招聘科研助理3名。专业要求为地质工程、资源勘查工程、水文与水资源工程、土木工程等相关专业，学历要求为大学本科。工作内容包括：协助课题组开展室内外实验（野外实验）及数据处理分析等相关研究；协助开展学科成果凝练、项目申报、结题活动交流合作事宜等；完成科研秘书安排的其他工作。薪资福利按照《宿州学院科研助理管理暂行办法》相关规定执行。岗位代码为KYZL2026008，单位为资源与土木工程学院，所属重点学科、科研平台为重点学科支撑基金“地质资源与地质工程”。报名截止时间为2026年7月21日。

招聘科研助理3名。专业要求为地质工程、资源勘查工程、水文与水资源工程、土木工程等相关专业，大学本科学历。工作内容包括：协助课题组开展室内外实验（野外实验）及数据处理分析等科学研究；协助开展学科成果整理、项目检查、科研活动交流合作事宜；完成科研秘书安排的其他工作。薪资福利按照《宿州学院科研助理管理暂行办法》相关规定执行。岗位代码为KYZL2026008，所属重点学科为“地质资源与地层工程”，报名截止时间为2026年7月21日。

招聘科研助理3名。专业要求：地质工程、资源勘查工程、水文与水资源工程、土木工程等相关专业，大学本科。科研类工作内容包括：协助课题组开展室内外实验及数据处理分析等科学研究；协助开展学科成果整理、项目检查、科研活动交流合作事宜；完成科研秘书安排的其他工作。岗位代码为KYZL2026008，所属项目为重点学科发展基金“地质资源与地质工程”。报名截止时间为2026年7月21日。

1、监督并检查各部门HSE工作落实情况，跟踪问题整改进展，确保整改措施有效执行； 2、配合与支持各部门开展安全、健康、环保相关工作，协调处理各类安环事项； 3、负责编制公司HSE简报、安全环保宣传月刊及季度安环主题征文等资料； 4、参与新建、改建项目或工艺流程的安全健康环保评估与审核，提出专业改进建议；协助推动新产品、新材料在HSE管理方面的规范建立及操作规程的完善； 5、协助生产相关单位制定或修订作业操作规程，组织编写设备、工具使用与维护技术文件； 6、协助各车间开展职业危害因素和废气排放的日常监测工作； 7、协助解决生产过程中遇到的安全技术难题，保障安全生产有序进行，助力实现公司安全目标； 8、协调对接外部合作单位（如环评机构、环保服务商、安评单位等）相关业务工作的推进； 9、参与HSE事故调查处理，依据“四不放过”原则提出整改方案，并验证整改结果； 10、组织实施安全环保培训（包括新员工入职培训、年度复训、应急演练支持等），落实日常隐患排查，追踪隐患闭环管理； 11、监督管控密闭作业、动火作业、高处作业等危险作业的现场审批流程，对承包商等外部协作方实施安环监管（含培训取证、现场巡查等）； 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。

可独立完成环境影响评价报告的编制工作，并顺利通过职能部门组织的专家评审，取得主管部门批复； 能熟练操作相关办公软件，具备独立开展现场勘察的能力； 具有较强的项目沟通与协调能力，持有驾驶执照并能适应出差，业内口碑良好。

岗位内容： 1. 参与公司环境、健康、安全管理计划的制定与落地执行； 2. 负责驻厂现场EHS工作的监督与管理，及时识别问题并提出优化建议； 3. 推动公司EHS政策、流程及标准的宣贯实施，提升员工安全意识与操作能力； 4. 组织开展安全培训教育及事故原因分析，完善事故预防机制。 任职要求： 1. 掌握EHS管理体系及相关法律法规，具备实际EHS管理实践经验； 2. 熟悉安全风险识别与管控方法，能够有效评估和应对安全隐患； 3. 具备良好的组织协调与沟通能力，抗压性强，适应突发情况处理； 4. 思维清晰、学习迅速，可在高强度工作中持续保持高效产出。

