网神电竞（未来店）财务
4000-5000元/月
会计1-3年大专固定资产核算资金管理财务分析餐饮酒店游戏不可兼职
一、岗位职责
1.日常营收（客房、餐饮、）统计核对，费用报销审核，登记账务并与总公司对账；
2.管理每日营业款、备用金，确保资金安全，监控资金流动并汇报；
3.月财务报表，初步分析营收、成本数据，配合审计工作；
4.负责发票申领、开具、保管，按时完成税费申报缴纳，关注税收优惠；
参与资产（设备、物资）盘点、登记，监督采购与库存管理，确保账实相符；
5.整理财务档案，配合临时财务工作，对接总公司、银行、税务等部门。
二、岗位要求
1.财务 / 会计大专及以上学历，持会计从业证或初级会计证，熟悉财务软件与 Excel；
2.1-2 年财务经验，酒店 / 服务行业经验优先，能独立处理账务与税务；
3.细心负责、对数据敏感，具备沟通协调能力，遵守职业道德、保守机密；
4.能解决突发财务问题，抗压能力强，有团队合作精神。
三、任职资格：
1.有连锁酒店品牌财务工作经验的优先；
2.有过使用酒店OTA相关操作经验优先；
工作时间：上午：09：00-12：00 下午：14：00-18：00
人力主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定组织的人力资源发展规划。
2.主导招聘工作的全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.协助开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。
4.推动培训与发展项目落地实施，确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。
5.策划并落实企业文化传播活动，增强员工认同感与团队整体凝聚力。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有良好的统筹规划能力，可在复杂多任务场景下保持稳定工作节奏。
3.富有责任感和协作意识，能够与团队成员紧密配合共同达成目标。
4.具备较强的分析判断能力，可精准识别人才特质并解决招聘过程中的关键问题。
5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。
主办会计+双休+五险一金
5000-8000元/月
会计3-5年大专
任职要求：
1、熟练操作常用记账系统（如云帐房、金蝶、用友、易代账等）及Word、Excel等办公软件；
2、具备独立完成企业全盘账务处理的能力；
3、持有初级会计职称者优先考虑；
4、工作态度积极，责任心强，具备良好的学习意识和成长意愿；
工作描述：
1、熟练运用各类财务软件（包括云帐房、金蝶、用友、易代账等）及Office办公工具；
2、独立承担公司整体账务的核算与管理；
3、持有初级会计证书者优先录用；
4、按规定编制各类财务报表，按月准时完成纳税申报；
5、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性；
6、办理各类票据的开具事务；
7、依据企业管理需要，整理并分析财务数据指标，对异常情况提供分析说明；
8、全面处理公司财务事务，包括税务申报及相关报表的上传报送；
9、办理社保、公积金的申报缴纳及人员增减变动手续；
10、负责一般纳税人和小规模纳税人的税务年报与工商年报申报工作；
11、具备进出口退税实操经验者优先安排
财务主管/经理
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务信息化经验生活服务高级会计师中级会计师互联网财务综合管理医药
主要负责公司日常报账、做账工作，月休4天，不提供食宿，有经验者待遇优厚，表现优异者可考虑合伙合作。
任职要求：年龄26-48岁，具备报账及做账相关经验，有代账行业从业经历者更佳，持有会计职称者优先录用。
工作时间：早上8点至下午6点，中午休息2小时。
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专
【任职要求】
学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。
项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。
专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。
职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。
其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责：
1、负责招聘全流程工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施人员选拔、录用与合理配置；
2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与部门架构；
3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作；
4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化，推进绩效管理工作；
5、统筹员工培训计划实施，及时传达公司政策、文件及相关资料内容；
6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作；
7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与维护能力；
3、具备一定的活动组织与策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力佳；
4、了解劳动法律法规，具备处理劳动关系的实际经验；
5、能适应阶段性加班，具备较强的抗压能力。
会计/财务兼职-凭证录入-周末300元/天
300-310元/天
会计1-3年大专弹性工作制
注意事项【必须阅读】：
一、本公司的业务是给通信企业更换金蝶云星空系统，部分基础数据需要人工录入。
二、项目预计24个月内完工，赶进度的时候会招周末兼职，不需要全职， 。
三、6月30会发7月排班表。急求职等不了的勿扰。
四、有证也行，有财务经验也行，没证没经验的勿扰！
岗位职责:
1.1998年到2012年原始单据整理;
2.整理装订凭证以及录入凭证;
3.上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1.做事认真负责，懂财务专业知识。
2.逻辑思维清晰，学习能力、工作勤奋、团队合作能力强。
3.一年以上相关财务工作经验。每天工作量没有要求，尽量保证录入质量。录入工作比较简单，不用面试，有经验优先安排。
4.工作时间早上9点到12点，下午1点到6点。工资每天300元，每天下班马上付当天工资。6月30号我们会安排下月的工作时间排班表，7月开工。
