岗位职责： 1、编制设备运行维护计划及检修方案，并组织实施； 2、巡查中央空调机组，记录并填写相关运行数据报表； 3、负责中央空调系统的操作运行以及售后维修与保养工作； 任职要求： 1、掌握空调制冷基本原理，具备设备运维实践经验； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神；

1、承担新建及改造类暖通项目的方案规划与施工图纸设计任务； 2、制定运维项目系统调试计划，开展节能优化运行管理； 3、配合销售团队完成售前技术支持，包括技术沟通、方案撰写等技术对接工作； 4、协同工程团队进行施工现场图纸交底、问题解答及相关售后技术支持； 5、负责暖通工程项目招投标文件的编制，以及项目预算、决算资料的整理与编制。 任职要求： 1、具备建筑环境与设备工程或相关专业大专及以上学历； 2、工作态度端正，责任心强，勤奋务实，具备良好的团队协作与沟通能力； 3、了解暖通设计流程，掌握本专业基础理论知识，能熟练操作相关设计软件，具有2年以上暖通设计（水系统/多联机系统）工作经验； 4、熟悉工程造价软件者优先考虑。

岗位职责： 1. 设备管理与维护 负责注塑设备（如注塑机、机械手、工装、模具、辅机等）的日常巡检、周期性保养及故障排查，保障设备高效稳定运转。 制定并落实设备点检方案，跟踪运行数据，记录设备状态，实施预防性维护以减少非计划停机。 应对设备突发异常，快速定位问题根源，制定整改措施，提升维修响应效率。 2. 工艺优化与技术支持 参与设定和调整注塑工艺参数（如温度、压力、速度等），持续优化工艺条件，提高产品良率与生产节拍。 解决生产中出现的质量缺陷（如缩水、飞边、缺料等问题），提供现场技术支撑。 协同研发团队完成新产品试模及量产前工艺验证，确保产品具备良好的可生产性。 3. 模具管理 监督模具的使用过程及维护执行情况，组织模具维修或结构改进工作。 参与新模具的验收、试模调试，以及旧模具使用寿命评估，提出优化建议。 4. 生产支持与效率提升 分析设备运行指标，提出提升产能、降低能耗的技术改进措施。 协助生产部门优化生产排程，缩短换模周期，提升设备综合利用率。 对操作人员进行设备规范操作培训，减少因误操作导致的设备故障。 5. 安全与合规 确保设备运行符合安全规范，执行安全作业流程，及时识别并消除安全隐患。 关注行业前沿技术动态，推动自动化、智能化技术在设备系统中的应用与升级。 6. 文档与成本控制 编制设备操作规程、作业指导书、点检标准、维修记录及故障案例归档资料。 对接设备供应商，推进技术服务与协作。 管理备品备件库存，控制维修支出，参与新设备选型与采购评估工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业； 2、持有高低压电工等特种作业操作证； 3、5年以上大型制造企业设备维修或管理经验，掌握注塑工艺基础、模具构造，熟悉注塑主机及配套设备的维护管理，具备机械与电气自动化知识，了解主流PLC系统应用； 4、熟悉设备故障处理流程，具备独立分析和解决设备异常的能力；了解TPM管理体系； 5、具备良好的沟通协调能力。

岗位：设备管理岗 1、岗位简介： 负责屠宰厂设备的TPM管理工作，确保设备稳定运行零故障，提升生产效率与交付能力，通过优化设备性能保障产品品质，同时降低运营成本，充分释放每头猪的价值，助力大众享用高品质猪肉 2、业务难点： 协调设备与人员协同作业，提升生产效能，推动技术改进以增强产品质量，规范设备从使用到维护的全生命周期管理，持续降低生产成本 3、岗位亮点： 【1】超高的薪酬：优秀主管综合年薪30W+； 【2】技术多面手：操作上千台自动化设备，推动前沿技术在生产中的实际应用； 【3】优秀者同行：公司携手麦肯锡共建卓越设备管理体系，汇聚行业专家共同升级业务能力 4、薪资：战略定薪9-15k/月 5、晋升： 【1】管理路径：设备技术员→设备工程师→设备主管→子公司生产经理→部门经理 【2】技术路径：设备技术员→设备工程师→高级工程师→技术总工 6、人才需求： 具备强烈目标感、高度责任感，善于深入钻研，能够扎根现场攻坚复杂问题 7、需求专业： 电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、软件、通信等相关专业

