【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，无出差、地推或外勤任务，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手，轻松适应岗位要求。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，性格阳光积极，踏实肯干，富有责任心。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪可达万元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游、法定节假日及带薪年假等全方位员工关怀。

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

工作内容：负责客户咨询，解答客户疑问，处理日常咨询、投诉及售后问题 工作时间：8小时工作制，无销售，不加班 薪资待遇：无责底薪4000+提成+绩效+餐补+房补+五险+带薪休假，综合到手薪资7000+以上

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验均可快速适应岗位要求。 3、额外补贴发放，享受年终奖励、节日礼品、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织员工旅游、法定节假日休息、带薪年休假等多项福利。 【工作时间】 1、标准工作时段为长白班，每日上午8:30至18:30，工作时长八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并享有带薪年假待遇。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、倾向选择追求长期稳定发展的求职者，企业性质为，平台实力强，内部氛围和谐融洽，新员工有人带教，老员工积极帮带，晋升机制公开透明。

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，包含文件整理与资料归档 2. 配合团队成员，保障办公环节有序运转 3. 按照客户需求撰写并汇总报告材料 4. 协助完成相关资料的准备工作 任职要求: 1. 具有良好的组织协调与表达沟通能力 2. 可同时处理多项任务，并确保细节无误 3. 态度积极，具备学习意愿和环境适应力 4. 无责底薪3300+高提成 不加班，不加班，不加班，节假日正常休息，定期组织团建出游，零食茶饮咖啡免费供应，欢迎加入我们~~~~~~~~~~

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限于以下类别： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

岗位职责： 1、负责日常订单跟进、客户下单及打单工作，完成原材料与销售相关数据的统计与归档； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的信息建立及日常维护； 3、每月初和月末与客户、供应商进行账务核对，确保账目数据真实准确； 4、完成上级安排的其他事务性工作。 任职要求： 1、具备出纳或文员工作经验，沟通顺畅，具备团队协作意识；欢迎应届毕业生投递； 2、熟悉常用表格工具，能熟练使用基础公式进行数据处理； 3、工作细致严谨，责任心强，能够胜任重复性工作。

管培生是围绕公司战略发展精心打造的人才储备计划，致力于培养具备前瞻视野、远大抱负与出色领导才能的青年领军人才。通过系统性培训与个性化轮岗实践，全面激发潜能、提升综合能力，成长为推动企业持续发展的核心骨干，携手实现“让人们吃上放心猪肉，享受丰盛人生”的使命愿景。 （涵盖方向：营销、人资、法务、财务、金融、供应链、品牌、审计等） 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，专业不限，管理类、财经类相关专业优先考虑； 2、有志于长期投身农牧行业，具备强烈的责任意识与进取精神，积极乐观，富有工作热情； 3、认同牧原的价值理念、企业文化与发展目标，并愿为之持续奋斗； 4、具备良好的逻辑分析与问题解决能力，勇于迎接挑战并主动担当责任

一、工作职责： 1、深入分析中高净值客户的实际需求，精准定位营销策略； 2、维护存量客户关系，拓展目标客户群体；依据客户类别，搭建科学化、系统化的经营管理模式，优化业务流程与政策执行； 3、负责团队的组建与成长，组织开展员工培训，推进人才梯队建设，支撑公司业务持续扩张。 二、发展空间： 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） （组经理年薪约40万，处经理年薪约110万，区域经理年薪超300万） 注：公司每季度开放晋升通道；透明、公开、公平、公正的考核机制，助力职业路径清晰明确。 三、薪资福利待遇 1、收入构成：提奖（23%-50%）+提成+人才津贴+管理津贴+推荐奖励，整体收入无上限！ 2、享受周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、享有公司专项激励计划 4、每年组织2次省外旅行，月度安排周边出游、财富沙龙、茶楼私享会等活动 5、健全的福利保障体系，涵盖专属商业养老保险及意外、疾病商业保险 6、提供全面的专业培训支持，涵盖入职培训、综合金融知识技能、团队招募与管理培训等 四、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、三年以上工作经验（有金融、法律、设计、医疗、媒体等行业背景者优先）； 4、执行力强，踏实肯干，具有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度； 5、渴望挑战高收入，性格坚韧，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼，定期返总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动执行成效、竞品定价策略及市场动向，并向相关部门反馈，助力公司优化营销策略与销售方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，且有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

