工作内容： 职位要求：公司直招无任何费用，签订正规合同。 岗位职责： 1、根据单位岗位的分布，建立点位性安全巡逻工作。 2、认真出勤，积极巡视，不迟到，不早退发现问题及时处理。 职位要求： 【职位要求】 1、年龄18-55岁，身高167cm以上 2、无不良嗜好、无犯罪前科、无纹身 3、不限学历、经验，零门槛入职 工资待遇： 1、工资试用期八个小时是4500，十二小时5100-5500，加班工资另行算。 2、工资随上年度月平均工资标准逐年递增。 福利待遇： 1.上岗7—10天可预支零花钱，干满半年有10天带薪休假，离职当天工资全部结清 2. 宿舍配备空调、洗衣机 3. 冬暖夏凉，洗澡方便 4.每月月休4-6天(自由调休)也可不休自己申请加班。 5.被子被褥 工装免费发放

急招保安｜门岗、巡逻岗均可安排 上班8小时，月休4天 综合薪资5100元 食宿全包，水电费全部免费，无额外扣费 入职优势：不需要体检！今天面试，明天就能上岗 额外补贴： 退伍军人每月补贴300元 持有驾驶证每月补贴300元 福利：免费帮忙办理保安证 工作内容：门岗登记、园区巡逻值守，维持区域秩序，工作强度不大。 朋友、老乡可以结伴一起来上班！ 岗位长期稳定，有意向直接打电话/发消息，尽快约面试。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 能适应轮班制工作，具备一定应急反应能力 5.学历不限，初中及以上文化程度

【岗位职责】 *负责日常安全巡查及秩序维护 *具备基本消防知识，能处理突发情况 【职位要求】 *年龄18-55岁，身高165cm以上 *身体健康，工作认真负责 *具备良好沟通能力和应急处理能力 【薪资福利】 *工资6000-7000元 *包吃包住，住宿条件舒适 *可调休连休，入职10～15天可预支工资 *提供五险一金、年底双薪、房补、饭补、加班补助 【面试须知】 *当天面试即可入职 *携带身份证原件和简单换洗衣服

职位要求：工作内容：监控室看监控，容易上手。（可带手机） 0费用入职：当天来面试入职、只需要带简单的【换洗衣服】即可. 一、应聘条件： 1、身高168cm以上，年龄17-55 二、薪资待遇： 1.底薪4500-5000+全勤500元，月综合工资在5000-6000，有驾驶证新员工额外补贴300 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.，离职人走账清。 4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：6000+年终 三、住宿环境 1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉. 2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免

岗位职责： 1. 负责小区出入口及指定岗亭的值守、登记与巡查工作 2. 对进出人员、车辆进行规范查验与信息登记，维护秩序与安全 3. 定时开展责任区域巡逻，及时发现并上报安全隐患或异常情况 4. 配合物业处理突发事件，协助疏导人群、引导访客及应急响应 5. 保持岗亭整洁、着装规范，树立良好服务形象 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及坐岗工作安排 4. 无经验者可提供岗前培训，有保安证者优先 5. 缴纳五险一金，当天入职，不收取任何押金或费用

育肥猪场招聘养育肥猪饲养员3名，要求熟手，负责公司农户猪的饲养工作，猪场采用全自动料线，存栏3700头。应聘者需能吃苦耐劳，服从管理，具备多年合同猪代养场工作经验，能独当一面，会基本简单水电技能，年龄55岁以下。包吃住，工资17000元，具体薪资电话详谈，有意者可报名。

附近有防水工作，明天需要2人。

招保洁员，男女，绿化工，中午管饭，工100元一天，70元一天

【订单类型】住家保姆(长期)【年龄要求】50岁以内【薪资待遇】5000/26天【工作地点】沈丘【工作内容】打扫卫生做饭【联系方式】

招聘空闲的刮墙师傅，工作地点在周口，采用外包形式。

招聘夜班一人，50岁以下，管住不管吃，闵行区浦江镇召楼路3836号，180一天，节假日+200宿舍近。不秃顶，会讲普通话，头脑灵活，无基础疾病特别是。公司买保险，项目小工作轻松（兼职勿扰）耿主管：

招聘：秦正集团诚聘：秩序形象员薪资：3500-4000岗位职责：1.负责售楼部安保工作，如来客指引，秩序维护等；2.树立良好的服务意识，待客有礼有节，谈吐得当；处理问题机智果断，进退有度3.无人无车时保持军姿站立，展示秩序维护员良好形象；4.车辆进入停车场时形象岗队员负责敬礼后并以车辆指挥手势示意允许其进入停车场，然后恢复以军姿姿势站立。5.业主、客户进入时主动上前礼貌核实，是客户指引方向，如需帮助，主动提供能力范围内的帮助。6.完成领导临时交代的其他工作。任职要求：身高175cm以上，年龄*岁以下，服务意识好，积极主动，有一定沟通协调能力，有相关工作经验者优先。