1、依据公司设备保养计划，按既定标准落实各门店的设备保养工作； 2、按照维修工单规范，及时响应并完成系统分配的上门维修任务； 3、根据所在区域的安装安排，依照安装流程与标准执行设备安装作业； 4、遵照公司对零配件及维修工具的管理规定，负责相关物料的申领、保管与定期盘点； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备硬件类相关专业背景，持有驾照，有设备维护类实习经验者优先； 2、能够适应夜间作业环境，具备较强的抗压能力； 3、具备基本的服务意识，与客户沟通时态度耐心、表达清晰； 4、具备学习意愿，能快速掌握新技术、新流程，适应维保技术迭代及质量标准提升； 5、因应公司业务拓展需要，可接受全国范围内的工作调配。 特别说明：古茗旗下自建的一支设备售后维保团队，覆盖古茗全国门店设备维护需求。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出生，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：周先生 有意向者可直接电话联系。

池州市石台县招水电工管理工程师

1. 具备新能源电池行业叠片、组装、烘烤等工序两年以上维修经验，熟悉相关设备运作流程 2. 快速响应并处理设备突发异常，保障产线正常运转，满足生产运行需求 3. 负责锂电生产设备的日常维护、检修及保养工作，落实设备运行状态巡检与记录管理 4. 开展设备故障根因分析，优化设备性能，提高运行稳定性，减少停机频次 5. 参与制定设备标准操作规范，协助完成操作人员技术培训与考核工作 中秋、端午过节费各300元（试用期减半），生日发放100元蛋糕卡；工龄工资100元/年，春节赠送春节大礼包一份。结婚礼金1000元，生育礼金500元，福利待遇优厚。 食宿条件：公司提供三人间住宿（非上下铺，100元/月，水电全免），房间配备独立卫浴、空调、免费WiFi、24小时热水，设有投币式洗衣机。厂区提供三餐（菜品多样，含炒菜、小碗菜、面食等），每月为员工充值餐费，凭工卡刷卡就餐，每餐配套赠送酸奶、水果、矿泉水等

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

岗位职责： 1、负责设备的调试工作； 2、处理松下贴片机运行过程中的抛料问题； 3、参与设备日常保养，快速响应突发故障，记录维修过程并及时反馈； 4、编制设备操作指导文件，并开展相关操作培训； 5、收集并分析设备的CMK\SPC相关数据。 任职要求： 1、了解SMT生产流程及相关作业规范 2、掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求 3、熟悉SMT生产设备常见异常类型及应对措施 4、具备松下贴片机编程、调试及维护保养经验 5、熟悉设备台账、验收流程及设备履历管理 薪资福利： 1、8-10k，享有年终奖 2、入职即缴纳社保和公积金 3、提供餐补、宿舍、班车、工龄补贴、通讯补贴、夜班补贴（如涉及夜班） 4、享受端午、中秋、春节等节日福利 5、提供生日、婚庆、生育、住院、丧葬礼金 6、配备部门活动经费 7、组织定期健康体检 上市公司全资子公司，资金实力雄厚，新厂建设发展迅速，晋升机会广阔

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 玩具厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

日结 日结。长白班 长白班 [烟花]安徽铜陵厂区招聘。 二保焊工 5名。 要证 【招聘要求】：45岁以内试岗，平焊 倒流 物流器具厂家 【工资待遇】:  二保焊:30/小时，每天工作10小时，综合9000+              【工作时间】:每天10小时 【月休情况】:不休 【班别情况】:长白班 【伙食情况】: 包2餐管住宿 水电全免 【薪酬发放】： 【体检情况】: 不体检 【商业保险】： 【注意事项】: 。

现在临时打烫来一个，塘桥六组，电话

一：物流打包，搬运360一天 早8晚8一天工作十小时，中途休息两个小时 一小时30，一天计薪12小时，按照360一天算 二：季度奖3000一年4次，年终奖12000 三：管三餐住宿，一分不花，4-6人间 一年可到手大约14万 货物搬运360一天在北京顺义！！！ 货物搬运360一天在北京顺义！！！ 货物搬运360一天在北京顺义！！！