【茂立光电】白班240夜班250实发。7.40直接报道上班或者一点面试。大量要人，穿无尘衣站班干活和坐着干活。男女不限年龄18--40岁，可以安排宿舍自费。合同至少3个月。【欧曼德】老厂（银燕路8号）检验员20-40岁，1天后日结白班230，夜班270含补贴，会看图纸，会使用测量工具的优先录取。新厂（嵩山路268号）8.15直接报道上班或者下午一点面试，18-38岁长白班，坐班多，岗位：注塑、焊接、点胶，能接受看CCD，不穿无尘衣，禁带苹果、三星手机210-230。注意岗位，普工210，注塑，点胶，焊接230。

新郑范围垒大红砖，民房一块三毛不管小工，结帐快，

郑州东区通泰路商都路交叉口某园区自营职工餐厅招团餐厨师长，400人左右吃饭，一餐，下午配菜，工资7000左右，月休四天，管吃住。要求有责任心，手艺好。

郑州高铁东站餐服招聘岗位：高铁动车组餐乘员20名工作时间：铁路对班制，上二休一、上三休二，每月上班18–20天薪资福利：1. 学习期3个月，综合约5000元/月；2. 转正后综合8000元起，多劳多得、上不封顶；3. 岗前培训7–10天，统一配发工装箱包；4. 在岗免费工作餐，公司提供住宿。咨询：朱经理

郑州市惠济区招砌大砖，上砖上灰工人

能单独驾车，丛洛阳到郑州

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

会计4千文员3千客服3千五险正式工有五险一金一天八小时中午休息一小时下午有下午茶周六周日休息

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

实习生岗位面向应届毕业生开放，有无经验均可报名，可签订三方协议，提供一对一的带薪培训，专业不限，晋升机制透明、公平、公开。 一、福利待遇： 1、试用期收入包含保底5100元+2000元绩效+奖金+补贴＋提成 2、免费提供住宿，依法缴纳五险 3、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午节、中秋节、员工生日等节日发放礼金 5、公司提供系统化免费培训，享有绩效奖励及丰厚年终奖 6、为员工搭建完善的职业成长通道 二、岗位职责 1. 参与产品运营推广及用户引流工作，前1-3个月为综合能力评估期，考核通过后将学习团队运营管理、营销策略等相关内容 2. 以学习公司产品及业务推广为主，无强制性业绩指标 3. 协助开展管理工作，包括团队协调、新人指导及会议组织等事务 三、任职要求 1、具备大专及以上学历，沟通表达顺畅，乐于从基础岗位成长 2、能独立应对突发情况，具备清晰目标感，适应团队协作环境 3、拥有良好协作意识，工商管理类专业人员优先考虑 [公司承诺]：无需经验，全程免费带薪培训，不收取任何费用；一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会 公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路交叉口金成国贸5楼510室 公交路线：可乘坐60、62、29、916、269、58、65、40、85路公交车，在紫荆山商城路站下车 地铁路线：可乘地铁2号线至东大街站下车（D出口向北200米，路西）

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，涵盖前台接待、文件归档、会议筹备等相关工作； 2. 配合完成员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核等人事支持性工作； 3. 承担公司内部与外部之间的联络协调任务，保障行政流程顺畅运行； 4. 参与组织企业文化建设，负责员工活动的策划与具体实施。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和主动服务意识； 2. 有较强的团队协作能力，能适应高效、紧凑的工作节奏； 3. 拥有出色的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务； 4. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 岗位福利： 1. 每月休息6天，采用弹性双休制度； 2. 无责任底薪5-7k元，依据个人能力及实际表现进行薪资调整。

