岗位职责： 1，负责招聘和面试等事项 2，处理系统，面试资料录入等 3，通知公司下发的客户进行积分兑礼，做好提醒工作 4，领导交办的日常工作事项 岗位要求： 1，学历至少高中以上，大专以上优先 2，一周工作五天半，周六下午以及周日休息3，年龄23岁或以上 上班时间：8:30-11:30,14:00-16:00 公司福利： 商业五险一金，每季度团建出游，带薪假期晋升体系透明，以老带新制度，接受小白

一、岗位职责： 1.负责各岗位的招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等）。 2.办理员工入离职、转正、调岗、续签等手续，管理员工档案。 3.准确核算月度考勤，熟练操作社保、公积金缴纳及增减员等事宜。 4.协助组织各类员工活动（如生日会、月度会议、年会、节日庆祝等），传递公司文化，提升员工凝聚力。 5.负责办公室日常环境管理、接待来访，确保办公区整洁有序。 6.管理办公用品、固定资产的采购、盘点与维护；控制行政费用成本，维护与供应商的良好关系。 7.协助起草和优化行政人事相关的管理制度与流程，并监督执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，拥有2年及以上人力资源与行政合并岗位的工作经验。 2.能独立处理人事及行政事务。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 3.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

岗位职责： 负责公司招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试等； 协助完成员工入职、转正、离职等手续的办理； 维护员工档案，更新员工信息； 参与员工培训及发展计划的制定和实施； 处理员工关系及劳动纠纷； 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求： 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 熟悉劳动法规，具有一定的招聘经验； 良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 工作细致认真，有责任心，具备团队合作精神； 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 我们提供： 有竞争力的薪酬待遇 良好的职业发展平台和晋升机会； 灵活的工作时间和舒适的办公环境。

售后服务+招聘专员 8：30-11：00，14：30-16：00，月休7天。 年龄23岁-50岁，男女不限，大专以上。1.做好人员招聘工作。2.联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。3.整理邀约数据，提供客户服务流程。4.解答客户保单问题记录客户反馈。5.录入保单信息。6.帮客户配置合适保单。7.管理客户资料售后。薪资福利:1.不加班!不加班!不加班!比传统行业更自由，国家法定节假日休息。2.综合薪资4000-10000。3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。面试可添咨询：，非诚勿扰

上班时间8:00-12:0013:30-17:30 包吃住，节日福利，生日福利 公司是工贸一体 1、（核心重点）依据上级确认的招聘计划，独立推进招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道统筹、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障招聘目标按时高质量达成； 2、负责月度、季度及年度绩效考核材料的整理与数据核算； 3、协助开展绩效考核结果的沟通与反馈工作； 4、负责人事合同签署及员工档案的日常管理； 5、统计并核对员工每月考勤数据，提交上级审核； 6、组织新员工入职培训，配合上级落实在职员工培训及外部培训的跟进执行； 7、完成上级领导安排的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦招聘模块，有独立主导完整招聘流程并成功落地的实际案例；（硬性条件） 2、熟悉本行业人才市场动态及人才特征； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，具备较强的保密观念； 4、掌握国家及属地劳动用工相关法律法规； 5、具备优秀的组织协调与执行能力。

此岗位为短期项目，周期6个月，介意者勿投，谢谢理解 此岗位为短期项目，周期6个月，介意者勿投，谢谢理解 此岗位为短期项目，周期6个月，介意者勿投，谢谢理解 1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关流程手续； 2、更新与管理员工内部档案，维护人员异动记录表单； 3、开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及面试反馈跟进； 4、负责社保与公积金的申报及相关业务处理； 5、管理办公区域人员出入，维护环境卫生，执行固定资产盘点与收发登记； 6、日常办公用品采购及费用报销事务处理； 7、汇总各类数据报表，并完成上级交办的其他任务； 8、协助销售/文案总监开展职场现场管理工作，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、组织并执行转岗或离职人员的沟通面谈； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动；

