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六、HR专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可； 2. 熟悉招聘、考勤、员工关系维护等基础人力工作流程，熟练使用Office办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心，有较强的执行力。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 完善的岗前培训，资深HR带教，拥有明确的职业发展路径。 七、HR文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责员工档案整理、考勤数据统计、招聘信息发布等基础文职工作，做事认真负责； 3. 熟练掌握办公软件操作技能，具备良好的文字处理能力和服务意识。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 轻松的工作氛围，完善的培训体系，表现优异者可晋升为HR专员。 八、业务主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，3年以上法律服务或咨询行业业务拓展、团队管理经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，能独立制定业务拓展方案，带领团队完成案源开拓目标； 3. 熟悉牡丹江本地法律服务与咨询市场，有一定客户资源或渠道资源者优先； 4. 具备优秀的谈判能力与团队领导力，工作积极进取，抗压能力强。 -薪资待遇 1. 基础薪资+团队业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖金、年度旅游； 3. 主导公司业务板块规划，共享品牌资源，拥有丰厚的激励回报。 九、业务专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上市场拓展或客户维护经验，应届毕业生亦可； 2. 具备良好的沟通谈判能力，能独立对接客户需求，协助完成业务洽谈与跟进； 3. 熟悉法律服务基本流程，有较强的目标感和执行力，抗压能力佳。 -薪资待遇 1. 基础薪资+个人业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖励、定期团建； 3. 专业的业务技能培训，一对一导师带教，助力快速成长。 十、业务文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责业务数据统计、客户资料整理、合同归档、业务报表制作等文职工作； 3. 具备良好的文字处理能力和沟通能力，工作细致严谨，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 熟悉业务全流程，表现优秀者可转岗为业务专员。 十一、行政主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上行政团队管理工作经验，有律所或咨询公司行政工作经验者优先； 2. 能独立统筹办公环境维护、行政制度制定、会议保障、后勤管理等工作； 3. 具备良好的沟通协调与细节把控能力，工作高效务实，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪5500元-7500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 参与公司日常运营管理，拥有稳定的职业发展平台。

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一、岗位职责 1. 负责公司日常薪酬计算及报表制作，确保薪酬信息准确、发放及时； 2. 负责薪酬相关数据的整理、统计与归集工作； 3. 根据员工出勤情况完成工资表的编制与核对。 二、任职要求 1. 年龄不超过40岁，具备大专及以上学历； 2. 熟悉办公软件操作，擅长使用各类函数及电子表格工具； 3. 工作细致认真，品行端正，具有较强的责任意识。 三、薪资待遇 1. 薪资面议； 2. 提供五险一金、带薪年休假、年终奖金、节日慰问等福利； 3. 工作时间：每周五天，每天八小时，周末双休，享受法定节假日； 4. 工作地点：深圳宝安机场商务写字楼

招聘专员 一．工作内容 1、根据客户招聘要求，撰写招聘信息，通过各种招聘渠道发布招聘信息。 2、及时维护并更新招聘渠道，筛选简历，通过电话或者微信等方式邀约求职者面试，跟踪面试结果并安排入职。 3、熟悉并掌握招聘岗位的工作内容、工作时间、薪资福利等，及时为求职者解答。 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管,收集并建立人才库。 二．任职要求 1、年龄在20-35周岁，大专及以上学历，有同行经验或者销售经验者优先。 2、良好的沟通表达能力、乐观的心态，积极主动的做事态度，有一定的目标感和团队荣誉感； 3、具有亲和力、富有耐心、追求上进薪资福利 三．薪酬、福利 1、无责任底薪；正常工作4-6k/月，认真工作6-8K/月，努力工作9—10K/月（上不封顶）； 2、五险一金； 3、月休6天，国家法定节假日全休，并有带薪年假。 4、带薪培训： 一对一的上岗指导，专业的岗位技能培训，你的成长将得到更多关注； 一周一次的团队文化活动，同事多为90、00后员工，工作氛围快乐愉悦。 5、广阔透明的晋升空间：主管-经理-部门负责人-分公司负责人-区域总（行业总） 6、节假日福利及其它

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 3. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历大专及以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

【岗位职责】 1. 聚焦甲方IT类及PRO类岗位招聘需求，评估岗位优先级，独立推进从需求沟通→人才画像梳理→多渠道寻源→面试组织→薪酬协商→入职落地的全流程闭环运作。 2. 依据岗位要求，运用多元化招聘渠道实施人才引进计划，有效把控招聘支出； 3. 统筹岗位信息投放、简历筛选、面试安排与人选评估，确保招聘目标高效达成； 4. 全程跟进候选人状态，协调面试日程，提供面试指导，并及时反馈面试进展； 5. 针对录用的外派人员，主导薪资沟通与offer发放，协同相关职能完成入职衔接； 6. 开展招聘成效分析与结果追踪，持续优化关键指标如到面率、入职转化率及人员留存情况； 7. 严格执行公司招聘规范与制度，保障招聘过程合规、结果优质且数量达标。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先； 2. 具备1年以上人力外包经验，专注ITO（信息技术外包）方向招聘，涵盖软件开发（Java/Python/前端等）、系统运维、测试工程师、产品经理、项目经理、数据开发等岗位，了解外包市场趋势及客户用人痛点，表现优异者可纳入主管储备梯队； 3. 熟练操作办公软件，具备基础IT知识，拥有良好的表达与沟通能力； 4. 参加过IT领域培训、人力资源管理课程或招聘甄选专项训练者优先考虑； 5. 熟悉IT行业背景知识，掌握常用面试方法与技巧，了解《劳动合同法》相关内容者更佳； 6. 具备较强的沟通协调与谈薪能力，逻辑清晰、条理分明，适应性强，抗压性能良好； 7. 性格积极乐观，目标导向明确，热爱招聘工作

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岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、热水器、家居 厨卫等家用电器的现场安装、调试及基础故障排查 2. 严格按照安全规范和厂家技术标准进行操作，确保安装质量与用户使用安全 3. 主动向用户讲解产品基本使用方法、日常保养要点及注意事项 4. 完成安装后及时清理作业现场，做好服务记录并提交工单 5.配合售后团队处理简单延保服务或加装需求，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，能看懂安装说明书及电路图优先 2.有家电安装、水电改造或相关维修经验者优先，无经验者可带薪培训 3.持有有效电工证、高空作业证或制冷设备操作证者优先 4. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强服务意识和沟通能力 5.，能适应上门服务及区域灵活调度 6.计件工资.时间自由.基本工资6000-12000 7.另招学徒工、

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