岗位职责： 1、制定设备相关管理制度，编制设备点检与巡检记录表，并监督实施与执行。 2、确保设备稳定运转，减少故障发生频率，提升设备运行可靠性。 3、规划并组织实施设备的周度、月度维护保养计划，保障设备良好状态。 4、负责设备团队日常运作管理，合理安排下属工作并进行绩效考核。 5、组织开展部门内的安全培训与技术能力提升培训。 6、针对设备运行中的各类损失（安全、质量、效率、维修成本及人员积极性）提出优化方案。 7、及时处理生产过程中涉及设备、工艺及产品质量的技术问题，保障产线顺畅运行。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业自动化、机械类相关专业，年龄不超过45岁。 2、具备5年及以上设备管理部门工作经验，熟悉LCD、LED整机或后端显示模组行业设备管理体系。 3、具有良好的团队协作意识，品行端正，工作认真负责。 4、能熟练操作常用办公软件。

芜湖市鸠江区招暖通空调水管道安装工长/工程师或化工专业工程师，年龄25-35岁，内蒙和林格尔还有二个数据中心的空调水管道安装项目

【岗位职责】 1. 图纸设计与优化：完成中央空调、通风、排烟、新风、给排水配套暖通系统的图纸绘制、修改及深化工作；配合项目方案设计、初步设计、施工图设计，核对图纸参数、标高、管线排布，确保图纸符合规范及现场施工条件。 2. 施工现场配合与跟进：跟进项目施工现场，完成工程现场技术交底、施工巡查、工序验收、隐蔽工程验收等工作；记录施工进度、现场问题，及时反馈施工偏差、图纸矛盾、现场变更情况，出具解决方案。 3. 资料整理与报审工作：负责暖通专业工程资料、签证、变更、洽商、施工方案、技术交底文件的整理、编制与归档；完成资料报审、报验、验收对接工作，保证资料齐全、流程规范。 4. 工程量统计与成本辅助：完成工程量核算、材料量统计、设备清单整理；配合预算人员完成成本测算、进度款申报、结算资料收集，核对设备、管材、配件型号参数。 5. 项目日常协调：对接施工班组、甲方、监理及各专业施工单位，协调暖通与水电、消防、装修等专业交叉施工问题；跟进设备进场、验货、安装调试、竣工验收及移交工作。 6. 规范学习与技术支持：熟悉暖通相关国家规范、施工工艺标准，协助工程师完成项目技术优化、节能方案、系统调试辅助等工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，建筑环境与能源应用、暖通空调、机电工程等相关专业，3年以上相关工作经验。 2. 熟悉暖通知识，了解中央空调、通风排烟、新风系统施工流程及基本规范。 3. 能熟练使用 AutoCAD 绘图软件，会基本图纸识读、简单绘图改图；熟练使用 Office 办公软件。 4. 具备良好的沟通能力、执行力和现场应变能力，工作细心、踏实负责，能接受项目驻场、出差。 5. 有设计院绘图、机电安装工地实习或工作经验者优先；会 BIM、天正暖通者优先。 【福利待遇】 1. 法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建。 2. 绩效奖金、项目奖金、年终奖励。 工作地点：合肥 薪资范围：8000–10000元/月（根据学历、经验面议）

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

职位描述： 从事总承包方项目现场暖通工程施工（进度、质量、安全）管理、调试管理、组织验收等管理工作。涉及系统：洁净空调系统、普通空调系统、防排烟系统、正压送风系统等。 工作地点：合肥、武汉，需接受长期出差。 一、岗位职责 1、能够读懂并掌握施工图纸，识别图纸中存在的问题，并与设计人员对接解决相关技术疑问； 2、具备编制施工方案的能力，审核分包单位提交的施工方案，并依据方案实施现场管控； 3、统筹协调专业分包或施工班组的施工进度，监督其施工质量与安全管理执行情况； 4、与各参建单位及其他专业团队保持有效沟通，及时解决施工、调试及验收过程中出现的技术与管理问题； 5、按项目规范要求完成施工过程资料的编制，以及竣工验收阶段本专业相关文件的归集与整理； 6、核查专业分包单位申报的工程进度数据； 7、可独立制定阶段性工作计划，高效推进各项任务落实； 8、根据管理要求撰写工作阶段性小结与总结报告，主动向上级反馈工作进展； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、建筑环境与设备工程、能源与动力工程、供热通风与空调、环境工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具备2年以上暖通工程现场施工管理经验，有半导体洁净室及工业厂房项目经历者优先考虑； 3、具有较强的计划安排能力，良好的沟通技巧及组织协调能力； 4、具备优秀的团队合作意识，责任心强，工作态度积极主动。