岗位职责： 1、执行招聘任务，确保人员需求得到及时满足 2、统计员工出勤情况，编制考勤数据，按要求提供人事类相关报表 3、组织实施员工培训活动 4、管理员工人事档案资料 5、办理各类人事手续相关事务 6、负责办公用品的申领与采购工作 7、对公司宿舍、食堂及环境卫生进行巡查与管理 8、完成领导安排的其他工作任务

岗位职责：主要负责招聘邀约工作，重点招聘销售类岗位，流程简单无需面试 任职要求：需具备1年以上人事招聘相关经验，无经验者请勿投递，有金融、房地产、保险等行业电话销售岗位招聘经验者优先考虑 岗位福利：底薪4000元+到面奖励10元/人+享受销售开单提成，月均收入6000-8000元 上班时间：9:30-18:30，每周日休息，享受法定节假日

1、熟悉公司文化、产品结构 2、刷选、招聘符合公司要求的优秀人员 3、熟悉公司培训制度，对新入职员工进行前期的帮扶 4、联系公司老客户领取公司权益及参加公司联谊活动 5、完成上级下达的任务

诚 聘 因公司发展需要向社会招聘保安员、保洁。 ，年龄25-55岁，无犯罪记录，无不良嗜好，精神面貌好！无疾病，服从管理，听从安排，身高167一180，上班时间12小时 两班倒，月休4天。 待遇：4100/月 包住 不包吃。 保洁：要求，，年龄30-58，服从管理，听从安排，待遇3000/月，上班时间8小时，月休4天，不包吃住。 诚挚欢迎你的加入！ 工作地点：佛山市禅城区张槎一路117号 华南生命科学园 联系电话 ：廖队

佛山狮山镇工厂招聘保安一名，包吃住，4000元月休4天，两班倒，入职需要三个月内体检报告，（喝酒博者勿扰，详情电话麦队

招炒锅500元／天，至20号共5天，佛山市禅城区石湾榴苑路鲤鱼金都酒店雄哥（号）

招顶班师傅，做7天，工资300元／天，正月初十上班，地点，尞步镇，电话

有200方左右的围边，工地在江门 可包工，可点工，大年初五开工 需要高空证的

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

1、协助上级完成日常行政事务的协调与执行； 2、具备独立应对突发情况的能力，经理缺席时可主动处理紧急事项； 3、负责与各部门主管或负责人进行工作对接与沟通协调； 4、具备较强的书面表达能力，精通公文撰写，熟练制作表格及文档，工作细致严谨； 5、统筹会议时间安排，做好会议资料的准备、整理及归档管理； 6、及时完成领导交办的其他临时性任务； 7、身高要求160CM及以上，会粤语，持有C1驾驶证； 8、工作时间：8:00-17:30，每周日单休； 9、福利待遇：购买社保，公司提供中晚餐，免费停车，工作弹性，欢迎加入！

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一、工作内容: 1、主要负责在招聘渠道发布信息并邀约候选人面试，独立完成初步面试环节，跟进候选人入职流程 2、配合处理日常行政事务，整理及维护人事相关数据表格 3、完成上级交办的其他临时工作任务 4、承担前台接待职责，包括来访人员签到登记、文件资料归档管理 三、薪资福利: 1、无责任底薪5000元+全勤奖500元+招聘绩效提成；试用期三个月，转正后底薪6000元+500元全勤 2、入职15天内购买佛山地区社会保险及住房公积金 3、享受下午茶点、团队建设活动、生日礼金及入职周年纪念红包等福利 工作地址：佛山市禅城区万科金融中心B座21楼2110室

