廊坊文安县招贤纳士:一览重视群雄，广纳群贤伯乐 招募公司：中国人寿保险股份有限公司文安支公司； ‍♂‍♂招募人员：人事助理/售后服务专员； 待遇:3000～5000元(多劳多得)可享有意外、医疗保障及节假日福利； 职位要求:25-45周岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽)； 工作时间:8：30-11：30，2：00-5：30(工作时间弹性，可接送孩子)，可享受法定节假日及周末休息； 工作地址:文安县丰利路255号 联系电话:(同步)

有较好的沟通能力，亲和力

岗位职责： 1、负责客户维修需求的初步处理与受理，解答客户疑问并提供咨询服务； 2、负责向客户进行报价说明、费用收取及账务处理工作； 3、协助确认设备故障情况，跟进维修进度，并及时通知客户取机； 4、负责增值服务、配件产品及智能硬件等相关产品的服务推广与销售。 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备较强学习能力，热爱数码类产品； 2、性格耐心，积极上进，具有良好的团队协作精神； 3、具备一定的抗压能力和应变能力。

公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司成立于2004年，是一家专注于电子商务领域的专业咨询服务机构。长期为中小企业提供全方位的电商解决方案。公司核心业务涵盖四位一体的电子商务服务体系。依托多年服务中小企业的实践经验，融合优秀网商运营模式，联合科研单位专家团队，为客户定制专属发展策略，提供策划、培训与项目咨询等个性化支持，助力企业实现业务飞跃与订单显著提升。目前集团现有员工650人，下设8家分公司，整体实力雄厚。 自2007年起与阿里巴巴建立合作关系，成为1688平台官方授权渠道商，经过多年发展，现已成为五星级最高评级的阿里渠道服务商，并在华北区域位居首位。 职位内容： 1、积极为客户提供专业的电商咨询服务； 2、推动达成初步合作意向，有效推荐主营产品 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每周公休7天 法定节假日正常休息 岗位薪资待遇： 4000基础薪资+绩效提成，综合收入约6000元 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢佳节均有发放 公司为新入职员工提供为期3天的专业化培训，同时安排直属领导及资深同事进行带教，协助新人快速适应工作节奏。 晋升制度： 公司每季度组织一次晋升评审，分别在一月、四月、七月、十月开展，每年共2次机会。晋升两次后薪资调整为5300+绩效提成，收入涨幅明显

售后服务专员主要以服务为主，给客户的电话变更地址变更家庭成员变更等公司会不定期的给老客户权益升级咱们要通知到一般都是免费的要及时给客户绑定邀约老客户参加活动参观我们养老社区等

技术外呼岗位 岗位职责：通过电话与客户沟通，跟进售后服务流程，收集客户对工程师服务质量和设备使用体验的反馈，协助处理设备故障相关问题； 工作时间：早9点至晚8点，每周单休 薪资待遇：无责任底薪4200元+1300元绩效+稳岗补贴（扣除五险一金后实发约5300元） 福利待遇：入职签订京东正式合同，每年享有两次晋升机会，入职即缴纳五险一金，提供免费住宿，餐费补贴，司龄津贴，带薪年假、年终奖金等

廊坊市区招聘 岗位：养老社区推广+售后 要求：28-50周岁，身体健康，品行端正，无失信违法记录 工作时间：早上8:30-10:30两个小时，月休8天，工作时间灵活。 薪资待遇：1500-5500+提成+奖金

岗位职责： 1、负责售后客户的接待工作，及时响应咨询并提供专业技术支持； 2、受理客户反馈意见，妥善处理各类服务问题，保障服务品质符合客户期望； 3、协调工程师安排维修事宜，协同推进售后服务流程顺利完成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题； 2、具有团队协作意识，能够与同事密切配合达成工作目标； 3、有华为/荣耀/小米产品售后服务经历者优先考虑。 工作时间：早9，晚6，月休4天。 另招聘一名销售。

1、负责已签约客户的后续维护及客户服务工作； 2、通过良好的客户维护推动新签单或转介绍，配合经理达成部门新签目标； 3、协助经理推进部门续费任务的完成； 接收优秀应届生 任职资格：1、大专及以上学历，年龄******* 2、具备销售或客服相关经验者优先考虑 提供培训，专人带教

全职售后客服包吃5000-8000/月 5000-8000/月全职客服，云仓快递售后客服，有做过快递经验的客服优先录取，环境好待遇优，公司氛围很好。

车皮工 薪资福利:安排食宿，工资面议 非诚勿扰

永清圆通分公司因扩展业务，现招扫描分拣两名，会使用智能手机，手脚麻利，工作时间:五点到九点左右，十二点二十到三点左右，地址永清温馨二期南200米圆通库房联系电话

市区招聘长期五六日临促卫品区，一天八个小时120元，会卖货 电话

邱庄的椅子厂招铆钉工。 电话

YT桌球 收银员招聘 ▫ 岗位职责：负责日常收银结算、会员登记、账目核对 ▫ 任职要求：细心负责，熟悉收银系统优先，有服务意识 ▫ 薪资待遇：底薪+提成+全勤奖 ▫工作时间：09:00-09:00上一休二 ▫ 工作地点：[新朝阳二期负一层YT乔氏高光者 台球俱乐部] ▫ 联系电话：[]同步

