酿造啤酒工程师 招聘一、岗位要求 1. 岗位名称：酿造啤酒工程师 2. 招聘人数：2名 3. 工作地点：安徽休宁经济开发区福寺路5号 4. 工作时间：长白班 5. 薪资待遇：面议 二、岗位职责 1. 主导啤酒酿造工艺改进、新产品开发、配方调整及规模化生产实施，全程监控工艺执行与产品质量； 2. 处理生产过程中的技术与品质异常，编制酿造标准作业流程，管控原材料及辅料质量，控制生产成本； 3. 指导酿造班组实际操作，组织技术培训，归档整理工艺技术文件，执行生产安全与卫生管理规范； 4. 跟踪行业前沿技术动态，推动工艺革新、生产效率提升与成本优化。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，酿酒工程、食品科学、发酵工程等相关专业，具备5年以上啤酒酿造工程相关工作经验； 2. 熟悉啤酒酿造各环节工艺流程，能独立完成新品开发、技术问题诊断及产品风味调控； 3. 具备工艺方案设计、质量管理体系能力及团队协作经验，了解食品安全生产相关法规； 4. 拥有精酿或工业化啤酒研发及量产实践经验者优先考虑。 四、联系电话：***********（联系人：丁女士）

岗位要求： 1. 开展客户需求调研工作，深入了解客户实际应用需求。 2. 编制所负责项目的《技术调研报告》，提交上级审批；撰写项目原理说明文件并交付客户审阅。 3. 推动所辖项目立项进程，组织技术专家评审会议，形成会议纪要，并编制新产品《研发项目立项报告》（含实施计划）。 4. 跟进所负责项目《研发项目立项报告》的执行进展，及时向相关部门反馈实施情况。 5. 协调所管项目样机现场验证的前期对接，发布现场试验计划书。 6. 组织开展所负责项目产品的定型评审工作。 7. 牵头推进公司与合作方签署新技术、新产品合作协议，并提供研发成果申报所需材料。 8. 制定所负责项目新产品系列的分类标准及命名规范，并提交评审流程。 9. 负责所辖项目推广资料（包括视频和PPT）的制作、审核及归档管理。 10. 组织所负责项目的市场推广活动，参与招投标、合同签署及应收账款催收等全流程工作。 11. 持续维护与各相关方的良好合作关系。 12. 作为本岗位安全责任主体，落实岗位危险源识别、隐患排查、安全自查及整改措施。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑。 2. 机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业背景。 3. 有工程机械行业经历或项目开发经验者优先考虑。 4. 具备较强的业务拓展与推广能力。 5. 具有良好的团队协作意识，适应能力强，沟通顺畅，能快速掌握企业设备相关技术知识

岗位职责： 负责丁腈手套生产线核心工段自动化设备的升级改造，主导新设备及全新产线的技术方案设计与研发； 围绕现有丁腈手套自动线运行中的实际问题，开展产能提升与系统稳定性优化工作，识别产线瓶颈环节、设备故障频率及停机损失等关键指标，制定针对性改进措施并组织实施验证； 根据丁腈手套产品工艺更新和规格多样化的发展需求，对在用自动化装备进行结构优化与功能升级； 跟踪手套制造领域自动化、智能化前沿技术与先进设备动态，结合工厂实际生产条件，引入适用的自动化单元、智能传感装置、在线检测系统等新技术，推动产线由半自动向全自动、智能化转型，减少人工干预； 牵头处理产线重大设备异常和技术疑难问题，快速响应设备卡顿、频繁故障、产出不足等情况，实施专项技术攻坚； 负责新设备、新产线及技术改造项目的现场实施，包括安装调试、试产跟进，全过程管控项目进度与执行成效，完成验收评估、效果分析及后续优化，确保各项研发技改达成预定的产能、品质与成本控制目标； 协同生产、工艺、质量及设备维护团队，对接产线实际需求与质量规范，同步技术改进进展，配合完成设备操作培训、运维支持及生产适配落地等工作。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化工程、智能制造等相关专业； 3年以上自动化产线研发、技术改造或持续优化工作经验，具备橡胶制品、手套或日用品行业非标自动化设备开发与改善经验者优先，熟悉丁腈手套生产工艺流程者优先；具有独立主导非标自动化设备从方案设计到调试落地全流程项目经验； 熟练掌握SolidWorks、CAD等机械设计工具，可独立完成结构设计与工程图纸绘制；了解自动化产线传动系统、气动元件、电气控制及伺服驱动原理，掌握非标设备选型方法、成本测算逻辑及技改实施流程；熟悉制造业产线节拍优化、产能提升及降本增效常用改善手段； 具备较强的现场问题诊断与解决能力，能准确识别设备运行痛点并提出可行实施方案；思维条理清晰，具备独立推进项目的能力，善于技术积累与总结归纳；适应制造业现场环境，可长期驻厂推进技术改造落地； 其他要求：工作态度认真严谨、积极主动，具备良好的责任心与团队协作精神，能够适应生产端快速迭代的技术节奏，有制造业企业内部技改项目实践经验者优先。

