造粒岗位职责： 1.负责样品初期试制，依据开发人员提供的颜色标准进行配色。 2.准确调配出目标颜色，保证批次间色彩统一性。 3.承担鞋材造粒部门IP与MD系列色卡的打样任务。 4.执行造粒过程中的调色作业，确保颜色精准无误。 5.在指定鞋底模具中完成鞋底制作，并移交至开发部门。 6.生产现场出现色差或异常时，及时进行分析与处理。 7.熟悉IP造粒组设备的操作流程及运行规范。 8.参与IP造粒新产品的研发与技术优化。 9.开展造粒材料的物性检测，验证其性能满足使用标准。

工作内容： 1、负责干法现场工艺管控，确保干法设备依照既定工艺流程运行，保障产品品质稳定； 2、负责干法配料环节的工艺监督，确保配料作业遵循标准配方与操作流程，维持产品质量一致性； 3、负责干法配料调色工艺控制，确保调色过程按规范执行，避免出现批次色差异常，保障产出稳定性； 4、统筹干法及配料生产计划的有序实施，合理安排人员分工，强化现场管理，推动工艺优化与设备正常运转及维护； 5、在确保质量达标的基础上，持续提升产能与生产效率，降低制造成本，提升员工专业能力，优化作业环境； 6、确保产品交付准时满足客户要求； 7、保障生产所需工具、辅材及其他部门管辖物料的及时申购、规范管理与供应到位； 8、落实生产责任区的安全与环保管理，符合相关法规及公司标准； 9、建立健全部门管理制度与作业流程，并持续优化，确保管理体系适应公司发展需要。 任职资格： 1、年龄30-50岁优先，大专及以上学历，化工类相关专业； 2、具备十年以上本行业相关岗位工作经验； 3、掌握干法设备、干法配料及调色工艺的相关知识，熟悉调色生产全流程； 4、品行端正，工作主动积极，责任心强，性格稳重，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。

工长1名，会看图，能够带人施工，会调试，会维护，能够接受短期出差

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管理，确保生产效率和质量 2.协调各部门资源，优化生产环节，提升整体生产力 3.监控生产过程，及时解决生产中的问题，确保生产目标的实现 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够有效管理团队 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越的工作成果

工厂内从事工艺管道的工程安装工作

岗位职责： 1.负责水处理项目中相关设备，如超滤膜、中空纤维膜、管式膜等的调试及运行记录工作； 2.掌握项目工艺原理，承担水处理系统的现场调试任务； 3.面向客户及操作人员开展技术说明与操作培训等相关技术支持； 4.按规范整理设备调试、验收等环节的技术文档和资料归档； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、给排水、化学工程等相关专业 2、具备3年以上水处理领域工作经验 3、曾独立主导至少一个项目的调试实施，并通过环保验收 4、具有较强的责任意识，能带领团队并体现良好的协作精神 5、具备优秀的沟通协调能力以及组织管理能力 6、能适应长期出差安排，享有相应出差补贴 三、福利待遇 1.缴纳五险一金，并提供补充商业保险； 2.发放年终奖金； 3.除法定节假日外享受带薪年假； 4.生日关怀：每位员工生日当天可收到公司祝福及精美生日蛋糕或面包礼券； 5.定期组织部门聚餐、团队建设、博饼活动、年终宴、集体出游等丰富团建活动； 6.夏季发放高温防暑补贴，另设结婚、生育、慰问等专项礼金； 7.年度健康体检：员工每年享受一次全面体检； 8.实行每周五天、每日7.5小时工作制（8:30-17:30）； 9、新引进人才享受政府补贴政策； 10、提供租赁住房支持保障；

