岗位职责： 1.协助设计、优化并维护与公司战略和业务需求紧密契合的绩效考核体系； 2.协助制定具有明确性、可衡量性和挑战性的绩效指标； 3.协助绩效考核流程的设计、实施和监控； 4.负责收集、整理和分析绩效考核数据； 5.与各部门和员工进行及时、有效的绩效反馈和沟通； 6.完成上级领导布置的其它工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2.3年以上大型制造企业绩效管理相关工作经验； 3.熟练使用绩效管理工具和软件，具备良好的数据分析能力； 4.出色的沟通能力和团队合作精神，具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力。

1.办理人员招聘、入职与离职流程，负责考勤管理、宿舍及食堂协调、档案整理、员工培训及相关信息统计工作； 2.推进企业文化建设，策划并组织公司活动，发布通知，管理宣传栏内容，落实办公用品发放及环境卫生监督； 3.承担安全标准化事务，管理特种设备与特种作业人员资质档案，配合外部机构开展内部自查、隐患排查及整改跟踪； 4.负责公司对外宣传事务，维护官网及宣传平台内容，收集整理活动与工作相关图文素材； 5.组织员工健康体检、职业病筛查及工伤申报等与生产安全相关的事务处理； 6.对接政府主管部门的日常沟通与材料报送工作； 7.完成上级安排的其他临时性任务； 8、工作时间：08:00-18:30，每周日休息； 9、薪酬福利：4500-5500元，具体可面议，缴纳社保，提供工作餐，享受住房补贴；

因公司业务需求，为了公司的业务长期稳定，需要招聘业务员，为本公司，招聘每天用工需求，有经验的优先，不求学历求能力，底薪提成，节假日有礼品发放，只要肯拼，月入过万不是梦。

岗位职责： 1.负责员工人事档案的建立与维护，办理入职、离职、调动、转正、试用期管理、合同签订、考勤统计、五险一金缴纳及工伤/职业病申报等相关事务，统筹花名册、劳动合同/协议、资质证书等资料的台账管理与归档； 2.承担公司日常行政管理工作，包含办公环境监管、办公用品采购、库存盘点及物资调配； 3.策划并执行公司各类活动，包括培训安排、会议组织、团队建设、节日庆祝及年度晚会等； 4.协助主管开展员工关系维护，及时响应员工诉求，促进内部沟通，营造积极融洽的工作环境； 5.定期开展员工关怀项目，如访谈交流、满意度调查，参与优化福利政策与激励方案； 6.配合完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，富有责任心； 4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作压力； 5.年龄范围26-32岁，性格外向，积极乐观 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1.提供行业具有竞争力的薪资水平与综合福利； 2.建立健全的培训机制与职业晋升通道； 3.定期开展团队建设、聚餐活动，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4.员工主体为90后、00后，整体氛围轻松活跃，拥有完善的企业文化体系

岗位职责: 1.组织并落实公司各项人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2.负责员工入离职、晋升与调岗等流程的执行与管理，确保人事工作有序开展。 3.定期维护和更新员工人事档案，保障信息的真实、准确与完整。 任职要求： 1.了解餐饮领域的人力资源运作模式，具备相关招聘经验。 2.拥有较强的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。 3.可独立推进招聘工作，同时具备良好的协作意识。 4.熟悉人力资源各模块流程，能够灵活应对实际工作中的人事问题。

诚聘人事行政专员（5-6k） 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业者优先。 2.具备1-2年人事行政相关工作经验者优先考虑； 岗位职责： 1、维护招聘平台，主动搜集并整理应聘人员简历。 2、落实现场消防安全管理及办公区域6S执行监督。 3、负责薪资核算工作，涵盖生产车间计件工资与办公室员工薪酬。 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续并持续跟进流程。 5、考勤数据管理与核查（每周通报异常情况，月度考勤确认及排班安排）。 6、落实外来访客的接待与登记工作； 福利待遇： 1.标准工时：全公司实行白班8小时制，上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，每周日固定休息； 2.餐饮保障：节假日提供加餐，每日两餐免费供应； 3.出行便捷：自驾车约25分钟可达高明城区； 公司：佛山市喜确家具有限公司 工作地址：佛山市高明区杨和镇杨西大道和政路

单休制8：00-12：00，13：30-17：30，大促期间偶尔需要加班 包住，包吃，缴纳五险 试用期三个月，薪资5.8-6.5K（根据个人能力与经验匹配） 工作效率高，学习能力强，适应系统化办公（不适用于长期从事纸质办公类人员） 工作认真细致、踏实肯干、具备良好抗压能力 具备招聘实操经验，熟悉OA系统操作者优先 岗位职责 人事类：负责招聘执行、企业文化活动组织、考勤管理、社保申报、工资数据核算与提交、宿舍日常管理及水电费用分摊，协助处理突发性劳动争议与工伤事务等； 行政类：落实6S检查，跟进宿舍、安保、保洁等日常行政事务管理 要求：大专及以上学历，熟练操作办公软件，责任心强

