岗位职责： 1.负责公司产品在目标市场的销售推广，完成销售任务指标，持续提升业绩表现 2.深入了解客户需求，提供专业技术解决方案，为客户提供售前技术支持与咨询 3.维护现有客户关系，开拓新客户资源，建立长期稳定的合作关系 4.与技术及生产团队紧密协作，跟进项目实施进度，确保交付质量与客户满意度 5.定期收集市场反馈和竞品信息，协助优化产品定位与销售策略 任职要求： 1.学历不限，理工科背景或市场营销相关专业优先考虑 2.有销售工程师或技术型销售经验者优先，具备一定客户服务意识 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，能快速掌握产品技术知识 4.工作积极主动，抗压能力强，适应短期出差或客户现场拜访 5.熟练使用办公软件，具备基本的文档撰写与方案呈现能力

无责任底薪：6k 任职要求及工作职责: 销售经理、销售业务员、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：20岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开拓经验，有LED产品或工业照明类销售背景者优先考虑； 3. 负责开发目标市场的潜在客户，维护现有客户关系，并承担辖区内的产品售后支持任务； 4. 具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能在办事处主任的指导下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理与培养下属的能力，表达清晰，积极进取，具备良好的协作意识； 6. 主要客户群体为石油化工、铁路、电力电网、地铁及相关政府机构； 7. 无相关经验但乐于人际交往、愿意学习成长者亦可报名

水处理销售工程师、水处理售后服务工程师 任职要求： 1. 负责指定区域内客户业务拓展（承接工业水处理项目或开展产品销售）。 2. 主动达成所在区域设定的销售目标，为客户提供积极、热情、周到且满意的服务体验。 3. 负责回款及相关售后事务的跟进与执行。 4. 维持日常客户联系，及时获取客户需求信息，提升市场洞察力。 5. 策划并推动所辖区域市场的长期发展方向。 6. 具备迎难而上的工作态度，能适应频繁出差，踏实肯干，执行力强，具备良好职业心态和团队协作意识。 工作职责： 1．主要服务对象为工业循环冷却水、锅炉水、RO系统、污水处理等领域的客户，提供水处理药剂配套技术支持； 2．承担区域内客户的现场售后技术服务，具体包括但不限于以下内容： A、前往客户现场采集水样（如冷却水、锅炉水等），带回公司交由实验室检测，并形成分析及优化建议报告； B、维护现场加药设备，确保控制器、计量泵等装置稳定运行，定期核查药剂投加量与设定值偏差并进行校正； C、协助部分客户完成药剂的人工投加作业； D、快速响应并协同处理客户现场突发异常情况； E、完成其他相关协作任务 3．动态跟踪客户药剂库存状况，制定备货方案，跟进订单下达，协调物流配送，完成开票及回款催收流程。 4．与客户现场操作人员及管理层保持沟通，交流水质处理效果、运行问题及应急处置方案，保障合作关系顺畅。 5．遇问题及时向上级汇报，确保各项工作高质量、高效率推进并落实到位。 6．在掌握专业技术并积累实践经验的基础上，具备挖掘客户潜力的意识，主动寻求新业务增长机会。 公司入职要求持有C1驾驶证 化工类专业背景，优秀应届毕业生亦可考虑。一经录用，依法签订劳动合同，缴纳六险。

岗位职责： 1、主要负责MCU、通信模块、电源IC、传感器等电子元器件产品销售推广； 2、开发新客户及维护老客户； 3、协助上级领导做好季度、月度销售目标制定等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子相关专业，有2年以上电子元器件销售经验； 2、具有良好的理解能力和沟通技巧，熟悉行业规则，有客户资源； 3、工作主动，责任心强，能承受压力，有耐心，品德优。 福建办事处

任职要求： 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备工业品销售领域两年左右工作经验（如消防、暖通、水泵、空压机、建材等项目类行业）； 3. 自备交通工具，常驻指定区域，能适应区域内频繁出差； 岗位职责： 1. 负责公司各类管件、桥架产品的市场拓展与销售工作，承接水电气、燃气、消防等机电类工程项目； 2. 达成公司下达的销售任务目标； 3. 跟进客户订单全流程执行（包括合同签订、发货安排、回款跟进等）； 4. 及时收集并反馈所在区域的市场动态及客户需求信息； 薪资待遇： 底薪（7-11k）+提成（约为物料金额的1%-2%），依法缴纳当地社保； 转正福利： 每月车贴500元（计入工资）+油补约1000元/月+差旅费用据实报销（按公司规定执行）+年度车辆费用报销8000元（用于保险与保养）+电脑购置补贴3000元（使用期4年，未满年限离职需按月折旧返还）