岗位内容： 1、负责招投标流程中的标书编制及投标执行，包含现场递交与电子化投标相关事宜； 2、在销售推进过程中，协助制作销售团队所需的业务展示PPT、产品资料文档等，提供全流程销售支持； 3、承担合同的起草、修订、审核及归档管理，同步完成业务数据的统计与汇总工作； 4、整理客户信息档案、需求记录，以及产品资料和市场动态数据的分类归纳； 5、定期在政府采购平台检索与公司业务匹配的招标公告，并及时向内部汇报相关信息。 任职要求： 1、具有较强的执行力与协作意识，能高效响应任务安排，灵活应对各类工作需求； 2、精通Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力； 3、了解销售基本流程或具备相关经验，学习能力强，能快速适应岗位节奏； 4、具备标书撰写能力，需有3至5年标书制作实际经验； 5、大专及以上学历，专业对口，具备3年以上工作经验。 岗位试用期2个月，双休、国家法定节假日、缴纳五险、每年团建、节日福利

岗位职责： 1. 协助门店日常运作及团队协调，系统学习门店整体管理流程 2. 负责大健康类产品的销售与客户对接，达成既定销售任务 3. 维系客户关系，落实售后跟踪服务，提高客户体验满意度 4. 配合门店营销方案执行，推动业绩持续提升 任职要求： 1. 年龄20-35岁，具备大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可报名 2. 有销售相关经验者优先考虑，认同大健康领域发展，有长期从业意愿 3. 外形端正，具备良好亲和力，语言表达与沟通能力突出 4. 目标意识清晰，能适应基层工作，具备管理发展方向意向 岗位福利： • 无责任底薪3500-4000+高比例提成+绩效奖励，月综合收入8-12k • 提供带薪岗前培训+健全晋升机制（储备店长-区域管理） • 节日关怀福利+定期团队建设+员工专属福利

岗位职责： 1.负责公司日常办公文档的整理、扫描、装订、数据录入等工作，确保文档质量和安全。 2.使用自动化办公设备进行日常办公，提高工作效率。 3.需要进行数据录入，确保信息的准确性和及时性。 4.善于沟通，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。 任职要求： 1.熟悉电脑操作，会使用自动化办公设备。 2.工作细心，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.能够高效完成领导安排的其他相关工作。 薪资福利： 1.月薪5500元，根据工作经验和技能进行薪酬面谈。 2.工作时间：每天工作8小时，月休4-6天。

底薪4000+300全勤 后期可升小组长薪资5000 每月评选优秀员工奖励200 加班费15一小时 月休3天 工作三班倒 早班10-18 晚班18-3 夜班2-10 岗位职责： 1.负责接待来访客户，提供热情、专业的迎宾与引导服务 2.熟练操作收银系统，完成台费结算、会员开卡及充值等前台业务 3.协助维护球房运营秩序，及时响应顾客咨询与需求，提升服务体验 4. 整理并归档日常经营单据，配合店长完成基础数据统计与报表汇总 5.保持前台区域整洁美观，定期检查设备与物料，保障服务环境舒适有序 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有餐饮、娱乐、体育场馆等服务业前台经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制（含晚班） 4.热爱台球运动、认同中式八球/斯诺克文化者更受欢迎 5.公司成立于2024年8月，发展迅速、氛围年轻活力，欢迎踏实肯干的伙伴加入