工程建设类环评，要求：本科及以上学历，28岁以上，男女不限，能独立进行环评报告编制、环评检测、验收工作，工作认真负责，按基本工资+业务提成发放薪酬。

1. 承担环保类项目的技术报告编写工作，包括清洁生产审核、突发环境事件应急预案等； 2. 制定项目执行方案并有序推进实施，确保各阶段任务按时完成； 3. 与客户保持有效沟通，协调解决项目推进过程中出现的各类问题； 4. 具备一年以上相关领域工作经验； 5. 具备较强的组织协调能力及语言表达能力 任职要求： 1. 环境科学、环境工程或相关专业本科及以上学历； 2. 掌握本专业基础理论，熟悉设计行业特点及相关业务知识； 3. 能熟练操作Office办公软件及CAD制图系统； 4. 可接受短期外出工作安排，具备良好的人际沟通技巧； 5. 拥有同类项目经验者优先考虑 职位福利：绩效奖金、年底双薪、周末双休、弹性工作、带薪年假

职位描述： 1. 负责安全生产、环境保护与消防安全的日常巡查与监管工作； 2. 协同上级单位开展各项检查，保障公司运营符合相关法律法规及行业标准； 3. 协助开展安全生产、环保及消防类应急演练的策划与执行； 4. 组织实施企业内部安全、环保、消防等方面的培训与宣导活动； 5. 落实并管理职业健康体检、作业场所环境及环境监测相关工作； 6. 负责安全、环保、节能、消防等物联网平台的数据采集与上报任务； 7. 配合完成人权审核、危险废物处理等合规性支持工作； 8. 参与5S现场管理的检查评估与持续改进。 职位要求： 1. 本科及以上学历，安全工程、工程管理类、环境工程等相关专业优先； 2. 品行端正，具备良好的沟通协调与谈判能力； 3. 具备较强的责任心以及优秀的团队合作精神。

工作职责： 1、负责项目的现场踏勘、前期调研、资料收集等基础工作； 2、负责项目与环保部门、企业交流，把握客户需求，维护和发展客户关系； 3、承接环评等咨询业务，按计划完成环评报告等咨询文件编制，对报告质量负责； 4、负责完成项目送审、上会、报批及归档工作； 5、兼顾其他环境相关咨询报告技术对接及编制。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、工作经验：3-5年及以上，具有注册环评工程师证书，能够独立编写环评报告表、报告书、现状环评、验收，应急预案等； 3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT、CAD、ARCGIS及环评预测软件； 4、熟悉环评相关政策，能够与政府环保部门及评审专家讨论沟通处理技术问题；5、为人虚心好学、积极主动，有较强的文字表达能力和逻辑思维能力，以及良好的沟通协调能力和团队合作意识，愿与公司长期共同发展。 薪资可谈

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招聘地质工人。薪资为8000-12000元/月。岗位职责包括：配合地质勘探团队开展野外现场作业，参与取样、钻探辅助、地质点位标记等现场工作；搬运勘探工具、物资，维护现场设备，做好工具保管与清洁；按照技术人员要求，完成现场基础数据记录、样品整理、打包转运；遵守野外安全作业规范，排查现场基础安全隐患，服从现场负责人调度；完成勘探项目安排的其他野外辅助工作。

招聘生产技术部工作人员1名。学历要求为专科（有5年以上相关工作经验可放宽限制）。专业要求为采矿工程、矿井建设、安全工程、地质工程等相关专业（有5年以上相关工作经验可放宽限制）。年龄要求为40周岁以下（1986年7月15日及以后出生）。工作经验要求为3年以上煤矿开采技术管理或现场技术工作经验，有矿山设计院、大型煤矿企业技术部门工作经验者优先。能力素质要求为能适应矿山现场工作环境，吃苦耐劳，安全意识强；能够独立编制完整的开采技术方案与作业规程；熟练使用CAD、矿业专用软件及办公软件；具备较强的现场问题诊断与技术解决能力；良好的技术文档编写与汇报能力。具体负责公司煤矿开采技术方案的编制、审核与优化，监督指导各矿山企业贯彻执行开采技术规范与标准，组织技术难题攻关，参与生产接续计划编制，负责矿山储量与地质资料管理，确保开采技术先进、安全、高效，为矿山安全生产提供可靠的技术支持。薪资实行月薪制，按照公司薪酬管理制度，按不同岗位设置不同的工资待遇，具体标准以聘用时确定。试用期三个月，试用期满考核合格后，进入任职审批程序。

招聘高层次人才，要求博士研究生学历，专业方向为地质资源与地质工程（0818）、环境科学与工程（0830）或生态学（0713）。用人单位为环境与生物工程学院。工作地址位于河南郑州新郑龙湖祥和路1号。

