岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决异常问题 3. 整理并维护订单台账、合同文件及往来单据，确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据，协助分析交付达成率、延误原因等关键指标 5.配合销售团队完成客户询盘响应、样品寄送及基础商务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行节奏 3.熟练使用Excel等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证者更佳 5.有制造业、外贸或电商行业跟单经验者优先

东西湖电商仓高叉25/时 平叉21/时，分拣工17/时 免费包吃两顿 包住宿 面试不卡人，可短期，最少做满一个月

蔬菜水果挑选、装袋、称重、贴标签 底薪2800+绩效2800+低温补贴390+补贴500 月休4天，简单好做

建材仓库开单文员 工作内容： 1、根据客户或者销售的要求开具销售单， 2、安排仓库人员备货、送货、发货， 3、仓库库存不够的及时在市场其他商户调货， 4、工作区域的卫生。 工资：实习工资3000，上手转正3500，每年至少一次调薪，单休，买社保！ 要求：无经验着好学就行，有经验直接上手者工资可谈！ 备注：上班地点在两面寺公司仓库，公司还缺仓库普工即配货送货员(4-5K)、业务经理（提50%）的岗位，要求有c1驾照，欢迎介绍！

岗位职责 1、按照发货批次，按发货要求，对茶叶进行包装、打包发货。 2、配合物流发货，根据公司安排负责货品装卸车； 3、工作认真负责，听从公司安排； 4、有茶叶公司工作经验尤佳。懂电脑的可以分派仓库文员岗位，不懂电脑的那排打包发货岗位。

蔡甸日结200，天天可以结 小包裹分拣，扫描 年龄18-58岁 长期做有宿舍

【需要你负责——】 1、严格遵守公司及部门的各项规章制度，服从上级领导的工作安排； 2、核对商品数量和保质期，进行下架操作； 3、按系统下发任务，把后场商品补充到前场货架； 4、纠正价签与实物不符情况，及时反馈商品部进行价签修改； 5、协同商品部对商品进行牌面整理，梳理牌面陈列。

分货，理货

阳逻母婴小件仓急招日结工 免面试 不体检 不查案底征信 50岁以内 男女不限 大促活动时包吃 岗位：拣货、复核、打包 白班8-20点 晚班20-8点 白班18元每小时 夜班20元每小时 住宿水电8元一天 能做的不用试岗，早上7点半厂区门口集合，直接上岗。

美团仓店，对客户下单产品进行打包，等待骑手拿货就行。

包吃住，可预支工资，昆明统一出发，活好干。招聘元谋江边乡芸岭鲜生基地操作工50人，男女不限，最低做2个月，可长期。工作轻松不累。工作内容为蔬菜栽苗、浇水、拔草、采收。新入职14元/小时，熟练后转计件，月综合4000-5000元。每周预支500元工资，每月预支4次。要求18-57岁，身体健康。地点为元谋鲜生江边基地。 招聘机场邮政小件50人，包住，最低做两个月。工作内容为辅助机器进行分拣、扫描、装卸、小件。白班140＋住宿08:00-20:00，夜班150＋住宿20:00-08:00。工资发放模式为压前5天第6天开始每天日结。地址为长水新村邮政。要求18-57岁，身体健康。有意者可报名。

云南曲靖富源县井工煤矿招聘井下电工，工资9000-12000元/月，技术水平高的具体可谈，工资每月固定时间发，从不拖欠工资，交通方便，四季如春。只做好公共区域电气设备检修维护，生产区队配备有各自电工，工作相对轻松，管理正规，只用做好监管就好。年前年后上岗均可。

招聘会安装道闸的师傅，有意者可报名。

综合大型汽修公司因业务发展需要，现特诚聘以下多种岗位招聘机电师傅一名（8000～12000）招聘机电中工多名（6000～8000）招聘钣金师傅多名（8000～12000）招聘车漆师傅多名（8000～12000）美容装潢师傅多名（8000～12000）招聘维修综合质检员1名（6000～12000）工作、生活环境条件优越（车间、生活区有暖气）包吃住三餐，家常菜厨师操作联系电话：

东三环印象美庐需补一条美缝，需带灰色材料。

招聘跟单文员一名25-40周岁，，熟练操作办公软件，责任心强，薪资面议，地址长江大街，联系电话

跟单员员工，18-45均可4000+提成工作地点：高碑店有无工作经验均可应聘电话：

跟单员员工，18-45均可4000+提成工作地点：高碑店有无工作经验均可应聘电话：

【招聘岗位】儿童三轮车跟单员【岗位要求】会使用常规办公软件，沟通能力良好，负责对接客户、整理订单资料【工作地址】河古庙浙江智能产业园【联系电话】-------------------------

