钢结构工程师一人 工期2-3个月

工程工程师学历：大学本科，年龄:45岁以下，1年以上工作经验薪资福利:5000-8000元招工人数:2人工作地址:昌吉市南公园西路锦江之星商务楼6-608

信息化专员本科及以上学历,35岁以下,1年以上工作经验薪资福利:月薪：5000-7000元招工人数:2人工作地址:昌吉市南公园西路锦江之星商务楼6-608

招聘：在线运维工程师 薪资：5.0K-12K 职位详情： 岗位职责： 1设备日常巡检和维护：负责现场设备的日常巡检、定期校验，并进行档案记录与整理工作 2．仪器安装调试和保养：负责仪器安装调试、仪器保养、校验和维修等工作 3．备品备件管理：负责备品备件的管理，确保设备的正常运行和维护 4．数据准确性和设备异常处理：确保监测数据的准确性，完成设备缺陷处理和异常上报工作 5．项目管理和安全工作：协助项目负责人进行服务项目管理和项目安全工作，确保项目的顺利进行 6．与业主和环保部门的沟通：负责与业主的交流沟通工作，及时反馈业主需求，并配合环保部门对现场 CEMS 系统进行的监测和检查工作 7.持有在线监测运维证书一年以上 任职要求： 1．大专及以上学历，仪器、仪表、环境检测、光学、电力等相关专业背景 2．工作经验：具有 CEMS 烟气监测系统、环境监测领域（如污染水源、气在线监测、空气质量监测等）的仪器安装、调试、维护等相关工作经验优先考虑 3．技能要求：具备现场调试、安装的基本操作技能，能够处理故障、进行售后维修和安装调试工作 4．其他要求：沟通能力强，能吃苦，能适应出差和驻场工作，有驾照者优先考虑

质量工程师本科及以上学历,35岁以下,2年以上工作经验薪资福利:月薪：5000-6000元招工人数:3人工作地址:昌吉市南公园西路锦江之星商务楼6-608

石油化工厂土建单位招管理工长，要求沟通能力强，懂土建工作分配能力强的，能抗压力的，懂智能手机的

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助理工程师，1

招聘：市政热力设计工程师 薪资：6.0K-10K 职位详情： 岗位职责 热力专业：1.负责城市供热工程相关设计工作（包括热力管网、热力站、热源站等）。 2.参与现场施工指导，解决施工中的技术问题 。 3.与各专业及项目各方保持良性沟通，推动项目进展。 任职要求： 1.本科及以上学历，能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程及相关专业，5年以上设计院工作经验。 2.工作细心严谨，责任心强，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力及良好的团队协作精神。 3.有3年及以上工作经验者优先。

旅行社业务员 1.酒店管理，旅游管理，市场营销等相关专业优先，具备良好的市场开拓意识和客户服务意识，沟通表达能力，谈判能力强;2.工作积极主动，责任心强，有较强的团队协作精神和抗压能力;3.熟悉文旅行业运营模式，掌握基本的营销技巧，能独立完成业务对接工作;4.能适应旅游行业工作节奏，接受节假日值班及阶段性出差;5.遵守公司各项规章制度，不良职业记录。1.负责开拓旅游市场，对接旅行社、企业客户等合作渠道，拓展文旅产品销售业务;2.维护现有客户关系，定期跟进沟通，了解客户需求，提供定制化文旅解决方案，保障服务质量;3.参与文旅产品策划与推广，协助制定营销活动方案并落地执行;4.跟进旅游订单全流程，协调行程安排，服务对接等事宜，处理客户反馈及相关问题;5.收集市场动态，竞品信息，形成分析报告，为公司业务决策提供参考。 薪资福利:4000元-5000元/月，缴纳五险一金，提供员工宿舍，餐补。 招工人数:1名 简历投递：有意者请将个人简历以Word文档附件形式发送至招聘邮箱(请在邮件标题及附件名称注明“姓名+应聘岗位”，例：张三+旅行社业务专员)。邮箱：；简历筛选后，公司将通过电话通知符合条件者参加面试，具体面试时间、地点另行告知，请保持通讯畅通。应聘人员需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。咨询电话工作日时间：10:00 - 19:30，其余时间勿扰 工作地址:温泉县(含景区及公司指定工作区域)

