岗位职责： 1.发布招聘信息，收集并筛选应聘人员简历，确保招聘流程高效推进； 2.组织安排面试流程，协调面试时间并跟进面试结果，提升候选人体验； 3.协助办理员工入职、转正、离职等人事手续，确保人事流程规范有序； 4.负责人事相关文件的整理、归档与维护，保障人事资料的准确性和安全性； 5.协助推动公司制度落实，维护正常工作秩序，促进企业文化建设。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理福利待遇： 1，上班时间：8:30-12:00;14:00-17:00中午休息两个小时。 2，节假日礼品，多次旅游。3，综合收入6k-9k, 4。节假日正常休息，国庆休七天

【人事行政专员（电商物流）】 岗位职责： 1、员工招聘与配置：负责仓储一线岗位（如仓管员、分拣员、质检员等）的人员招募，涵盖岗位发布、简历初筛、面试组织及入职对接。根据业务波动，对接劳务机构或校企资源，保障季节性人力供给。 2、员工关系管理：办理仓库员工的入职、转正、岗位调整及离职流程，确保操作符合规范。协调处理员工间的工作矛盾，维护和谐的劳动氛围，定期开展员工意见收集与反馈整理。 3、考勤与薪酬核算：汇总仓库人员出勤、加班及休假记录，配合完成工资准确核算。协助落实社保、公积金及相关员工福利的日常事务处理。 4、培训与安全督导：组织开展新员工岗前培训，内容包括仓库安全制度、作业流程等。协同安全管理部门监督劳动防护措施的执行情况，确保合规落地。 5、制度执行与档案管理：推动公司人力资源管理制度在仓库端的实施，及时维护和更新员工人事档案。编制并分析相关人力数据报表，如离职率、出勤率等，支持管理决策。 6、其他支持工作：配合仓库管理团队优化排班安排及人员效率改进方案。 完成领导交办的临时性人事或行政事务。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年以上人事相关工作经历，有仓储或制造行业HR实操经验者优先。了解劳动法、社会保险政策及相关用工风险管控要点。 3、技能要求：熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力。沟通表达良好，具备较强的协调能力，能适应仓库现场作业环境。 4、个人素质：工作踏实认真，注重细节，善于处理多任务事务。具备一定抗压能力，适应高效快节奏的工作模式。

岗位职责： 1、统筹招聘面试全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、现场面试协调及后续跟进。 2、负责新入职员工相关资料的系统录入。 3、办理系统内招聘所需物资及新员工用品的请购手续。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力，学习能力强。 3、具有制造行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

岗位职责： 1、负责日常人事与行政相关工作，如员工入离职手续办理及档案资料的整理与维护； 2、协助开展内部培训安排及团队活动组织，增强团队协作与员工归属感； 3、统筹办公设备及耗材的管理，维持办公区域的整洁与正常运转； 4、统计员工考勤数据，配合薪资计算工作，确保人事运作流程高效有序。 任职要求： 1、有相关人事行政工作经验，了解国家劳动法及相关政策规定； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理各类员工事务； 3、做事严谨细致，拥有较强的协调组织能力及团队协作态度； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的问题应对能力和抗压性。

［岗位职责］ 1.通过网络筛选简历，招聘和面试。 2.协助新人办理入职，离职和培训等相关工作。 3.负责老客户的保单整理，新客户的保单录入。 4.邀约客户参加公司活动，派发节日礼品。 ［任职要求］ 1.25-45岁，大专及以上学历优先录取，条件优异者可适当放宽。 2.粤语流利，或本地居民可适当放宽并优先录取。 3.有事业心，想带团队的人优先考虑。 ［福利待遇］ 1.月休6天，享受法定节假日 2.基础工资+奖励+补贴+全勤+提成，5-7K 上班时间： 8点半-12点2点半-4点半 休息日：周六下午和周日

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的优先推广及置顶操作 2、办理员工入职、离职、岗位调整手续，负责劳动合同签订及人事档案整理归档 3、参与企业文化的建设与内容更新，协助相关宣传材料的制作 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人力资源相关工作经验 2、熟悉劳动法及相关合同法规 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作：工作时间为早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2、假期：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年假 4、购买社保及意外保险 5、重大节庆日公司将发放节日礼品 6、每月15号准时发放薪资 7、入职前三个月提供住宿（住宿条件：小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

工作内容： 1.负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.处理面试材料，录入系统 任职要求： 23岁以上 岗位福利： 1.国家法定节假日正常休息 2.月休7天 3.公司每月有免费早茶。

