产品设计工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专底盘系统发动机结构设计工艺设计尺寸设计乘用车新能源汽车商用车UGNXCATIASolidWorks
岗位职责：
负责与客户沟通协调，跟进手工样件制作过程，编制工艺文件，实施APQP流程管理，统筹项目进度控制
任职要求：
大专及以上学历，机械设计制造及其相关专业背景，具备汽车零部件开发工作经验者优先考虑
岗位福利：
五险一金、节日礼品、包吃住、年终奖励、免费培训等多项福利
研发工程师(J16048)
7千-1.3万/月
其他生产营运人员经验不限硕士半导体设备半导体材料研发工程师
岗位职责:
1. 负责新工艺与新项目的研发及落地实施，持续优化生产工艺流程；
2. 开展数据整理分析并编制技术报告，推进研发项目的执行与跟踪；
3. 完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 26届应届毕业生，硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑，专业包括机械工程、半导体材料物理、材料科学、化工等相关理工科方向；
2. 具备识图与绘图能力，了解机械零部件及其结构特性；
3. 富有创新意识和团队合作精神，具备良好的自主学习与自我管理能力。
生产管理储备人才
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
岗位职责:
1、聚焦利润：深入业务场景，识别人力资源对利润影响的关键环节，统筹资源并实施全流程跟踪与考核，助力利润目标实现；
2、招聘管理：依据公司战略推进招聘工作，提前储备各类人才，快速响应各部门用人需求；
3、人才管理：针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能，建立人才培养与提升的闭环机制；
4、文化管理：通过文化宣导、培训及团队活动等方式增强团队凝聚力与执行力。
任职要求:
1、统招本科及以上学历；
2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，业务方向不限，有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先；
3、素质能力：具备良好的抗压能力、沟通表达能力及强烈的目标导向意识；
4、能熟练操作常用办公软件
研发主管
1.1-1.4万/月
生产运营1-2人月结3-5年大专
全面负责家电产品的技术战略规划、研发实施、品质控制及团队统筹，对产品竞争力、研发效能、技术创新与成本优化承担直接责任
1. 主导新产品立项、方案设计、结构/电控/软件/工艺开发、样机验证、试产及量产导入的全周期管理。
2. 审定重大产品设计、技术路线与BOM方案，攻克研发过程中的关键技术难题与跨部门技术分歧。
3. 控制研发进度、质量与成本指标，保障新品如期上市、性能符合标准、成本处于可控范围。
4. 推动新技术、新工艺、新材料的评估、引入与应用，增强产品技术差异化优势。
5. 管理前瞻性预研项目，构建技术储备，支撑未来产品升级迭代。
6. 对产品设计质量、可靠性与安全性负总责，确保通过3C、CB、CE、UL、能效标识等国内外安全规范与认证要求。
7. 组织研发阶段的可靠性试验与失效分析（FA），解决试产及量产过程中出现的重大设计类质量问题。
8. 搭建研发质量管理体系，减少设计缺陷、降低售后故障率与批量返修风险。
9. 审批关键设计变更（ECN/ECR），综合评估性能、成本与生产工艺可行性。
10. 推进研发项目管理机制建设，提升项目按时交付率与执行成功率。
11. 应对重大客户或市场端的技术投诉，提供权威性技术应对方案与支持。
储备厂长（管培生）
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科
单休，包食宿，培训无需费用，期间公司正常支付薪资
【岗位职责】
1. 轮岗学习工厂全生产流程，掌握各岗位操作技能和质量标准。
2. 学习产品知识、质检标准、工艺流程，能识别并分析产品缺陷。
3. 参与生产数据分析、质量数据追踪、成本核算等管理工作。
4. 协助厂长进行团队建设、跨部门协调和日常运营管理。
5. 跟进重点订单项目，熟悉从接单到交付的全流程。
6. 参与工厂战略规划、预算管理、经营分析等决策支持工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，石油、机械、材料、工业工程等相关专业优先。
2. 应届毕业生或1-3年工作经验，22-30岁。
3. 愿意从一线做起，接受在温州/绩溪/嘉兴等地轮岗。
4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应不同岗位。
5. 有团队管理意识，善于沟通协调，能带领团队完成目标。
6. 有志于成为工厂管理者，3-5年内能独立负责一家工厂运营。
CMT工程师
9千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专工艺设计焊接作业电焊工艺CMT焊接技术汽车零部件焊接焊接缺陷分析