一、岗位职责1. 督查督办：配合总经理推进集团重点工作的跟踪落实，确保各项关键任务有效执行并进行监督反馈。 2. 制度汇编及体系建设：主导集团规章制度与操作细则的起草、修订与完善，推动建立标准化、规范化的流程体系，并监督落地实施。 3. 会议管理：统筹总经理日常会议的规划、组织、调整及相关事务管理，统一归档会议台账与纪要，并对决议事项进行闭环跟进。 4. 公共外联：协助总经理开展与外部单位的联络协作，涵盖政府机构、行业协会及战略伙伴，维护企业良好的公共关系与品牌形象。 5. 差旅管理：全面负责总经理出差期间的各项行程安排，包括交通、住宿、物资准备及日程调度，保障出行高效顺畅。 6. 活动管理：牵头组织、协调并陪同总经理参与的重要大型活动，确保活动有序开展并达成预期目标。 7. 行政管理：统筹集团资产、证照、办公环境、仓储及餐饮等后勤事务的日常管理工作，保障运营支持到位。 8. 部门管理：负责总经办团队的人员管理与绩效考核，提升部门运作效率与专业水平。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，形象良好，具备8年以上工作经验，其中至少3年担任总经办主任或类似管理岗位，具备扎实的文字表达能力； 2. 熟悉企业行政运作、督查督办机制及政企对接相关流程； 3. 具备出色的组织协调、资源整合与对外沟通能力； 4. 具有较强的自我驱动力、领导力与影响力，善于制定计划并高效执行； 5. 责任心强，工作细致严谨，思维灵活，能适应高强度工作压力。

招聘：前台接待（管饭） 薪资：3000-5000元/月 1、职位名称：前台接待（管饭） 2、岗位职责：负责修理厂前台接待工作，热情迎接客户，解答客户**；准确记录客户信息与需求，及时安排服务；协助处理订单与售后事宜；利用自媒体**修理厂业务。 3、任职要求：**学历，有修理厂相关经验或销售经验者**；具备良好沟通与应变能力，能妥善处理客户问题；熟练掌握自媒体运营，可独立完成内容创作与**；工作认真负责，有较强服务意识。 4、工作时间：長白班，根据工作情况另谈

一、岗位职责： 1、参与跨部门及跨项目协同工作，推动专项任务实施，落实成本管控、进度跟踪、质量安全监督与工作复盘等关键环节，保障集团及下属公司、项目部高效有序运作； 2、协助开展公司各类项目全周期管理与流程优化，配合完成行政职能相关事务，推进企业文化的落地与管理制度的执行，支持公司战略部署与决策安排； 3、依据培养方案深入基层岗位进行阶段性轮岗学习与考核，积极提升专业水平与综合素质，逐步成长为具备独立管理能力的项目主管及复合型管理人才； 4、管培方向：业务技术类、经营管理类、职能行政类。 二、任职要求： 1、2026届应届毕业生；具备相关专业实习经历者优先，综合条件突出者可适当放宽要求； 2、专业范围包括土木工程、工程管理、管理科学与工程、工程造价、财务类、经管类、计算机类、电子信息与科技、法学、企业管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学等与工程建设或职能创新相关的学科； 3、认同公司价值观，具有责任感、敬业态度与职业素养，具备较强的组织协调与沟通能力； 4、思维条理清晰，乐于钻研，具备较强的心理承受能力与抗压能力。 三、薪酬福利： 1、福利保障：五险一金+餐补+交通补贴+证书补贴+职称补贴+司龄补贴； 2、员工关怀：年度健康体检+生日福利+结婚礼金+节日补贴； 3、假期关怀：双休+法定节假日+春节带薪长假+婚丧假+产假等。

职位描述： 1、负责公司日常所需物资的采购与储备（包括饮用水、纸张、设备、耗材及报销单据表格等），并跟进相关费用的结算工作； 2、负责各类资料的汇总与整理，包括客户合同、业务往来文件的归档管理，同时协助员工完成文档编辑、复印等行政支持事务； 3、执行办公室日常用品的采购及管理工作。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备较强的敬业精神与责任意识； 3、具备良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通技巧和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好； 5、年龄在25至45岁之间； 6、具有大专及以上学历。 薪资待遇: 1、底薪+绩效+奖励，综合收入6000以上。