1、熟悉公司文化、产品结构 2、刷选、招聘符合公司要求的优秀人员 3、熟悉公司培训制度，对新入职员工进行前期的帮扶 4、联系公司老客户领取公司权益及参加公司联谊活动 5、完成上级下达的任务

诚 聘 因公司发展需要向社会招聘保安员、保洁。 ，年龄25-55岁，无犯罪记录，无不良嗜好，精神面貌好！无疾病，服从管理，听从安排，身高167一180，上班时间12小时 两班倒，月休4天。 待遇：4100/月 包住 不包吃。 保洁：要求，，年龄30-58，服从管理，听从安排，待遇3000/月，上班时间8小时，月休4天，不包吃住。 诚挚欢迎你的加入！ 工作地点：佛山市禅城区张槎一路117号 华南生命科学园 联系电话 ：廖队

佛山狮山镇工厂招聘保安一名，包吃住，4000元月休4天，两班倒，入职需要三个月内体检报告，（喝酒博者勿扰，详情电话麦队

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招顶班师傅，做7天，工资300元／天，正月初十上班，地点，尞步镇，电话

有200方左右的围边，工地在江门 可包工，可点工，大年初五开工 需要高空证的

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

资料管理员 男女不限，年龄不限，学历不限，可接受小白（有人带）。负责保单信息更改，负责完善保单整理，负责客户活动邀约，负责新员工培训入职 薪资福利:基础收入5000+新人津贴+其余津贴。(平均月入轻松1w+) 上班时间：8:30 - 11:00 2:30 - 4:30；有意向者请添咨询 工作地址:南庄镇华夏广场A栋17A

岗位要求： 认真负责，踏实细致，学习能力突出，具备良好沟通技巧，性格积极乐观，具有较强的团队协作意识； 1、年龄25-40岁，熟练使用办公软件，持有C1驾驶证，自有车辆者优先，高中及以上学历； 2、每日工作时长8小时； 3、具备1-3年驻厂相关工作经验； 工作内容： 1、跟进员工面试流程，办理报到手续，安排住宿及组织入职培训等事宜； 2、整理归档各类资料，核对考勤数据，执行日常行政事务； 3、处理员工离职手续，维护良好的员工关系，统计并分析离职原因； 4、及时回应员工咨询，协调解决员工突发情况； 5、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 底薪3000元+绩效奖金+业务提成+招聘提成+管理提成＝综合收入6000-10000元

招聘：医疗服务队员 薪资：4000-8000元/月 职位详情： 要求第一学历为本科 有社工资格

大小周工作制，8：00-12：00，13：30-17：30 五险，包住，不包吃，10000-12000不等，经验丰富面议 岗位职责： 1、统筹全国范围内公司年度、季度及月度招聘规划，结合业务发展节奏，高效推进人才引进（具备电商仓储类岗位招聘背景者优先）。 2、主导招聘全流程管理（从需求梳理到渠道拓展、面试组织、录用发放全程跟进）。 3、优化招聘标准化流程体系，提升招聘效率，压缩整体用人周期。 4、构建关键岗位（如仓库总监、仓库经理、财务经理等）的胜任力标准，涵盖专业能力与综合素质维度。 5、建立并运营内部人才储备库（包括高潜力员工和离职返聘人员），同步维护外部人才资源池（绘制行业人才图谱，维系核心岗位候选人关系）。 6、策划创新招聘推广形式（例如短视频渠道招聘内容制作与投放）。 7、跟踪新员工试用期表现，评估岗位适配度，防范用工过程中的潜在风险。 8、负责考勤数据统计、人事相关报表编制及社保分摊等薪酬基础数据提报工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历（人力资源管理、心理学、物流管理等相关专业优先考虑）。 2. 具备3年以上招聘岗位实战经验。 3. 有电商或物流领域招聘经历者优先录用。 4. 熟练操作各类招聘系统工具，掌握结构化面试与行为事件访谈法等专业方法。 5. 能够快速理解仓储、物流类岗位的实际作业场景与用人特点。 6. 善于运用招聘漏斗数据分析（如渠道转化率、Offer接受率）持续调整招聘策略。 7. 拥有劳务派遣合作资源或校企合作渠道，具备蓝领招聘实操经验者优先。

