钛合金研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科材料研发材料检测材料制备
岗位职责：
1. 负责钛合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理；
2. 承担具体项目的技术突破实施与过程管理工作；
3. 组织并协调技术开发与验证阶段所需资源；
4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作；
5. 主导产品技术问题的分析评估及解决方案制定；
6. 组织开展项目申报材料准备、答辩及评审相关事务；
7. 审核具体产品的轧制工艺方案；
8. 解读与应用产品相关技术标准；
9. 组织并配合第三方对具体产品的技术审查工作；
10. 完成上级交办的其他专业技术任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造工艺流程，对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解；
2. 具备较强的问题诊断与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队辅导及学习归纳能力；具备优良的职业操守；责任心强，目标明确，时间意识强；
3. 熟悉企业质量与技术管理体系，了解生产设备及工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司所用材料及产品工艺特点，并能制定有效的工艺改进措施
点胶及背光LED研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科芯片封装LED封装封装设计封装工艺
1. 具备五年以上封装行业工作经验，其中同岗位任职不少于两年；
2. 要求本科及以上学历，理工科背景，条件优异者学历可放宽至专科；
3. 熟练掌握CAD及各类Office办公软件操作；
4. 了解主流支架厂商的产品体系，并具备相关资源整理与归集能力；
5. 掌握封装各工序设备的工作原理、品质控制关键点及制程工艺流程；
6. 对封装常用原材料（包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材等）的类型与性能有深入理解，熟悉其主要生产流程及管控环节；
7. 熟悉白光配比技术及RGB混色基本原理；
8. 具备较强的品质管理意识，熟练运用QC七大手法与五大工具；
9. 逻辑思维清晰，工作认真负责，具有良好的职业操守。
变压器供应商开发工程师（110KV-220KV）
8千-1.2万/月
生产运营1-3年本科变压器
岗位职责
1．供应商开发与寻源：
（1）负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。
（2）深度调研新能源领域供应链体系，发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。
2．供应商全生命周期管理：
（1）牵头实施供应商准入评审，涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面，建立并执行供应商分级机制。
（2）开展供应商绩效定期考评（质量、交付、成本、服务维度），推动改善行动，实现优胜劣汰动态管理。
3．成本控制与商务谈判：
（1）拆解物料成本构成，主导价格磋商，确保年度降本指标有效达成。
（2）设计战略供应合作模式，优化付款条件与供货保障协议条款。
4．技术对接与质量协同：
（1）联动研发与品质团队，引导供应商参与新产品协同开发（如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案）。
（2）主导处理供应商端质量问题，落实8D报告闭环及长效预防措施执行。
5．供应链风险管控：
（1）识别关键零部件（如箱变外壳、主变原材料等）供应瓶颈，制定备选供应商策略与替代方案。
（2）跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势，及时预警并拟定应对预案。
任职要求（核心素质）
1．硬性条件：
（1）学历：本科及以上，专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。
（2）经验：具备变压器类物料供应商开发背景，熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。
（3）技能：掌握供应商开发全流程操作（从RFQ到PPAP直至量产），了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准；熟练使用成本分析方法（如Should Cost模型、TCO测算）；具备基本图纸识读能力（含电气原理图与机械结构图）。
2．软性能力：
（1）具备良好的跨部门协同能力，能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求；
（2）擅长商务谈判，对价格变动敏感，具备数据分析支撑决策的能力；
（3）抗压能力强，能够适应频繁出差（包括供应商现场审核、行业展会交流等场景）。
3．加分项：
（1）持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证；
（2）有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。
生产储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科氮化硅陶瓷无机非金属专业
岗位要求：
1、专业/学历：材料科学与工程、无机非金属相关专业优先；本科及以上学历者优先考虑
2、欢迎应届毕业生投递
工作内容：
1、作为生产管培生进行定向培养
2、在车间内进行多岗位轮岗，全面了解并掌握各岗位职责、工艺流程及各类生产设备的操作等生产环节
产品设计工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员1-3年本科液冷设计SolidWorksCATIAUG
岗位职责
1、负责液冷板及流道结构的方案设计，完成3D建模与2D工程图输出，满足动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。