门卫保安人员60岁以下，身体健康有保安工作经验优先。负责门卫值守，进出车辆、做好值班记录薪资福利:每月2000元，工资按时发放两班倒，上24小时，休息24小时

入职要求：年龄50岁以下 身高168以上 身体健康 无犯罪记录 有体检报告的三个月是以内都有用 薪资待遇：白班190一天 夜班180一天 节假日每天加200 包住没吃 住在项目上 工作性质：门岗4名 巡逻8名 白班2名门岗2名巡逻 夜班2名门岗 6名巡逻 夜班两人一组巡逻 大家都知道本项目比较轻松 还是希望能够有一些自觉性 面试工作地址：川沙路4195号 面试时间：5月6日

招聘魏桥铝厂现面向社会招贤纳士，招聘保卫人员。工作地点：阳信县河流镇。待遇：执行八小时工作制，三班倒！每周带薪公休一天。每月一号准时打卡工资。职工宿舍空调暖气冬暖夏凉。公司内部食堂饭菜可口成本价销售。缴纳五险二金。节假日三薪。工资待遇。月均4000元。，无烟疤，无纹身。年龄18至28周岁，身高160以上。学历：初中及以上学历，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。退伍军录用。名额有限.名额有限.名额有限、招满为止。速度报名。联系电话（备注满一年享受5天年休+享受13薪5000左右）

装车打包师傅夫妻对最好。薪资福利:工资高，有空调招工人数:两个师傅小垛子，砖不粘；电话；打电话

大梁门附近饭店招保安两班倒A班上午9：30—2：30，下午6—10B班上午11—6工资2000+100全勤+200电话费60岁以下，离大梁门近的汉兴路店报名

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招聘：暑假工，临时工（18以上，管饭）薪资：100-200元/天（日结）室内办公，不含任何销售性质，下班就结算工作，管饭工资：100-500元/天，日，结

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

保安，50岁以下/170cm以上，3000-3500元/月，退伍军人/有保安证放宽条件 福利：买社保+节假日福利

1.出入口管控：对进出人员、车辆进行询问、登记、验证和引导。防止未经许可的人员进入责任区域。 2.巡逻检查：按规定路线和时间进行定时与不定时巡逻，检查公共区域、重点部位（如机房、仓库、财务室）的安全状况，及时发现并消除安全隐患（如门窗未关、消防通道堵塞、可疑物品等）。 3.秩序维护：维持管辖区域内的正常秩序，制止未经许可的推销、摆摊、打架斗殴等扰乱秩序的行为。 4.监控中心值守：操作和维护视频监控系统、报警系统，实时监视画面，对报警信号迅速做出响应和核实。 二、防火、防盗、防破坏 1.防火：熟悉消防设施的位置和使用方法，定期检查消防器材是否完好有效。及时发现火灾隐患，在发生火灾时，立即报警并按应急预案组织初期扑救和疏散。 2.防盗：通过巡逻、监控、门禁等手段，预防和发现盗窃行为。对可疑人员保持警惕，必要时进行盘查或报警。 3.防破坏：保护客户单位的财产、设备、绿化等免受故意或过失的破坏。 三、应急处理与事件响应 1.突发事件处理：遇到治安案件（如盗窃、斗殴）、安全事故（如火灾、漏电）、自然灾害或紧急医疗情况时，保持冷静，第一时间报告，并按照应急预案采取初步控制措施，保护现场，疏散人员。 2.协助执法：当公安、消防等执法部门到来时，积极配合，提供必要的线索和协助。 四、服务与协助 现代保安角色不仅是“守卫者”，也是“服务者”。 1.客户服务：为访客、业主、员工提供基本的问询、指引和帮助服务。 2.物品管理：负责临时寄存物品、代收快递（根据规定）的管理，并做好登记。 3.设施报修：在巡逻中发现公共设施（如路灯不亮、水管破裂、地面破损）损坏时，及时报告相关部门维修。 五、记录与报告 1.工作日志：详细、准确地记录当班期间的主要活动、异常情况、设备状态及处理结果。 2.交接班记录：与下一班同事清楚交接工作、待办事项和注意事项。 3.报告制度：对任何异常、违规或紧急事件，及时、逐级向上级主管或客户单位负责人报告。