岗位职责： 一、行政事务模块(30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域干净整洁，有序管理办公耗材、饮用水供应及绿植养护等事项。 2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常检查、维护及故障报修处理。 3、组织实施公司固定资产与低值易耗品的采购、登记入账、定期盘点及日常管理工作。 【日常运营支持】 1、统筹安排日常行政服务，包括订水、下午茶采买等相关事宜。 2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确并按时分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室使用安排、预订调度，并协助准备各类会议所需材料。 2、配合开展公司年会、团队建设、节日庆典等活动的策划与执行工作。 二、人力资源模块(70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力计划推进招聘工作，发布和维护岗位信息，筛选各渠道简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、岗位调整等流程手续，同步更新人员名册信息。 【人力资源规划】 1、参与制定公司人力资源规划方案，结合销售目标与发展需要，评估人员编制需求，明确岗位任职要求，涵盖学历背景、职业素养、能力水平及工作经验等方面。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的收集、核对与汇总工作。 2、组织实施员工绩效考核，选用分级法、KPI关键指标法或量表评分法等工具进行周期性评估。 3、协同财务部门完成每月薪资数据的初步整理与核算支持。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工人事档案（纸质与电子档），保障资料完整性与信息安全。 2、办理员工社会保险增减、转移等相关业务。 3、协助推进企业文化落地，营造积极向上、团结协作的工作氛围。 【制度与流程】 1、编制和修订岗位说明书、人事管理制度文件，如员工手册、招聘管理、绩效考核、培训体系、考勤规定等制度。 2、协助落实并优化公司人事行政管理体系的运行与改进。 3、起草并发布相关人事行政类通知、公告等文书内容。 任职资格： 1、******，三年以上人力资源领域工作经验，具备电商行业从业经历（硬性条件）。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 3、熟练掌握MicrosoftOffice办公软件（Word、Excel、PPT）操作。 4、具备优秀的书面撰写与口头沟通能力，善于跨部门协调与对接。 5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，条理清晰，注重执行细节。 6、能够同时处理多项任务，具备良好的多任务应对能力和抗压性。 7、了解国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源六大模块，有至少两个模块实操经验者优先。

上班轻松白班，没事可以摸摸鱼，完成每天任务即可，16-25岁

岗位职责： 1、负责日常人事与行政相关工作，如员工入离职手续办理及档案资料归档管理； 2、协助开展内部培训安排及团队活动组织，增强团队协作与员工归属感； 3、维护办公设备及耗材使用情况，保障办公区域环境整洁与正常运转； 4、统计员工考勤数据，配合完成薪资计算，确保人事运作流程高效推进。 任职要求： 1、有相关人事行政工作经验，了解国家劳动法规相关政策； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系事务； 3、做事严谨细致，拥有较强的统筹协调能力及团队协作态度； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的问题应对能力和抗压性。

岗位职责： 1、负责娱播领域的人力资源招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节； 2、参与拟定并优化娱播团队的人力资源制度与流程，确保契合行业特性； 3、协助开展员工关系管理，解答员工疑问，协调处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境； 4、支持娱播团队各项人力资源项目，涵盖培训发展、绩效考核、团队活动组织等； 5、定期汇总员工意见，参与满意度调研，提出可行性优化建议。 任职要求： 1、有主播招募经验者优先考虑； 2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘管理与员工关系方面具备实操能力； 3、具备优秀的沟通技巧与问题解决能力，能妥善应对复杂的员工事务； 4、具有娱乐或传媒行业从业背景者优先，熟悉直播生态者更佳； 5、具备较强的统筹协调能力，能高效推进人力资源项目的落地执行。