金矿地质技术负责人一名，20K-40K主要工作职责:负责金矿地质勘查项目中涉及的地质勘查、物探、化探、技术协调、综合地质研究等工作。任职资格要求:1、本科及以上学历，地质勘查类专业;2、具备有色金属地质勘查经验，了解矿山建设经验和矿山生产组织经验;3、工作10年以上。有地质勘查中级及以上职称;4、有金矿项目经理或矿山生产负责人工作经验者优先考虑。工作地址:乌拉特中旗甘其毛都口岸联系电话:

招聘地质找矿工程师。要求大专及以上学历，地质勘查、矿床地质相关专业，持有中级及以上地质工程师职称，具备5年以上多金属矿找矿工作经验，熟悉操作制图用途软件者优先。需全面掌握金矿、钽铌矿、锡矿、钨矿和铜矿等矿种的成矿条件、勘探手段与开采方式。具备独立勘探、成矿预测、储量估算能力，有新增中型或小型矿床实操案例者优先。适应野外作业，沟通高效，接受全职驻矿开展工作。年龄在40岁至60岁之间。工作内容包括：开展矿区地质环境勘查和成矿条件分析，查找金矿、钽铌矿、锡矿、钨矿和铜矿等矿种；编制矿产地质勘查报告和地质报告，预估资源规模与开发价值，编制开采设计等；组织实施物探、化探、钻探工程技术管理，跟踪矿化线索验证，圈定有利找矿靶区；挖掘优质矿源信息，推动新增矿权、新增资源量落地。薪资福利为每月15k至30k，提供社保及食宿。

岗位职责: 1、危废HW06处置工艺（精馏、焚烧、催化氧化）技术研发应用 2、危废处置生产管理和日常台账规范 3、危废鉴别 4、危废处置应急处理 入职要求: 1、具备3年以上HW06含溶剂危废处置管理经验，熟悉掌握相关处置工艺 2、熟悉危废处置法规及应急处置方案 3、持注册环保工程师证书或环境影响评价工程师证书者优先录用，待遇从优 4、精通催化氧化、拯救回收核心工艺者优先录用，待遇从优

岗位名称：环保管家 工作地点：鞋城五路经开区管委会 二、岗位职责 1. 完成上级交办的其他技术支持类工作； 2. 参与走航 三、任职要求 1. 专业背景：化学、应用化学、化工工艺、材料化学等相关专业，大专及以上学历（优秀者可放宽至中专/高中+丰富经验）； 2. 经验要求：有化工厂、化工企业或相关领域工作经验优先（应届生若有实习/项目经验也可考虑）； 3. 技能素养：了解危化品管理规范；熟练使用办公软件及专业检测仪器（如质谱仪、雷达等）者优先； 4. 职业素养：责任心强，安全意识突出，具备良好的团队协作能力与学习能力，能适应值班（如有）安排。 四、工作时间与休假 - 工时制度：早8：30-12:00,14:30-18:00，周末双休，法定节假日休 周末安排：每周末虽为常规休息时段，但因项目需求需轮值时，将提前通知 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假等福利政策。 五、薪资福利 - 薪资范围：月薪6000 - 8000元（具体面议，根据经验、能力定薪），试用期5天（）； - 其他福利：每日提供工作餐1次（中午） 七、招聘说明 本岗位长期有效，招满即止。我们重视每一位应聘者的专业能力与职业态度，期待有志于化工领域发展的伙伴加入！ 发布单位：[安徽宝联建筑工程有限公司] 发布日期：[2026年7月11日]

招聘检测人员3名。要求持有桥隧助理工程师或工程师证书，具备隧道检测经验，近期可到岗且证件可注册。年龄50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能独立完成相应试验检测工作并出具相关内业资料，适应外检工作。薪资待遇为税前：师级9000-10000元/月，检员级7500-8500元/月。所有拟聘用人员试用期两个月，试用期待遇减少500元/月。月休四天，外省人员可连休八天。缴纳保险，提供免费食宿，出差报销差旅费。

岗位职责： 1. 负责污水站的安全监管与日常运营，保障各项操作满足环保规范要求。 2. 对污水处理设备进行运行监控与定期维护，确保系统稳定运转。 3. 执行常规水质检测工作，保证出水水质符合环保排放标准。 4. 推进团队组织建设，提升整体工作效率与协作水平。 5. 确保达标后的废水经由园区管网系统合规排放。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识及团队管理能力。 2. 掌握污水处理相关技术并具备实际操作经验。 3. 能够独立分析并解决现场运行中的各类问题。 4. 了解行业相关的法规政策及环保技术标准。 5. 具有较强的责任感和职业操守。 薪资福利： 1. 工资1000-12000元。 2. 购买保险。

