招聘：跟单员带统计 薪资：面议 （具体工作内容面谈），工资面谈

招聘：跟单助理（社保，白班，福利） 薪资：3000-5000元/月 招聘跟单助理 要求有经验，做事认真负责！ 社保，白班，福利

物控部经理 工作地址:清港徐斗工业区 交社保

招聘跟单1名，要求22-30岁大专学历具备基础英语读写能力熟练使用办公软件，薪资5000元，免费提供工作餐、提供基本五险、节日礼品福利、年货、开门红包、旅游、优秀员工评比奖励、职工生日，联系电话，地址龙山镇西门外恒力路（甬隆超市后面），联系人陈女士

招聘：跟单员 薪资：5000元以上/月 跟单员

招聘：跟单文员 薪资：3600-5000 负责日常财务单据处理及账目核对 .管理公司档案资料,确保分类清晰、存放有序 .协助完成销售跟单、数据统计及报表制作.使用办公软件高效完成各类文档编辑与信息整理

跟单文员 ，高中及以上学历，品行端正，熟悉电脑操作，性格开朗，形象良好，沟通能力强，18 - 30岁。（会英语，有工作经验者优先） 薪资福利:5000 - 6000元/月，单休 工作地址:国际商贸城附近

台州宇杭车业 业务员 2名 男女不限 工资：底薪+提成+出差吃住补贴 有电动车自行车销售经验优先 自行车安装兼仓库配货工 1 名 工资:5000元/月 年龄:25-45岁 时间：7:30-5:30 跟单员 2名 工资：面议 地址:路桥里王路9号 电话:

跟单薪资福利:5-7K，包吃住招工人数:1名工作地址:诸暨暨南街道兴建路9号

跟单员 30 - 50 之间 薪资福利:年薪7 - 8万，有工作餐，交五险 招工人数:1名 具体工作面议 工作地址:鲁岙工业园区中通快递在往前一百米大雷法兰隔壁

杭州市临平区招消防水中工

杭州市萧山区招装修木工(木工装修)

绍兴市上虞区招铁皮/白铁保温

宁波市海曙区明天早上招工地小工/杂工一名半小时能到的来（日结）

服装电商公司招聘跟单2名，要求有跟单经验，底薪+提成，薪资7K+。联系电话：。

招聘：跟单员（熟练办公软件）薪资：3000-10000元/月招聘跟单员岗位职责-负责公司客户订单的跟进工作，对接客户、业务部门及相关协作岗位，确保订单顺利推进。-及时与客户沟通订单进度、产品相关信息，反馈客户需求和意见，维护客户关系。-整理订单相关资料，做好台账记录，确保订单信息准确、完整，便于后续查询和核对。-协助处理订单执行过程中的异常情况，协调解决客户反馈的问题，保障订单按时完成。-配合业务部门完成客户维护、产品推广相关的辅助工作。工作内容-接收客户订单，核对订单信息（产品、数量、规格、交付时间等），确认无误后同步至相关执行部门。-跟进订单生产、交付进度，定期向客户反馈进展，及时处理订单执行中的疑问和异常。-整理订单合同、交付凭证等相关资料，归档留存，做好订单台账的更新和维护。-与客户保持日常沟通，了解客户需求，反馈客户建议，提升客户粘性。-协助完成业务数据统计、报表提交等辅助工作，配合团队完成整体工作目标。任职要求-具备较强的沟通表达能力和应变能力，善于倾听客户需求。-有一定的学习能力，能快速熟悉公司产品和业务流程，做事细心、负责、有条理。-有跟单相关工作经验者优先考虑。-熟练使用基础办公软件（Word、Excel等），能高效完成资料整理和台账记录工作。薪资待遇3000-10000元/月+业绩提成，薪资随能力和业绩稳步提升。公司统一福利-食宿：包吃两餐，外地人员可提供住宿，解决食宿后顾之忧。-工作时间：早9:00-晚18:00，每月轮休，作息规律。-合同保障：入职1个月签订正式劳动合同，保障员工合法权益。-其他：高额业绩提成，广阔的职业发展空间，团队氛围融洽。

地址：广州市番禺区石楼镇华山路28号 简历投递网址：井号://番聘/0kB9M1unXPS0Znm ----◆----◆--------◆--- 【招聘4】 ✅岗位1：跟单文员(4200+全勤+包三餐) ✅岗位2：业务员(综合5000-15000) ✅岗位3：配货员(4500-5500) 急招！！ 配货员工作内容：按单拣货/盘点/扎装打包/装卸货等，月休2天。 任职要求：50岁以下，会简单的电脑操作。 联系电话：

招聘：跟单人员 薪资：5000.0-7000.0 职位详情： 协助销售业务处理客户需求、客户报价、合同、出货和到货等跟单工作;服从公司领导安排，有团队意识;有销售跟单经验者优先考虑;

招聘：英语跟单 薪资：3500.0-5000.0 职位详情： 1、大专以上学历，英语及相关专业优先； 2、吃苦耐劳，能承受一定压力，具有较强的责任心，应届毕业生均可。