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与质量监督，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4. 编制暖通专业相关技术文件、验收资料及竣工图纸 5.配合完成节能评估、绿色建筑认证等相关技术支持工作 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2.熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准和BIM基础应用 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能独立承担中小型项目暖通专业工作，有现场经验者优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力和解决问题能力

具有数据机房，暖通精密空调水系统施工管理经验，管理多个项工地项目，技术指导，调试运行的管理人员。

招聘：工程部经理（供热运营部经理） 主要负责： 热网、换热站、水暖系统运行、巡检、维修、抢修 冬季供暖保障、用户维修服务 安全生产、设备维护、能耗管理 部门人员管理、预算、施工、质量管理等 工作地点：长阳地铁旁小区里 福利待遇：包食宿、七险一金、13薪、交通补助、通讯补助、过节费 工作时间：早9至晚5中午11:30吃饭下午1:00上班 联系人：安女士

工作要求： 1、负责暖通系统设计、优化和维护。 2、参与节能改造项目，提出节能建议。 3、要求专科及以上学历，3年以上相关工作经验。 4、熟练掌握AutoCAD、广联达、Revit等绘图软件。 5、能独立完成成本核算，会做暖通行业的标书，确保标书制作符合相关规范和标准并独立参加开标。 6、具备良好的沟通能力和解决问题的能力。 7、对暖通系统有深入理解，能独立处理故障。 8、参与给排水及暖通工程的招投标工作，协调解决技术问题，短期出差。 9、编制和审核相关技术文件，配合项目进度推进。 10、协助完成设备选型、系统优化及节能方案的制定。 11、制冷与空调技术应届毕业生也可以，公司定期有专业培训和老员工手把手教授 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利 薪资待遇:底薪+五险+项目提成+年终奖金 工作时间:8:30-17.30单休(法定节假日休息) 工作环境:环境整洁优美，办公室办公 福利待遇:、单休、法定假日、年终奖

暖通检测

【诚聘光伏发电站人员】 身体健康，能适应户外工作； 岗位要求：持有高压电工证，高处证或低压电工证，有1年及以上35kv110kv光伏电站运维经验者优先（懂设备巡检、简单故障处理更佳）。 （有证无经验可带薪培训实习） 公司提供免费食宿，不用为三餐和住宿操心；配备现场运维车辆，通勤、工作更方便；不定期培训，提高自身技能。学习晋升空间大。 工作时间：8小时工作制月休4天调休制，每月15号发放工资，新入职值班员满一年年终奖8000，负责人：年终奖1.2w～1.5w 会开车有证书优先录取。公司因业务扩展招聘优秀工作人员，需要您踏实肯干，对光伏行业有热情，愿意和团队一起把电站维护得稳稳当当。这里没有复杂的人际关系，只有一群认真做事的伙伴，等你来加入！

户用光伏维护电工（若干名） 岗位职责 1.负责村镇区域内户用光伏电站日常巡检，检查光伏组件、逆变器、支架、电缆等设备运行状态，及时清理组件遮挡物，保障系统正常发电。 2.快速诊断并修复系统常见故障，如组件损坏、逆变器异常、线路连接问题等，确保故障闭环及时率与修复质量。 3.实时监测电站发电数据，记录发电量、设备故障率等信息，分析运行瓶颈并提出优化建议（如调整组件安装角度）。 4.与农户保持良好沟通，解答电站运行、收益相关疑问，协调处理纠纷，提升客户满意度。 5.严格遵守安全操作规程与行业规范，执行高空作业、电气作业安全标准，完成运维记录与报告提交。 四、任职要求 1.年龄25-45周岁，男女不限，身心健康，能适应户外作业（高温、严寒）与高空作业环境。 2.持有低压/高压电工证、高处作业证者优先。 3.具备光伏运维、电气设备检修相关工作经验，熟悉光伏系统原理与常见故障处理者优先。 4.会驾驶机动车，具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事严谨细致，能吃苦耐劳、服从工作安排。 5.无纹身、无不良从业记录，认同公司价值观，遵守安全生产规章制度。 五、薪资待遇 1.月薪6000-10000元，根据工作经验、技能水平面议，含基本工资+绩效奖金+故障修复提成。 2.入职签订劳动合同，缴纳保险，购买意外险，保障从业安全。 3.公司提供专业工具、交通工具（或交通补贴），定期组织技术培训。 4.月休4-6天，弹性调休，带薪年假，工作长期稳定，提供清晰职业晋升通道（维护电工→运维主管→区域负责人）。 工作地点 [具体工作区域，可填写城市/区县+村镇覆盖范围]，就近分配工作任务。 1.面试需携带身份证、驾驶证、相关资质证书原件。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，提高运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进落实执行情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋高温补助＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资相应调整） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评定机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续工作与集中调休；休假期间往返路费按二等座高铁票价标准报销