[岗位职责] 收集、整理和分析市场数据，执行公司策略 关注市场变化，做好风险管理并制定执行策略 掌握技术技能，为日常工作提供决策支持 协同团队成员，分享研究成果并参与策略讨论与执行 [职位要求】 投资、经济、统计学等相关专业优先 逻辑思维强，学习能力强，执行力高 有相关经验者优先，经验丰富者可远程办公 【工作时间】 周一至周五9:00-17:30，周末双休，法定节假日带薪休假 [薪资福利】 综合薪资:底薪7000-12000+分成

顺丰【小件区】长期工包吃包住包行李【工作内容】负责小件货从车上拿下来！【工作要求】18-55岁，无犯罪记录【工资待遇】白班150 夜班160元/天【发薪模式】10天一付【食宿情况】包吃包住包行李【上班时间】早班9:00-22:00，中途休息1个小时中班:10:00-23:00，中途休息2个小时夜班:19:00-7:30 【上班地址】滇中物流园b库【报名】（号）加我备注：顺丰小件更多岗位请关注井号：中云job

今天快递小包装要员工日结15一小时16-50抬头西7点集合蜊叉泊大石头对面7.30集合港头陈8点之前集合联系电话

辣椒分拣工人1、员工2、50岁以内薪资福利:计件工资，每月15日按时结算发放提供：免费午餐及免费水电住宿，意外保险，每月有四天休息及法定假日

岗位描述 ： 1、结合公司发展战略，规划贵州省区的网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度开点目标及签收率、妥投率、交接件等KPI计划，并督导执行与达成； 4、支持网点业务拓展与营销推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的问题进行分析总结，并推动改进措施落地。 完成市场调研分析、销售可行性方案等报告撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效实施与执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、1年以上物流行业招商加盟管理经验，熟悉相关政策法规； 3、掌握物流运营管理全流程，具备扎实的流程实操能力； 4、熟练使用ERP系统及物流信息管理系统，具备系统落地应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，有团队管理经验，独立作业能力强，抗压性好。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全公司范围内调配； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日福利，管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建，部门氛围融洽； 3、生日福利卡+传统节日礼品； 4、工龄奖励 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、无加班文化、年度多次调薪机会、节日关怀 职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先任用

金所冷库招长工，打包，装车工资每个月20号发，大箱6至7个点，小箱3个点，长年货不停库，冷库里面外面都要人，有人拉菜叶，拉菜平时可预支工资大箱单价如下大利2.3元/件16.5-17斤油麦2.7元/件20-21斤黄白2.0元/件20-21斤上青3.5元/件20-21斤绍菜2元/件24一21一20斤小箱单价如下绍菜，1.8元/件17斤大利2.0元/件14.5斤油麦1.8元/件14.5斤黄白1.7元/件16.5斤上青2.7元/件16.5斤电话:

招聘三个苹果打包工，工作地点在云南丽江拉市，熟练工优先，联系方式将通过电话沟通。

职位：小象超市驻店300＋（门店直招可日结）工作内容：主要负责门店超市分拣配货周边发货配车，简单易上手俩三天就会了薪资待遇：每天日结300+要求:18-50岁上班时间：九个小时工作制认准此号公司直营账号非中介入职必须举报。联系方式：（）

岗位职责: 1.负责随车协助司机完成货物配送、清点及交接工作 2.核对发货单据与实际货物，确保信息准确无误 3.协助客户签收、反馈异常情况并及时上报 4.维护车厢整洁及货物安全，防止货损货差 5.配合完成日常车辆清洁、基础检查等辅助任务 任职要求: 1.学历不限，身体健康，能适应跟车作业节奏 2.无不良记录，服从管理，责任心强 3.具备良好沟通能力和服务意识 4.能接受公司统一安排的吃住条件 5.无需驾驶经验，不承担驾驶职责 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

岗位描述： 1、结合公司发展战略，规划贵州省区网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划，并设定签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，监督实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协调处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展方面的问题进行分析总结，推动改进措施落地； 完成市场调研、销售可行性分析等报告撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操能力； 4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于团队管理，独立作业能力强，能适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先任用

能接受长期出差！不晕车！在联系！ 工作职责： 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时大时间反馈给相关领导做好应急措施。 年龄要求： 1：男女不限，年龄20-48周岁，能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。 薪资待遇： 1—短途薪资：底薪8500+出车补贴100/天，上六休一； 2—.长途薪资：底薪8500+出车补贴200/天，每次出差7天左右，回来休息三天，全国各地、配送路线可选择家乡路线；休息时间可以在家乡休息。