工作职责： 1、主导HCU标定模块的开发规划与流程建设，结合整车开发节奏及项目节点，确认HCU开发计划中资源需求的具体实施；制定并落实整车HCU模块道路试验标定方案并组织实施； 2、统筹HCU标定模块工作的系统化推进，拟定HCU标定核心技术路线与关键策略；牵头攻克HCU标定过程中的复杂技术难题，实现HCU标定功能在行业内的技术对标与领先； 3、全面负责HCU标定相关软件开发任务，开展HCU软件功能验证，提升软件运行稳定性与可靠性；主导能量管理、功率分配等核心功能的标定工作，完成高温、高寒、高原等极端环境下的标定测试，优化整车HCU软件的功能表现与用户体验； 4、协助推动本模块内标定匹配人才的培养与技术能力提升，确保各层级岗位人员能力满足公司发展及项目开发需求； 工作经验要求： 1、5年以上集成开发流程管理、驾驶性调校或三高标定领域工作经验；至少参与过2款整车HCU标定开发项目，掌握混合动力系统架构； 2、具备较强的沟通协作能力及组织策划能力； 3、身体健康，能胜任室内及户外（如野外、沙漠、高原等特殊环境）作业要求； 4、熟练操作INCA、CANoe等常用标定工具软件。

一、工作职责 1、开展公司产品的销售推广及客户关系管理，确保完成既定销售目标； 2、提供产品技术解答、方案讲解，并为客户选型提供专业建议； 3、跟进项目进展，参与商务洽谈与合同推进； 4、调研所辖区域市场动态，挖掘潜在客户并持续跟进合作意向； 5、协助上级拆解年度销售目标，参与制定销售策略与执行方案。 二、岗位要求： 1、年龄 22-30周岁； 2、大专及以上学历，化工、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 3、具备较强的沟通协调能力、学习能力和任务落实能力； 4、能适应长期驻外工作，公司在全国多地设有办事处，外派地点可协商安排； 5、持有C1驾驶证者优先考虑。 三、薪酬/福利 1、无责任底薪+绩效提成+年终奖励； 2、公司建立系统化培养体系，入职即安排为期3个月的产品知识培训，并配备专人指导市场开拓与客户维护。 五险一金；试用期：3个月，试用期工资6000元/月，转正年薪：8-12万

要求： 1.大专及以上学历。 2.自备交通工具，转正后享受公司燃油补贴。 3.有销售从业经历者优先考虑。 4.具备出色的沟通与协调能力，目标感强，渴望成功。 5.能吃苦耐劳，积极应对挑战，具备良好的抗压能力。 6.富有市场开拓意识，具备敏锐的市场感知力。 职位描述： 1、负责所辖区域市场的开发、协调与日常管理，制定并执行年度、月度及周度工作计划与总结，确保销售目标达成。 2、开展客户及市场环境调研，分析产品在区域内的销售潜力，结合调研结果与上级共同制定并落实销售策略。 3、收集并整理竞争品牌在性能、定价、营销手段等方面的动态信息，进行系统分析与汇报。 4、承担公司产品的售后回访及维修相关事务。 5、定期维护老客户关系，持续拓展新客户资源。 6、协同其他业务人员完成项目类销售任务。 7、完成上级安排的其他相关工作。 待遇： 无责任底薪4700元+销售提成 完善的公司福利： 港澳或东南亚旅游+购车补助+带薪年休假+租房补助+工服补助+工龄补助+节日津贴+防温降暑津贴+各类津贴+员工生日贺礼+员工结婚贺礼+员工生育贺礼+带薪陪产假+探亲津贴+员工子女抚养津贴（奶粉、尿片、玩具、医药、幼教费等报销）+高档西装配置+社会保险+商业保险+员工宿舍 工作地址：莆田及周边县市 欢迎有梦想、热爱销售事业的年轻人加入我们的团队，尚为将为你提供广阔的发展空间，让我们携手在此启航未来！

