岗位职责： 1.设备维护与保养：按周期开展工厂设备的巡检、维护及保养工作，保障设备稳定运转；拟定并落实设备维保方案，降低故障发生概率。 2.故障诊断与维修：快速响应设备异常，准确判断故障原因并实施有效修复；完整记录故障现象与处理过程，提出优化建议。 3.设备安装与调试：协助完成新设备的装配、调试与验收工作，确保满足生产工艺需求；编制设备操作和维护文档，并对操作员进行培训。 4.安全管理：严格执行安全作业规范，保障维修作业安全；定期核查设备安全防护装置，及时消除潜在风险。 5.记录与报告：完整登记设备运行及维护信息，按时提交相关报表；评估设备运行状态，提供可行性改善意见。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，机械、电气、自动化等专业背景者优先考虑， 2.拥有5年以上钣金行业设备维修工作经验，掌握常用设备的保养与故障处置方法。 3.能熟练操作常规维修工具与检测仪器，具备基础计算机应用能力，可使用相关办公或专业软件。 4.了解安全作业规程，具有较强的安全防范意识。 5.有设备管理经历，熟知设备管理流程及相关标准要求。 6.责任心强，工作认真细致，具备良好的问题分析与解决能力，能适应一定工作强度，善于沟通协作。

有门厂工作经验优先

1，具备女装商品调拨相关经验 2，拥有连锁品牌运营背景

工作内容： 1．统筹管理车间日常生产运营，确保生产任务按时按质完成， 2．主导车间各岗位人员能力建设与技能提升，及时回应员工关切，维护团队稳定， 3．监督生产设备运行状态，跟进异常情况及维护保养工作，协调解决设备故障问题， 4．管控车间各类物料（含辅助材料）库存水平，避免因缺料造成供应中断， 5．全程跟进产品放行流程，保障市场端稳定供货， 6．组织并主持车间级质量分析会议。 职位要求： 1．本科及以上学历，食品、药学或相关专业背景，掌握固体制剂（片剂、胶囊剂、粉剂、固体饮料、饮料、软糖）生产工艺流程， 2．具备团队管理经验，在人才梯队搭建方面有实际做法与思考， 3．结果导向，能够及时向主管领导及相关协作部门反馈并沟通工作进展， 4．具备良好的沟通表达能力及总结汇报能力， 5．了解企业管理知识，熟悉《食品安全法》《保健食品良好生产管理规范》GMP等相关法规与专业要求。

岗位职责： 1、负责猪场日常生产运营，制定并落实生产计划； 2、落实猪场生物安全管理制度并监督执行； 3、组织员工培训，提升团队专业能力与工作效率； 岗位要求： 1、具备相同岗位两年以上工作经验； 2、具有一线实操经验，有基层岗位成长经历； 3、具备较强的抗压能力，专业技术扎实，业务水平较高，重视生物安全防控； 4、具备良好的经营思维和团队管理能力；

郑州强民乳业工厂生产管理岗位诚聘： 生产总监，生产厂长，生产经理，车间主任，设备管理，研发工程师，技术厂长，质检主管。 要求具备5年以上生产工厂工作经验，其中三年以上快消品行业生产背景，一年以上食品生产管理实操经历。 熟悉产品生产工艺流程，认同企业价值观，热爱饮品制造领域，曾在食品生产企业获得良好工作评价，具备良好的职业素养，目标清晰，执行高效，能够为实现公司经营目标主动承担责任。 拥有快消品（如饮料、酒水、休闲食品）生产运营经验者优先考虑。 薪资结构：固定收入+目标绩效奖励+利润分红，凭实力说话，入职即享成长空间！注重实干，强调责任担当。 固定收入标准如下： 生产总经理：根据所辖车间及工厂数量核定，年薪40万起+奖励 生产总监：根据所辖生产线与车间规模核定，年薪30万起+奖励 生产厂长（项目厂长）：根据管理范围核定，年薪12万～18万+奖励 车间主任（生产经理）：依据管理产线情况核定，月薪7000～10000元+奖励 工作地点：郑州巩义强民乳业公司工厂！ 交通便捷，高速、高铁、普铁均可直达，通勤无忧。 诚邀踏实进取的生产管理精英加入！ 工厂位于郑州市巩义市，地理位置优越，高铁直达。公司技术实力强劲，现拥有18条生产线，涵盖：果粒酸奶奶昔系列、钻石包利乐钻系列、充氮果汁系列、易拉罐饮料系列、植物蛋白饮品（椰子汁、豆奶、玉米汁、五谷杂粮、核桃花生奶、咖啡牛奶等）、功能饮料系列、玻璃瓶果汁果醋系列、碳酸饮料系列、发酵乳酸菌产品系列、发酵果蔬汁系列、杯装饮品系列（酸梅汤、杯装奶）等。期待您的加入与合作！ 1.工作职责：推动并落实生产管理体系的有效运行。 2.任职资格：身体健康，年龄28岁～45岁，有快消品生产管理经验者优先。 联系方式：￥*************（微信同号）

