
烘焙厂车间主管
5-8千/月
车间主任月结1-3年大专面包厂生产
岗位职责:
1.负责烘焙工厂车间生产运作的监督与统筹管理
2.保障生产环节严格执行公司标准及相关规范要求
3.组织并优化车间人员的工作调配与任务落实
任职要求:
1.大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件,具备1-2年车间生产管理相关工作经验
2.熟悉各类烘焙原材料、烘焙产品制作流程及生产设备基本原理
3.精通生产车间6S现场管理体系
4.具备良好的生产组织与协调能力,能高效执行生产厂长下达的各项任务
5.能够有效把控生产效率,确保产品质量稳定达标
实验室主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年本科食品药品微生物分析理化分析
岗位职责:
1、制定检测方案:规划理化与微生物检验安排,确保满足国家相关法规标准;
2、仪器设备管理:负责精密设备的运行维护,编制保养及校验实施方案;
3、检验报告审阅:核对检测结果,审核出厂检验分析报告以支持生产与现场品质控制。完成每日检测报表整理、每周数据比对、月度横向与纵向数据分析评估;
4、易制毒化学品管控:落实年度申报、采购、使用及危险废弃物收集处置流程,确保合规;
5、实验室安全规范执行到位,符合国家法律法规要求。
任职条件:
1、具备两年以上实验室管理工作经历;
2、持有压力容器操作证(灭菌锅);
3、熟悉FSSC体系、HACCP体系、质量管理方法,掌握5S管理体系及月度横向与纵向数据对比分析应用。
福利待遇:
1.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金;
2.法定假:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假;
3.年假:1-10年工龄5天/年,10-20年10天/年,20年以上15天/年;
4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。
肉类主管
5-7千/月
厂长/主管1-3年学历不限
工作地点:三亚(请确认地点后再投递)
【岗位职责】
1. 会使用中央厨房设备,包括锯骨机、砍排机、开条机、肉片及肉丝机、真空滚揉机等。
2. 负责团队培养与培训,确保生产正常运行。
3. 具备日产6-8吨调理品、生制品的生产及包装管理经验。
4. 独立完成生产计划、成本核算(人工成本、物料成本),有过计件管理经验者优先。
5. 严格执行6S现场管理,落实HACCP质量体系及PDCA循环改进机制。
6. 熟练操作供应链系统及生产管理系统,监督工时功效。
7. 熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT)。
【岗位要求】
1. 具备中央厨房及大型团餐肉类加工5年以上工作经验。
2. 懂调理品腌制工艺,熟悉猪、牛、羊肉生制品分割工艺流程。
3. 熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT)。
厂长
9千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责工厂的日常运营与管理工作;
2. 组织制定并实施生产计划,保障生产任务按时完成;
3. 优化生产流程,提升生产效率,控制运营成本;
4. 负责厂区团队管理,维护良好的工作秩序与纪律;
5. 协调各部门工作,确保生产、仓储、物流等环节高效运转。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和管理能力;
2. 能够承担较大工作压力,具备问题解决能力;
3. 工作认真负责,注重团队协作与执行力;
4. 具备持续改进意识,积极推动生产效率提升;
5. 有良好的沟通能力,能有效推动跨部门合作。
生产车间主管
5-6千/月
厂长/主管1-3年学历不限农林牧副渔渔业
【岗位职责】
1. 负责生产车间的日常管理和运营工作;
2. 监督生产过程,确保产品质量和生产效率;
3. 及时解决生产中的问题,提出改进意见。
【岗位要求】
1. 具备良好的身体素质,能够适应生产车间的工作环境;
2. 工作踏实,具备较强的责任心和执行力;
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