岗位职责： 1、依据设计图纸及相关技术规范，独立完成工装夹具的加工、装配与调试工作； 2、熟练使用铣床、车床、钻床、磨床等加工设备，制作夹具所需零部件； 3、及时处理生产现场夹具异常问题（如定位不准、夹紧不牢），实施紧急维修及优化改进。 任职要求： 1、具备1年以上机加工或夹具制作工作经验，有卫浴五金行业背景者优先考虑； 熟悉常用夹具种类（如车削类、焊接类、检测类夹具）； 2、能熟练操作铣床、车床、钻床等机械设备，具备识读机械图纸能力（含公差配合标注）

工作职责: 深入理解并践行食品行业质量理念，通过专业能力输出，持续推动生产效能与业务发展，成长为质量领域的技术骨干与管理人才，助力企业及行业迈向更高品质水平。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实践应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，实现价值贡献最大化；④建立完善的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤提供充足晋升空间，助力长远职业规划。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5000元-5500元/月并提供食宿； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，食品工程、中药学、生物工程等相关专业； 2.具备以下素养：工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强； 3.能适应倒班安排。

岗位职责 【新材料开发与趋势研究】 1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺，建立行业前瞻性视野。 2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入，支持产品的创新和差异化战略。 3、建立和维护面辅料样品库，定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。 【供应商开发与技术合作】 1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商，建立战略合作伙伴关系。 2、与核心供应商进行深度技术交流，共同开发专有面辅料，构建公司的材料竞争优势。 3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。 【技术标准制定与成本控制】 1、协同产品开发、设计师及品质部门，共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。 2、在新品开发初期，主导进行成本估算，为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。 3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法，在开发阶段实现成本最优化。 【全流程开发支持与协同】 1、作为面辅料技术专家，全程参与产品开发流程，从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。 2、负责向供应商准确传达开发需求，跟踪开发打样进度，确保样品按时、按质交付。 3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题，确保开发流程顺畅。 【供应链与风险预判】 1、密切关注原材料市场行情和供应风险，在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。 2、针对跨境电商的销售特点，开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。 任职要求 【学历背景】 大专及以上学历，纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。 【经验要求】 3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验，熟悉跨境电商模式者优先。 【专业知识与技能】 1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。 2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。 3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平，对材料和工艺有热情。 4、熟练使用办公软件，能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。 【核心能力】 1、出色的沟通、协调和项目管理能力，能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。 2、具备强烈的成本意识和价值工程思维，善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。 3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。 4、强大的解决问题能力和抗压性，能适应快节奏、多项目并行的工作环境。

岗位职责: 1.负责高分子材料的研制与开发工作，涵盖新产品设计、性能测试及工艺优化等环节。 2.参与研发计划的制定与执行，确保各项研发流程符合公司规范及行业技术标准。 3.调研并分析市场相关信息，为产品技术路线和研发策略提供数据支持。 4.与项目团队密切协作，保障研发任务按进度高效推进。 任职要求： 1.热爱高分子材料研发工作，具有突出的创新思维和技术攻关能力。 2.能独立完成产品的设计与开发，具备良好的项目规划与执行能力。 3.拥有较强的数据解读能力，能依据市场变化及时调整研发方案。 4.具备良好的团队协作意识，善于与同事进行技术交流与工作协同。

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1、配合完成产品筛选工作。 2、负责样品的拆解、整合及打样，协调生产安排与物料采购事宜。 3、具备布料及辅料采购经验、选品能力，熟悉服装制版设计或有毛绒玩具开发背景者优先考虑。