岗位职责： 1.负责保险续期费用的提醒客户接待，确保客户按时完成缴费 2.受理客户理赔申请，协助准备材料并跟进处理进度 3.维护客户关系，定期回访提升客户满意度与忠诚度 4.提供专业的保险咨询服务，解答客户关于产品条款、保障范围等问题 5.及时响应并妥善处理客户投诉与异议，提升服务体验 任职要求： 1.年龄25至45周岁，性格活泼，具备良好的沟通表达能力 2.有客服相关工作经验者优先考虑，熟悉客户服务流程 3.具备较强的责任心和服务意识，能耐心处理客户问题 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.学历不限，持有保险从业资格证者可优先录用

岗位职责： 1、主要商家的业务问题，纯售后，不销售 推动优化问题解决； 2、在权限范围内解决用户问题，记录用户对平台的建议

岗位职责： 1、主要商家的业务问题，纯售后，不销售 推动优化问题解决； 2、在权限范围内解决用户问题，记录用户对平台的建议 任职要求: 大专及以上

岗位职责：售后服务，做好后期相关服务跟进 任职要求：年龄：25-45周岁 诚信正直、有责任心、坚韧不拔；有良好的沟通能力和服务意识，善于团队合作。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利

薪资详情 薪资范围：综合薪资8000-13000元/月 提成方式：销售额提成；薪资构成：4000+续费+二次开发提成 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，免费培训，不定期团建，旅游奖励，生日福利，节日福利，国寿版五险+养老金等；公司制度公开透明，升职均为系统，不受人工干预! 岗位职责： 1.负责处理双流地区的理赔售后事务 2.确保理赔流程的顺利进行，提升客户满意度 3.与团队合作，共同完成理赔任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有销售/客服经验者优先 2.能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 职位详情： 理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，保全及二次开发和活动告知。 招聘年龄：25~45岁，大专学历及以上 福利待遇：带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，下午茶歇。岗位性质：半服务半销售入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外险等岗位福利： 生日福利，节日福利，有无线网，各种团建聚餐，各种学习提升 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 工龄奖 立即沟通

岗位名称：总教练； 岗位要求：1.舞技过硬；2.身高172以上，五官端正；3.熟悉舞厅管理，能遵守严格的管理制度。 薪资待遇：1.跳单一律300起步，大单经常有上不封顶；2.附近宾馆住宿6070元/天，可住多人；3.舞厅属于半成品市场，客源充足，不用担心跳单问题。

电话联系外卖餐饮老板合作，出单快，易上手 2.底薪4000提成新人也可过万 多劳多得,你的努力和你的回报是成正比的 3.上班时间9:00-18:30招聘美团客服(年龄19周岁及以上) 1.打 每月休息6天+节假日调休 4.开单容易，当天就成交数单，新人也能做销冠 5.晋升:组长-主管-经理-合伙人

招贤纳士:一览重视群雄，广纳群贤伯乐 招募公司：中国人寿保险股份有限公司文安支公司； ‍♂‍♂招募人员：人事助理/售后服务专员； 待遇:3000～5000元(多劳多得)可享有意外、医疗保障及节假日福利； 职位要求:25-45周岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽)； 工作时间:8：30-11：30，2：00-5：30(工作时间弹性，可接送孩子)，可享受法定节假日及周末休息； 工作地址:文安县丰利路255号 联系电话:(微信同步)

1、在经理直接领导下，贯彻执行公司各项规章制度，落实办公室职责，负责办公室的全面管理工作； 2、梳理完善各项工作标准和流程，协助经理监督各部门职责实施情况； 3、负责组织起草公司行政文件，包括工作报告、决议、规划和决定等文件，负责各种事项的通知，会议决定的草拟和发布； 4、负责公司各项公文指令的上传下达，做好往来行文的审核、呈批、催办及信息收集、反馈、传递工作，协调各部门的工作衔接； 5、负责公司行政办公管理，包括会议安排、证照资质管理、合同管理、档案文件管理、印章管理、考勤督查、值班安排等工作； 6、负责公司人事管理，包括人员招聘、学习培训、离职调动、合同签订、员工关系、保险申报、绩效考核等项工作； 7、负责公司保障管理，包括食堂管理、办公设备管理、车辆调度、住宿安排、办公卫生监督检查工作； 8、负责公司资产的申购、调拨、购置、保管等，定期进行资产使用检查、在库盘点； 9、每月根据财务报表，跟进欠缴费用的催缴，对欠费业主做出适当制约措施； 10、指导处理业主来访、来电咨询解答与投诉处理，维护物业公司与业主关系，提升服务质量； 11、负责公司相关的所有文件、资料的收集、整理、归档工作； 12、协助经理与主管部门、协作单位进行业务处理、关系维护，收集并反馈信息，协调、督办相关工作；

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