 2.思维活跃，性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际互动，作风踏实，具备良好的自我驱动力； 3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行能力强，责任心强，服务意识突出，意志坚定，能承受工作压力，积极乐观； 5.主动宣传企业品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造正面专业的对外形象； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策与执行标准 四、薪资福利： 1.无责任底薪（3500-6500可面议）+高额提成+月度绩效奖金｜综合收入普遍达15K以上 2.入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险 3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益 五、工作地点： 甘肃省酒泉市、嘉峪关市、张掖市、金昌市、兰州市、天水市、武威市 【职业发展路径】C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 有意向者欢迎联系咨询，我们将及时安排面试事宜 苏州菩提树智能清洗设备有限公司 甘青分部：杨先生

岗位负责人员,5,高中,高中以上学历，有较强的执行力和学习力,面议,,企业地址未注明