岗位职责： 1.负责员工人事档案的归档与管理，办理入职、离职、调动、转正及试用期考核等相关手续，统筹劳动合同签订、续签与存档工作，落实考勤管理、五险一金缴纳，协助办理工伤及职业病申报事宜，建立并维护花名册、合同协议及各类证书证件台账； 2.承担公司日常行政事务，包括办公环境巡查与维护、办公用品采购、出入库登记及库存管控等； 3.策划并执行公司各类组织活动，如内部培训、会议安排、团队拓展、节日庆祝及年度晚会等； 4.协助主管开展员工关系维护工作，及时响应并协调处理员工关切事项，促进团队协作与氛围建设； 5.定期组织实施员工关怀项目，包括访谈沟通、满意度调研，辅助优化福利政策与激励方案； 6.配合完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通表达与协调能力，工作细致认真，富有责任心； 4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作强度； 5.年龄范围为26至32周岁，性格积极外向，亲和力强； 优先条件： 1.有3-5年或以上人事或行政岗位工作经验者优先录用； 2.熟悉劳动法及相关人事管理制度者优先考虑； 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年后享有带薪年休假。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系； 2.拥有系统的培训机制与清晰的职业晋升通道； 3.不定期开展团队建设活动、聚餐安排，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4.员工主体为90后及00后，整体氛围轻松融洽，企业文化健全且富有活力。

1、负责接听回复应聘者电话信息，跟进求职者面试情况，邀约求职者到场集合。 2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘岗位。 3、执行完成好上级交代的各工作事项。 任职要求： 1、具有一定抗压能力、性格开朗活泼，积极主动。 2、18-36周岁，高中学历，经验不限。 3、熟悉使用wrod、excel等办公软件。

能利用各大网站进行人员招聘

【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地， 2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 4.就近分配，工作地点自由 【职位要求】 1.男女不限。年龄21-60岁，年龄21-55，身体健康; 2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分; 3.无犯罪、酒驾、吸D记录; 4.符合法律法规规定的其他要求。 【收入流水】 每日预估流水300-600元，综合月收入预估15000流水可日结提现 感兴趣直接交换电话联系哦

佛山市高明区，三水区，中山市黄圃区，东莞市洪梅，沙田镇,物业高压电工,薪资5000-7000，具体面谈

九江龙高路广东佛山地区招聘大理石水磨师傅两名。

曾，如果没接，，可以先， 佛山市南海区桂城街道招一个木桶饭厨师，生意不忙，年底结清工资，工资市场价，电话

这个地方要个随车吊、附近联系

【工作内容】 -办理员工入职、离职、转正等人事相关流程； -协助组织员工培训、绩效评估及日常人事事务管理； -负责员工档案的建立与维护，确保信息准确齐全； -配合各部门推进招聘实施、面试安排及内部协调工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； -具备良好的沟通意识和团队合作能力； -熟练使用常用办公软件，工作认真负责，学习能力强； -对人力资源管理工作有积极兴趣，愿意在此方向持续成长。

【岗位职责】 （1）负责对候选人进行面试，依据公司标准对其各项能力进行全面评估并完整记录（所有候选人均属兼职教师） （2）为兼职教师提供咨询解答、流程提醒等相关支持服务； （3）整理已录用候选人的个人资料、教学资格及证书信息，并顺利移交至协作部门。 【岗位要求】 （1）接受实习生或兼职人员，实习生须为大三或大四在读学生，需保证工作持续至3月20日 （2）具备良好的沟通表达能力，情绪积极稳定，熟练使用办公软件，电脑打字速度不低于每分钟35字； （3）有招聘或面试相关经验者优先，优秀应届毕业生优先，具备教学经历者优先。 【工作时间】 （1）平峰期：每日9:00~18:00（12:00~13:30午休），每周休息2天（周末与周中轮休），每月可能涉及1~2次晚班（晚班时段为13:00~22:00） （2）高峰期：每日10:00~20:00（12:00~13:30午休，17:30~18:30晚餐时间），每周休息1天（周末安排一天轮休） （3）工作期间不得随意缺勤，如有特殊情况需请假，必须提前至少2天提交申请，每月请假总天数不可超过3天。