旅行社业务员 1.酒店管理，旅游管理，市场营销等相关专业优先，具备良好的市场开拓意识和客户服务意识，沟通表达能力，谈判能力强;2.工作积极主动，责任心强，有较强的团队协作精神和抗压能力;3.熟悉文旅行业运营模式，掌握基本的营销技巧，能独立完成业务对接工作;4.能适应旅游行业工作节奏，接受节假日值班及阶段性出差;5.遵守公司各项规章制度，无不良职业记录。1.负责开拓旅游市场，对接旅行社、企业客户等合作渠道，拓展文旅产品销售业务;2.维护现有客户关系，定期跟进沟通，了解客户需求，提供定制化文旅解决方案，保障服务质量;3.参与文旅产品策划与推广，协助制定营销活动方案并落地执行;4.跟进旅游订单全流程，协调行程安排，服务对接等事宜，处理客户反馈及相关问题;5.收集市场动态，竞品信息，形成分析报告，为公司业务决策提供参考。 薪资福利:4000元-5000元/月，缴纳五险一金，提供员工宿舍，餐补。 招工人数:1名 有意者请将个人简历以Word文档附件形式发送至招聘邮箱(请在邮件标题及附件名称注明“姓名+应聘岗位”，例：张三+旅行社业务专员)；邮箱：；简历筛选后，公司将通过电话通知符合条件者参加面试，具体面试时间、地点另行告知，请保持通讯畅通；应聘人员需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。 工作地址:温泉县(含景区及公司指定工作区域)

保安招聘 一名 持有保安证，有经验优先，长期 6

招聘：安全员 薪资：5.0K-6.0K 职位详情： 1、负责施工现场的安全巡查与隐患排查，及时发现并纠正不安全行为； 2、监督安全措施落实情况，确保作业环境符合安全标准； 3、参与安全事故的调查与分析，协助制定整改措施并跟踪落实； 4、协助开展安全培训及宣传工作，提升员工安全意识； 5、整理安全管理相关资料，确保记录完整，规范。 任职要求： 1、具备较强的责任心和安全意识，能适应施工现场工作环境； 2、熟悉基本的安全管理流程及规范，有相关经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动问题整改； 4、能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与报告撰写能力。

岗位职责： 1.负责厨房日常备餐工作，包括食材清洗、切配及分类存放 2.协助厨师完成菜品制作，按标准流程完成配菜和器皿准备 3.保持厨房区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 4.配合完成餐具搬运、垃圾清理等基础性支持工作 5.根据用餐高峰及时响应需求，保障后厨高效运转 任职要求： 1.工作认真负责，能适应快节奏的餐饮环境 2.具备良好的卫生意识和团队协作能力 3.有餐饮行业工作经验者优先考虑 4.身体健康，持有有效健康证明 5.学历及经验不限，能稳定工作者优先

招聘：工程师 薪资：4000-9000元/月 岗位职责：工程师

淄博市招工长/工程师、钢结构安装/打板

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。

南京市江宁区招装修监理、工长/工程师

招聘工长工程师

机械设计，图纸说明，工装开发，技术统筹，体系维护，专利申请，标准制定，产品质量检测

岗位职责： 1、负责生产部门日常文件的整理、归档及资料维护，确保文档系统清晰有序； 2、按时完成生产相关报表的编制与上报，保障数据真实准确、及时有效； 3、配合开展员工考勤统计及相关人事事务处理，确保流程规范； 4、参与生产计划的对接与协调工作，助力生产线高效平稳运行； 5、完成领导安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长Excel，具备较强的文档管理能力； 2、工作认真负责，细致严谨，具备良好的条理性和执行力； 3、具备优秀的沟通协调能力，能顺畅推进跨部门协作； 4、有生产文员或类似岗位工作经验者优先考虑； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受能力和应变能力。