岗位职责： 1，负责招聘和面试等事项 2，处理系统，面试资料录入等 3，通知公司下发的客户进行积分兑礼，做好提醒工作 4，领导交办的日常工作事项 岗位要求： 1，学历至少高中以上，大专以上优先 2，一周工作五天半，周六下午以及周日休息3，年龄23岁或以上 上班时间：8:30-11:30,14:00-16:00 公司福利： 商业五险一金，每季度团建出游，带薪假期晋升体系透明，以老带新制度，接受小白

整理顾客资料，自媒体运营以及面试工作等

岗位职责： 1.负责员工人事档案的归档与管理，办理入职、离职、调动、转正及试用期考核等相关手续，统筹劳动合同签订、续签与存档工作，落实考勤管理、五险一金缴纳，协助办理工伤及职业病申报事宜，建立并维护花名册、合同协议及各类证书证件台账； 2.承担公司日常行政事务，包括办公环境巡查与维护、办公用品采购、出入库登记及库存管控等； 3.策划并执行公司各类组织活动，如内部培训、会议安排、团队拓展、节日庆祝及年度晚会等； 4.协助主管开展员工关系维护工作，及时响应并协调处理员工关切事项，促进团队协作与氛围建设； 5.定期组织实施员工关怀项目，包括访谈沟通、满意度调研，辅助优化福利政策与激励方案； 6.配合完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通表达与协调能力，工作细致认真，富有责任心； 4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作强度； 5.年龄范围为26至32周岁，性格积极外向，亲和力强； 优先条件： 1.有3-5年或以上人事或行政岗位工作经验者优先录用； 2.熟悉劳动法及相关人事管理制度者优先考虑； 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年后享有带薪年休假。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系； 2.拥有系统的培训机制与清晰的职业晋升通道； 3.不定期开展团队建设活动、聚餐安排，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4.员工主体为90后及00后，整体氛围轻松融洽，企业文化健全且富有活力。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 岗位职责： 1.负责员工人事档案的整理与维护，办理入职、离职、调动、转正及试用期管理，统筹劳动合同签订、考勤统计、五险一金缴纳、工伤与职业病申报等事务，建立并保管花名册、合同协议及相关证书证件台账； 2.承担公司行政管理工作，包含办公环境日常维护、办公用品采买及库存盘点等事项； 3.策划并执行公司各类活动，包括培训安排、会议组织、团队建设、节庆活动及年度大会等； 4.协助主管开展员工关系维护，及时响应员工需求，促进内部沟通，营造积极融洽的工作氛围； 5.定期推动员工关怀举措，如组织访谈、满意度调查，支持优化福利政策与激励方案； 6.配合完成领导交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据处理与表格制作能力； 3.具备良好的表达与协调能力，工作细心，富有耐心和责任感； 4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性高强度工作任务。 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1.提供行业内具竞争力的薪资与福利保障； 2.拥有健全的培训机制与职业成长通道； 3.不定期开展团建、聚餐活动，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4.团队成员主要为90后、00后，工作氛围轻松活跃，企业文化体系完善。

新办公室急招文员，全职岗位，月入6000-8000，工作轻松长白班，月休4天，包吃，社保齐全，还有年终奖等你拿，不限经验，18-28岁，有意者速来！

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招聘：加班验布工一名加5天加完收钱明天开始，联系电话

佛山市南海区招装修木工，过道5米长，一米宽的天花吊顶，平吊，工价300元

南海狮山饭堂招阿姨，熟手，听安排，讲卫生.勤快。

佛山市禅城区招要2～3名工地小工。2号开干，做地下室挂石龙骨。主要是用冲孔机冲孔，切割机开料，台钻钻孔。要手脚利索的。240一天，上班8小时，包住不包吃。干满7天可借支生活费。可干到明年4月份，工资月发，工资每个月10号前发。年前发清工资过年。