职位简介 我们正在寻找一位对数据敏锐、思维灵活且具备出色沟通能力的薪酬绩效专员。作为薪酬绩效经理的重要协作者，您将全面参与公司各业务线薪酬与绩效体系的设计优化与落地执行。若您擅长使用Excel挖掘数据价值，乐于通过高效沟通推动问题解决，这里将是您展现专业能力的理想平台。 主要职责 1、体系支持工作：协助薪酬绩效经理开展公司各业务部门薪酬架构、职级体系及绩效管理流程的搭建与持续优化。 2、数据处理与分析：熟练运用Excel函数工具完成薪酬相关数据的采集、整理、计算与深度分析，保障数据精准及时。 3、定期组织实施薪酬市场调研，开展内外部薪酬对比分析，为薪酬策略调整提供有力依据。 4、编制各类薪酬绩效分析报告，并设计可视化图表呈现关键结果。 5、日常事务执行：负责每月薪酬核算与发放全流程，确保操作准确无误。 6、跟进绩效评估进程，协助完成考核结果的归集、分析及后续应用。 7、响应员工关于薪酬制度与绩效政策的常规咨询。 8、协同沟通机制：在HR团队与业务单元之间发挥纽带作用，准确传达薪酬绩效相关政策与操作规范。 9、保持与各部门主管及员工的良好互动，收集意见建议，配合推进问题解决。 任职要求 1、核心能力：“表格高手”：必须精通Excel！需熟练掌握VLOOKUP、SUMIFS、INDEX/MATCH、数据透视表等函数与功能，具备复杂数据处理与分析能力。此为关键胜任条件！ 2、“聪慧踏实”：学习适应能力强，能快速把握业务运作模式与制度设计逻辑。 3、具备优秀的逻辑推理能力和数字洞察力，善于从大量信息中识别异常、提炼规律。 4、工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识，可妥善管理敏感人事数据。 5、“沟通达人”：拥有出色的协调沟通技巧，表达清晰有条理，兼顾口头与书面沟通质量。 6、善于倾听理解他人需求，并作出有效反馈。 7、服务意识强，认同团队协作价值。 8、优先条件：人力资源管理、劳动与社会保障、统计学、财务会计等相关专业本科及以上学历。 9、具备1-3年人力资源领域薪酬绩效或数据分析工作经验，曾参与薪酬绩效项目实施者优先考虑。 我们为您提供 1、具备市场竞争力的薪资水平和完善福利体系。 2、向资深薪酬绩效管理者学习的机会，全程参与薪酬绩效体系从起步到成型的关键阶段，积累扎实的专业经验。 3、开放包容、积极进取的团队环境。 4、明确的职业晋升通道和持续的岗位技能培训机会。

开单、对单

过完年有兄弟姐妹们出来上班的连系我工资5100到5400。包吃包住 年龄要求。不想读书的那些小孩子。满16岁的？不好的那些大哥大姐。58岁以下都可以。离职当天结清工资。连系电话余主管

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

岗位名称：打包工；杂工。 岗位要求：1.年龄60岁以下；2.男女不限；3.能吃苦耐劳，服从安排。 薪资待遇：面议。

公司简介： 广东新锐成立于2001年，专注于为广州、佛山、珠海、东莞、清远、江门等地区政府单位、医疗机构及大型企业提供空调暖通系统、医院洁净手术室等系统的方案设计、安装施工、运行维护及故障排查等综合服务。企业荣获“广东省守合同重信用企业”、“纳税信用A级纳税人企业”称号，通过ISO9001质量管理体系认证，并被中国设备管理协会评为“全国质量信誉有保障服务单位”。 薪酬待遇： 1、无责任底薪+出勤补贴+通讯补贴+绩效奖金+全勤奖+年终奖+五险一金，月均收入4-6K； 2、每年两次节日购物卡、春节慰问金等多项福利； 3、享受国家规定各类假期，包括法定节假日、婚假、产假及带薪年休假； 4、提供系统化职业成长路径与晋升发展机会。 岗位职责： 1、配合完成招投标信息搜集，参与投标文件编制及相关事务处理； 2、负责资料归集整理、客户接待及其他行政与人事支持工作； 任职要求： 1、公办全日制本科毕业，具备1年以上行政类工作经验者优先考虑； 2、具备较强的文书撰写与数据图表处理能力，工作细致严谨，逻辑思维清晰； 3、熟练使用常用办公软件及图像编辑工具，能够适应CRM、OA、ERP等电子化办公系统的操作； 4、具备良好的抗压能力，服从安排，协作意识强，沟通协调能力佳，具有积极进取的职业态度和发展意愿。 上班时间： 1、上午8:30-17:30，中午12:00-13:30为午休时间（每日工作7.5小时） 2、周末双休，法定节假日正常休息； 工作地点： 佛山市南海区平洲工业园来科品牌城C栋北座（临近有轨电车三山新城南站）

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。