岗位职责 【新材料开发与趋势研究】 1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺，建立行业前瞻性视野。 2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入，支持产品的创新和差异化战略。 3、建立和维护面辅料样品库，定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。 【供应商开发与技术合作】 1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商，建立战略合作伙伴关系。 2、与核心供应商进行深度技术交流，共同开发专有面辅料，构建公司的材料竞争优势。 3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。 【技术标准制定与成本控制】 1、协同产品开发、设计师及品质部门，共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。 2、在新品开发初期，主导进行成本估算，为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。 3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法，在开发阶段实现成本最优化。 【全流程开发支持与协同】 1、作为面辅料技术专家，全程参与产品开发流程，从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。 2、负责向供应商准确传达开发需求，跟踪开发打样进度，确保样品按时、按质交付。 3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题，确保开发流程顺畅。 【供应链与风险预判】 1、密切关注原材料市场行情和供应风险，在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。 2、针对跨境电商的销售特点，开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。 任职要求 【学历背景】 大专及以上学历，纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。 【经验要求】 3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验，熟悉跨境电商模式者优先。 【专业知识与技能】 1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。 2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。 3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平，对材料和工艺有热情。 4、熟练使用办公软件，能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。 【核心能力】 1、出色的沟通、协调和项目管理能力，能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。 2、具备强烈的成本意识和价值工程思维，善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。 3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。 4、强大的解决问题能力和抗压性，能适应快节奏、多项目并行的工作环境。

安全技术咨询服务相关业务，有经验可约面谈

龙岩市长汀县招二保焊/气焊还差两人

龙岩连东需要敲打大工一名，需要手脚麻利的有多年经验400一天大约3天！没有长期做过的和做事懒散的就不要打电话了

轻妆主流美妆折扣店诚聘 1、运营经理1名 2、导购2名 工作地点：上杭明珠广场 待遇：底薪+提成+绩效+五险 联系方式：（微信同号）

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新能源汽配厂常州包吃包住 右下角【免费聊】免费聊！！！

1、开展公司设备的销售工作，形式包括但不限于电话沟通、实地客户拜访等 2、积极开发新客户资源，维护现有客户关系，拓展并优化销售渠道 3、跟进订单执行情况，快速响应并处理客户反馈问题，确保客户满意度 4、收集行业市场信息，研究竞品销售模式，制定可行的销售方案并推动实施 任职要求： 1、具备相关产品销售经验者优先，薪酬待遇优厚，具体可面谈 2、无经验者可提供系统培训，底薪5000元起加提成 3、能适应外出工作安排

公司主要生产FOG以及LCD液晶模组，销售尺寸为7寸-10.1寸，主要客户端为数码家电，工控仪表，医疗器械、智能家居等方面。 岗位职责： 1、参与制订团队销售计划，负责完成公司制订的销售目标; 2、利用公司资源开拓液晶模组应用市场，及时反馈市场信息及客户需求; 3、负责制订及实施客户拜访计划, 4、负责跟踪落实客户订单的具体进度（业务谈判、签订合同、交货、货款回收等） 5、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好的售前和售后跟踪服务； 职位要求： 1、大专及以上学历，具有2年及以上液晶显示屏或电子料行业工作经验； 2、具备良好的沟通交流能力和较强的谈判、信息收集能力等； 3、熟悉模组产品工艺要求，能独立和客户沟通参数要求等；

本司主要销售产品为步进电机，低压伺服电机，以及各类定制化电机配套方案 1:负责新客户开发，针对各类自动化设备客户 ，需要外出拜访客户以及电话销售 2:老客户维护，维系客户关系 3:需要对自动化有一定了解，会看得懂基本的图纸参数

岗位要求&职责： 1.全日制大专及以上学历 2.1年以上销售工作经验，懂网络基础知识，有销售网络PCB板卡经验者优先。 3.岗位性质市场开拓，需具备业务开发能力，公司产品是电子配件，客户群是具备装机能力的工厂或设备集成家. 4.客户来源主要通过网络媒体寻找，公司淘宝平台流量分配 5.服从领导安排，有团队合作精神，互帮互助