岗位职责: 职位描述YourResponsibility： 1、协助开拓与维护招聘渠道，负责岗位信息的发布及更新，确保对外招聘信息准确无误； 2、及时响应门店用人经理在使用招聘平台过程中遇到的问题，提供操作支持，并针对异常情况直接对接渠道供应商，推动问题解决； 3、利用新媒体平台开展雇主品牌及招聘活动的宣传推广工作，包括保障账号日常运营、定期更新内容，以及撰写编辑招聘相关文案（如推文、视频脚本等）； 4、定期整理人力资源相关数据，协助完成报表制作，涵盖招聘进展、培训与发展等维度； 5、在招聘高峰期，配合策划并执行多种形式的招聘活动； 6、根据需要，完成上级交办的其他人事实务支持工作。 任职要求: 招聘要求Wehopeyouare： -在读本科及以上学历，具备人力资源实习背景或有新媒体运营经验者优先； -热爱某项体育运动，且具有较强的服务意识； -学习能力强，善于沟通协调，能够胜任跨部门协作场景； -擅长内容创作与文字表达，有微信公众号或小红书运营经历者更佳； -每周可出勤4天或以上，实习周期不少于6个月

1．办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动、晋升等手续，以及劳动合同的签订、变更、续签、终止与解除等相关事务。 2．薪酬福利管理：负责员工社会保险的申报与缴纳，考勤数据的监督与审核，以及薪资报表的编制工作。 3．绩效考核：参与构建绩效管理体系，制定考核标准，选择适配的考核方式，并监督各部门绩效评估流程的执行情况。 4．培训与发展：组织并实施员工培训计划及企业文化活动，助力提升团队能力与员工满意度！ 5．熟练掌握电脑操作技能！

岗位职责： 1.仅负责邀约，无需参与面试，为本公司开展招聘工作，任务内容轻松明确 工作时间：早上9点至下午6点，单双休，法定节假日享受带薪休假 福利待遇：社保、法定节假日、生日福利、团队建设活动、年底双薪、每日下午茶

招聘岗位：前台文员/行政助理 岗位职责： 1.前台接待：负责公司来访客人的专业接待、引导与服务工作，展现公司良好形象。 2.行政支持：处理日常文书、文件归档、资料打印等办公室行政事务，确保日常运作顺畅有序。 3.团队协作：高效完成上级分配的其他前台及行政相关临时性任务，积极配合团队工作。 任职要求： 1.个人形象：五官端正，举止大方得体，具备优秀的服务意识。 2.沟通能力：拥有出色的沟通表达能力，粤语、普通话均能熟练交流。 3.技能要求： ·熟练使用Office等常用办公软件。 ·必须持有C1驾照。 4.综合素质：具备较强的组织协调能力和快速学习能力，能迅速适应新环境，融入团队。 5.年龄与性别：18-38岁 ·薪酬福利： ·试用期薪资：3000元/月。 ·。 ·（综合收入潜力大，多劳多得！） ·发展机会： ·欢迎实习生、应届毕业生投递！公司提供完善的岗前培训。 ·身处快速发展的光伏行业，拥有广阔的晋升和学习空间。

招聘 春节临工多名（春节要上班） 要求:年龄16岁以上，男女不限，包吃包住，做事认真负责，服从安排。 联系电话:蔡小姐

现招容桂天佑城活动协助兼职5名（轻松活) 〖工作地点〗 容桂天佑城 【工作日期】1231日； 【工作时间】16:30～21:30； (需要提前半小时到场集合，有休息时间) 〖待遇〗70/天； 【工作内容】在舞台活动现场维持一下秩序，登记信息，派发礼品，听负责人安排； 【工作人数】招5名协助 (男生3名，女生2名) 〖要求〗着装浅色着装，黑色长裤，为人热情，沉稳，形象好，听从指挥，不飞机，发照片

工作内容: 1.负责招聘面试，简历审核，下达通知。 2.负责协助内勤人员的办理入职及离职手续。 3.服从公司领导的工作安排。 薪资待遇： 1.上班时间早上8:30-16:00，不加班，到点走人。 每周休1天(固定周日休)月休4天。 法定节假日正常休息。 2.津贴＋奖金，综合薪资在4k~6k，优秀者更高在6k~8k，上不封顶 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 任职要求：年龄25～50周岁，学历大专及以上，接受无经验，公司有完善的系统培训。 欢迎投递简历咨询～

岗位职责: 1.制定并执行人才招聘与培训策略，确保人才需求得到满足； 2.领导并优化招聘流程，保证人才选拔的质量与效率； 3.设计全面的培训计划，提升团队技能与工作效率； 4.建立有效的沟通渠道，促进招聘与培训相关事宜的透明化； 5.监控培训效果，收集反馈，持续优化培训内容与方法。 任职要求： 1.具备优秀的组织和领导能力，能有效管理团队； 2.熟悉招聘流程及方法，具备优秀的沟通与协调能力； 3.拥有丰富的培训和发展经验，能独立设计与实施培训项目； 4.具备创新思维，能够适应快速变化的工作环境； 5.对团队建设和培训有独到见解，能提升团队整体表现。

