【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车险续保相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，无出差安排，不涉及外勤或销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。学历及专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等。

职位描述 主要职责： 1、承担软件运维服务工作，开展本地债务数据的录入、统计、催报及数据校对； 2、负责客户相关需求的搜集、汇总以及沟通确认工作； 3、持续掌握财政政策与业务知识，解答系统操作相关问题，提供现场客户服务支持； 4、执行上级交办的其他任务，协助用户处理各类辅助性事务。 任职要求： 1、具备专科或以上学历； 2、有财政或财务相关背景者优先考虑； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、具有良好的沟通、学习与理解能力，能适应一定工作压力，具备较强的跨部门协调能力和团队协作意识。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、定期体检、补充医疗保险、节日福利、周末双休

岗位职责（核心：股权变更+股权完税专项） 1、全面承接企业股权转让、股东变更、股权过户等全流程外勤事务，重点聚焦股权个税申报、完税核销办理、完税凭证出具及股权涉税清核专项工作； 2、负责工商层面的股权变更登记、税务系统股权信息维护，处理股权相关异常情况，完成个税补缴、完税结清等全环节外勤对接，独立应对股权类退回、材料补正及复杂问题； 3、往来郑州各城区政务服务中心、市场监管部门、税务机关，办理股权业务资料提交、窗口审核跟进、回执获取、完税证明领取等现场操作； 4、审核客户提供的股权变更资料，整理股东名单、持股比例、转让金额等信息，补充完善涉税文件，核对股权转让涉税台账，确保数据准确、材料完整； 5、全程跟踪股权变更与完税进度，及时向客户反馈办理阶段、审批进展及完税结果； 6、协同财税会计校验个税计算、转让收益、完税数据，协助完成股权项目收尾、材料归集、档案归档，并做好外勤任务台账登记； 7、少量协助办理工商变更、税务异常解除等辅助性外勤事务，岗位无销售性质、无客户拓展要求、无需电话推销。 任职要求 1、具备股权变更、股权完税或工商税务外勤实操经验者优先；若无经验但有意向长期从事股权涉税外勤工作，可提供带薪培训及资深外勤人员一对一指导； 2、了解郑州各城区政务大厅、税务局业务流程，能独立完成股权相关的工商、税务外勤事项； 3、沟通得体流畅，可独立对接办事窗口人员及客户，具备灵活应对驳回、补正和疑难情形的能力； 4、工作细致认真、责任感强，资料管理规范、不遗失不遗漏，时间意识强，确保工单按时闭环； 5、求职目标明确、追求稳定发展，非短期过渡型岗位，服从团队合理工作安排。 岗位福利&优势 1、固定底薪保障：试用期3500元，转正后3800元，薪资清晰透明，每月准时发放，无扣减、无拖欠； 2、专项系统化培养：涵盖股权变更、个税申报、完税核销、问题处理全流程培训，由老员工全程带教； 3、纯内勤+外勤执行岗，无销售任务、无客户开拓、无需电话沟通，专注股权类工商税务落地业务； 4、团队结构年轻、工作氛围简洁，无内卷压力、无人际复杂，专注做事即可成长； 5、统一配发办公耗材、业务资料及外勤所需物资，工作支持配套齐全。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午享有三小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务等维护工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排及通知传达 薪资待遇： 1. 平台，周末双休，法定节假日正常休假，无加班要求 2. 提供团队聚餐、旅游活动及定期团建机会 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟练使用电脑及常用办公软件操作 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享受多重商业保险保障，涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面福利 6. 可免费参与公司组织的各类专项培训，内容涵盖工作方法、人际关系处理、演讲表达、团队管理及情商提升等方面

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限于以下类别： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档维护、信息更新、保单审查及推动加保服务。 2. 完成部门主管交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 工作背景：具备相关行业经验者优先考虑； 3. 关键能力：良好的沟通技巧与执行能力； 4. 应变迅速，执行力强，工作积极主动； 5. 具备优秀的团队协作意识。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团建活动、出国旅游机会、全勤奖励、项目激励金、多元化晋升通道

一、工作职责： 1、深入分析中高净值客户的实际需求，精准定位营销策略； 2、维护存量客户关系，拓展目标客户群体；依据客户类别，搭建科学化、系统化的经营管理模式，优化业务流程与政策执行； 3、负责团队的组建与成长，组织开展员工培训，推进人才梯队建设，支撑公司业务持续扩张。 二、发展空间： 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） （组经理年薪约40万，处经理年薪约110万，区域经理年薪超300万） 注：公司每季度开放晋升通道；透明、公开、公平、公正的考核机制，助力职业路径清晰明确。 三、薪资福利待遇 1、收入构成：提奖（23%-50%）+提成+人才津贴+管理津贴+推荐奖励，整体收入无上限！ 2、享受周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、享有公司专项激励计划 4、每年组织2次省外旅行，月度安排周边出游、财富沙龙、茶楼私享会等活动 5、健全的福利保障体系，涵盖专属商业养老保险及意外、疾病商业保险 6、提供全面的专业培训支持，涵盖入职培训、综合金融知识技能、团队招募与管理培训等 四、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、三年以上工作经验（有金融、法律、设计、医疗、媒体等行业背景者优先）； 4、执行力强，踏实肯干，具有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度； 5、渴望挑战高收入，性格坚韧，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力

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职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：大专及以上学历。 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员开展日常运作，跟进各项任务执行进度，落实团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户面访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异新人保障年薪17万元！!! 2、双重收入保障：新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务历练到职业经理人、再到主管、经理、总监的系统化成长培训体系 4、建立公开透明的职级晋升评估机制 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴支持