一、岗位职责: 1、危废HW06处置工艺（蒸馏、焚烧、催化氧化）技术研发应用 2、危废处置生产管理和日常台账规范 3、危废鉴别 4、危废处置应急处理 二、入职要求: 1、具备3年以上HW06含溶剂危废处置管理经验，熟悉掌握相关处置工艺 2、熟悉危废处置法规及应急处置方案 3、持注册环保工程师证书或环境影响评价工程师证书者优先录用，待遇从优 4、精通催化氧化、蒸馏回收核心工艺者优先录用，待遇从优 三、薪资待遇 1、薪资待遇：面议，根据个人资历、工作经验核定，提供行业有竞争力薪资； 2、基础福利：社医保、包食宿、节日福利、高温补贴、体检福利； 3、激励福利：绩效奖金、年终奖金、评优评先奖金、技能培训补贴； 4、其他福利：完善的晋升通道（车间主任-技术总监-生产总监/厂长）、定期技能培训、良好的工作氛围及企业文化。

岗位职责： 1、负责农业调查、土壤调查、生态调查等项目的实地勘查、资料整理、成果报告编制、评审对接及报批流程，直至项目顺利结题并通过业主验收。 任职要求： 1、农学、资源学、环境学相关专业背景，熟练掌握GIS等地理信息系统软件操作。

【至上集团急聘】环评报告编辑人员，主要负责新项目的环评报告编写工作，双休法休，工资面议。办公地点：东信电商写字楼请联系：陈女士

岗位职责 1、独立开展环境影响评价报告书、报告表的编制工作； 2、承担项目相关的内外部沟通与协调事务； 3、参与相关行业环评文件的技术审核工作； 4、承接区域内各类环保类项目，包括应急预案、排污许可、竣工验收等； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 熟悉国家环保相关法律法规；熟练使用Office办公软件及制图类工具；具备独立撰写环评报告和环境评估文件的能力；环境科学与工程、环境工程、化学、化工、城市环境工程等相关专业背景；持有环境影响评价工程师资格或具有环评工作经验者优先，综合素质突出者可适度放宽条件。 福利待遇： 1、综合收入5000元（含绩效）+补贴+提成（按项目类型及难度对应计提） 2、五险、年终奖励、周末双休、节日福利、定期团建、带薪年假 职位福利：转正即缴纳五险，享有绩效奖金、工龄工资、双休及节假日福利 职位亮点：专注于技术咨询服务，主责环境影响评价报告编制；底薪加提成模式，收入上不封顶，具体薪酬面议

一、岗位职责： 1、负责环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、送审材料准备、评审对接及报批流程跟进。 2、配合部门负责人开展特定类别或行业环评报告的审核支持工作。 3、协助商务部门与相关政府单位及客户沟通，推进环境影响评价文件的审批事宜。 4、协助总工办完成生态环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、具备大气、地下水、地表水、噪声、生态等一类评价项目经验者优先考虑。 3、曾独立承担并完成20个以上项目报告编制工作，能主导水保项目全过程实施。 4、具有3年以上环境领域工作经验。 5、掌握环境影响评价相关政策、法律法规及技术规范要求； 6、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 公司福利： 1、岗位薪资福利：高底薪+高提成 2、公司楼下即为地铁4号线清江西路站，出行便捷； 3、工作时间早9:00至晚5:30，周末双休，五险，法定节假日、带薪年假，定期组织团建，发放节日礼品、生日福利、员工贺礼，丰富文娱活动，春节超长假期，年度固定调薪。 4、公司薪酬体系、晋升通道健全，重视员工成长与培养； 5、办公环境优越，同事关系和谐，领导亲和。

岗位职责： 1.协助公司各类环评、验收项目的执行，参与各类报告的编制、评审及报批，以满足客户和政府管理部门的审批要求； 2.参与客户管理，协助公司环境影响评价及其它业务的市场拓展，包括信息收集和调研、报价协助，客户及政府部门人员的日常联络和沟通。 3.公司安排的其他事务，较强的分析能力和解决环境问题的能力。 4.三年以上环评工作经验，会写环评报告表，能接受偶尔加班 职位要求： 1.大学本科及以上学历，环境工程、环境科学等相关专业优先。 2.工作热情,主动学习和乐于协作 3.良好的人际和沟通能力 4.精通文读写和表达 5.要求 : 有环评工程师证书，且相关环评工作经验优先。