【岗位职责】 1. 领导和管理现有售后服务施工团队，制定工作计划、分配任务、监督执行。 2. 全面负责医院气体管道系统流体类设备（空压机、呼叫、报警、设备带、氧站、负压机等）的售后服务工作。 3. 负责团队成员的培训、指导、绩效考核与能力提升。 4. 建立并优化售后服务部内部工作流程、规章制度及操作规范（SOP）。 5. 负责公司与医院客户（及其他重要客户）在售后服务阶段的主要对接人和协调人，建立并维护与医院相关部门（如设备科、基建科、后勤保障部、临床科室如手术室、ICU等）的长期、稳固、良好的合作关系。 6. 确保所有现场服务工作严格遵守相关安全法规、行业标准和公司安全管理制度。 7. 负责服务过程中的质量控制和文档管理（如服务报告、维修记录、验收单、气体检测报告等），确保可追溯性。 8. 推动

阜阳市颍州区招工长/工程师

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘带班工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 先跟老工长学习熟悉，熟悉以后带班做项目 2.实习期间420元/工（含每天发放的30元生活费）；带班后保底480元/天（含每天发放的30元生活费），根据工作绩效确定最终工资；上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 50周岁以下，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验，会焊接门头的优先考虑； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

铜陵工地招耐火砖大工小工，三大三小，做焚烧炉炉膛烟道砌耐火砖。 必须做过耐火砌筑，懂耐火泥、灰缝、膨胀缝，普通贴瓷砖瓦工勿扰。 点工，工期十几天。 师傅直接联系，中介勿扰。

焊工，必须有证，18-48周岁8小时制 白班，小夜班，10000+ 打磨工，8000-9000左右，管住，水电费平摊，有食堂。

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

[庆祝]安徽铜陵中车[庆祝]招聘起重工6人有过工作经验的不需要有证协调性好的工资320一天18-48周岁，熟练工可以适当放宽。工作时间：8-9小时，有小夜班，提供宿舍水电费平摊，吃饭有餐补，联系电话同步

起重工 320/天，有指挥经验 行车工 300/天，必须有证 18-48，提供食宿，水电费平摊 8/9小时，有小夜班

安装过滤器

暖通工程师

香港工作 职位名称] 暖通系统工程师 [薪金待遇] HKD18000 .包含10%住宿，吃自理 [合约期长] 24个月 [语言要求] 粤语优先 [年龄要求] 20至45岁 [上班时间] 每周6天,每天9小时 [职位要求] 熟悉水电工程，电气图纸设计，绘画机电图纸 [工作地点]：香港暖通系统工程师

1. 监控中央空调、锅炉、冷却塔等设备的运行参数，确保系统稳定供热/制冷、通风换气； 2. 定期巡检设备管路、阀门、风机等部件，及时排查渗漏、异响、堵塞等问题并处理； 3. 对设备进行清洁、润滑、更换易损件等保养工作，延长设备使用寿命； 4. 处理系统突发故障，比如空调不制冷、暖气不热、通风系统故障等，保障建筑内的舒适环境和空气品质。

岗位概述：负责公司空调安装业务相关技术规范、标准制定、培训体系搭建及施工质量监督工作 ① 制定公司内部设计与安装标准：涵盖水机两联供系统，地暖系统，家用新风系统，除湿新风系统，三恒系统，五恒系统，工装新风系统，以及大宅冷热水系统的安装规范 ② 编制标准化培训教材，规划并配置培训场地及相关设施 ③ 制定施工验收流程与质量验收标准 ④ 组织实施对安装技术人员及项目管理人员的系统化培训 ⑤ 监督施工现场安装质量，审核设计方案，评估设计与施工人员专业能力 ⑥ 参与项目现场对接与协调工作 ⑦ 建立现场作业人员的等级划分标准并组织实施考核 ⑧ 持续研究优化安装工艺，提升施工效率与工程质量

