岗位职责: 1. 负责物业管理项目的整体运营与日常管理工作，确保服务品质稳定提升； 2. 组织制定项目年度工作计划、预算方案及绩效目标，并监督执行进度； 3. 协调内外部资源，推动项目内各部门高效协作，保障物业服务有序运行； 4. 建立并优化物业管理流程与标准体系，持续提升管理效率与客户满意度； 5. 处理重大客户诉求及突发事件，维护项目安全与正常秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能独立推进项目落地； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能够有效对接多方利益相关者； 3. 工作责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力； 4. 熟悉物业管理相关法规与运营模式，具备系统性管理思维； 5. 具备团队管理经验，能带领团队达成整体运营目标。

省政府中山路与宣化街交口新入驻小区物业招工1，物业主任一名，薪资待遇，面议职位要求，有物业小区物业经理或主任服务经验，熟悉物业小区四保一服工作流程及运营方法，具有亲和力，性格温和，外事能力强。熟练使用word\excel\办公软件，2驻外项目经理一人，要求有医院类物业项目经理经验，能驻外地工作，懂得食堂管理，爱岗敬业，有整体的物业体系运作能力，薪资面议3客服管家1名，要求有小区管家物业服务经验，熟练word\Excel表格使用制作，有亲和力。对小区服务\四保一服\收费方式有深刻理解及应用薪资待遇3500元/月4客服前台1名，要求有小区内页和前台服务经验，熟练操作使用办公软件，有内业和前台经验，有亲和力，与业主沟通能力强薪资待遇3500/月，周休一天5，电工\万能工各一名。薪资待遇3300-3500元/月，上一休一，要求:63岁以内。有强电、弱电电工证。有小区物业服务经验。吃苦耐劳，敬业爱岗，有亲和力以上人员有免费工作餐。节日福利联系电话

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.制定并执行年度预算及费用管控计划，合理控制运营成本 4. 处理业主投诉与突发事件，及时响应并闭环解决 5.组织开展社区文化活动，提升业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4.持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

负责项目物业全面运营管理，统筹客服、工程、安保、保洁等各部门工作，负责团队建设与管理，协调各方关系。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上大物业管理经验； 3、熟悉物业法规，具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 4、持有物业项目经理证书或物业管理师资格证书者优先； 5、退伍军人优先考虑。 二、消防主管 1.全面负责养老院的消防安全管理工作， 2.管理消防设施组织消防培训 3.定制消防应急预案，管理值班室工作 要求有三年以上的消防管理经验，大专学历。持消防中控证。

岗位职责： 1.负责园区公共设施设备的运行维护与工程管理工作，带领工程团队确保供电、给排水、空调、电梯、消防等各类设施设备的安全稳定运行，为园区运营提供可靠的工程技术保障。 2.负责工程团队的人员配置、培训与绩效考核，组织开展技术培训，提升团队专业技术水平 3.负责工程类外包服务供应商的管理与考核，制定维保计划、跟进外协单位、处理突发故障 4.团队管理、工程预算控制、技术培训 任职要求： 1.30 - 50 岁，机电/工程类相关专业，中专及以上 2.5 年以上物业/工厂工程管理经验，持电工证（高/低压） 3.熟悉强弱电、暖通、消防系统 4.有工厂/产业园区经验者优先

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1. 设施设备管理：定期对物业区域内的供水、供电、消防、电梯、空调、给排水等系统进行检查，确保设备运行正常。根据设备运行状况和维护要求，制定设施设备维护保养计划并监督执行，及时处理设施设备的故障和维修需求，保障设备尽快恢复正常运行。 2. 更新改造与档案管理：根据实际情况，对设施设备进行更新改造，以提高设备运行效率和节能效果。建立设施设备档案，包括设备台账、安装图纸、使用说明书、维修记录等，便于查询和管理。 3. 工程团队管理：组建工程团队，明确各岗位的职责和任职要求。组织工程团队参加专业技能培训，提高团队整体技术水平和服务质量。 4. 绩效评估与安全管理：制定工程团队的绩效评估标准，定期对团队成员进行考核，激励员工提高工作表现。督导工程团队落实安全操作规程，提高工程人员的安全意识，防止安全事故发生。 5. 业主服务与沟通：及时处理业主的报修需求，提供优质维修服务，提高业主满意度。定期与业主沟通，了解设施设备使用情况，听取业主意见和建议，持续改进服务质量。 6. 费用管理与节能降耗：根据物业服务合同和实际需求，编制工程费用预算，并进行成本控制。探索节能降耗措施，如节能改造、设备优化等，降低物业运营成本。 7. 项目管理：根据物业实际情况，提出项目升级改造计划，制定实施方案。组织工程招标工作，签订施工合同，明确双方的权利和义务。负责项目施工过程中的质量、进度和成本控制，确保项目按计划完成。项目竣工后，组织验收工作，确保工程质量符合要求，并向物业相关部门进行移交。 8. 合规与安全管理：遵守国家及地方的工程管理法规，确保物业工程管理合规。识别物业工程管理过程中的风险，制定预防措施，降低风险发生概率。制定应急预案，应对工程突发事故，确保迅速恢复物业正常运营。 任职要求： 1. 3年以上同行业经验。 2. 熟悉物业工程管理流程及相关法律法规。 3. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧。 4. 能够独立处理和解决工程中的各种问题。 5. 必须有电工证（高低压不限）