镀锌风管加工厂厂长
5-9千/月
厂长/主管经验不限学历不限
海南昇源立华空调暖通工程有限公司招聘镀锌风管加工厂厂长
【岗位职责】
1. 精通镀锌风管、共板/角铁法兰、异形管件全套加工工艺,看懂图纸、会下料排版,把控生产技术和产品质量。
2. 全权负责车间日常生产排单、人员管理、排班调度,抓产量、抓交期、控材料损耗。
3. 管理车间设备维护、安全生产、现场6S,对接工地客户核对图纸、处理现场技术问题。
4. 带教工人、管理班组,优化生产流程,控制生产成本与报废率。
【岗位要求】
1. 25-45岁,有风管加工行业车间主管/厂长从业经验,熟整套工艺。
2. 会看工程图纸,懂风管下料、制作、质检全流程,能处理现场技术难题。
3. 懂车间管理、会带人管团队,执行力强,责任心强,做事稳重。
4. 能对接工地与客户,沟通协调能力好,可长期稳定干。
5. 有本地风管行业资源、熟三亚市场者优先。
【福利待遇】
薪资:计件,上不封顶。
福利:社保、包住包中+晚餐。
工作地点:三亚田独中寥村
有意者直接电话联系面谈。
联系人小雅***********
车间主任
6-7千/月
车间主任1-2人月结3-5年中专/中技全职有生产管理经验机械加工制造经验建材经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2. 组织落实钢筋桁架楼承板生产工艺标准,持续优化生产流程与效率
3.监督设备运行与维护,保障现代化生产设备稳定高效运转
4.管理车间团队,开展员工培训、绩效考核与安全生产教育
5.协同研发、采购、售后等部门,推动技术落地与客户交付闭环
任职要求:
1. 具备制造业车间管理经验,熟悉钢结构或装配式建筑构件生产者优先
2.有焊工证、叉车证优先
3. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力,能适应生产一线管理节奏
4.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,有相关管理认证者更佳
5.责任心强,执行力突出,认同“精益求精,价值共享”的企业价值观
生产主管
4-6千/月
车间主任包吃包住月结1-3年学历不限生产管理设备管理
工作内容:
1、掌握焊字、组装、雕刻技能,熟悉各种发光字的制作流程
2、配合厂长完成部门日常事务
职位要求:
1、学历不限,具备良好的沟通能力
2、能吃苦耐劳,具备一定的管理能力
工作时间:
8:30-12:00,13:00-18:00
包吃住
车间主任
1.2-1.5万/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验机电设备经验工程机械经验自动化设备经验压力设备经验机器人经验电子/通信经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
手机维修行业,会手机维修的每道工序,会管理!
精通拆装机,摄像头,面容维修,了解屏幕维修。能够出每个岗位的操作流程,且培训。遇到问题可以有效快速解决。
岗位职责:
1. 负责车间日常生产管理,确保生产任务按时完成
2. 监督生产流程,提升生产效率与产品质量
3. 协调各班组工作,保障生产安全与现场秩序
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4.沟通能力,情绪能力,可持续的学习力。
酒店前台月结
招聘酒店前台:上班时间7:30—15:30、下午15:30—22:30。4天休假,包吃住,工资面议,男女不限。地址:琼海市银海路海蓝颐养酒店。联系电话()
养护工绿化1-2人月结
招聘物业绿化工2名,负责小区绿化日常养护工作。岗位职责包括:定期对绿化区域进行浇水、施肥;及时修剪花草树木,保持景观整洁美观;正确使用农药防治病虫害;协助安排团队成员的日常养护任务,确保工作有序开展。要求熟悉园林植物养护基本知识,有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,责任心强,具备基本的团队协作意识。薪资为3500-4500。无需复杂经验,培训上岗,上手快。有意者可积极应聘。
养护工绿化1-2人月结