工作职责： 1、负责指定区域内科研或生物相关工业客户的开发，开展产品推广及销售工作； 2、维护现有客户关系，积极拓展新市场与潜在客户资源； 3、完成合同签订、协调发货安排，并跟进货款回收事宜。 任职条件： 1、具有一年以上生命科学领域销售岗位工作经验； 2、本科及以上学历； 3、专业范围包括生物工程、生物科学、生物技术、生物制药、生物化学、分子生物学、微生物学、细胞生物学、免疫学、食品工程、发酵等相关方向； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，工作认真细致，责任心强，作风踏实严谨； 职位福利：周末双休、节日福利、五险一金

初中以上文化，40岁以下，有责任心，沟通能力强，有销售经验优先

薪资待遇 综合底薪:4500(无责底薪3000+满勤300+绩效1200)+提成(提成阶梯式) 高薪诚聘电销专员 上班时间: 上午8:50-11:40，下午1:00-5:00 周末以及法定节假日休息 地址:瑞德酒店楼上 其他福利:下午茶，过节福利，公司团建 联系电话:（）

1、致电全国各地开发客户，新手小白带薪培训，要求热爱电销行业，普通话标准，善于沟通，上班时间09:00-11:30，13:00-17:00，每天工作6.5小时，周末双休，法定假日休，不定期团建，聚餐，下午茶，底薪3300+提成+奖金，轻松做业绩！

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、薪资由三部分组成。综合收入6000-13000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

户用、工商业光伏龙岩新罗区，永定高陂镇收单中，快速落地，费用高，欢迎咨询合作［握手］［握手］

1、岗位职责： 行销经理，派驻于漳平电信各营业网点，负责为电信用户办理业务上门服务、社区外场推广及手机终端销售等相关工作。（入职后与福州拼搏通讯设备有限公司签署业务合作协议，并安排至中国电信营业厅开展工作） 2、任职要求： 需常住漳平本地，期望在居住地附近拥有一份稳定且收入可观的工作。具备积极进取的工作态度，踏实肯干、时间观念强、诚实守信，能配合团队统一管理，有地面推广或市场营销经验者优先考虑。 3、岗位福利： 底薪2000元+电信业务拓展阶梯式高额提成+手机终端销售佣金，实行多劳多得机制，收入无上限。 基础完成目标：月收入3000元以上 认真投入执行：月收入5000元以上 全力冲刺业绩：月收入8000元以上 4、工作区域： 龙岩漳平市城区（菁城、桂林街道）以及各乡镇电信分局。 面试地址：漳平市桂林路中国电信漳平分公司

招电话销售 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户电话，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约谈工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格: 1、沟通表达能力佳；20-45周岁宝妈优先 2、良好的执行力和团队合作精神。 工作时间:9:00-11:3013:00-17:00周末双休以及国家法定节假日 薪资待遇:底薪3000+300(满勤)+提成10%起+奖金(上不封顶)公司不定期团建、下午茶 地址：万达中心601 联系人

【工作内容】 1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单 2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万 3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐 4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间） 5、月休四天，周日休息， 6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利 【岗位要求】 1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带） 2、会骑电瓶车（需要自带） 3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧 【晋升空间】 1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人） 3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点 【备注】 1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

告别“996”和无效加班，我们以“工作生活平衡”为核心，诚招目标明确、热爱沟通的电话销售人才，携手冲刺高业绩！ 一、岗位名称 电话销售专员 二、核心亮点（先看福利，再谈工作） •作息无忧：严格执行朝九晚五，到点准时下班，通勤不赶早、加班不熬夜； •周末全休：固定周末双休，法定节假日正常放假，逛街、陪伴家人、充电学习皆不耽误； •收入可观：无责底薪（3300元）+高比例提成月入过万无上限，业绩透明不压薪； 三、岗位职责 1.通过公司提供的精准客户资源，以电话形式介绍产品/服务（无需自己找客户）； 2.记录客户需求与反馈，跟进意向客户，促成订单转化； 3.维护老客户关系，挖掘二次合作机会，完成个人月度销售目标。 四、任职要求 1.22-45岁，学历不限，有电话销售、客服或销售相关经验者优先，应届生/无经验者可免费培训； 2.普通话流利，沟通表达清晰，能积极应对客户咨询，有较强的目标感； 3.心态乐观，抗压能力强，愿意通过努力提升收入。 我们不要求“无偿奉献”，只看重“结果导向”，期待想赚钱、想平衡生活的你，一起在轻松的氛围里拿高薪！

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】