大专及以上，有低压电工证（必须），高压电工证、登高证（加分），自己有车（油补）。必须服务过分布式户用光伏电站安装、检修、运维，熟悉常出现的问题。 【岗位要求】 教育水平：大专及以上学历，电力、机电、新能源、光伏等相关专业优先。 经验知识： 1. 具有1-3年光伏电站或电力设备现场运维经验，有新能源行业经验优先； 2. 熟悉光伏电站运维流程，具备工单管理、故障消缺、现场协调经验； 3. 有共享电工/施工队管理、合作方洽谈、资源统筹等调度经验者优先； 4. 熟悉基本电力安全规范，持有低压电工证等相关证书优先； 5. 具备成本意识，能对运维成本、物料使用进行管控与优化。 技能技巧：熟练使用电脑办公软件，有运维系统、监控平台使用经验优先。 个人素质：具备良好的沟通表达能力，执行力强，能抗压，能够适应外勤与突发抢修调度。 【岗位职责】 1. 运维工作落地：负责共享电工洽谈合作，进行交底培训答疑等赋能工作；统筹工单、物料、特殊事件、施工队、电工等所有事宜调度，确保各类工单按时消缺； 2. 制度标准：给予公司运维要求、客户服务、远程指导等标准化/规范化制度建设性意见，给予部门案例数据及专业支撑； 3. 系统优化建议反馈：协同运营部对系统进行反复测试，并对过程中存在的问题及意见及时进行反馈； 4. 运维策略案例支持：对于运维策略，涵盖生产事故快速响应预案、异常维修工单标准化、共享电工管理策略及标准、电站维修订单生产成本标准化等给予建设性意见； 5. 报告与沟通：定期和运维主管汇报运维工作进展与存在的问题，并加强与其他部门的沟通与协作，解决运维相关难题； 6. 共享电工、合作方及合同管理：与对接的共享电工、合作方紧密合作，负责合同管理及与合作方的协商与存在的卡点推进解决，针对电工对于合作意愿度、专业能力等不同维度给予评价，为公司优质电工储备资源库搭建提供支持； 7. 电站成本管控：负责日常电站成本管控，确保电站年户均成本达到指标要求； 8. 结果导向：所有日常工作都要为工单响应时效、电站运维成本等指标兜底。 【其他情况】 1. 薪资5-8K，根据经验、个人素质等综合情况，面试后定薪； 2. 入职缴纳社保； 3. 上六休一（排班）； 4. 辐射附近几个地级市，无固定办公地址。

消防维保

岗位职责: 1. 负责电站的日常维修、计划性检修及设备保养工作； 2. 执行电站巡检任务，及时发现并处理运行中的异常情况； 3. 承担职责范围内电气设备的维护与检修作业； 4. 参与电站突发故障的应急抢修，保障系统稳定运行； 5. 在外部单位开展维护作业时，负责现场监督与配合工作； 6. 参与部分新建设备的安装实施或提供安装技术指导。 招聘要求: 1. 具备电工相关工作经验，或有涉电岗位从业经历，或电力类专业毕业； 2. 持有高空作业证、高压电工证、低压电工证之一，或具备后续考证条件，须持证上岗；

主要承担转动设备的维护、检修、故障排查及技术优化工作。 1. 负责泵类设备（包括料浆泵、耐腐蚀泵）、风机、离心机、球磨机等转动机械的日常保养、维修、故障分析与技术升级，具备处理料浆泵磨损泄漏、离心机动平衡异常、板框压滤机运行故障等常见问题的能力。 2. 熟练掌握常用办公软件操作。 3. 工作地点位于铜陵。

宿州市灵璧县招工长/工程师(土建工长) 有乡村别墅经验，能有和业主沟通能力，会画草图者优先

任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通空调、动力工程或相关专业背景。 2. 具备3年以上大型数据中心基础设施运维与建设经验，熟悉暖通空调及动力系统全流程管理，曾完整参与至少1个大型数据中心建设项目，具备液冷系统运维经验者优先考虑。 3. 持有制冷与空调作业操作证、高压电工证等必要资质，具备注册工程师、建造师等执业资格者可加分。 4. 熟练掌握AutoCAD、Project等工具软件，具备较强的数据分析能力及技术文档撰写水平。 岗位职责： 1. 基础设施规划与建设 - 参与新建或扩建数据中心的总体规划设计，主导暖通、电力系统的技术方案评审、架构设计及施工图深化工作。 - 全程参与项目建设，负责对EPC总包单位、设备供应商的施工质量、安装工艺及调试过程进行监督与管理。 - 牵头组织关键设备的到货验收与性能测试，确保各项指标满足技术规范要求。 - 负责暖通与电力系统安装集成过程的质量管控，保障工程建设符合行业标准与设计要求。 2. 全生命周期运维管理 - 编制并持续优化暖通、电力系统的预防性维护计划（MOP）、标准操作流程（SOP）、应急处理预案（EOP）及配置管理流程（SCP）。 - 作为核心技术骨干参与重大操作实施、故障应急处置及根因分析，推动制定并落实整改措施。 - 主导开展能效优化专项工作，推动数据中心PUE下降及运营成本节约。

合肥公司需要2名古建筑责任工程师有请联系（手机）

职位信息 1、掌握工厂设备维护技术，能独立负责机电一体化设备的检修与故障处理； 2、依据客户需求，制定设备采购方案，落实机械零部件及电气元器件的选型与申购工作； 3、全面负责工厂设备的安装调试、维护保养、技术改造及验收流程； 4、根据项目实际需求，拟定技术实施方案，完成机械部件图纸设计及采购计划编制； 【职位要求】 1、具备五年以上工厂设备运维管理经验；学历要求本科及以上，能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉机电设备制造与加工工艺，精通机械零部件、材料及元器件的选型应用； 3、了解客户现场施工管理流程，具备现场协调与执行能力。

招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工，水电工出身，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。