岗位职责： 1.生产管理：制定并落实生产计划，统筹安排生产作业，保障生产任务按期交付。 2.质量控制：监督产品品质，建立质量规范，实施管控手段，确保产品达到规定标准。 3.人员管理：组织与协调生产队伍，开展员工培训与绩效考核，提升团队工作积极性与效率。 4.成本控制：把控生产环节成本，合理配置资源，减少浪费，提升产出效益。 5.设备维护：负责设备日常保养与检修，保障设备稳定运转，快速响应并处理突发故障。 6.过程改进：持续优化生产工艺流程，推动生产系统提质增效。 7.安全管理：落实安全生产责任，执行安全操作规程，防范各类安全风险。 8.供应链管理：对接供应商，保障原材料及时供应，做好库存动态管理。 9.其他职责：视需要参与企业战略规划，配合相关部门协同推进工作。 任职要求： 1.教育背景：具备工程、管理、机械等相关专业学历或职业资质。 2.工作经验：拥有5年生产管理岗位经历，精通生产运作流程及管理模式。 3.领导能力：具备优秀的团队组织与领导才能，能有效带领团队达成目标。 4.问题解决能力：具备较强的分析判断与应急处置能力，可妥善应对生产中各类突发状况。 5.沟通协调能力：具备良好的跨部门协作与外部沟通能力，确保信息高效传递与执行。 6.质量意识：熟悉质量管理体系，重视产品品质与客户体验。 7.成本意识：具有成本管控思维，关注资源利用效率与经济效益。 8.应变能力：能灵活应对市场波动与生产节奏变化，保持生产系统韧性。

1.要求本科及以上学历，电子、机械、自动化、材料工程、质量管理、工业工程或相关专业背景，应届或往届毕业生均可，具备相关工作经验者优先考虑。 2.身体健康，工作积极主动，具备创新意识，能适应岗位安排并服从工作调配。

工作内容 1.全面统筹车间生产运营，保障生产任务按期、优质、高效完成； 2.依据生产排程科学分配生产任务，调配人力、设备及物料资源，确保各环节顺畅运转； 3.监控生产全过程，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质； 4.落实车间质量管控措施，执行安全生产责任制，杜绝各类安全风险； 5.组织车间人员管理与技能培训，提升团队专业能力与综合素养； 6.协调外部铁塔安装进度及物流安排，保障铁塔施工按时推进； 任职要求 1.具备3年以上铁塔制造领域生产管理经历，精通通信铁塔、电力铁塔的工艺流程与技术规范； 2.熟悉生产设备的操作使用及日常维护保养； 3.具有较强的生产计划制定、组织推动与跨部门协作能力； 4.掌握质量管理体系要求，了解安全生产相关法规政策； 福利： 公司提供健全的福利体系，包含五险一金、法定节假日休假、餐费补贴、节日福利等

1、统计本部门员工考勤数据， 2、统计每日生产报表并及时汇总报告， 3、及时与相关部门内勤联系核对数据， 4、及时完成领导安排的各项工作。

1、生产清单制作、下发； 2、车间生产进度、发货跟踪； 3生产数据统计和更新； 要求： 1、大专（含）以上学历 2、工作认真负责，对数据敏感 3、熟悉office办公软件，尤其excel 4、能接受偶尔加班

文档管理，接待等

1、负责生产清单的编制与下达； 2、跟进车间生产进度及产品发货情况 要求： 1、具备大专及以上学历 2、工作细致严谨，具备较强的数据敏感性 3、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel 4、能够适应occasional加班需求

1、年龄30-45岁（能力强者可放宽） 2、具备优秀的协调能力，能适应花生生产旺季高强度工作

、岗位要求 1、大专以上学历，有生产管理经验者优先 2、接受两班倒，吃苦耐劳，愿意从基层做起 二、培养 1.培养模式：授课+岗位实操 2.培养周期：2-4个月 3.薪酬待遇： 培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月 4.晋升模式：管培生实→实习班长→车间主任-→生产经理 福利待遇： 五险一金、医疗互助保险：入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障； 子女入学：幼儿园至初中阶段学位、上大学补助 节日福利：妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。 晋升福利：每年两次以上评优评先活动，竞聘轮岗机制，员工晋升通道畅通； 通用福利：学历补贴、工龄奖、餐补，一线员工还有满勤奖、高温补贴等； 宿舍、食堂：提供免费宿舍（wifi、空调、热水器、床铺、衣柜）、夫妻房，福利食堂等； 生日福利：每年生日送蛋糕，定期举办生日聚会。