工作职责
1. 负责新能源汽车零部件CMT焊接工艺的规划、调试及优化，编制标准化作业流程文件。
2. 主导焊接过程中质量问题的分析与改进，通过调节工艺参数、优化夹具结构等方式提高焊接合格率。
3. 参与生产线焊接设备的评估、安装与验收工作，推进自动化焊接方案的实际应用。
4. 汇总并解析焊接工艺运行数据，形成改进建议报告，助力生产效率持续提升。
任职要求
1. 大专及以上学历，材料成型、焊接技术、机械工程等相关专业背景。
2. 拥有2年以上CMT焊接工艺实际工作经验，了解汽车零部件行业质量体系（如IATF16949）。
3. 熟练操作主流CMT焊接设备（如福尼斯、林肯等品牌），具备独立处理飞溅、气孔等典型焊接缺陷的能力。
4. 熟悉CAD、SolidWorks等设计软件，具有焊接夹具开发或工艺模拟经验者更佳。
5. 具备较强的故障分析能力和团队协作意识，能够及时响应现场工艺支持需求。
点胶/背光LED研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科封装设计
1. 具备五年以上封装行业工作经验，其中同岗位任职不少于两年；
2. 要求本科及以上学历，理工科背景，条件优异者学历可放宽至专科；
3. 熟练掌握CAD及各类Office办公软件操作；
4. 熟悉主流支架生产厂家的产品体系，并具备相关资源整理与归集能力；
5. 掌握封装各工序设备的工作原理、品质控制关键点及制程工艺流程；
6. 对封装常用原材料（包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材等）的类型与特性有深入理解，熟悉其主要生产工艺及管控环节；
7. 精通白光配比技术及RGB混色基本原理；
8. 具备较强的品质管理意识，熟练运用QC七大手法与五大工具；
9. 逻辑思维清晰，工作责任心强。
BMS仿真工程师
2-2.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
【合作形式】
驻场甲方工作，签署乙方合同。
甲方：大众汽车（中国）科技有限公司
乙方：凯捷咨询（中国）有限公司
【岗位职责】
1、根据项目硬件设计方案，构建并持续优化BMS系统功能仿真模型，涵盖电芯电压与温度监测、高压上下电流程、HVIL互锁、绝缘检测、故障诊断机制、SOX估算策略及整车充电等关键应用场景；
2、基于Matlab/Simulink平台开展BMS功能模型开发与仿真验证，协同研发团队完成模型对标与参数调校，确保仿真精度符合实车硬件特性与整车控制逻辑要求；
3、深度参与BMS HIL测试环节，设计覆盖常规、极限及故障工况的仿真测试场景，执行功能验证、性能分析与一致性评估；
4、掌握电芯监测模块、BMU硬件原理及高压系统架构，结合实际硬件特性对仿真模型进行优化，纠正仿真结果与实车数据间的偏差；
5、针对仿真或实车测试中发现的功能异常与逻辑不一致问题，进行根因定位，编制仿真分析报告，并提出模型改进与控制逻辑迭代建议；
6、配合整车开发节点，输出仿真方案、测试文档等技术资料，支持BMS系统功能实现及量产前验证工作。
【任职要求】
1、电气工程、车辆工程、机械工程等相关专业本科及以上学历；
2、具有新能源汽车电控系统MBD仿真开发背景，精通Matlab/Simulink工具，可独立完成电控模型构建与仿真验证任务；
3、理解BMS核心控制策略及嵌入式软件基本架构，掌握动力电池工作原理、电芯特性与高压系统基础知识；
4、了解整车控制架构，熟悉新能源车高压上下电管理、HVIL检测、绝缘监控、电池故障诊断及充放电控制等功能场景；
5、有汽车Tier1供应商或主机厂从事BMS仿真建模、HIL测试、电池系统验证相关经验者优先考虑；
6、具备较强的逻辑分析与问题排查能力，能独立处理仿真异常，并有效对接研发团队推进优化措施。
工厂焊工焊工
招聘补焊工，薪资为每小时35元。商业保险从每月工资中扣除。要求有技术即可，不需要相关证书。年龄要求在18至50岁之间。
会焊就行 450一天 不要证 不要经验 能干活就行 免费吃住不要钱
380-450元/天
工厂焊工年终奖社保包吃五险一金保险20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住
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工厂焊工社保包住包吃加班补贴夜班补贴月结
旭合 新 能 源 接线盒和焊机岗位熟练工18-40周岁，男女不限厂内吃住综合工资6300-8500元基本工资 2170 元+岗位工资（900/1300 元）+绩效奖金（9669 元）+岗位津贴（0-500 元）+加班费（1931 元）+夜班补贴（15 元/晚）生产太阳能电池片、上班需穿静衣、 两班倒站班工作可以走动 无明显纹身烟疤 需提前确认住宿4人间，水电均摊 、，每个月10号发薪一次性发够！面试时间：下午13:30政策：，支付6个月名单报备：孟超
行吊月结