琼海招聘物业绿化工2名,负责小区绿化日常养护工作。岗位职责包括:定期对绿化区域进行浇水、施肥;及时修剪花草树木,保持景观整洁美观;正确使用农药防治病虫害;协助安排团队成员的日常养护任务,确保工作有序开展。要求熟悉园林植物养护基本知识,有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,责任心强,具备基本的团队协作意识。薪资为3500-4500。无需复杂经验,培训上岗,上手快。有意者可积极应聘。
除草绿化月结
琼海市嘉积镇万泉语润小区招聘绿化工,负责园区绿植修剪、除草、施肥、浇水、病虫害消杀打药,绿化灌木、乔木补植、移栽,清理枯枝落叶,维护绿化景观,以及绿化工具的日常保养维护。要求有小区绿化养护实操经验,会使用割草机、绿篱机等园林工具,年龄40-50岁。薪资面议,缴纳五险一金。
建筑施工生产经理/负责人
1.2-1.6万/月
生产经理10年以上大专顺义施工经验5年以上
生产经理岗位,建筑工程全装配式住宅小区,,年龄在45岁以下,在顺义区施工经验5年以上,责任心强,善于沟通,能够很好组织生产。工资待遇面谈。
生产副经理
1.3-1.5万/月
生产经理3-5年本科
任职要求
1.土木工程类相关专业,本科及以上学历,3年以上施工现场生产组织、调度和进度管理经验。
2.持中级及以上工程师职称、安全员证。
3.熟悉设计图纸、国家施工及验收规范,能组织落实生产计划、质量安全措施和文明施工要求。
4.具备较强的现场协调能力,能处理交叉作业、工序衔接和突发生产问题,适应项目驻场。
5.责任心强,对生产进度、质量、安全和成本控制有较强管理意识。
岗位职责
1.在项目经理领导下,全面负责项目施工生产组织与现场调度,严格按照设计图纸、国家施工及验收规范标准和项目施工组织部署推进施工,确保施工进度、质量、成本、安全生产与文明工地建设等计划目标实现。
2.组织编制和落实项目生产计划、月(周)施工进度计划,合理安排各施工班组、机械设备、材料及劳动力等生产资源,动态掌握现场施工进度,及时协调解决影响生产推进的问题。
3.负责施工现场质量、安全生产与文明工地建设的日常管理,组织落实质量安全技术措施和隐患整改要求,对生产过程中的质量、安全、成本控制负重要责任。
4.组织协调各施工队伍、专业分包单位及现场各工种之间的交叉作业和工序衔接,主持召开生产调度会,及时处理现场突发性生产问题,保障施工连续、有序推进。
5.参与施工组织设计、专项施工方案和生产技术交底的组织实施,督促施工员、班组长按规范及标准组织施工,检查生产计划和技术措施的执行情况。
6.配合项目经理做好与建设单位、监理单位、设计单位及地方相关部门的现场沟通协调,参与工程验收、分项工程质量评定及生产进度款申报等相关工作。
7.协助项目经理做好项目部生产管理制度落实、生产人员管理及成本分析等辅助工作,完成项目经理交办的其他生产管理事项。
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
建筑施工生产经理/负责人
8千-1万/月
生产经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3.组织技术交底、工序验收及现场巡检,及时解决施工过程中的技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,监督执行安全文明施工规范,杜绝重大安全隐患
任职要求:
1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉钢结构.土建类项目全流程管理
2.熟练掌握施工规范、验收标准及工程资料管理要求
3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验
4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力
建筑项目经理/项目负责人
8-9千/月
项目经理3-5年大专
项目现场施工,二级建造师现场打卡,放水平,权杖仪ADK,熟练操作,项目施工进度表,预算表,
生产主管
6-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
镀锌风管加工厂厂长 招聘
岗位职责
1、精通镀锌风管、共板/角铁法兰、异形管件全套加工工艺,看懂图纸、会下料排版,把控生产技术和产品质量。
2、全权负责车间日常生产排单、人员管理、排班调度,抓产量、抓交期、控材料损耗。
3、管理车间设备维护、安全生产、现场6S,对接工地客户核对图纸、处理现场技术问题。
4、带教工人、管理班组,优化生产流程,控制生产成本与报废率。
任职要求