1、机械类相关专业，本科及以上学历， 2、熟练掌握CAD制图软件，具备3D软件操作能力，有机械加工经验及量检具使用基础者优先； 3、具备良好的团队协作意识，实践动手能力突出，能积极配合工作调配； 4、主要工作内容：负责测绘与图纸绘制、样品加工全流程跟进、产品加工工艺制定及工装夹具的设计等工作；

【岗位职责】 1. 负责开闭件系统相关电动部件（电动车门/滑移门/尾门、电动尾翼、调光玻璃等）的控制系统软硬件设计、开发、测试及标定相关工作。 2. 根据整车电气系统及功能部件指标设定，开展电气子系统及零部件方案设计，编制零部件开发技术文件，进行部件结构设计、性能设计及性能仿真。 3. 负责相关产品的软件开发和调试，包括软件模块的编码和单元测试；协同车身电子控制单元和整车开发团队，确保子系统与整车系统的良好协同和集成。 4. 负责新需求可行性评估，总结经验、优化设计和流程，提高开发效率和控制成本。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子电气、自动化、计算机、软件等专业出身，硕士研究生优先。 2. 具备5年及以上汽车控制器软硬件设计经验，熟悉相关开发设计流程，具备较强的沟通能力及团队协作意识。 3. 掌握Matlab/Simulink、CANoe相关开发工具的使用，熟悉汽车常用的总线CAN、CANFD、LIN。 4. 熟悉AUTOSAR架构和ISO 26262等汽车行业相关标准和要求。

研发项目推进 岗位亮点: 1、团队氛围融洽，由经验丰富的市场、销售、技术骨干引领前行。 2、深度参与新产品的研发与制造，提供充分施展才能的平台。 3、工作成果清晰可见，个人贡献与价值得以充分体现。 4、公司配备充足的预算支持，助力打造高品质产品无后顾之忧。 岗位职责 1、负责产品研发类项目的全流程管理，制定项目计划，识别并管控项目风险，推动关键问题的闭环处理，参与产品需求、设计及评审工作； 2、撰写研发项目立项报告、项目进度计划、结题文档，组织项目评估、立项等相关会议； 3、主导产前准备工作及产前会议，输出试产方案，并跟踪试产计划落地执行； 4、整合内部资源，确保项目目标达成并满足客户需求； 5、协调内外部协作单位与团队，协同市场、产品研发、测试等职能部门高效运作，加速产品上市进程； 6、掌握产品技术规格，完成产品使用说明、技术参数文档（Datasheet）的编制； 7、监控项目预算执行情况，定期分析实际支出与预算差异，提升资源使用效率； 8、定期开展项目复盘与总结，识别改进点，组织经验分享会，推动流程优化，沉淀优秀实践方法。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类相关专业； 2、具备仪器仪表类产品或项目管理经验，熟悉工业产品开发流程、现场应用环境及行业发展趋势； 3、了解项目导入全流程，掌握项目管理基础理论知识，持有PMP证书者优先考虑； 4、熟练使用常见项目管理工具； 5、具备良好的沟通协调能力、组织能力，责任心强，执行力突出，具有较强的推动力。 【关于公司】 管理者有格局！发展平台有空间！产品属高新电子领域，市场前景广阔！ 享有带薪年假、节日福利、办公室茶饮、员工休息室等多项贴心福利； 如果你有能力、有毅力、有意愿，我们坚信相遇即是缘分！期待与您深入交流！

岗位职责： 1. 制定项目预验收规范及实施计划； 2. 响应装配需求并统筹协调，联动各模块资源，保障项目按时序推进； 3. 核算任务工作量，依据计划合理调配人员（含外包人员），有效管控人力成本； 4. 作为部门管理后备力量，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，机械、机电或理工类相关专业，不限工作经验； 2. 掌握CAD/3D图纸识读及Office办公软件操作技能； 3. 工作主动性强，服从工作安排，能适应长期外派。

