岗位职责： 1、开展超临界发泡鞋材（包括大底、中底）的技术开发与研究工作； 2、制定研发方案，按计划实施实验操作，并完整记录实验过程数据； 3、对实验结果进行整理分析，判断技术路径的可行性与应用价值； 4、在项目推进中识别关键问题，提出有效改进措施，保障研发进度； 5、编制实验总结报告、技术资料及专利文件等相关文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为高分子材料、材料科学、有机合成等相关领域； 2、具备3年及以上相关工作经验，有聚酯类材料或特种聚酯合成研发经历者优先考虑； 3、熟练掌握实验设计方法、优化策略及常用数据分析工具； 4、具备较强的沟通表达能力、创新意识、问题分析与解决能力，以及材料或化工类研发专业素养。

岗位职责： 1、依据设计图纸及相关技术标准，独立完成工装夹具的加工、装配及调试工作； 2、使用铣床、车床、钻床、磨床等加工设备，制作夹具所需零部件； 3、及时处理生产现场夹具异常问题（如定位偏差、夹紧不牢），实施紧急维修与优化改进。 任职要求： 1、具备1年以上机加工或夹具制作工作经验，有卫浴五金行业背景者优先；了解常用夹具种类（如车削类、焊接类、检测类）； 2、能熟练操作铣床、车床、钻床等机械设备，具备识读机械图纸能力（含公差标注）

岗位职责 1、参与新能源领域正极材料的开发与研究工作； 2、协助工程师开展锂离子电池、钠离子电池新材料的设计、小试及中试实验流程； 3、负责实验数据的收集、整理与归档工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业方向为无机非金属材料、粉末冶金或化学相关领域； 2、毕业于211/985高校者优先考虑，有SCI论文发表经历者优先； 3、在校期间或企业实践中具备新能源正极材料研发相关经验； 4、具备较强的数据处理能力和实验操作技能，具有材料研发G级实验经验者更佳。

工作职责: 1、负责厨卫制品所用材料技术的研发与创新； 2、推进研发项目的实施及成果的产业化应用； 3、实现研发成果的标准制定与知识产权布局； 任职资格: 1.硕士或博士学历优先，材料类相关专业（包括金属材料、高分子材料、陶瓷材料、材料工程、材料物理与化学等）； 2.具备5年以上卫浴行业工作经验者优先考虑； 3.具备良好的逻辑思维与表达能力，擅长团队沟通与协作

岗位职责： 1、负责技术信息的搜集、分析与整理工作； 2、承担新材料的应用推广及现场技术支持任务； 3、参与新材料开发的调研、可行性论证及生产转化实施 任职要求： 1、材料学或相关专业，专注于金刚石冶炼粉末方向； 2、具备金刚石冶炼粉末材料领域的研究方法掌握能力； 3、了解科研项目运作流程，具备独立开展项目管理的能力； 4、具备扎实的书面表达能力，可独立完成论文、项目立项与结项报告撰写； 5、有金刚石冶炼粉末相关工作经验者优先录用

岗位职责 1、负责厨卫制品用金属材料的技术研究与开发工作； 2、推进研发项目成果的转化与实际应用； 3、实现研发成果的标准化建设及专利申报； 任职要求 1、具备金属材料工程、材料科学与工程等相关专业背景，全日制硕士学历； 2、熟悉金属材料的理化性能，掌握金属材料熔炼、铸造、挤压、焊接成型、机械加工及表面处理等工艺流程； 3、掌握各类材料分析与检测方法； 毕业1至3年均可应聘

工作职责: 深入理解并践行食品行业质量理念，通过专业能力输出，持续推动生产效能与业务发展，成长为质量领域的技术骨干与管理人才，助力企业及行业迈向更高品质水平。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实践应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，实现价值贡献最大化；④建立完善的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤提供充足晋升空间，助力长远职业规划。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5000元-5500元/月并提供食宿； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，食品工程、中药学、生物工程等相关专业； 2.具备以下素养：工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强； 3.能适应倒班安排。

培养方向：研发项目经理。 具备较强发展潜力的候选人，薪资可面议。 岗位职责： 1）主导产品开发研究及首样产品实现的全流程工作。 2）制定新产品或样品的技术方案，负责产品BOM的编制与管理。 3）收集、整理并分析研发过程中各类技术数据与资料。 任职要求： 1）有医疗器械产品研发背景者优先，对新技术具有浓厚兴趣 2）本科及以上学历，具备良好的研发逻辑思维能力 3）具备出色的沟通协调能力及团队协作精神 4）熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件及CAD设计工具 5）工作踏实，能适应较高强度的工作节奏