办公室主任4-6k 一、岗位职责： 1. 建立并优化企业行政管理体系（如考勤管理、办公物资、固定资产等），监督各项制度落地执行； 2. 组织实施企业文化建设活动（如年会、团队拓展、节日庆祝），提升团队归属感与协作氛围； 3. 承担公司各类公文的撰写、审核、发布及归档工作，妥善管理重要文件资料； 4. 管理公司公章、合同章，严格执行用印审批流程，确保用章规范与安全； 5. 根据各部门用人需求发布招聘公告、筛选简历并安排面试环节； 6. 办理员工入离职手续，负责劳动合同的签署与管理工作； 7. 统筹办公空间布局规划、装修施工及日常维护，保障办公环境安全、整洁、高效； 8. 负责办公室仓储后勤支持，落实物品出入库登记，定期开展库存盘点； 9. 采购办公耗材、设备及相关低值易耗品，合理控制采购成本； 10. 接收业务订单，认真核对产品型号、数量、交付时间、结算方式、金额等核心信息； 11. 完成合同编制、物流进度跟踪、账目核对等相关事务； 12. 高效完成上级临时指派的各项工作任务。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先录用； 2. 具备较强的文书处理能力，熟练操作各类办公软件； 3. 工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业保密意识； 4. 擅长沟通协调，能高效应对内外部事务处理； 5. 热爱文职类工作，具备快速学习与适应新技能的能力。 三、工作时间： 8:30-18:00，单休 四、福利待遇： 1. 津贴+高提成+多项激励方案奖励； 2. 缴纳社保、节日福利、法定假期、带薪年假、超长春节休假； 3. 可依据个人业绩获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖项等多项荣誉； 4. 采用扁平化管理模式，办公场所环境优美，设施齐全，交通便捷，办公氛围轻松舒适； 5. 公司重视人才发展，持续完善培训机制与晋升通道，构建系统化培养体系，助力员工综合能力全面提升。 五、职位亮点： 成长空间广阔，办公环境优越，工作氛围愉悦，收入无上限，潜力无限！加入我们，您将收获： 一份富有挑战且成果可见的职业体验； 一个实现自我价值与社会价值兼具的发展平台； 一次与卓越团队携手共进、共同进步的成长机遇。

负责二手车跟单

杏坛逢简水乡招兼职卖果茶果酒 17-19日，18/小时 20-23日，15/小时 联系 陈

岗位职责与要求： 1.客户沟通对接：准确记录门窗的型号、尺寸、玻璃种类等详细需求，完成图纸设计，核实相关技术参数 2.报价及成本计算：结合材料费用、加工成本、运输支出等要素，编制清晰的报价方案 3.熟练掌握杜特门窗绘图软件，具备一年以上相关工作经验者优先录用

"有意于10月1日顶班一天，工作时段为6点至10点半和下午14点至18点半，共9小时，位于佛山市顺德区龙江的顶班工作，酬劳为每日200元，请电熊二联系。"

一、任职要求： 1、年龄：18-30岁（条件优异者可适度放宽） 2、有从事人力资源相关经验者优先考虑（本岗位不提供食宿） 3、具备基础的电脑操作能力。 4、性格积极乐观，自信大方，拥有良好的语言表达与沟通能力，擅长人际互动。 5、工作认真负责，有耐心，能胜任日常中的细致事务性工作。 6、仪容得体，勤奋踏实，态度主动，做事细心周全。 7、身体状况良好，口齿清楚，思维敏捷。 8、具备服务意识，责任心强，富有上进心和职业追求。 二、薪资待遇： 1、薪酬组成：底薪3800元+提成（300元-600元），收入无上限！ 2、上班时间：上午9:00—12:00；下午14:00—18:00 3、每月休息4天，节假日按排班轮休。 三、工作内容： 1、主要承担外卖骑手的招聘任务。 2、对接求职人员，进行电话邀约及后续跟进。 3、配合站点负责人完成面试安排及新员工入职手续办理。

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布，及时推进紧急岗位的置顶与推广工作 2.办理员工入职、离职、岗位调整、合同签订及相关人事档案的整理与归档 3.参与企业文化内容的更新与宣传材料的制作 4.协助开展公司内部人员的招聘工作 岗位要求： 1.具备相关人事岗位工作经验 2.熟悉劳动合同法及相关人事政策法规 3.具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4.工作踏实认真，责任心强，能适应快节奏工作环境 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1.工作时间：早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2.假期安排：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年假 3.缴纳社保及意外保险 4.重大节庆日发放节日礼品 5.每月15日准时发放薪资 6.入职前三个月提供免费住宿（小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机） 启功集团网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家