户用光伏维护电工（若干名） 岗位职责 1.负责村镇区域内户用光伏电站日常巡检，检查光伏组件、逆变器、支架、电缆等设备运行状态，及时清理组件遮挡物，保障系统正常发电。 2.快速诊断并修复系统常见故障，如组件损坏、逆变器异常、线路连接问题等，确保故障闭环及时率与修复质量。 3.实时监测电站发电数据，记录发电量、设备故障率等信息，分析运行瓶颈并提出优化建议（如调整组件安装角度）。 4.与农户保持良好沟通，解答电站运行、收益相关疑问，协调处理纠纷，提升客户满意度。 5.严格遵守安全操作规程与行业规范，执行高空作业、电气作业安全标准，完成运维记录与报告提交。 四、任职要求 1.年龄25-45周岁，男女不限，身心健康，能适应户外作业（高温、严寒）与高空作业环境。 2.持有低压/高压电工证、高处作业证者优先。 3.具备光伏运维、电气设备检修相关工作经验，熟悉光伏系统原理与常见故障处理者优先。 4.会驾驶机动车，具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事严谨细致，能吃苦耐劳、服从工作安排。 5.无纹身、无不良从业记录，认同公司价值观，遵守安全生产规章制度。 五、薪资待遇 1.月薪6000-10000元，根据工作经验、技能水平面议，含基本工资+绩效奖金+故障修复提成。 2.入职签订劳动合同，缴纳保险，购买意外险，保障从业安全。 3.公司提供专业工具、交通工具（或交通补贴），定期组织技术培训。 4.月休4-6天，弹性调休，带薪年假，工作长期稳定，提供清晰职业晋升通道（维护电工→运维主管→区域负责人）。 工作地点 [具体工作区域，可填写城市/区县+村镇覆盖范围]，就近分配工作任务。 应聘方式 联系电话：[招聘负责人电话] 1.面试需携带身份证、驾驶证、相关资质证书原件。

合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥市蜀山区招工长/工程师

【工作职责】： 1. 负责洁净室、无尘车间及暖通新风系统设备的日常操作与维护保养，确保系统持续稳定运行； 2. 运用风险管控手段，提前识别并防范系统运行中的潜在故障，保障生产流程顺畅； 3. 编制系统作业指导文件与管理制度，建立科学且具备可执行性的标准作业程序SOP； 4. 熟悉净化区域/无尘环境运行特性，掌握工艺排风系统相关技术要求； 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，环保、化工、暖通、机械、机电一体化等相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上半导体企业暖通系统运维工作经验； 3. 熟悉半导体厂务各类配套系统运行原理与管理规范； 4. 掌握半导体制造流程及相关设备基本知识。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出生，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：周先生 有意向者可直接电话联系。

岗位职责： 1、协助设备工程师开展公司内部半导体设备的调试、升级及日常维护工作； 2、负责设备零部件的归类整理并同步录入管理系统； 3、协同设备工程师与工艺工程师完成客户现场设备的进场、安装及调试任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，在校学习成绩突出者优先考虑； 2、具备较强的实践操作能力，能承受工作压力，适应出差或加班安排； 3、具有良好的语言表达能力和客户服务意识； 4、熟练掌握办公软件及常用2D、3D绘图工具。

暖通项目，施工统筹，质量管理，工艺管理，进度管理，验收管理等