一、岗位职责： 1、负责原材料进厂后的金相检验、成分分析及硬度测试等工作。 2、参与材料在锻造与热处理过程中的应用，针对异常情况开展分析并提出解决方案。 3、承担中频感应器的设计、调试及优化改进工作。 4、对产品热处理工艺进行持续改善与技术分析。 二、任职要求： 1、材料科学、热处理或相关专业，具备大专及以上学历。 2、具有3年以上相同岗位工作经验。

岗位说明： 1.结合新材料研究方向，制定卫浴五金材料的短期、中期及长期技术发展路径与年度实施计划，保障研发工作有序推进、有章可循 2.依据既定技术规划，牵头实施新型五金材料的研发任务，统筹指导研发进程与关键技术攻关，确保项目按时启动并按节点推进 3.按照项目实际需求，推动新型五金材料技术的试用测试及规模化小批量生产验证，保障研发成果有效转化为实际应用 4.结合部门发展目标与项目特性，主导专利布局与技术标准的策划、撰写及定稿工作，实现技术成果的知识产权化与标准化管理 5.根据技术研发需要，协调组织与外部企业、科研院所、高等院校的技术协作与技术引入，保障项目技术资源的有效整合与成果转化

急聘极兔城厢快递操作工，莆田西高速路口加油站对面（东南康复医院后面）。 快递操作工：上班时间：05:00-9:00，下午13:30-15:30，翻面单3100元，卸车+翻面单4400（2个人轮卸）。 城厢区派件员，计件工资，工资8000-10000以上，会骑三轮车。 联系方式：（）。 备注：当月工资，下个月25日发放。

有刮大白师傅工地山里黄龙330包吃包包住十天结清。

本人招临时工，两百一天，7点到五点半，拉或者割废旧轮胎

福建莆田急招电工一名，要求有电工证，年龄3050岁，身体健康责任心强的工人，每月26个班，月工资7000元包吃住，工作轻松，每天8小时（长白班），工作地点在福建莆田，非诚勿扰联系电话:急招电工一名，要求有电工,有电工证

西天尾后埔需要两个电焊工（自带焊机，二三十米电线，水平仪一个），八小时400（半桶水勿扰）。

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中国核工业华兴建设有限公司（开班，） 招聘岗位：测量，水电工程师，安全员，后备工长（管理岗，行政路线发展） 招聘要求: 1.20-28岁，大专及以上学历，优秀者可放宽中专！ 2、无违法犯罪记录，身体健康 工作地点：山东招远、浙江三澳、福建宁德、徐吁、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内核电项目，公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。 薪酬待遇: 实习期6个月，工资4000-6000，见习期6个月工资6000-8000，五险，通过考核，五险二金。 职业生涯：以行政职务发展通道（工长助理、工长、生产队长），事业部/项目部将提供相应知识与技能培育政策支持。 12月份面试，面试成功前往单位指定院校培训2-4个月，单位过来选人，直接带走！马老师

招工程师, 薪资5001元以上/月, 联系覃女士

1.协助结构工程师进行样品图纸的调整及生产排程安排。 2.跟进样品试制过程中的生产进度与执行情况。 3.熟练使用solidworks、cad软件，熟悉工程制图相关标准。 4.具备基本软件操作能力，接受无经验者培养 5.五险+13薪

1、具备初中及以上学历（实操能力突出者可适度放宽学历条件）。 2、三年以上大型服装企业熨烫管理岗位经验，精通运动休闲类服装的制作工艺与生产流程，接受过服装生产管理、品质管控等相关专业培训。 3、具备良好的成本意识与团队管理经验，对数据敏感，拥有较强的组织协调与全局统筹能力。 4、工作踏实肯干，适应高强度工作节奏，抗压能力强。 5、具备管理魄力，责任心强，重视产品品质与细节把控。 6、具备出色的团队协作精神与管理执行力。 7、能有效处理班组日常生产问题，并具备对下属员工进行培训与指导的能力。 福利： 1、食宿待遇：免费提供早、中、晚餐。住宿条件优越，配备独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，设有干部房及套房等多样化住宿选择。 2、其它补贴：员工享有五险一金、满勤奖励、带薪年假、婚假、产假等法定假期，节日期间发放礼品并组织庆祝活动。 3、职业发展：公司坚持“合适人才给机会、潜力人才给平台、优秀人才给空间”的人才理念，为有志于成长的员工和储备干部提供系统的培训支持及公平、透明的晋升通道。 4、企业文化：以企业文化建设为根基，营造积极进取、争先创优的工作氛围，创办企业内刊与员工广播栏目，定期开展文娱活动及团队出游等丰富活动。