1、25-45岁,有风管加工行业车间主管/厂长从业经验,熟整套工艺。
2、会看工程图纸,懂风管下料、制作、质检全流程,能处理现场技术难题。
3、懂车间管理、会带人管团队,执行力强,责任心强,做事稳重。
4、能对接工地与客户,沟通协调能力好,可长期稳定干。
5、有本地风管行业资源、熟三亚市场者优先。
薪资福利
薪资:计件,上不封顶。
福利:、包住包中+晚餐。
工作地点:三亚田独中寥村
有意者直接电话联系面谈。
印刷生产主管
7千-1万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1、统筹生产部门的生产计划,推动并监管各项制度在各班组的执行与落地;
2、依据生产计划组织车间作业,保障生产任务按进度推进;
3、指导并监督班组日常生产运行与管理工作的实施;
4、科学配置人力与设备资源,优化车间布局与产能分配,提升整体作业效能;
5、实时掌握生产环节的质量动态,促进各部门间的协作联动,快速响应并处理生产异常;
6、落实生产现场人员纪律、环境整洁及物料有序摆放,推行目视化管理与6S管理体系,打造规范有序的作业环境;
7、组织开展车间安全培训、安全操作规范执行及预防措施管理,保障生产安全平稳运行。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理相关工作经验;
2.精通车间计划调度、生产运作管理、质量控制及人力资源管理等相关专业知识;
3.具备良好的组织协调能力、团队管理能力、沟通协作能力及应急事件处理能力;
4.善于总结复盘工作内容,持续追求自我成长与工作流程优化。
生产厂长
2-3万/月
厂长/主管10年以上大专
【岗位职责】
1. 负责围巾、披肩等饰品的织造、整理和成品生产计划调度安排,确保生产任务完成及准时交货。
2. 负责围巾、披肩等饰品织造、整理和成品各车间工序生产工艺的设置与审查,检查生产工艺的实施与达成。
3. 设置围巾、披肩等饰品制造生产流程中各质量隐患的预防措施与方法。
4. 对各车间各项生产质量问题进行分析并予以解决。
5. 应对客户投诉,制定退货问题的分析与改善措施。
6. 负责指导和教授一线操作员工掌握本工序有关的各项产品生产工艺,督促操作员工严格按照操作规程或工艺标准进行生产。
7. 汇总填报“月度生产报表”;汇总填报月度“管理人员考核”。
8. 指导技术开发部完成新产品工艺开发。
9. 完成领导安排的临时性工作。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,纺织工程、毛织物染整等相关专业优先。
2. 10年以上纺织行业生产管理工作经验,同岗位5年以上经验。
3. 了解毛纺面料的性能和工艺,熟悉面料测试标准和质量控制流程。
4. 具备良好的团队合作和沟通能力,能有效协调各部门的工作。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够迅速应对紧急情况和处理突发事件。
生产管理高层
2-4万/月
厂长/主管10年以上本科
- 岗位职责:全面负责四大生产基地的制造体系构建与运营管理工作,制定生产战略规划、产能布局及成本管控方案;主导生产流程改进、质量体系提升(满足cGMP、WHO标准),确保产品交付高效且合规;带领团队组建制造管理队伍,推进技术创新与安全生产的有效实施。
- 任职要求:本科及以上学历,化学、制药、化工等相关专业背景;10年以上原料药行业制造管理经验,其中5年以上同级别岗位工作经验;掌握原料药生产工艺、GMP规范及精益生产理念,具备跨基地协同管理能力。
电子类、食品厂车间主管(包吃住)
8-9千/月
车间主任月结经验不限学历不限现场管理生产计划管理
岗位职责:
1、负责车间日常运营协调,保障生产任务按计划有序推进;
2、监督生产各环节运行,确保产品品质达标,快速响应并处置生产异常;
3、开展车间人员技能培训,提升团队专业水平与作业效率;
4、持续改进生产工艺流程,合理控制成本,提升产出效能;
5、落实设备保养工作,保障生产安全,严格执行企业安全与环保规范。
任职要求:
1、有电子行业或食品生产企业车间管理实际经验者优先;
2、掌握生产现场管理方法,能高效应对和解决产线突发问题;
3、具备较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力;
4、适应高强度工作节奏,拥有出色的应变与问题处理能力;
5、工作细致认真,责任心强,能够切实保障产品质量与作业安全。