门窗厂招办公室文员，年龄不限，熟悉电脑操作，人品端正，与人沟通能力强，工资美丽，具体情况面议

岗位职责 1、负责车间日常数据的汇总、审核与上报，协助完成员工工资核算的数据整理工作； 2、对接生产部门，整理并归档生产相关文件、报表，确保资料完整可追溯； 3、完成人事相关工作，做好流程记录与材料留存； 4、完成相关采购、领用登记及管理工作； 5、完成领导交办的其他临时行政事务，协调部门内部及跨部门的基础沟通工作。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、计算机、工商管理等相关专业优先； 2、技能要求：熟练操作Office办公软件（Excel、Word等），具备基础的数据整理与报表制作能力，能高效完成文件归档与信息录入工作； 3、经验要求：有1年以上生产制造企业文员、车间统计或行政助理相关工作经验者优先；应届生如有相关实习经验，可酌情放宽； 4、个人素质要求：细心严谨，对数据敏感，责任心强，具备良好的逻辑思维与问题处理能力；具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能快速适应工厂生产辅助类工作节奏；吃苦耐劳，服从工作安排；了解风电行业或生产制造企业运作流程者优先。 薪资福利 薪资待遇：4000-4500元/月，根据学历、工作经验面议，缴纳五险； 福利保障：提供免费住宿（配备基础生活设施）、员工食堂，享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、定期体检； 职业发展：提供完善的岗前培训与在职提升机会，明确的职业晋升通道，助力员工实现个人成长； 其他福利：定期组织员工团建活动，工作环境整洁安全，团队氛围融洽。 面试安排：收到简历后，我们将在3个工作日内筛选审核，符合条件者将电话通知面试时间及地点，请保持电话畅通； 温馨提示：应聘人员需保证所提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格。 本企业秉持“公开、公平、公正”的招聘原则，欢迎符合条件的求职者积极应聘，与我们携手共创风电产业美好未来！

一、核心工作内容是什么？ 机械设计工程师的工作远不止是“画图”。它是一个从概念到产品的完整流程： 1.需求分析与概念设计： ·与客户、市场部门或管理层沟通，明确产品功能、性能、成本和时限要求。 ·进行头脑风暴，提出多种创新性的解决方案和概念草图。 ·评估不同概念的可行性。 2.详细设计： ·这是最核心的部分，使用计算机辅助设计软件将概念转化为精确的、可生产的数字模型和工程图纸。 ·三维建模：创建零件的3D数字模型。 ·工程图绘制：生成用于指导生产的2D图纸，包括尺寸、公差、表面粗糙度、技术要求等。 3.工程分析与仿真： ·现代机械设计离不开仿真分析，以确保设计的可靠性和优化性能。 ·有限元分析：对零件进行应力、应变、热传导等分析，确保其强度、刚度满足要求。 ·运动学与动力学仿真：分析机构的运动轨迹、速度、加速度以及受力情况。 ·计算流体动力学分析：分析与流体（空气、水、油等）相关的热和流动问题。 4.材料与制造工艺选择： ·根据零件的功能、受力情况、成本等因素，选择合适的材料（如钢材、铝合金、塑料、复合材料等）。 ·确定最适合的制造工艺（如铸造、锻造、机加工、冲压、焊接、3D打印等），并在设计中考虑工艺性。 5.原型制造与测试： ·协调制作原型样机。 ·设计测试方案，对原型进行性能、寿命、可靠性等测试。 ·分析测试数据，发现问题并反馈到设计中，进行迭代优化。 6.与供应链和生产部门协作： ·与供应商沟通，确保外购件（如轴承、电机、传感器）符合设计要求。 ·与生产工程师合作，解决产品在制造和装配过程中出现的问题。 7.文档编制： ·编写设计报告、计算书、零件清单、使用说明书等技术文档。 --- 二、需要掌握哪些核心技能？ 1.硬技能： ·CAD软件：如SolidWorks,CATIA,UG/NX,Creo,Inventor等。这是必备的“笔”。 ·CAE软件：如ANSYS,Abaqus,Adams等，用于进行工程分析。 ·工程制图知识：精通GD&T（几何尺寸与公差），能绘制出清晰、无误的工程图。 ·力学知识：理论力学、材料力学、弹性力学是进行分析和计算的基础。 ·材料科学：熟悉各种工程材料的性能和选用原则。 ·制造工艺知识：了解主流加工方法，设计必须考虑可制造性。 ·测量与公差：理解精度、配合与测量方法。 2.软技能： ·解决问题的能力：能够系统地分析复杂问题并找到解决方案。 ·创造力：设计新颖、优化的产品和结构。 ·注重细节：一个小小的设计失误可能导致整个项目的失败。 ·沟通能力：清晰地与团队成员、其他部门及客户沟通设计意图。 ·项目管理：管理时间、资源和任务，确保项目按时完成。 --- 三、在农机生产公司中的具体应用 结合之前的上下文，在农机公司，机械设计工程师的工作会非常具体： ·设计对象：拖拉机、收割机、播种机、犁、旋耕机等整机或其关键部件（如传动系统、液压系统、驾驶室、收割台）。 ·核心考量