2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能分析，优化流道排布、壁厚参数、进出液口结构，实现散热性能与轻量化目标。
3、进行材料选型工作，如3003/6063铝合金等，结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等制造工艺，提出适配性的结构设计方案。
4、主导液冷板新产品立项，推进图纸标准化、BOM搭建、规格书编制，协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门，跟进样品制作、试产到小批量生产的全过程。
5、主导设计验证（DV）测试及问题闭环：协助完成气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性试验，解决试制和量产前出现的结构性能超标等设计类异常。
6、建立并维护技术标准体系：制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准；输出设计文档、仿真报告、测试记录、变更通知，落实图纸版本受控管理。
7、管控产品成本与重量：在确保性能达标基础上，优化结构设计，减少材料使用，简化加工流程，降低物料与制造成本。
8、承担技术沟通职责：对接客户关于散热性能的需求，提供技术方案、选型建议与设计指导，完成技术答疑、方案评审及技术交底工作。
9、开展竞品分析与技术升级：调研行业主流液冷板结构、流道形式及集成化发展趋势，推动产品迭代与新技术应用落地。
10、根据项目进度和客户要求，按时提交相关技术文件资料。
岗位要求
1、本科及以上学历，机械、热能、流体力学、材料等相关专业背景
2、熟练掌握SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件，精通AutoCAD二维出图，能够依据GB/ISO/ASME标准完成图纸绘制、公差标注、形位公差及表面粗糙度定义
3、具备2年以上电池液冷板或储能液冷板结构设计工作经验
4、能熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图输出，熟悉铝合金材料特性，了解钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺流程；具备液冷板流道设计、密封结构、与电池托盘连接结构设计经验，具备热流体仿真能力者优先
5、可独立完成产品从设计到量产全流程工作，包括BOM编制、图纸输出、试产跟踪及问题整改，熟悉产品可靠性测试标准与验证要求
研发/产品应用岗(J16729)
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科半导体设备研发CVDPECVD面板行业
岗位职责:
1. 与现有及潜在客户开展技术沟通，及时传递关键信息至内部团队，深入挖掘客户需求，快速响应并积极反馈客户意见；
2. 针对客户投诉及其他产品异常问题提供专业技术支持，协同销售、研发、质量、生产等多部门研讨并制定解决方案，输出技术路径与应对策略；
3. 与客户方工艺、设备人员交流技术难点与改进需求，参与公司内部研发及工艺优化项目，协助完成研发成果的验证工作；
4. 完成上级安排的其他相关任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；
2. 熟悉PECVD工艺及相关设备，具备显示面板或半导体行业背景者优先考虑；
3. 具有5年以上在半导体或显示面板工厂从事CVD设备或工艺工作的实际经验。
淮南寿县双庙要住家男护工，单独照顾一个老爷子，老爷子拉着能走，工资4000月休四天
4千/月
护工包住月结
寿县双庙要住家男护工，单独照顾一个老爷子，老爷子拉着能走，工资4000月休四天
淮南田家庵区寿县众兴干到年要3到4名驾驶员每天工作10小时45元一小时
8千-1万/月
挖机司机1-2人
淮南市寿县众兴 干到年 要3到4名驾驶员 每天工作10小时50元一小时
四川成都工程师岗位位于经开区三江大道，工作时间为8:30至20:30，中途有休息，实行倒班
工长工程师
工程师岗位位于经开区三江大道，工作时间为8:30至20:30，中途有休息，实行倒班制。
施工设计工程师
4-6千/月
工长工程师
薪资待遇：
8小时工作制，五险，午休 1.5 小时，周末双休、法定节假日正常放假，加班费按法定标准发放
岗位职责：
1.根据客户需求，完成场地勘测、工艺方案设计、施工图纸绘制、管道排布设计；
2.配合研发团队完成产品建模、图纸优化迭代；
3.精通养殖尾水、循环水处理工艺，独立完成方案及施工图设计；
4.可熟练使用勘测仪器，配合项目出差勘测。
任职要求：
1.给排水、电气、暖通、环保相关专业优先；
2.熟练使用 CAD、天正、SolidWorks、Sketch Up 等设计软件；
3.熟悉养殖尾水、循环水处理工艺流程；
4.能接受短期场地出差，踏实肯学、吃苦耐劳。
工长护坡
招石笼护坡工人，员工日薪180元，计件多干多挣，平均日薪400至700元，十天一开支。工作地点在联盟村2队。另招1位有经验的开车司机和1位工长，包吃包住。
工长月结
长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目）
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！
我们在做什么：
长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。
结算方式（核心）：
1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。
· 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。
为什么你可以放心跟我们合作：
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。
② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。
③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。
④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求：