售后车间主管
3-8千/月
车间主任月结5-10年大专新能源汽车
岗位职责:
1.车间运营管理
-全面负责维修车间的日常运作,科学调度维修任务,保障作业效率与完工时效(涵盖新能源车电池检测、电机检修等项目)。
-严格把控维修品质,执行零跑汽车售后服务规范,有效控制返修情况。
2.团队管理
-主导技师团队(包括机电、钣金、喷漆等岗位)的技能培训、绩效评估及工作协同。
-持续优化作业流程,提升团队整体配合效率。
3.设备与安全
-负责车间设备的维护与保养,确保新能源车辆专用工具(如电池检测仪、充电桩调试设备)稳定运行。
-执行安全生产制度,定期开展安全教育,防范各类安全事故。
4.客户服务
-配合处理客户维修异议,组织技术攻关,提高客户满意水平。
-与服务顾问紧密协作,实现维修进度可视化(例如通过系统实时更新工单状态)。
任职要求:
1.教育背景
-大专及以上学历,汽车维修、机械电子工程或相近专业优先考虑。
2.工作经验
-具备5年以上汽车维修从业经历,2年以上车间管理经验;
-必须拥有新能源车三电系统(电机、电池、电控)维修经验,熟悉零跑品牌车型者优先。
3.专业技能
-熟练掌握新能源车诊断工具(如零跑原厂诊断设备)及维修标准流程;
-了解ISO9001质量管理体系,具备成本管控意识。
4.个人素质
-责任心强,适应高强度工作节奏;
-具备良好的团队带领能力与跨部门沟通协调能力;
-服务意识强,始终以客户满意度为核心导向。
岗位福利:
薪资结构:3500+绩效奖金,六险一金
生产厂长
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专质量管理设备管理生产计划管理
“水烟炭生产技术人员”是指在水烟炭(也称为阿拉伯水烟炭、机制炭)生产过程中负责技术研发、工艺控制、质量管理和设备操作的专业人员。这类技术人员需要具备化学、材料工程或相关领域的知识,熟悉炭制品的生产工艺和质量标准。 以下是关于水烟炭生产技术人员的主要职责、技能要求和行业背景的详细介绍: --- 一、主要职责 生产工艺优化 设计和改进水烟炭的生产流程(如原料配比、压制、烘干、碳化等环节)。 解决生产过程中的技术问题,如燃烧时间、发热量、异味控制等。 原料管理 选择合适的原材料(如木粉、椰壳粉、淀粉等),确保环保和安全性。 优化原料配比以降低成本并提高产品性能。 质量控制 制定和执行质量标准,确保产品符合行业规范(如低硫、低灰分、无化学添加剂)。 检测产品的燃烧性能(如燃烧时间、温度、烟量)。 设备维护与自动化 操作和维护炭成型机、烘干炉、碳化炉等设备。 参与自动化生产线的设计与升级。 研发与创新 开发新型环保水烟炭(如无烟炭、快速引燃炭)。 研究减少生产过程中的污染排放(如烟气处理、废水回收)。 --- 二、所需技能与知识 专业背景 化学工程、材料科学、林产化工或相关专业学历。 熟悉炭化工艺、燃烧原理和热力学知识。 技术能力 掌握炭制品生产设备(如压块机、碳化窑)的操作与维护。 熟悉质量控制方法(如灰分、挥发分、固定碳含量检测)。 环保与安全 了解环保法规(如VOCs排放标准)和安全生产规范。 能制定清洁生产方案,减少环境污染。 行业经验 有机制炭、烧烤炭或水烟炭生产企业工作经验者优先。 熟悉中东、东南亚等水烟文化盛行地区的市场标准。 --- 三、行业背景与市场趋势 水烟炭需求增长:中东、北非、欧美及亚洲地区水烟文化流行,推动专用炭市场发展。 环保趋势:传统木炭受限,环保型无烟炭、天然植物炭成为主流。 技术创新:自动化生产、快速引燃技术、无化学粘合剂配方是竞争关键。 --- 四、职业发展路径 初级技术员 生产工艺工程师 技术主管 研发方向:新型炭材料、低碳生产工艺 跨领域拓展:能源环保、生物质燃料开发 --- 五、相关企业类型 水烟炭制造企业(如中国、印度尼西亚、埃及的出口厂商) 生物质能源公司 炭制品设备供应商
生产车间主管
6千-1.2万/月
车间主任1-3年大专生产计划管理生产物料管理现场管理热处理工艺水处理工艺焊接工艺全面质量管理体系职业健康安全管理体系环境管理体系
岗位职责:
1、全面主持工厂日常运营事务,统筹管理生产、质量、设备及人力资源等各环节运作;
2、编制并执行生产计划,保障生产任务按期高质量完成,提升整体运作效能;
3、牵头构建并完善生产管理体系,优化生产工艺流程,持续推进降本增效;
4、监督检查安全生产落实情况,推行安全责任制度,确保厂区安全平稳运行;