5.忙的时候需要工作的天数多，不忙的时候少，每月安排不同。一般都是周末，周末工作一天或者两天均可。但是忙起来可能周内也会需要。
6.要对客户业务，财务，各类票据数据保密。
7.客户是大型通信企业，各省市都有子公司，具体工作地点在市区内，客户财务部，交通便利，停车不收费。只能现场办公，不能居家。
8.抢业务的同行勿扰，急求职的勿扰~
小工1-4天1-2人完工结算
琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工
清洗酒店厨房，10号开始，3天活晚上21点至4点左右上班，30一小时，，25至45岁非诚勿扰，谢谢
包装工数控财务经理
山东玉泰美莱家居用品有限公司招工简章
✅维修工2⃣名
✅复合工1⃣0⃣名
✅裁剪工1⃣0⃣名
✅成品验收工1⃣0⃣名
✅日语外贸业务员4⃣名
✅储备管理人员4⃣名
✅车间主任4⃣名
✅财务主管1⃣名
✅数控操作工1⃣0⃣名
✅缝纫工1⃣0⃣名
✅包装工1⃣0⃣名
✅司机2⃣名
㊗福利待遇：五险，工龄补贴，全勤奖，节假日福利，法定节假日等电话： 祝女士
地址：高密市密水工业园崇文街南侧文中学对面
财务会计主管（急招）
7000-8000元/月
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容：
1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。
3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。
4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。
任职要求：
1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险，保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。
感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。
开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。
把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。
工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件，
【薪资福利】
薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。
基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。
特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。
简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。
面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责：
1、负责招聘全流程管理，拓展并维护各类招聘渠道，完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配；
2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与人才配置；
3、定期审核周报内容，汇总相关信息并撰写会议纪要；
4、统筹薪酬核算工作，参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善；
5、策划并组织实施员工培训，及时传达公司政策、文件及相关资料；
6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作；
7、完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与运营能力；
3、具有一定的活动组织与方案策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力强；
4、了解劳动法律法规，具备处理员工劳动关系的实际经验；
5、能适应阶段性加班，抗压能力良好。
hrbpm/人力资源主管
8000-16000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理员工关系招聘销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
职位描述
岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）：
1、运营管理：
统筹分管分支机构的整体运营工作，涵盖组织管理、团队管理及业务推进等方面，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人共同推动战略规划落地实施。
2、机制建设：
制定并优化区域化及分支单位在上述管理模块中的各项管理制度与配套资源配置；监督政策执行过程，定期复盘运行效果，提出切实可行的改进建议；流程上聚焦售前、售中、售后环节，协调内部资源，确保为一线提供高效结果输出。
3、团队建设：
为业务条线的人才发展提供全面人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训体系推进、员工关系维护等工作，覆盖人力资源六大模块的落地实施。
4、业务管理：
负责销售合同及相关业务手续的全流程管理，保障各类文件操作规范、资料齐全、归档完整。
5、应收款管理：
提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款周期优化。
6、客户管理与项目管理：
系统化整理客户与项目资源，实施分类归档与动态管理，为客户分析、资源激活等提供数据支持，并完成定期汇总与分析报告。
7、日常过程管理：
参与一线日常运作（如部门晨会、周例会等），深入掌握区域市场特征、行业现状及业务流程细节，熟悉所支持销售团队的实际运行状态，结合公司战略推进人力资源策略在业务端的有效融合。
8、企业文化建设：
推动企业文化的宣导与落地，负责办公环境氛围营造、固定资产及行政事务管理等相关工作。
任职要求
1、年龄30~40岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经验；
2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营及项目管理实践经验；
3、具备敏锐的问题洞察力，能够及时与相关方沟通并有效推动问题解决；
4、执行力强，反应迅速，能准确理解上级指令并快速落实执行；
5、适应能力强，可短时间内融入团队并独立开展工作；
6、具备全局视野、主动意识、敬业精神和自我驱动力。
上班时间：周一到周六 08:30-17:30 （单休）
