汽车维修、保养、改装、不洗车、不做轮胎

本公司招聘1位机修，修理工学徒，1位中工，必须有修车经验，主要负责车辆维护维修，必须要有驾照

招聘：洗车工、装潢工、美容师、二把刀均可，能吃苦耐劳就ok薪资：3500提成，能者多得️️️

底盘发动机变速箱

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与工艺规范5.做好维修记录与配件使用登记，协助仓库做好耗材管理 任职要求：1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障排查与处理 3.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）者优先 4.吃苦耐劳，适应车间作业环境，可接受合理加班与轮班安排5. 无不良从业记录，身体健康，无传染性疾病

货车维修保养改装，空调电路，钣金电焊

因业务需求我修理厂招柴油车维修师傅及学徒，我修理厂是洛阳地区多家柴油机发动机技术服务站，以三包为主，代理发动机厂家有：潍柴动力，玉柴动力，云内动力，四达动力，新柴动力，全柴动力，常柴动力，常发动力，非诚勿扰，一直不缺人，缺的是人才，我们的团队期待你的加入。

吃苦耐劳

招聘岗位 洗车工 学徒工 岗位职责 1.负责进店车辆的普洗、精洗、抛光打蜡、内饰清洗等多个洗美项目施工。 2.保持店面的日常整洁。任职要求 1.热爱汽车美容行业。 2.能吃苦耐劳，工作认真细心。 薪资待遇 工资范围：面谈 其他具体要求可面谈。 联系方式 电话： 工作地址 地址：呼和浩特市新城区爱民街三十四中超充

可长期，短期，日结，周结，有需要电话联系

遂宁市射洪市招挖机师傅 岗位职责： 1.独立操作挖掘机完成土方开挖、回填、平整、装卸等施工作业，确保施工安全与质量 2. 严格遵守机械设备操作规程及现场安全管理规定，做好日常点检、润滑与基础保养 3. 配合施工员、工长完成现场放线定位、标高控制及作业协调，及时反馈设备运行异常情况 4. 妥善保管随车工具、证件及作业记录，服从项目统一调度与工期安排 5.参与班组安全交底与应急演练，落实扬尘管控、文明施工等环保要求。 任职要求： 1.持有《特种设备作业人员证》（N1类）及相应操作资格，人证合一。 2.具备挖机实际操作经验，能熟练驾驶现代、小松、日立、国产品牌等主流机型 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病，能适应户外及流动性施工环境 4.责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识，无重大违章或安全事故记录 5. 学历不限，有高标准农田项目经验者优先。

招聘：物业经理 薪资：10000-15000元 岗位职责671、统筹学校物业项目，制定管理计划，把控成本、质量与安全，提升服务效益。672、对接学校部门，维护客户关系，及时响应需求，保障客户满意度。673、负责团队管理与培训，提升成员专业能力与协作效率。674、协调内外部资源，保障服务顺畅开展。675、防控运营风险，能够妥善处理突发事件。676、接受出差。任职要求671、大专及以上学历，物业管理等相关专业优先。672、五年以上物业管理经验，至少一年学校物业管理经验。3、熟悉法规政策，掌握物业专业知识与办公软件操作。674、具备强组织协调、团队管理及沟通谈判能力。675、责任心强，能抗压出差，持物业管理师等证书优先。

眉山一学校项目大量招安装班组，4米左右的板，墙面好进场就干，自带工具和机器。价格和开资自己和老板谈。有意者联系我要老板电话还有4万平左右。。

一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

华润燃气--派遣 招聘岗位：客服，抄表员，安全员 岗位要求：中专/高中及以上学历，年龄35以内，无犯罪记录。 薪资待遇：客服月薪到手4500左右，抄表员月薪到手4500-7000左右，安全检查员到手6000左右，购买五险一金。 工作地点：成都市内就近安置。

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

一、核心岗位职责 1. 设计与开发 负责汽车所有开闭系统的设计：包括车门（前门、后门、尾门/举升门）、引擎盖、油箱盖、天窗/顶盖等。 零部件设计：主导或参与相关子系统零部件的设计，如门锁机构、铰链、密封条、玻璃升降器、限位器、撑杆、内外把手等。 3D数据与2D图纸：使用CAD软件（如CATIA, UG/NX）进行3D数模设计和2D工程图纸绘制，明确尺寸公差（GD&T）和技术要求。 技术方案制定：根据总布置、造型和法规要求，制定开闭件的技术方案，并进行可行性分析。 2. 技术协调与项目管理 跨部门协作：作为技术接口人，与造型、总布置、车身、电子电气、CAE、工艺、质量、采购、供应商等多个部门进行沟通协调。 供应商管理：负责供应商的技术寻源、评估、定点后的技术交流，管理供应商的开发进度，确保其交付物（数据、样品、模具）满足要求。 问题解决：主导解决开闭件在设计、试制、试验和生产过程中出现的各种技术问题（如匹配间隙、异响、操作力过大、漏水等）。 项目节点交付：确保开闭件相关设计任务按项目时间节点（如数据冻结、样件交付、工装样车等）顺利完成。 3. 分析与验证 性能目标达成：确保开闭件系统满足各项性能指标，如： 操作性能：开闭力、关门声音品质、玻璃升降平顺性。 安全性能：防夹功能（电动车窗/尾门）、碰撞安全（侧面碰撞）、行人保护（引擎盖）。 耐久可靠性：开闭疲劳寿命（如10万次开关门测试）。 密封性能：防水、防尘、隔音。 法规符合性：满足国内外强制性法规和标准。 CAE仿真分析支持：与CAE工程师合作，进行刚度强度、运动学、动力学、密封等仿真分析，并基于分析结果优化设计。 试验验证：制定DVP（设计验证计划），跟踪台架试验和整车试验，分析试验数据，并对失效问题提出整改措施。 4. 工艺与生产支持 可制造性设计（DFM）：确保设计方案易于制造和装配，与制造工程师协作确定装配工艺。 生产线支持：解决量产初期和批量生产过程中出现的装配和匹配问题。 二、专业知识和技能要求 专业知识： 精通钣金成型、注塑工艺、公差分析等专业知识。 熟悉汽车开闭件系统的结构、工作原理和行业发展趋势。 掌握相关的国家和国际标准、法规。 了解材料学（金属、塑料、橡胶等）的基本知识。 工具技能： 必备：精通至少一款主流3D CAD软件，如CATIA（汽车行业最常用）或UG/NX。 重要：熟悉PLM/PDM系统（如Teamcenter, Enovia）进行数据管理和流程审批。 加分项：了解CAE分析的基本原理，能看懂分析报告。 三、重要的软技能 强大的问题解决能力：能够系统性地分析复杂问题并找到根本原因。 沟通协调能力：需要与大量内外部团队沟通，清晰表达技术观点。 团队合作精神：项目成功依赖于紧密的团队协作。 责任心和质量意识：开闭件直接关乎用户安全和感知质量，必须细致严谨。 项目管理能力：能管理好时间、任务和资源。 总结