5、促进各部门间协作配合,加强跨部门联动与信息互通。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验,能高效推动多部门协同作业;
2、精通工厂生产运营流程,掌握生产排程、品质管控、设备维护等相关专业技能;
3、具备扎实的问题分析与处理能力,可快速响应并解决生产过程中的突发问题;
4、责任心强,执行力高,能适应高强度工作压力,符合制造业工作环境要求。
惠宜选招聘仓库主管/经理
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专库存控制流程质量管控物流承运商管理仓储行业团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统发货收货库存管理
一、【岗位职责】
1、仓储日常运营管理:
①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。
确保所有操作流程(SOP)得到严格执行,保障作业效率和准确性。
②处理日常运营中的异常情况,如货物差异、破损、系统数据不准等。
2、库存管理:
①确保库存准确性,组织并监督定期与循环盘点。
监控库存周转率,协同计划部门控制库存水平,避免缺货或过高库存。
②管理滞销品、临期品和退货商品,及时上报和处理。
3、团队管理:
①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。
②激发团队士气,提升员工的操作技能和工作效率。
4、安全与6S管理:
①全面落实仓库的消防安全、作业安全(如叉车操作)、货物安全制度。
②维护仓库的整洁、有序(推行6S管理),确保符合各项检查标准。
5、成本控制:
①控制仓库的运营成本,如人力成本、耗材成本、能耗等。
②提出效率提升和成本节约的改进方案。
6、系统与数据:
①熟练使用WMS(仓库管理系统),确保系统数据的实时性和准确性。
②分析运营数据(如每日出入库量、工时效率、错误率等),撰写运营报告,并向仓库经理汇报。
二、【任职要求】
1、学历与经验:
①通常要求大专及以上学历,物流、供应链管理等相关专业优先。
②3-5年以上仓储管理经验,有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队(10人以上)的经验是必须的。
2、专业知识与技能:
①精通仓储管理流程(WMS),熟悉物流配送各个环节。
②具备良好的库存管理知识和经验。
③了解物流设备(如叉车、PDA、 conveyor等)的基本操作和维护。
④熟练使用Office办公软件,尤其是Excel进行数据处理和分析。
3、核心素质与能力:
①强大的执行力与抗压能力: 零售物流节奏快,节假日或大促期间工作强度大,需能适应加班和高效处理多任务。
②出色的沟通协调能力: 需要与上级(经理)、下级(员工)、平级(运输、采购、计划等部门)以及外部客户(承运商)频繁沟通。
③问题解决能力: 能快速发现运营中的问题并找到根源,提出切实可行的解决方案。
④团队领导力: 能够带领团队完成目标,激励员工,处理团队冲突。
三、【薪资待遇】
①范围:根据不同城市、仓库规模和个人经验,综合月薪7-10K。
②构成:通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI(如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等)强相关。
③福利:享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。
原标题:《仓库主管/经理》
蛋鸡养殖场场长
1-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验机电设备经验
1、具备3-5年及以上规模化蛋鸡场饲养管理实战经验;
2、精通蛋鸡养殖过程中育雏育成、生物安全防控、光照管理、环境控制、营养配比、饮水管理及设备运维等相关工作;
3、具备优秀的沟通协作能力,有团队带领经历,擅长跨部门或场区内部的工作协调;
4、具备较强的人员管理与人才培养能力,能制定并执行绩效考核机制,推动团队高效运作;
5、了解蛋鸡养殖上下游业务环节,包括蛋品销售渠道、财务运营管理、有机肥处理与资源化利用等;
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