岗位职责: 重要声明: 请认真阅读简历投递必读一、二、三、四 投递必读: 一、本岗位为销售与售后管理方向，具备销售属性，入职后需在售后岗位熟悉业务流程1-3个月。要求具备销售及团队管理潜力，若对销售岗位有顾虑，请勿申请。 二、所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发新客户、陌生拜访或进行线下推广如发传单、递名片等。 三、工作内容主要面向公司现有老客户群体，不涉及向亲友熟人推销，公司内部客户资源充足，员工可长期持续服务。 四、该岗位不属于传统推销类岗位，无电话营销、地面推广或上门推销形式；个人或所辖团队的销售环节依托公司专属产品发布平台，配有专业讲师讲解产品、专职人员协助完成成交推动。 岗位职责: 1. 负责公司分配的老客户资源的统筹整理与下发，指导团队完成售后服务事项，并协助开展客户加保沟通工作。 2. 通过多岗位轮岗实践，系统掌握老客户售后服务体系、客户资产状况分析、理财观念引导及保单配置策略，同步学习团队管理实务方法。 3. 积极参与部门日常运营与管理事务，为未来承担管理职责积累经验。 4. 协助制定并落实部门业务发展计划和团队建设方案，持续优化工作执行效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与团队合作意识，能够高效开展客户关系维护工作。 2. 拥有较强的学习领悟力和环境适应力，能够在动态变化的工作中实现快速成长。 3. 具备良好的组织协调能力和任务规划能力，能合理安排各项工作进度。 4. 对管理岗位有高度热情，职业规划明确，期望在管理路径上长期发展。 岗位薪资：提成+双底薪+年终奖，转正后享受管理分红及岗位补贴

郑州市上街区招风电安装

郑州市中原区招新排风管道安装工人一名，要求不恐高，年龄25-45岁工资不拖欠，能去外地的联系

郑州市金水区招隔断(蜂窝大板)

助手，5工作地址:河南郑州中牟县金菊三街

诚聘做饭阿姨工作地点：郑州服务区工作时间：周一至周五，一日三餐；双休、法定节假日正常休息要求：重点是爱干净，做事踏实利索，好沟通薪资：4000–4500/月福利：可提供宿舍，入职联系

暑假兼职人员3名，工作内容：贴标签，文件整理，工作简单，空调办公，包食午餐。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息登记与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领等行政支持事务 4. 核对基础数据报表，配合财务或业务部门完成简单台账录入与更新 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

处理公司日常订单，及公司自有系统操作，完成公司安排工作任务，工资4000—6000 单休，节假日正常休，工作时间9：00—5：30，

日常协助外勤处理内勤工作，完成公司交办工作和数据统计

文员职位详情: 1、负责部门日常文件的整理、制作、修改、校对及归档工作，确保内容规范且按时完成； 2、负责公司内控系统相关事务的处理与进度跟进； 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、具有较强的文字撰写与语言表达能力； 4、具备良好的团队协作意识和职业操守，保密观念强，能积极配合工作调度； 5、工作态度严谨细致，富有耐心。 薪酬待遇：3000-5000/月，法定节假日休息，五险 注：应届生可投。 联系人：汤女士，联系电话：***********

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

助理，助理助理，吃苦耐劳的

郑州园博转运中心招聘信息： 一、工作岗位及内容： 分拣员： 主要负责快件分拣、转运，扫描等操作；小件，分拣和装车都是计时的。 二、岗位要求 20-46；身体健康，吃苦耐劳、能适应夜班，会智能手机； 三、上班时间 中班：1600-0400 夜班：1900-0700 四、工资待遇 基本工资夜补餐补季评工龄+绩效，月休4-6天，可提供免费住宿，享受餐补、夜补、节假日福利、生日福利，工会福利、慰问福利多； 纯计提， 分拣20元/小时，一天230元左右， 装车21元/小时，一天241元左右。

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3. 整理并维护物流单据、运单台账及费用结算数据，保障信息准确可追溯 4. 优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率 5.配合完成物流相关数据分析及报表制作，支持运营决策 任职要求： 1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备基础物流操作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应阶段性加班或临时任务调配 5.持有C1驾驶证或有物流系统（如TMS）操作经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生隐患 3.配合后厨人员及时周转餐具，保障高峰时段正常运转 4.检查餐具破损情况并及时上报，协助控制损耗 5.严格遵守食品安全与操作规范，落实消毒流程和记录 任职要求： 1.工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 4. 有洗碗或餐饮后勤经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，吃苦耐劳，注重个人卫生

岗位职责： 1. 负责物资及付款台账的日常更新与维护，办理相关流程手续及单据； 2. 承担部分零星物资的采购任务； 要求： 1. 熟练操作常用办公软件，具备采购经验且能熟练使用ERP系统者优先考虑； 职位福利：五险、带薪年假、免费班车、节日福利

装车员：负责装车工作 员工福利：管吃管住、商保、24小时热水、生日福利、节假日福利、取暖补贴、高温补贴、加班津贴等 上班时间：白班08：00-20：00夜班20：00-08：00一个月倒1次班，每月1号倒班 任职要求：身体健康，服从管理，识字，18-48周岁，能干长期无案底

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档，配合完成会议安排、预约及会务支持 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容轻松无压力； 4、收入稳定，月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可达10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服性质，无需外出拓展客户，无风吹日晒； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，综合月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度、年度均有奖金发放； 3、无需倒班或轮班，无夜班，入职即享带薪培训； 工作环境： 1、配备独立工位与专用电脑，全程室内办公，不需外出拜访客户； 2、高端办公场所，全年中央空调调控，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！集团公司面向社会广纳人才，广阔平台助您成长，欢迎加入500强企业，成就理想未来！