机械制造或制造专业毕业优先，熟练各种CAD,SW等三维软件，有钣金设计及绘图经验者优先，根据客户要求出3D及CAD,钣金拆图，设计更改，熟练掌握各类钣金结构设计技能，能独立出具生产图，熟悉钣金生产工艺，服从安排。福利待遇：工作餐，住宿补贴，过节礼包，年终奖

1.掌握钢结构加工流程及相关施工工艺； 2.负责工程项目图纸的分解、排版与材料下料，统筹余料管理，并处理生产过程中出现的套料技术问题； 3.熟练使用套料软件及CAD软件：能够运用相关软件完成图纸拆解与排料作业； 4.钢材余料管理：负责企业钢材剩余材料的归集与调配。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计与制造、焊接、工程、材料等相关专业优先； 2.具备3年以上相关工作经验者优先考虑； 3.工作认真负责，具备优秀的团队合作意识、沟通能力及抗压能力。 加分项 具备建筑设计领域相关经验者优先。

1.招聘包装普工，无经验可提供免费培训，培训期间正常发放工资 2.能熟练完成接电、打胶操作，熟悉铰链、抽屉等部件的安装流程 3.负责包装车间日常任务安排，合理调配人员，保障工作有序进行 4.能对货物清单进行系统化分类与整理，确保信息清晰准确 5.具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接各项事务 6.工作认真负责，发现问题能主动汇报并推动解决

日常对接客户审核图纸工厂订单登记及记账

任职要求： 1.具备滚筒或激光切割相关工作经验（1-3年及以上） 2.熟悉相关设备的操作流程及日常维护 3.能够独立完成新产品的测试及新设备参数的调试与开发 4.具备独立解决工作中突发问题的能力（如设备故障等） 5.负责车间人员的工作协调与任务分配 6.配合工厂及上级安排的各项工作任务 7.可适应两班倒工作制 薪资待遇：5000-7000（具体面议） 上班时间：8:30-18:30，月休四天

生产车间主任 1、车间主任向总经理汇报工作，在公司副总经理的指导下，全面主持车间各项管理工作 2、负责统筹车间生产运营、质量管理、安全生产及设备维护，确保各项目标顺利达成。牢固树立“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的管理理念 3、落实公司下达的生产计划安排，保质保量完成各项生产任务 4、贯彻执行公司会议决议及相关管理制度、管理措施，推动落地实施 5、落实车间人身安全与设备安全管理责任，保障生产过程安全有序、文明规范 6、负责在制品、生产设备、附件、工具、量具及工位器具的保管、使用、维护与保养工作 7、组织开展车间员工日常管理工作，持续提升员工专业技能与综合素养 8、监督本车间工艺纪律的执行情况，确保生产流程合规 9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任 10、根据生产需要，有权调整车间内部劳动组织并进行人员调配 11、依据公司相关规定，有权提出对车间员工的奖励或处罚建议 12、对上道工序转入的不合格品，有权提出质量异议

1.按照部门计划组织生产工作 2.实时跟进生产进度，确保流程顺畅 3.负责订单排程及产品发货管理 4.严格把控产品质量关键环节 5.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等 6.具备良好沟通协调能力，统筹包装车间发货及各车间生产任务衔接 7.具备一定的CAD操作经验

生产车间主任 1、车间主任向总经理负责，在公司副总经理的指导下，全面主持并落实车间的各项管理工作 2、主管车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护，保障各项指标顺利达成。强化“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识 3、执行公司下达的生产计划安排，确保生产任务按时保质保量完成 4、落实公司会议精神及各类管理制度、管理措施在车间的有效推行 5、负责车间内人员与设备的安全管理，推进安全、规范、文明生产 6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的保管、使用、维护与保养工作 7、加强车间员工的日常管理，持续提升员工综合素养与业务能力 8、监督本车间工艺纪律的执行情况，确保操作规范落实到位 9、确保车间各类报表及原始记录资料的及时填报与真实准确 10、可根据生产需要调整车间内部劳动组织结构，并进行人员调配 11、依据相关制度规定，对车间员工提出相应的奖惩建议 12、对上道工序转入的不合格品有提出异议的权利