仓库文员 懂电脑 薪资福利:薪资5500，每周休息1天，不包吃住，上班时间9：00 - 18.30 招工人数:1名 工作地址:稠江街道新科路D70号，熙宝（妇幼保健院旁）

职责描述： 1、负责公司新项目物流体系的规划与实施； 2、开展物流仓库的布局优化及现场管理，保障仓储作业的规范运行； 3、主导仓库区域规划设计，制定并确认零部件及总成的包装方案； 4、持续推进仓库布局改进，维护和更新工艺平面布置图； 5、统筹生产物流现场运营，协调物流供应商的日常管理工作； 6、组织供应商包装方案的验证，并协同相关部门完成评审确认； 7、负责零件包装数据的统计分析与动态更新，跟踪解决供应商包装问题； 8、制定物流配送至生产线的方案与路径，设计发运包装方案并绘制相关图纸； 9、执行发运包装的验证工作，落实全过程跟踪管理； 10、分析包装环节存在的问题并推动整改，对接客户确认物流方案与交付方式； 11、及时响应并解决客户现场出现的包装相关问题。 任职要求： 1、机械或物流类相关专业本科及以上学历，具备相关行业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识； 3、具备较强的判断力与问题解决能力； 4、品行端正、工作细致严谨、思维敏捷、执行力佳、善于交流； 5、熟练掌握CAD软件操作。

电商百货类打包： 上班时间：9:30-晚上7:30/8:30，月休2天，中午12:00-1：00休息，下午6:00-6:30休息/打完包下班8:30后算加班 工作内容：仓库打包+卸货 薪资：4000-5000【具体面谈】 要求：会看面单 服从管理 认真对待工作

临时工|圆通速递|兰溪市上华街道马鞍徐圆通速递|若干|按时计费|

【宁波奉化】长白班小件拣货打包 正式工五险一金【25~45岁】 【工作内容】类似大型超市一样，主要有拣货、打包、上架、盘点、叉车司机等（每人只负责其中一个岗位) 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来 2）打包就是将购买的商品包装好 3）上架就是将商品摆放在货架上 4）盘点就是核对商品数量 【任职要求】年龄25-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 【上班时间】白班7：00~19：00 &中班13：00~01：00 两班倒-无通宵班，月休4天，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班； 【薪酬待遇】综合平均月薪7000～9000左右=底薪+绩效+餐补+计件提成 【工资发放】本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资 【吃住方面】园区有宿舍免费提供（水电费平摊） 正式工整月餐补360元 有食堂-自费

【金华义乌】长白班小件拣货打包 正式工五险一金 【工作内容】类似大型超市一样，主要有拣货、打包、上架、盘点、叉车司机等（每人只负责其中一个岗位) 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来 2）打包就是将购买的商品包装好 3）上架就是将商品摆放在货架上 4）盘点就是核对商品数量 【任职要求】年龄25-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 【上班时间】白班8：00~20：00 &中班14：00~02：00 两班倒-无通宵班，月休4天，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班； 【薪酬待遇】综合平均月薪6000～8000左右=底薪+绩效+餐补+计件提成 【工资发放】本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资 【吃住方面】园区有宿舍免费提供（水电费平摊） 正式工整月餐补360元 有食堂-

工作内容 负责仓库内快递包裹的分拣、扫描、码放、整理等工作，很简单，无需有经验小白也可快速上手 薪资 220元-260元/天（多劳多得） 免费提供两餐工作餐（午餐晚餐） 晚班可免费安排当天宿舍住宿 工资当天结算，下班即到账人走账清 班次 早班8:00-20:00 晚班20:00-次日8:00 休息时间共两个小时，每餐一小时休息时间 晚班有一顿额外夜宵 要求 1. 男女不限，年龄18-50岁，身体健康 2. 认识基本汉字和英文字母，会用智能手机 3. 工作认真、手脚麻利 日结，短期工，长期工大量要人

薪资：None 懂初级电脑技能，有相关快递物流经验优先。

外贸仓库 普工 2 名 综合工资5450元/月 含（4500+500全勤+450房补） 工作时间:9:00-18:00 电话：

绍兴市上虞区招铁皮/白铁保温

招聘 集装箱运输经理 需有经验，大专以上学历，薪资8K-10K，优秀人才，薪资面议，缴纳五险一金 年龄:35以上 岗位： 1.统筹全链条——海运、运输、堆场，负责整体流程优化、团队管理及成本控制。 2.制定并实施物流运营的战略规划，优化物流网络布局，提升整体物流效率； 3.监督物流运营流程，确保服务质量，降低成本，提高客户满意度； 4.领导团队进行物流技术创新，推动自动化与数字化进程； 5.监控物流预算与费用，进行成本效益分析，优化资源配置； 6.构建高效的团队，进行人才培养与梯队建设，增强团队综合能力。 任职要求： 1.拥有丰富的物流管理经验，熟悉物流行业的运作模式和最佳实践；集装箱堆场的箱管（收箱、存箱、提箱）、场地规划、设备调度及库存核对； 2.具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3.精通物流数据分析，能够基于数据做出有效决策； 4.优秀的沟通协调技巧，能够跨部门协作，解决复杂问题； 5.对物流自动化和数字化趋势有深刻理解，并能应用于实际工作中。 联系:(李)