福利待遇：五险一金、带薪年假，提供专业培训及多项补贴（含餐补等）
HRBP
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。
2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。
3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。
4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。
5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规；
2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地；
3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务；
4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定；
5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。
岗位福利：双休，五险，包吃住
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专应收应付预算风控高新技术企业集团公司会计从业资格证书统计会计结算会计
岗位内容：
1. 负责日常财务事务处理，包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作；
2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合业务实际进行财务分析，评估企业经营状况；
3. 及时识别财务风险并协同解决相关问题；
4. 统筹管理现金流，提升资金使用效率，有效应对财务风险；
5. 协同业务团队完成项目数据统计，承担部门内财务统筹职责。
任职要求：
1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘；
2. 具备1年以上财务或会计岗位经验，有零售门店工作经历者优先；
3. 熟练操作财务软件，掌握财务报表编制及税务申报流程；
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务理解分析能力；
5. 工作踏实严谨，责任心强，注重细节，能适应一定工作压力。
岗位福利：
工资+工龄工资+带薪年假+五险一金+节日福利+下午茶+年底奖金
节假日双休
上班时间上午8点30分-下午6点
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系
岗位职责：
1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用，优化人才梯队建设，并提供专业的人力资源支持建议。
2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作，监督并推动团队完成业绩目标，持续提升招聘效率。
3. 完成分公司日常相关管理事务。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。
2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。
财务专员
7000-8000元/月
会计1-3年本科核算会计结算会计成本会计预算风控审计上市企业集团公司会计中级职称985/211院校
岗位职责：
1. 负责日常财务核算工作（包括记账凭证的编制、总账及明细账的登记）、应收应付账款管理（信息录入、核对、账龄分析、款项催收与跟进），保障账务清晰、数据准确。
2. 报表与分析：协助完成月度、季度及年度财务报表、资金报表的编制，开展财务与资金数据分析，为管理决策提供依据；参与财务预算的制定及执行过程的监督。
3. 税务与合规：按时完成税务申报与税款缴纳，跟踪税收政策动态；审核费用报销单据（确保真实、合法），保证符合公司规定及相关财务法规要求。
4. 辅助事务：配合内外部审计提供所需财务资料；维护与银行的合作关系，协助办理银行账户的开立、变更及注销手续；负责发票的开具、登记、归档以及合同台账的管理。
任职要求：
1. 211/985院校财务类相关专业毕业，具备1-3年财务工作经验，掌握会计基础理论，熟练使用Office办公软件，有制药行业从业经历者优先；特别优秀者可放宽至应届毕业生；
2. 具备较强的自主学习能力与环境适应力，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；
3. 熟悉财务管理体系中的流程与规范，具备一定的实务见解，重视工作执行细节与任务落地。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析总账核算成本管理资金管理互联网财务综合管理
财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面：
1账务审核与处理：负责日常经营业务的会计核算，审核各项费用单据，确保报销原始凭证手续完备，并按时完成会计凭证的编制工作。
财务报表编制：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，保障报表数据的准确性与报送及时性。
税务管理与申报：承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳任务，依法履行纳税义务，并做好完整的纳税记录。
资金调拨与银行业务：办理日常资金划转、单据传递及相关银行事务，保障资金流转安全并提升使用效率。
财务分析与预测：运用专业分析方法对公司财务报表进行深度解析，开展财务预测，为管理层战略决策提供数据支持。
财务档案管理：对会计原始凭证、账簿、报表等资料进行系统整理与归档，确保财务信息完整且可追溯。
建立和完善财务管理制度：拟定并优化财务核算、预算管理、财务管理等相关制度与操作流程，提升财务管理规范化水平。
参与财务管理程序和政策制定：参与制定、维护、改进公司财务相关管理流程与政策，并监督其执行，保障财务管理合规高效。
成本控制与预算管理：协助开展成本管控与预算管理工作，促进资源合理配置，实现成本有效控制。
内部控制与审计：健全公司内部控制体系，保障资产安全完整，积极配合内外部审计工作的开展。
财务咨询与培训：向内部员工提供财务相关的咨询与培训服务，增强员工财务素养与管理意识。
税务筹划与合规：主导公司税务筹划方案设计，确保税务操作合法合规，有效防范税务风险。
上述职责覆盖了财务工作的主要领域，保障企业财务运作的高效性与合规性
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供琼中财务经理日结在线招聘信息，主要招聘琼中财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