对单子，

岗位职责: 1.负责机械零部件及系统的结构设计与开发，保障其运行稳定与可靠性。 2.参与产品初期构思与方案规划，持续提升产品性能表现。 3.完成产品的三维建模工作，并开展运动模拟与受力分析验证。 4.协同多部门协同推进项目，确保设计方案满足制造与技术规范。 5.攻克研发过程中的关键技术难题，推动产品按计划顺利交付。 任职要求： 1.具备较强的创新意识与系统化设计能力，可独立承担设计任务。 2.精通三维设计软件，具备运动仿真及结构强度分析经验。 3.具备良好的团队沟通能力，能高效配合实现设计落地。 4.熟悉机械设计行业技术演进方向，关注前沿技术动态。 5.具备应对复杂工程问题的解决能力，能在高强度环境下保证工作进度与质量。

本企业为定制式义齿生产单位，招聘岗位需具备5年以上生产企业工作经验，要求大专及以上学历。 单休制，工作时间按日常班安排，提供食宿。 薪资待遇面议。

岗位职责： 1.负责农业机械产品的设计、改进与创新； 2.完成产品图纸的绘制及相关技术文件的编制； 3.参与产品样机的制造、测试及性能评估； 4.与生产、质量等部门协作，确保设计满足生产需求。 任职要求： 1.机械设计、农业工程等相关专业背景； 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件； 3.具备良好的创新意识和问题解决能力； 4.具有较强的团队合作精神和沟通能力。

岗位职责： 1、负责矿山各类机械设备的安装、调试、验收、维修、巡检及日常维护保养等相关工作； 2、配合上级或相关部门制定新设备采购与投资规划，参与设备选型与申购流程，为设备购置、更新或替换提供准确的技术参数、规格说明，并提出专业建议和可行性分析； 3、牵头编制公司年度及月度设备检修计划，全面管理厂房内机械、电气等设备的维保工作，组织处理设备故障及安全事故； 4、依据生产需求，组织人员开展定期或临时性设备检修，降低设备故障发生频率，保障设备稳定运行； 5、参与设备固定资产登记、档案建立、报废、报损等手续的办理及相关资料归档工作； 6、参与制定和优化设备操作规范及维护保养流程； 7、参与拟定设备使用管理相关方案，提升设备运行效率与利用率； 8、参与对设备维修人员的技术指导与培训工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程及自动化等相关专业； 2、具备5年以上相关领域工作经验； 3、持有设备工程师类中级或以上职称； 4、有采矿、选矿行业从业经历者优先录用； 5、能吃苦耐劳，身体健康，适应矿区工作与生活环境。 备注：工作地点位于矿区（距哈密市区130公里），周一至周五驻矿工作，每周五公司安排免费班车往返哈密市，外地员工实行轮休制度。