前纺设备经理核心职责是全面负责前纺车间（如清棉、梳棉、并条等工序）设备从投入使用到退役的全过程管理，保障生产稳定高效运行，同时兼顾设备成本控制与安全风险防范。 具体工作内容涵盖以下四个方面： 1.设备运维管理：组织制定并落实设备日常巡检及保养方案，及时响应和处置突发故障，最大限度降低停机时长；主导开展预防性维护工作，提升设备运行可靠性，延长使用寿命。 2.生产运行支持：结合前纺生产安排，提前完成关键设备（如梳棉机、并条机）的检修与调试，确保设备状态满足工艺参数要求，支撑生产计划顺利实施。 3.团队与费用管理：统筹设备维修团队日常运作，包括人员培训、任务分配与绩效管理；编制设备维修预算，管控备品备件采购支出，优化维修策略以减少能耗与材料消耗。 4.安全合规与持续优化：监督设备操作与维修过程符合安全生产规定及相关行业标准（如消防、机械安全要求）；组织实施设备技术改进或更新项目，推广应用自动化手段（如智能巡检系统），提升前纺设备整体运行效率。

岗位职责： 年龄25岁～40岁 机器设备、机修、电工、食品、药品相关专业优先 1、负责生产设备的操作运行，生产现场管理，以及设备的维修、维护、保养与技术改造。全面管控食品厂各生产线运作流程，优化设备配置与人员效率，提升产能并有效降低生产成本。 2、组织制定并完善生产管理体系，包括生产、质量、工艺及相关管理制度的建设与执行。 3、持续改进生产环境，优化生产工艺流程，推动生产效率稳步提升。 4、全面负责日常安全生产运营，保障功能系统稳定运行，落实设备维护保养管理工作。 5、统筹仓储布局规划，管理配货作业及库存周转，确保物流高效有序。 6、严格把控产品质量，持续改善产品状态，增强质量过程的稳定性与可控性。 7、严格执行食品安全检测程序，确保各项指标符合国家法规与行业标准要求。 8、具备压片糖果、固体饮料、特殊膳食食品、方便食品、保健食品、代用茶、调味茶、药品固体制剂等品类生产管理经验者优先考虑。 任职要求： 1、食品、药品、机械维修等相关专业大专及以上学历，熟悉设备原理与生产工艺，具备研发背景者优先。 2、具有3年以上食品生产工作经验，其中至少1年从事生产管理工作。 3、精通食品加工工艺流程，掌握质量管理、仓储管理及团队管理知识，熟知食品行业产品质量规范与标准。 4、具备出色的品质控制能力、流程优化意识、组织统筹能力及跨部门沟通协调技巧。 5、负责对接客户及相关单位的来访接待与沟通协调工作。