凯撒新能源正式工直招，薪资待遇优厚，月收入可达8000元以上，为乌衣地区高薪岗位。招聘要求：年龄20至45周岁，身体健康，无案底，无外露纹身，面试时禁止穿着短裤拖鞋。招聘岗位包括普工、焊工、行吊工，目前均正常招聘，无需经验，上手简单。薪资工时：实行两班倒制度，工作时间为8:00至20:00，计薪10.5小时，试用期为3个月，综合到手工资8000元以上。福利待遇：包吃两餐，免费提供厂区3人间宿舍，水电费平摊。面试需携带身份证原件。
上海招聘二副，工作地点为，作业船只类型为泥驳船，为新船，薪资为14000。
1.4万/月
工长工程师月结
招聘二副，工作地点为上海，作业船只类型为泥驳船，为新船，薪资为14000。
工长检测员
招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。
有意者可积极推荐和转发。
工长月结
招聘劳务工长1名，要求有责任心，能短时间内到岗。
工资9000元左右，平时可预支。
总承包方为中建，工作地点在四川广安房建项目。
主管3-5年高中有生产管理经验
安徽滁州定远，招技术员2名，要求注塑调机经验3年以上，注塑主管1名，经验5年以上，有一定的管理能力，联系电话
生产主管
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年大专现场管理成本管理TPM管理
工作职责：
负责本公司制面/调理工厂的生产运营统筹，组织并保障生产有序开展，对生产运作成效承担直接责任。
1、统筹生产资源配置（计划安排、原物料调度、人员调配、设备协调），开展成本差异分析，对成本控制成效负责；
2、监督食品安全执行情况，确保工艺流程符合研发规范要求，对食品安全管控结果负责；
3、建立人员管理制度体系，推动团队规范化管理，对人员管理实效负责；
4、落实安全生产各项措施，全面防控安全风险，对安全生产管理成效负责。
人事
3-4千/月
工厂文员1-2人1-3年高中
岗位要求
1. 数据核对：每日记录工人上报的计件单据，计时时长，与工厂对账，确保账实一致；
2. 费用结算：根据劳务合同及考勤记录，核算劳务费用并提交工厂审核；
3.人事招聘
素质要求：
高中及以上学历
◦ 细心严谨，对数字敏感度高，有责任心；
◦ 具备良好的沟通协调能力，能与工厂多部门高效对接；
◦ 适应短期加班（如月度结算期）。
男女不限
待遇
早八晚六，实习期两个月，工资3500，，
两个月后转正，工资4000，月休两天，工厂休息除外，月平均休四天
工作地点：明光三棵树
数控班组长（五险一金）
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位要求：
1.严格遵循每日生产安排，按时完成班组既定生产任务，确保交付节点。
2. 监督班组成员按规范执行安全操作，及时识别生产过程中的潜在安全风险并采取预防措施。
3. 推动各岗位落实首件检验、自检等质量控制环节，通过巡检与抽样检查，快速发现质量问题并实施改进对策。
4. 汇总班组生产相关数据，按时提交每日生产情况报告。
5. 协助车间主管开展日常生产管理，主导本班组区域内6S管理工作的执行。
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
技能要求：
1. 熟练使用CAD进行排料设计，熟悉数控设备（如转塔冲床、激光切割机）及折弯工艺流程。
2. 具备高中或同等以上学历。
3. 有一年以上生产车间基层管理经验，有数控行业背景者优先考虑
食品生产车间主管
6千-1万/月
车间主任月结1-3年中专/中技有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1、全面主持食品车间的日常运营，确保生产作业严格遵循既定流程与质量规范。
2、持续改进生产工艺，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定。
3、落实车间安全与卫生管理制度，防范并应对生产过程中可能发生的各类安全事故。
4、推动车间内部及跨部门间的协作联动，及时解决生产中出现的技术与管理难题。
5、负责生产设备的日常维护监管，保障设备高效运转，降低因故障导致的停机频率。
任职要求：
1、具有火腿肠类食品生产相关工作经验，具备车间管理背景者优先考虑。
2、掌握食品加工流程、工艺要点及质量管控体系，持有食品安全管理相关资质者优先。
3、具备优秀的团队管理能力，能有效激励员工完成既定生产任务。
4、具备良好的沟通协调技巧，能够快速响应并处理现场突发状况。
5、工作细致严谨，拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。
具体薪资可以面议
研发工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科热能、蒸汽发生器
岗位职责：
1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。
2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品持续维护；
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析；