我们拒绝加班！无销售性质！ 一、岗位职责： 1.负责招聘面试，简历筛选、审核； 2.协助办理入职、离职手续； 3.定期通知积分客户领取礼品； 4.完成领导下发的任务。 二、薪资待遇 1.上班时间8:30-17:00，中间休息2小时。一周休息1.5天，工作上手可调双休。国家法定节假日休息。 2.综合薪资5000+； 3.年度旅游、下午茶、生日会等团建活动。 三、任职要求 25~50岁，高中及以上学历。 接受无经验新手小白，公司入职有完善的培训。

岗位职责： 一、招聘方面 1.人才需求分析：与业务部门紧密合作，深入了解其人才需求，制定并执行招聘计划。 2.招聘渠道管理：优化招聘渠道，确保招聘信息的有效发布和候选人的高效筛选。 3.简历筛选与面试安排：负责简历的初步筛选，安排并协调面试流程，确保面试过程的顺利进行。 4.人才评估与录用决策：参与人才评估过程，为录用决策提供专业意见，确保招聘质量。 5.入职手续办理：协助新员工办理入职手续，确保其顺利融入组织。 二、员工关系方面 1.员工关系维护：建立并维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，提供沟通和协商的支持。 2.员工沟通与反馈：定期与员工进行沟通，收集员工意见和建议，及时反馈给管理层，促进组织氛围的改善。 3.员工活动策划与组织：策划并组织员工活动，增强员工凝聚力和归属感。 4.劳资风险管理：防范和处理劳资风险，确保组织的合法合规运营。 5.离职管理：协助处理员工离职手续，确保离职过程的平稳进行。 三、其他人事行政工作。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业。 2.工作经验：具有2年以上HRBP或相关岗位工作经验，熟悉招聘及员工关系管理模块。 3.专业技能：熟练掌握招聘流程和技巧，具备优秀的人才识别和评估能力，熟悉员工关系管理相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和冲突解决能力，熟练使用HR信息系统和相关办公软件。

【岗位职责】： 1、负责全体员工的人事档案管理工作 2、负责公司的人员招聘事宜 3、负责统计汇总、上报员工考勤月报表 4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作 【任职要求】： 1、具备良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强 2、熟练使用常用的办公软件 3、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养 4、有责任感和敬业精神，做事严谨，形象好 5、可接受应届生，带薪培训，专人指导 【福利培训】： 1、晋升方向：人事文员-人事助理-人事主管-人事经理 2、有专门人员教导辅助，提升自身能力 3、定期举办员工生日会、旅游、传承公司家人文化 【上班时间】：周一到周六，9：00~18：30，中午休息一个半小时

【岗位详情】 团队架构简洁高效，成员predominantly为90后女性，氛围开放积极，注重协作与表达。 从基础执行工作切入，系统学习运营全流程，目标在1-2年内成长为可独立带队的负责人。 初期主要职责： 1、全面负责教师团队的招聘全流程执行与跟进； 2、协助新教师入职及培训工作，讲解部门制度与流程，帮助其快速融入团队； 3、以学生视角审视并参与销售、授课及服务等各环节的流程质检； 4、配合主管推进项目类任务，如教材优化、新产品上线前的筹备支持； 5、协助部门经理完成日常运营管理相关事务。 【能力要求】 1、具有一年以上相关工作经验； 2、通过大学英语四级； 3、工作细致认真，具备较强的责任心与抗压能力； 4、具备成长型思维，乐于接受挑战与反馈； 5、沟通表达能力强，善于跨角色协作

一、岗位职责 1、协助新项目进退场：协助统筹新项目进场人力规划与人员配置，支持退场人员分流安置及合同管理，输出风险规避方案。 2、招聘配置支持：搭建新项目招聘体系，制定标准化模板，整合总部资源赋能项目端，把控招聘全流程。 3、员工关系赋能：制定员工关系标准化流程，指导项目端入转调离等工作，协助处理重大劳动纠纷。 4、薪酬绩效统筹：推动总部薪酬福利体系落地，协助搭建项目绩效体系，指导绩效全流程管理。 5、培训发展支持：制定新项目培训模板，协助组织核心培训，指导项目端跟踪培训效果。 6、人力数据统筹：建立项目人力数据标准，整合分析数据并上报，提供决策支持。 7、跨部门协同：联动总部与项目团队，推动人力政策落地，协调资源优化管理流程。 二、任职要求 1、学历：本科及以上，人力、工商等相关专业优先。 2、经验：3年+人力相关经验，1年+非住宅物业项目人力BP经历，具备完整项目进退场实操经验。 3、专业能力：熟悉人力六大模块，擅长招聘与员工关系；精通劳动法规，具备项目化思维与数据分析能力。 4、综合素质：强沟通协调、抗压及问题解决能力；严谨负责，有团队精神；熟练使用Office。