电力系统运维：负责高低压配电柜、变压器、发电机等核心设备的运行维护；制定维保计划并组织预防性试验；24小时监控电力参数并处理突发停电。 · 现场施工管理：负责医院改造、装修等工程的现场管理；审核电气图纸、指导施工并控制质量；管理现场用电安全及文明施工；核对工程量并参与竣工验收。 · 团队与设备管理：管理电工、水工等班组，负责排班、培训与考核；建立设备台账和技术档案；对接电梯、消防等外包服务商，监督服务质量。 · 安全管理与应急：建立安全生产制度，定期组织安全培训与演练；制定停水、停电等应急预案并组织抢修。 · 沟通协调：对接临床科室、后勤等部门，协调医疗专项需求；与供电局等外部单位沟通，完成年检报备。 任职要求 · 硬性资质：必须持有特种作业操作证（高压/低压电工证）。大专及以上学历（机电、电气等相关专业）优先。 · 经验背景：通常要求3-5年相关经验，有医院、大型物业或三级医院驻场经验者优先。 · 核心能力：熟悉高低压配电、给排水、具备较强的组织、沟通和解决问题的能力。 薪资参考 该岗位薪资受地区、经验、医院规模影响较大，范围大致在4,000元/月至6000元/月之间。

招聘工程主管及水电工，提供食宿。工程部主管岗位招聘1名。要求懂技术、会管人、持有相关证件，能带班干活并处理现场突发状况。薪资为5k-6k。水电维修工岗位招聘3名。要求能进行水电综合维修、持有电工证，踏实肯干，服从安排。薪资为4k-5k。福利包括包食宿，宿舍配备空调，每月休息4天。要求应聘者身体健康，年龄在55岁以下。

让胡路七区，春饼小菜园，招替班服务员一名，一天一百五十元，替二天，有人欢迎来电话

儿童游泳馆招聘游泳教练，联系电话

乌梁素海打鱼。供吃供住，每月7000元。联系电话杨先生

有没有干白钢的白钢工？用2人。

招聘一名保洁底薪3300满勤200联系电话

老旧小区项目经理1人（南昌）江西大体量项目管理经验，单体量在30万方以上，主抓收缴、客诉、政府关系。薪资：10000-12000元/月，包吃。年龄：35-45岁工作时间：8:30-17:30（午间休息1.5小时），单休+法休。联系方式：（直接电联，加不上）

焦作星凯国际城招聘物业经理，要求有工作经验，有责任心，工作能力强，

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程与响应效率 3.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平与资产保值能力 4.处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制，维护良好社区关系 5.监督物业设施设备运行维护，组织定期巡检与升级改造，保障安全合规运行 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目全流程管理 2. 了解物业管理相关法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调、应急处理及团队管理能力 4. 责任心强，服务意识突出，具备良好沟通表达与公文写作能力 5. 学历不限，有大型物业公司管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、工程、安保、环境等各职能部门工作，优化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4.处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5.维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的沟通协作关系 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及客户服务意识 4. 持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先 5. 良好的沟通表达能力与团队管理经验

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与管理，包括客服、安保、保洁、工程等各条线人员协调与考核 3. 编制并执行年度预算，管控运营成本，监督各项费用收缴及合规使用 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应流程 5. 配合地产开发、交付及后期维保工作，推动项目全周期物业服务落地 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目运营特点 2. 具有良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4. 具备基础财务知识和信息化管理系统操作能力 5. 持有物业管理师、项目经理等相关证书者优先