工作职责： 1.协助办理员工入职、离职、转正等相关流程，负责员工档案的整理与维护； 2.参与日常人事基础工作（如考勤汇总、合同文件归档等）； 3.配合完成上级安排的其他人力资源支持类事务。 任职要求： 1.学历：本科或硕士在读； 2.能力要求： -具备良好的沟通技巧和服务意识，做事认真细心； -熟悉Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备数据处理能力者优先； -对人力资源工作有积极兴趣，能踏实从事基础性事务； 3.加分项： -了解劳动法基本内容或熟悉HR六大模块相关知识； -2026届毕业生优先考虑 做五休二周末双休 上班时间9:00-17:30

岗位职责： 1.按照招聘计划执行招聘与面试流程，跟进招聘进展，保障人才引进的数量与质量； 2.配合培训工作的实施，办理分公司社保及公积金相关事务； 3.负责项目人员考勤信息的汇总、归档及绩效数据的收集与上报； 4.策划并组织会议，做好会议记录，编写会议纪要； 5.承担经理办公室日常行政与文秘事务； 6.协助领导完成文件的起草、修订等工作； 7.协助分公司完成费用报销、资金预算管理及物资采购申请等相关工作。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2．有文职或人事岗位工作经验，具备物业管理行业背景者优先录用

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

无KPI！！！可调休 早九晚五午休一个半小时到点下班！！！氛围好到爆炸！！！管理轻松不严，老板很和谐 对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试 主要负责招聘，邀约面试，没有太大的限制 上班时间:早上九点到晚上五点半 有无经验均可，有经验者优先！！！

课程顾问 1.岗位职责： 1.负责日常招聘相关事务 2.组织新员工入职培训工作 3.办理新员工入职相关手续 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），热爱教育事业； 2.具备良好的亲和力及沟通表达能力； 3.积极主动，服务意识强，具有团队协作精神和责任心； 4.认同天童家天下企业文化，有少儿教育经验者优先； 福利待遇： 1.薪酬体系：行业领先且具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶 2.福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读 3.培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教 5.其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力培养+快速成长通道 工作地点：东河维多利新天地1号楼116号天童美语二楼（青山昆区校区位置请电话咨询） 联系人：王老师***********（微信同号）

主要负责员工入职，协助厂方管理员工

办公室文员招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘办公室文员一名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 协助办公室主任完成各类资料的整理、归档、录入等工作，确保文件资料规范有序； 2. 负责公司各类文件、资料的传递与送达工作，保障办公流程顺畅； 3. 服从公司及领导安排的其他临时性办公事务。 二、任职要求 1. 年龄40周岁以内，男女不限； 2. 持有C1及以上驾驶证，具备熟练的小车驾驶技能； 3. 日常通勤需使用电动车，能按时到岗； 4. 工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通协调能力和执行力。 三、薪资福利 1. 月薪4000元，入职即按规定购买社保； 2. 享有固定餐补福利，减轻日常饮食开销； 3. 月休4天，固定周日休息，劳逸结合更舒心。 四、应聘方式 有意者请将个人简历发送至[公司招聘邮箱]，或携带简历至[公司地址]现场面试，期待你的加入！

人事主管岗（60%招聘工作） 单休，8：00-12：00，13：30-17：30，包吃、包住（分摊水电费），五险 直接上司：人事行政经理 试用期工资：7500元~8000元（经验足能力佳面议），转正工资8000-8500 岗位职责 1、统筹三水仓各项人力资源事务，涵盖正式员工与自建劳务团队的招聘实施、员工关系维护、工伤事故处理、劳资争议协调、外包人员社保数据提报、社保成本分摊核算，以及每日临时工考勤审核等工作。 2、负责人才储备库的更新与日常管理，确保招聘资源持续积累与有效利用； 3、跟进员工入职、离职、调动、转正等流程，管理员工名册、人事档案及劳动合同签署归档事宜； 4、配合推进行政部门开展的6S现场检查相关支持工作。 任职要求 1.大专及以上学历，年龄******。 2.具备两年以上大型企业人事行政岗位工作经验，能独立主导招聘模块及劳动关系事务处理。 3.熟知国家和地方劳动法律法规、社会保障政策、用工合规要求及相关政府补贴申报规定。 4.具备良好的抗压性、责任意识与职业进取心。