有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。
生产主管/车间负责人
6千-1万/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验其他
岗位内容：
1.负责车间日常生产运作，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性；
2.组织并优化生产流程，合理分配生产线人员工作，高效调配设备与人力；
3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。
任职要求：
1.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施；
2.熟悉车间作业流程，掌握现代生产设备的操作方法；
3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。
储备干部（项目/技术/质量/工程方向）
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专质量管理方向项目管理方向技术管理方向
岗位职责：
1. 按照公司实际需要，参与项目、技术、质量或工程等领域的具体工作分配。
2. 协助部门开展日常运作，推动各项任务目标的顺利完成。
3. 学习并熟悉公司业务流程及相关管理规范。
岗位要求：
1. 具备较强的学习能力和环境适应能力。
2. 拥有良好的沟通协作能力及团队意识。
3. 对项目、技术或质量管理相关工作有一定认知和基础了解。
4. 能够接受工作调配，适应多岗位的工作安排。
5. 大专及以上学历。
生产文员/助理
4-5千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技家居家具
工作内容:
能够识读家具类CAD设计图纸，熟悉供应链运作的基本环节
任职要求:
1.身体健康：需具备良好的身体条件，胜任日常工作任务。
2.工作踏实：做事认真负责，能按时保质完成assigned工作。
3.沟通能力：拥有较好的交流能力，可及时准确地反馈工作中问题。
此岗位适合注重细节、富有责任心并擅长沟通的人员。若您对生产管理及品质管控有浓厚兴趣，这将是一个值得考虑的发展机会。
注塑班组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理
有注塑相关工作经验者优先考虑。
电子电器领域从业者优先录用。
具备注塑设备维修与调试经历者优先。
汽车零部件技术负责人
1-2万/月
厂长/主管1-3年大专汽车内饰CATIA
岗位职责：
1. 负责电动与手动遮阳帘系统的设计与开发工作。
2. 开展遮阳帘系统功能完善及性能提升相关优化。
3. 针对试验阶段及售后反馈的遮阳帘问题进行分析，制定解决方案并推动实施落地。
任职要求：
1、学历要求本科及以上，优先考虑机电工程、工业工程等相关专业背景。
2、具备1至3年汽车遮阳帘、天窗或内饰件开发工作经验；
3、熟悉遮阳帘总成系统的结构组成（包括机构设计、驱动方式、控制逻辑及帘布材质），熟练掌握CATIA软件应用；
4、具备良好的跨部门协作意识，逻辑思维清晰，沟通协调高效。
钣金制造主管
9千-1.2万/月
车间主任月结3-5年学历不限生产主管有生产管理经验其他钣金工艺经验钣金
工作内容
1.负责生产部门的日常管理与工作协调；
2.对生产流程中出现的问题做到及时识别并迅速上报；
任职要求
1.身体健康，符合岗位基本条件；
2.工作态度认真踏实，积极主动；
3.有钣金行业生产管理相关从业经验者优先录用。
厂长助理
4-5千/月
厂长/主管1-3年高中有生产管理经验
岗位职责：
1、配合厂长开展日常生产管理，保障生产运行有序高效；
2、参与生产计划及标准作业流程的制定与持续优化，提升整体生产效能；
3、跟踪生产质量状况，及时解决生产过程中出现的异常情况；
4、统筹协调各职能部门资源，助力厂长达成既定生产任务。
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力；
2、了解制造行业生产工艺流程，具有相关管理工作经验者优先考虑；
3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能；
4、工作认真负责，抗压性好，适应快节奏的工作环境并保持高效率。
生产班组负责人
6-7千/月
车间主任月结1-3年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验精益改善经验汽车经验
岗位职责：
1.负责生产现场日常运营，保障生产流程有序高效推进。
2.监控生产环节的质量规范，确保产品满足企业及行业标准要求。
3.组织并带领团队完成既定生产任务，持续提升生产效率。
4.快速响应并解决生产过程中各类异常问题，保障作业安全稳定。
5.统筹协调各项资源，推动生产流程与作业方式的优化改进。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效指挥团队运作。
2.拥有较强的应变与问题处理能力，可及时应对突发生产状况。
3.熟悉生产流程与质量管控要点，能够严格落实相关规范标准。
4.具备良好的合作意识，善于激发团队成员积极性以实现生产目标。
生产主管/车间主任
6千-1万/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验其他制药/医疗经验
岗位内容：
1.负责车间日常生产运作，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性；
2.组织实施生产流程，合理分配生产线人员工作，优化设备与人力的使用效率；
3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。
任职要求：
1.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施；
2.熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作方法；
3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。
栏目概述
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