物业诚聘祥阁花园一期迅通物业招聘管家交5险，有经验者优先，保安，年龄63岁以下；保洁，年龄64岁以下。身体健康，月休3天，提供食宿。联系电话：裴女士

招聘夜班保安班长工作地点：龙凤区要求：50周岁以下，有同岗位工作经验优先或保安经验3年以上薪资：3000/月+五险+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘工程班长工作地点：龙凤区要求：60周岁以下，有水电维修工作经验，身体健康，服从管理。薪资：3000/月+五险+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘瓦工要求：63周岁以下，有瓦工经验身体健康，服从管理薪资：综合薪资3500/月+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘万能工工作地点：龙凤区要求：60周岁以下，有水电暖维修工作经验，身体健康，服从管理。薪资：面议+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘保安工作地点:龙凤区要求55周岁以下，身体健康，服从管理。薪资:2270-2600/月+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘保洁工作地点：龙凤区要求：60周岁以下，身体健康，服从管理。薪资：2270/月+月休4天+法休+住宿+食堂+福利联系电话

招聘维修工 负责日常水电维修，懂电路，水管维修，保证正常运行。 年龄:60岁以下，做事细心，服从安排，责任心强。单休 地址:万宝中科创业园 招聘保洁 年龄：60岁以下，身体健康，服从管理，单休 地址：机关五小附近 联系电话：

招聘工程班长工作地点：龙凤区要求：60周岁以下，有水电维修工作经验，身体健康，服从管理。薪资：3000/月+五险+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘万能工工作地点：龙凤区要求：60周岁以下，有水电暖维修工作经验，身体健康，服从管理。薪资：面议+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘保安工作地点:龙凤区要求55周岁以下，身体健康，服从管理。薪资:2270-2600/月+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘保洁工作地点：龙凤区要求：60周岁以下，身体健康，服从管理。薪资：2270/月+月休4天+法休+住宿+食堂+福利联系人：

招聘夜班保安班长工作地点：龙凤区要求：50周岁以下，有同岗位工作经验优先或保安经验3年以上薪资：3000/月+五险+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘工程班长工作地点：龙凤区要求：60周岁以下，有水电维修工作经验，身体健康，服从管理。薪资：3000/月+五险+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘瓦工要求：63周岁以下，有瓦工经验身体健康，服从管理薪资：综合薪资3500/月+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘万能工工作地点：龙凤区要求：60周岁以下，有水电暖维修工作经验，身体健康，服从管理。薪资：面议+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘保安工作地点:龙凤区要求：55周岁以下，身体健康，服从管理。薪资:2270-2600/月+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘保洁工作地点：龙凤区要求：60周岁以下，身体健康，服从管理。薪资：2270/月+月休4天+法休+住宿+食堂+福利联系电话

物业招聘招聘夜班保安班长工作地点：龙凤区要求：50周岁以下，有同岗位工作经验优先或保安经验3年以上薪资：3000/月+五险+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘工程班长工作地点：龙凤区要求：60周岁以下，有水电维修工作经验，身体健康，服从管理。薪资：3000/月+五险+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘瓦工要求：63周岁以下，有瓦工经验身体健康，服从管理薪资：综合薪资3500/月+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘万能工工作地点：龙凤区要求：60周岁以下，有水电暖维修工作经验，身体健康，服从管理。薪资：面议+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘保安工作地点:龙凤区要求：55周岁以下，身体健康，服从管理。薪资:2270-2600/月+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘保洁工作地点：龙凤区要求：60周岁以下，身体健康，服从管理。薪资：2270/月+月休4天+法休+住宿+食堂+福利联系电话

招聘夜班保安班长工作地点：龙凤区要求：50周岁以下，有同岗位工作经验优先或保安经验3年以上薪资：3000/月+五险+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘工程班长工作地点：龙凤区要求：60周岁以下，有水电维修工作经验，身体健康，服从管理。薪资：3000/月+五险+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘瓦工要求：63周岁以下，有瓦工经验身体健康，服从管理薪资：综合薪资3500/月+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘万能工工作地点：龙凤区要求：60周岁以下，有水电暖维修工作经验，身体健康，服从管理。薪资：面议+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘保安工作地点:龙凤区要求：55周岁以下，身体健康，服从管理。薪资:2270-2600/月+月休2天+法休+住宿+食堂+福利招聘保洁工作地点：龙凤区要求：60周岁以下，身体健康，服从管理。薪资：2270/月+月休4天+法休+住宿+食堂+福利联系电话：

北方市场附近招聘物业维修人员65岁以下，，电话

程宇广场物业招聘综合维修工一名，工资2800元，供吃。电话

黑龙江大庆市江北区大庆北路正在招聘工程人员若干名，早八晚五工作制，做六休一，工资待议。无需联系电话，招聘信息即此呈现。