负责公司人力资源管理相关工作，助力企业战略及业务目标的顺利达成。主要职责包括： *组织开展各部门管理人才及员工的招聘选拔、培训发展、绩效评估与激励机制建设； *拟定并完善公司人力资源管理制度与流程，推动制度落地执行，指导员工合规操作； *参与推进组织变革管理，优化管理流程与人才引进策略，提升组织效能； *落实人力资源相关的安全管理与信息保密工作，保障人事数据安全； 任职要求： *本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； *具备5年以上人力资源行政管理工作经验，有生产制造类企业从业经历者优先考虑； *具备优秀的沟通协调能力，能与各级员工保持高效互动； *具备较强的文字撰写与材料整理能力； *熟练使用Word、Excel等Office办公软件； *具备良好的判断力与问题处理能力，可及时应对和解决突发情况； *年龄不超过45周岁

一、岗位职责： 1.行政后勤管理： 负责办公区域的布局规划与资源优化，科学调配工位、会议室等公共设施。 统筹员工食宿安排，处理日常协调与运行管理事务。 2.财务与单据支持： 对各类业务单据进行收集、审核与归档，保障流程规范有序。 配合财务部门开展仓库及固定资产的定期或临时盘点工作。 衔接综合部与财务部之间的日常协作，提供相关数据支持与事务协助。 3.人事辅助工作： 协助完成考勤信息的初步汇总与资料整理。 为员工入职、离职、岗位调整等流程提供行政配套服务。 落实上级交办的其他综合性工作任务。 二、学历要求：全日制本科及以上 能力要求：熟练操作电脑办公软件；具备两年以上行政类工作经验；可独立开展综合行政事务 三、岗位福利：提供食宿；缴纳五险一金 工作时间：双休；8点30-12点，13点30-18点 四、水产养殖企业，工作地点位于佛山市三水区南山镇（环境相对偏远，请知悉并确认可接受后再深入沟通）

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

岗位职责： 1、配合业务团队主管开展人才引进、组织发展、团队氛围营造及员工关系管理等相关工作； 2、组织发展支持：与业务负责人紧密协同，发挥可靠伙伴作用，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励等机会点，围绕绩效表现与组织效能进行诊断、评估与反馈，提供专业建议及人力资源解决方案； 3、团队文化建设：推动企业文化在本区域的有效落地与实施；协助业务管理者推进团队融合、优化团队环境，增强团队凝聚力，持续提升整体工作效率，并对实施成效进行跟踪分析与优化改进； 4、与业务部门保持高效互动与协作，维护团队积极正面的形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，有女装电商领域从业经验者优先； 2、具备3年以上人力资源相关岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块运作流程，至少在一个模块具备扎实的专业能力； 4、工作主动性强，具备良好沟通能力，责任心强且能独立应对和解决实际问题； 5、具备较强抗压能力，目标导向明确，愿意接受挑战并不断突破自我； 6、性格亲和，具有服务意识和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境有序高效运转； 2.策划并执行公司各类会议及活动安排，确保各项流程顺利推进； 3.承担人力资源相关工作，涵盖招聘选拔、培训发展、员工关系及绩效考核等环节； 4.落实并监管社保、公积金等人事福利政策的执行情况； 5.参与公司管理制度的建立与持续优化，提升组织运行效率和员工满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先考虑； 2.具备2年以上行政人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程； 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对复杂人事事务； 4.熟练掌握常用办公软件，具备扎实的文书撰写及数据整理能力； 5.服务意识强，职业操守良好，能够适应高强度、快节奏的工作状态。

岗位职责: 1.接待来访客户，提供优质服务 2.解答客户咨询，处理相关问题 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效处理客户需求，确保服务流程顺畅 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。