一、岗位主要职责： 1、主导公司研发技术战略的制定与目标设定，推动企业在技术创新领域实现关键突破； 2、统筹研发项目的规划与执行，科学配置项目资源，编制详尽的项目实施方案及进度安排； 3、跟踪行业先进技术发展动向与市场变化趋势，牵头开展技术探索与创新实践； 4、加强与生产、市场等职能部门的联动配合，推动研发成果高效落地与实际应用； 5、全面负责高新技术企业、专精特新小巨人、产业发展专项等相关资质与项目的申报组织与推进工作； 6、建立健全研发体系的知识产权管理体系，涵盖专利、商标、著作权等的申请、维护与日常管理； 7、根据国家及行业相关政策，结合企业运营实际，主导技术研发类项目的申报工作（如“科技型企业”、“专精特新小巨人企业”、“高新技术企业”、产业发展专项等）； 8、持续追踪政策导向与行业信息，汇总整理项目申报及相关批复文件资料，为项目申报提供数据支持； 9、挖掘并获取公司产品与技术相关的各类项目申报资讯，保持与内外相关部门的有效沟通与协作； 10、完成上级交办的临时或专项工作任务。 二、任职资格 1、硕士研究生及以上学历，化学、化工、材料等相关专业背景； 2、具备良好的职业操守，责任心强，抗压能力突出，富有创新精神和学习意识，具备优秀的组织协调、策划能力和文字表达能力，具有较强的团队合作意识； 3、熟悉新能源材料行业的技术研发流程（从项目立项至量产阶段）及生产工艺，有成功策划技术专利申报、主导技术研发类项目申报的实际经验； 4、5年以上新能源材料领域技术或研发工作经验，3年以上项目申报实操经历，2年以上团队管理经验，具备湿法冶炼行业从业背景者优先。

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公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、能吃苦耐劳，18-35岁； 2、懂汽车线束生产工艺以及品质要求，协助各部门进行各项生产活动； 3、有连接器、线束行业经验优先，可接受出差优先。 工资面议。

工作职责： 1. 统筹管理生产车间的日常运营，制定并落实生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 推进车间现场规范化管理，实施5S管理标准，持续优化工艺流程，提高生产效率与产品品质。 3. 负责车间人员的组织管理与人才培养，开展操作培训，提升员工技能水平及安全作业意识。 4. 严格执行环保与安全生产相关规定，监督设备保养与现场安全，及时应对生产异常及突发事件。 5. 与供应链、质量等相关部门协作，优化物料调度与成本管控，保障各生产环节高效衔接。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、化工、环境工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上制造行业车间管理经验，具备环保设备或相关产品生产背景者优先。 3. 熟悉生产计划编制、现场管控及质量管理体系，具备较强的异常分析与问题处理能力。 4. 具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能够有效推动团队达成生产目标。 5. 了解安全生产法规与环保规范要求，持有安全管理相关资格证书者优先。

岗位职责： 1.使用CAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维模型绘制 2. 根据设计输入文件进行图纸校核、尺寸标注、公差配合及技术要求编制 3.配合结构工程师完成设计优化、样机试制及生产问题图纸支持 4.管理图纸版本，确保BOM清单与图纸一致性，归档符合ISO/TS质量体系要求 5. 参与工艺评审与跨部门技术对接，提升图纸可制造性与标准化水平 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械制图基础与国家标准（GB/T）应用能力 2. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流设计软件，有实际项目出图经验者优先 3.具备良好的空间想象力、尺寸链分析能力及工程规范意识 4. 工作细致严谨，责任心强，具备基本的沟通协调与文档管理能力 5.有制造业企业实习或项目经验者更佳

1.具备三年以上机械加工制造及相关工艺编制工作经验。 2.熟练掌握常用绘图软件的操作与应用。 3.具备一定的工装夹具设计能力。 4.熟悉设备调试与编程，了解各类金属加工设备（如车床、镗床、加工中心等）的性能特点，掌握多种金属与非金属结构件的加工方法，能够独立快速解决现场技术质量问题，并指导操作人员按照工艺要求规范作业。 5.能准确传达工艺文件中的各项技术要求。 6.擅长制定工艺流程、编写加工工艺文档，能编制工作计划并形成书面材料提交上级审核。 7.可接受短期外出差任务。

1、熟悉机械原理及机械设计相关知识； 2、熟练操作各类绘图软件； 3、具备图纸审核能力； 4、能够对委外加工产品实施工艺管控并提供技术支撑； 5、具有CNC调试实际工作经验

岗位职责： 1.负责生产流程的改进、工艺方案的设计与优化，完成工装夹具开发及工艺技术文件的编写； 2.负责标准作业时间与产能相关数据的收集与整理； 3.在生产启动前，开展产能、人员配置及设备工装的初步分析与规划；在产品转产前协同制造团队进行项目对接，落实技术状态确认及技术资料、工装准备； 4.主导新工艺、新装备、新型材料的应用评估，推动生产效率提升与产品品质改善； 5.负责新产品标准工时的制定，建设和维护工时数据库，为生产排程提供数据支持，并在实际生产中持续优化工艺以提高作业效率； 职位要求： 1.大专及以上学历，工业工程、机械设计、机电一体化等相关专业； 2.五年以上相关领域工作经验，熟悉机械制造行业基本情况；