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景；
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑；
3、具备较强的学习能力与创新意识；
4、沟通灵活，富有耐心，工作态度积极主动；
5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具；
设备主管
8千-1万/月
生产设备管理员月结3-5年大专
岗位职责：
1、配合厂长完善工厂设备管理体系，设计覆盖设备全周期的管理流程（包括采购、安装、调试、使用、维护及报废等环节），确保体系满足国家行业规范及企业实际运营要求。
2、定期回顾设备管理流程执行效果，通过分析设备故障频率、维修支出等核心数据，发现管理薄弱点，推进流程改进，提高设备管理的效率与标准化水平。
3、全面负责生产设备的日常运行与维护工作，制定预防性保养方案和突发故障应急处理预案，组织人员按计划落实维保任务，降低非计划停机概率，保障生产有序进行。
4、跟踪监测设备运行状况，建立完整的设备台账系统，记录运行参数、保养情况及故障详情，按时编制设备运行分析报告，为后续设备升级或替换提供决策依据。
5、主导设备运维团队（含维修工、电工、制冷工等）的搭建、培训与绩效评估，制定专项培训方案（涵盖操作技能、安全规程、维护技术等内容），持续提升团队专业水平与综合素养。
岗位要求：
1、掌握设备原理、机械设计、电气控制、自动化技术等相关专业知识，了解设备全生命周期管理的基本理论与实践方法。
2、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备工程等工科相关专业背景。
3、具备较强的设备维护与技术问题解决能力，能独立应对重大设备故障与复杂技术挑战，熟悉常用生产设备的构造、工作原理及维护作业流程。
汽车品质工程师
8千-1万/月
汽车质量工程师3-5年中专/中技新能源汽车乘用车商用车车身底盘系统过程质量工程师质量体系工程师客户质量工程师
岗位内容：
1. 开展汽车零部件及整车质量特性的研究与优化工作，涵盖强度、刚度、密封性等关键指标。
2. 编制并实施汽车产品的各类测试方案，组织实施寿命、环境适应性及可靠性等测试项目。
3. 对测试结果进行系统分析，输出专业测试报告，为产品优化提供数据支持和技术建议。
4. 结合客户意见与市场趋势，推动产品迭代升级，持续提升产品质量与市场竞争力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程或相近专业背景；
2. 具备不少于5年汽车质量工程领域实际工作经验；
3. 精通汽车产品设计、生产制造及全过程质量管控流程；
4. 具备扎实的统计学基础，熟练掌握数据处理与分析方法；
5. 熟练使用CAD、CAE、MATLAB等相关工程软件工具；
6. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力，拥有团队管理经验者优先。
食品生产车间主管
6千-1万/月
车间主任月结1-3年中专/中技有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1、统筹管理食品车间的日常运作，确保生产环节严格遵循既定流程与质量规范。
2、持续改进生产工艺，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定。
3、落实车间安全与卫生管理制度，防范并应对生产过程中可能出现的安全事件。
4、推动车间内部及跨部门间的协作与信息互通，及时解决技术和管理方面的难题。
5、负责生产设备的日常维护监督，保障设备高效运转，降低故障停机频率。
任职要求：
1、具有火腿肠类食品生产相关工作经验，具备车间管理背景者优先考虑。
2、掌握食品加工流程、工艺要点及质量管控标准，持有食品安全管理相关资质者优先。
3、具备优秀的团队管理能力，能有效带领团队完成既定生产任务。
4、具备良好的沟通协调技巧，能够快速响应并处理现场突发状况。
5、工作细致认真，拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。
具体薪资可面议
生产组长
8千-1.1万/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理成本管理
同类型企业经验。
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作管理与监督，保障生产流程有序高效推进
2. 组织调配生产人员的工作任务，确保产能稳定与产品品质达标
3. 快速响应并处理生产环节中的突发问题，维护安全生产环境
任职要求：
1. 具备良好的人际沟通技巧，能与团队成员保持顺畅协作
2. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力
3. 工作态度积极，责任心强，执行力高，能按时保质完成上级指派的工作
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