护栏厂生产管理

生产车间设备主管 一、核心任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械工程、自动化、设备管理等相关专业。 2.工作经验：5年以上食品行业生产设备管理经历，熟悉食品加工设备构造及运行维护流程。 3.合规能力：了解GMP对食品生产设备的规范要求，掌握《食品安全法》中关于设备清洁、消毒与卫生的相关规定。 4.运维技能：具备设备日常保养、故障排查与维修能力，可制定并实施设备预防性维护计划（TPM）。 5.管理能力：负责设备团队排班安排、技能培训与绩效考核，能统筹备品备件采购及库存管理工作。 6.基础素养：熟练使用设备管理系统（如CMMS），具备设备能耗与运维成本数据分析能力，工作认真负责，抗压能力强。 二、专项要求： 1.卫生合规：熟悉食品生产设备CIP、SIP操作标准，能够监督落实设备清洗消毒作业流程。 2.安全管控：掌握食品生产区域设备安全操作规程，具备识别设备安全隐患的能力，并推动整改措施落地，防范污染或安全事故。 3.设备升级：有设备技术改进和效率提升实践经验，可根据生产需求提出设备优化或工艺改进方案。 4.持有特种设备作业人员证、电工证、焊工证等相应操作资质证书。 5.具备食品生产设备验证（IQ/OQ/PQ）及GMP认证过程中设备合规管理的实际经验。 6.在设备成本控制、降低故障停机率方面有实际成效（如实现运维费用节约、设备综合效率提高）。

招聘：木工6000-8000+公休 薪资：6000-8000元/月 岗位薪酬：木工6000-8000+公休 岗位职责：负责家具厂木工 岗位要求：有经验者优先

够地稻小烧饼华山路招聘洗碗工一名，薪资待遇面谈，有意联系电话

天山路欣荣弯东门，招聘打杂，二把刀，工资，3000～5000，有两年到三年的经验，电话，，非诚勿扰

招聘 直饮机净水器安装人员数名，每台五十块钱，有推销经验者优先考虑*（）

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

招聘：检师或检员一名要求：（1）检师：中级职称、检测师证（可注册）、能实操常规试验项目          （2）检员：初级职称、检员证（可注册）、能实操常规试验项目项目地点：贵州省盘州市有意者请联系：何女士（号）、王女士（号），中介勿扰，谢谢！

项目技术质量部经理(风电项目) 1.大专及以上学历，助理及以上职称；2.三年以上施工现场技术、质量管理工作经历，熟悉风电、光伏、电力工程或EPC总承包项目质量管理；3.现岗位为项目部门副经理及以上；4.拥有一级建造师资格证书者优先考虑。 邮箱投递：（邮件标题：姓名+岗位），简历投递截止日期：2026年1月11日

招聘：10名全职水运结构、材料、道路，桥隧检测员，师，试验室主任，项目在重庆云阳，奉节，广安等，母体在重庆南岸区，公路综甲检测单位，包吃包住买五险，月薪6000-12000，。电话联系：钟老师 （）。家在重庆周边优先。

湖北襄阳高速自检试验室招2名检测员（道路/桥隧），35岁以下。工期3年，月休4天，年休假15天，入职缴纳五险，证书需近期注册，暂按项目制合同工资7000-8000元，工资按月发放。简历请发送至:

浙江工地试验室招聘全职持证助理检测师（桥隧/道路)。工作内容：试验检测。招聘岗位：能独立完成室内试验并出具相关报告，能够独立完成路基/桥梁/隧道现场检测并出具相关报告，需要4人。应聘要求：年龄35岁以下，身体健康，学习能力强，有责任心，最近4个月缴纳记录，随时能注册，有浙江高速工作经历优先。具体薪资待遇根据学历、持证情况、工作经历、技术水平等综合确定。有意者发送简历至，或

岗位名称：新能源电池检验装配工、厂内巡检工； 岗位要求：1.年龄在18至42岁之间；2.至少能识别26个英文字母；3.点对点出勤计薪，每天工作时长为11小时。 薪资待遇：1.薪资为每日251元；2.包含每日餐补20元；3.次月20号发放薪资；4.可预支周薪；5.提供厂外住宿，每月200元，住宿环境为6至8人间，有独立卫浴和空调。