招聘：焊工薪资：4000-6000元/月1根据生产图纸、工艺要求，使用二保焊、手工电弧焊等完成工件焊接作业，保证焊缝牢固平整，无气孔、夹渣、漏焊、裂纹等缺陷，按时完成生产任务。2焊前做好工件清理、组对、定位，检查焊机、气瓶、焊枪、劳保用品完好；焊后清理焊渣、飞溅，做好工件自检，不合格产品及时返修并上报班组长/质检。3负责焊机、打磨工具、工装量具的日常点检、清洁保养，发现设备异常及时报修；规范存放焊材，控制焊材损耗，节约生产成本。4严格遵守车间安全操作规程、动火作业规定，作业前排查周边易燃易爆物品，正确佩戴焊帽、防护手套等劳保用品，防范触电、火灾、弧光灼伤等安全风险；作业完毕关闭气源、电源。5落实车间6S管理，保持工位整洁，工件、物料分类摆放；配合质检、装配等岗位工作，按要求填写生产、焊接记录。6服从车间调度安排，完成上级交办的其他生产相关临时工作。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件确认，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时发现并反馈设备异常、工艺问题或质量问题，配合技术部门优化加工方案 4.做好日常设备保养、工量具管理及作业区域5S管理，保障安全生产与现场规范 5. 如实填写加工记录、检验单等生产文档，确保可追溯性 任职要求： 1.熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实际操作经验，能熟练使用游标卡尺、千分尺、百分表等常用量具 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识，服从生产安排 4.身体健康，适应车间工作环境，能接受倒班或加班安排 5.持有有效车工职业资格证书（初级及以上）者优先，学历不限

【岗位职责】 1. 主导食品生产现场的日常管理活动，确保生产目标的顺利完成。 2. 对生产流程进行持续改进，以提高生产效率和保障产品质量。 3. 领导和激励生产团队，确保团队目标的达成。 4. 制定和执行生产现场的安全操作规程，确保员工的安全与健康。 5. 协调不同部门之间的资源，以高效处理生产中的各类问题。 【岗位要求】 1. 具备出色的组织和领导能力，能够带领团队完成生产任务。 2. 对生产流程和相关法律法规有深...

岗位职责： 1. 负责机械产品结构设计、图纸绘制及BOM编制 2. 参与样机试制、装配调试及问题分析改进 3. 配合生产部门完成工艺优化与技术指导 4. 协同跨部门团队推进项目开发进度，确保按时交付 5. 持续跟踪行业技术动态，参与新技术、新材料应用研究 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备机械工程师助理相关经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件 4. 具备基础机械原理、材料力学及公差配合知识 5. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协作能力

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方向盘与气囊工程师： 岗位内容： 完成方向盘与气囊工程系统造型分析、配置分析、工艺分析、样件跟踪、工程设计开发、工程签署、实物质量整改等工作； 岗位要求： "1、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查） 2、工作年限：5-8年 3、岗位职责： 负责汽车方向盘与气囊系统的设计与开发，开展造型分析、配置分析、工艺分析、样件跟踪、工程设计开发、工程签署及实物质量改进等相关工作； 协同团队成员推进项目进程，保障项目按期完成； 4、任职要求：具有5年以上相关设计经验，掌握方向盘与气囊系统的制造工艺流程； 熟练操作AutoCAD、CATIA等设计工具，具备扎实的设计功底和良好审美素养； 具备出色的沟通协作能力与团队意识，能独立完成方向盘气囊系统零部件的开发与验证工作；" 气囊控制器工程师： 岗位内容： 完成气囊控制器系统分析、配置分析、工艺分析、样件跟踪、工程设计开发、工程签署、实物质量整改等工作； 岗位要求： "1、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查） 2、工作年限：5-8年 3、岗位职责： 负责汽车气囊控制器系统的技术开发与设计工作，执行配置分析、工艺分析、样件跟踪、工程设计开发、工程签署以及实物质量问题的闭环处理； 配合团队协作，确保各阶段任务按时达成； 4、任职要求：具备5年以上设计领域工作经验，熟悉气囊控制器系统的生产工艺和技术规范； 熟练使用AutoCAD、CATIA等设计软件，拥有较强的技术设计能力和创新意识； 具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够独立承担气囊控制系统零部件的设计与认可任务；"