岗位职责： 1. 参与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）及整车制造工艺的规划与设计工作； 2. 建立生产流程规范与质量管控体系，确保产品品质稳定可靠； 3. 解决新能源汽车生产过程中的各类技术难题，包括高压系统装配、电池模组工艺改进等； 4. 配合研发团队推进新车型的试制及量产落地； 5. 推进智能制造技术在新能源汽车生产环节的应用，提高生产效率与产品合格率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新能源科学与工程、车辆工程、电气工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上新能源汽车制造行业工作经验； 3. 熟悉新能源汽车制造流程与质量要求，掌握三电系统基本原理； 4. 熟练操作AutoCAD、UG等设计工具，拥有自动化设备调试实际经验； 5. 具备良好的创新意识和项目协调能力，能适应高强度工作节奏

汽车车身结构工程师岗位职责 1. 负责整车车身及其子系统（如侧围、地板、顶盖、车门、发动机舱等）的结构方案设计，完成三维模型构建与二维工程图输出，实施零部件布置、公差匹配及装配验证，确保设计方案满足刚度、强度、碰撞安全性和轻量化性能目标。 2. 结合冲压、焊接、涂装等生产工艺特点，优化车身架构设计，解决冲压回弹、焊装变形、装配干涉等制造难题，提升产品工艺适配性，兼顾成本控制与生产节拍要求。 3. 与CAE团队协作推进车身结构在强度、刚度、模态、碰撞、疲劳等方面的仿真评估，依据分析数据开展拓扑优化与结构迭代，提出可行改进方案并推动工程落地。 4. 编制车身结构相关技术文档，如DFMEA、BOM清单、设计准则、工艺说明等，参与各节点设计评审，严格执行APQP/PPAP开发流程，符合IATF16949质量管理体系规范。 5. 联动供应链资源与模具供应商，组织模具开发方案评审，跟踪样件试制进展，处理试制中出现的结构技术问题，验证设计合理性，保障量产顺利导入。 6. 参与整车试制、道路试验及批量生产阶段的车身问题诊断，解决现场装配异常与结构失效故障，制定纠正措施并闭环管理；支持售后端车身结构相关技术问题处理，执行设计变更并同步至关联部门。 7. 关注车身设计领域国家法规、行业标准（GB/T）及企业内部标准更新，确保结构设计满足碰撞安全、环保、轻量化等合规性要求；开展竞品车型车身结构拆解分析，探索新型材料（如铝合金、高强钢、复合材料）及一体化压铸等先进技术应用，推动产品升级与创新设计。 8. 协同内外饰

给4s点客户提供专业清洗车辆服务

工作地点：泸州市龙马潭区振兴路西侧 泸州建国汽车事故车钣喷中心 招聘岗位：钣金工（小工或者学徒） 招聘人数：1 综合薪资：2.5-4k+ 岗位要求：18-25周岁，小工要求同行业经验一年以上，动手能力强，有一定的团队协作意识，配合班组安排完成工作任务。 福利：提供工作餐，提供社保，月休4天，工会福利，带薪年假，免费培训等 联系电话：张经理

招修货车电焊工一名有从事货车钣金工优先工资待遇4000到7000，要求无前科，服从安排年龄50岁。联系电话，地址三台县马家桥停车场

招聘：普工|技工|生产|物流 » 洗车工2人 洗车工：2人职位要求：1、60岁以下 2、有团队精神，能吃苦好学3、身体健康薪资待遇：1、月休3天 2、工资3000-4000 3、包工作餐 地址：青白江金芙蓉大道888号（建工石材园A1-4-24)联系电话：

招漆工师傅一名、中工一名、茶店子、

招聘 诚聘 洗车工 1名 要求：工作认真负责，有服务意识，能吃苦耐劳，会煮饭优先。 薪资待遇：2400-2600元/月，会煮饭工资可面谈 工作地点：炳三区上恒大酒店停车场内（上恒汽车洗车店） 联系电话 有意者可电话咨询或直接到店面试。

综合汽车机修

工作认真负责的

油漆师傅有没得没放假的。

招聘：汽车机修工 薪资：3000-6000元/月 要求：汽车日常保养与维修，良好的与客户沟通能力