一、工作内容： 公司重点培养生产管理储备干部，通过在生产现场轮岗学习与系统培训，全面掌握生产工艺管理、生产设备运维、现场品质控制及团队协作管理等内容，表现优异者将优先晋升为生产管理岗位。 二、岗位要求： ①统招本科及以上学历，化学、化工类相关专业，应届或往届毕业生均可； ②身体健康，能适应驻厂工作环境，可接受12小时倒班制（含夜班）； ③积极进取，对化工技术与企业管理有浓厚兴趣，愿意在化工行业长期发展。 职位招聘10-20人

岗位名称：生产员；组装检测员；包装员。 岗位要求：1.年龄在16至45岁之间；2.能够长白班工作，适应站立式工作；3.无需穿着无尘服，允许带手机上班。 薪资待遇：总价为每小时20元，月工时约300小时，工期结束时工资约7500元左右。提供住宿，为每月100元，水电均摊。工作地点在河南鹤壁。

把控质量、成本及效率，保障目标顺利实现，及时解决生产过程中的突发问题。 带领团队，落实设备保养与流程改进工作。需具备3年以上生产管理经验，其中2年为同岗位经历。 具备良好的沟通能力和抗压能力，有制造行业从业经历者优先考虑

招聘：质检员 薪资：4000-5000元/月 本公司专业生产端子冷冲件，招聘汽车连接器质检，能会apqp，先期策划，质量管理体系。外检尺寸。有汽车连接器质检员经验。早八点到下午五点半。管饭，有休息时间。每天八小时。没有夜班。订单完成的情况下周末休息一天。

新签鹤壁本地一手单新企业 鹤壁示范区➕新企业 ⚠⚠正式工，缴纳社保 长白班➕免费工作餐 全部坐班➕工作轻松 招聘储备干部➕技术员 ➕班组长➕操作工➕检验员 【鹤壁坐班长白班精工电子】 公司主要生产通讯产品的研发，生产，加工及销售 需招聘操作工及检验员若干名 年龄18-40周岁；18-30周岁（储备干部中专高中学历以上）大中专实习生也可以！视力佳，双眼矫正视力1.0以上，吃苦耐劳，动手能力强，稳定性好 月工资：基本工资2100元，全勤奖250元，工作日加班费18.10元/小时；双休日加班费24.14元/小时；法定节假日加班费36.21元/小时；月综合工资4500~5500元。 免费工作餐：每天2顿免费工作餐；空调全天开放，长白班，不定期奖励：公司将根据员工工作表现给于不定期奖励，正式工享受婚假、产假、陪产假等多种带薪休假。  住宿100元/月，水电费均摊，不满月按天算。

普工 工作地址:宁国新能源汽车 8点-20点，两班倒，一个月倒一次 员工直发280元/天，工期最低， 工价包含餐补 装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活 18-48岁不需要文化，会写自己名字即可！

年前结清工资： 新桥汽车内饰件业工‬园 需要10名包装工 招俩聘‬班岗倒‬位 薪待资‬遇：19/小时 工内作‬容: 检验，包装，注岗塑‬位，需要耐有‬心 招要求：男女不限，16-47周岁 企要业‬求：能识认‬字，身健体‬康，视力好，不要需‬体检。 工时作‬间：7点半点_对7点半食待宿‬遇：白管班‬两餐，夜不班‬管吃，饭补20:,宿免舍‬费，水平电‬摊，

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按时保质完成。 2.对生产环节的质量控制、成本管控及效率提升进行监督，快速响应并解决异常情况。 3.带领团队开展工作，推动设备保养执行与生产工艺持续改进。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队领导能力，能高效统筹人员作业。 2.拥有较强的沟通技巧和承压素质，可在复杂生产环境中独立判断与决策。 3.有相关领域生产管理实践经历，熟悉应对各类现场突发问题的处理方式。

岗位职责: 1.负责食品厂车间的日常运营，保障生产流程有序进行。 2.管理车间生产人员，确保产品品质与生产效能达标。 3.组织协调车间各环节工作，持续优化作业流程，提高运作效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能高效推动跨岗位协作。 2.富有团队意识，可迅速适应团队环境，协同达成目标。 3.拥有良好的学习能力，能主动提升技能并优化工作方式。