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公司直招重卡修理工10名汽车维修电工5名，工资月结多劳多得，管吃管住工作地点非本地

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主要清洗售后维修车辆。会开车工资4500。不会开车的3800， 月休三天。看清楚：不包住，不包吃，男女不限，55岁以内。。

吉瑞通石化招两名擦车工，工作认真负责，吃苦耐劳，年龄不超60岁，。有擦车经验优先录用。联系电话 地址 [位置]兴羊庄(泰安市宁阳县)(宁阳县G342)

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毛利30%提成工资上不封顶。 岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修 2. 按标准流程进行车辆保养、维护及零部件更换 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确填写维修工单 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保车辆安全出厂 5. 保持工位整洁规范，遵守车间安全操作规程 任职要求： 1. 初中及以上学历，汽车维修相关专业优先 2. 热爱汽修行业，具备基础机械识图与电路分析能力 3. 工作认真负责，有较强动手能力和学习意愿 4. 无犯罪记录，身体健康，能适应车间作业环境 5. 持有汽车维修工职业资格证书者优先

招聘：汽车维修综合维修 要有吃苦耐劳 服从工作安排

招 多线师傅两名 成型磨师傅 联系电话 曹总：

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1⃣ 广元市达优宝食品有限公司 机修工：1人 要求：懂水电，有电工证，会维修机器 年龄：30—50 薪资待遇：3500—5000 月休4天， 有意联系罗女士：

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成都幕墙项目需要两个安全员，6-8k，包住，需持安全员C证，两名幕墙项目经理，1.2-1.6w，需持一建或高工，两名技术/生产，薪酬1-1.3w，持证优先，有意向的联系

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

一、核心岗位职责 1. 设计与开发 负责汽车所有开闭系统的设计：包括车门（前门、后门、尾门/举升门）、引擎盖、油箱盖、天窗/顶盖等。 零部件设计：主导或参与相关子系统零部件的设计，如门锁机构、铰链、密封条、玻璃升降器、限位器、撑杆、内外把手等。 3D数据与2D图纸：使用CAD软件（如CATIA, UG/NX）进行3D数模设计和2D工程图纸绘制，明确尺寸公差（GD&T）和技术要求。 技术方案制定：根据总布置、造型和法规要求，制定开闭件的技术方案，并进行可行性分析。 2. 技术协调与项目管理 跨部门协作：作为技术接口人，与造型、总布置、车身、电子电气、CAE、工艺、质量、采购、供应商等多个部门进行沟通协调。 供应商管理：负责供应商的技术寻源、评估、定点后的技术交流，管理供应商的开发进度，确保其交付物（数据、样品、模具）满足要求。 问题解决：主导解决开闭件在设计、试制、试验和生产过程中出现的各种技术问题（如匹配间隙、异响、操作力过大、漏水等）。 项目节点交付：确保开闭件相关设计任务按项目时间节点（如数据冻结、样件交付、工装样车等）顺利完成。 3. 分析与验证 性能目标达成：确保开闭件系统满足各项性能指标，如： 操作性能：开闭力、关门声音品质、玻璃升降平顺性。 安全性能：防夹功能（电动车窗/尾门）、碰撞安全（侧面碰撞）、行人保护（引擎盖）。 耐久可靠性：开闭疲劳寿命（如10万次开关门测试）。 密封性能：防水、防尘、隔音。 法规符合性：满足国内外强制性法规和标准。 CAE仿真分析支持：与CAE工程师合作，进行刚度强度、运动学、动力学、密封等仿真分析，并基于分析结果优化设计。 试验验证：制定DVP（设计验证计划），跟踪台架试验和整车试验，分析试验数据，并对失效问题提出整改措施。 4. 工艺与生产支持 可制造性设计（DFM）：确保设计方案易于制造和装配，与制造工程师协作确定装配工艺。 生产线支持：解决量产初期和批量生产过程中出现的装配和匹配问题。 二、专业知识和技能要求 专业知识： 精通钣金成型、注塑工艺、公差分析等专业知识。 熟悉汽车开闭件系统的结构、工作原理和行业发展趋势。 掌握相关的国家和国际标准、法规。 了解材料学（金属、塑料、橡胶等）的基本知识。 工具技能： 必备：精通至少一款主流3D CAD软件，如CATIA（汽车行业最常用）或UG/NX。 重要：熟悉PLM/PDM系统（如Teamcenter, Enovia）进行数据管理和流程审批。 加分项：了解CAE分析的基本原理，能看懂分析报告。 三、重要的软技能 强大的问题解决能力：能够系统性地分析复杂问题并找到根本原因。 沟通协调能力：需要与大量内外部团队沟通，清晰表达技术观点。 团队合作精神：项目成功依赖于紧密的团队协作。 责任心和质量意识：开闭件直接关乎用户安全和感知质量，必须细致严谨。 项目管理能力：能管理好时间、任务和资源。 总结

岗位职责： 1. 参与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）及整车制造工艺的规划与设计工作； 2. 建立生产流程规范与质量管控体系，确保产品品质稳定可靠； 3. 解决新能源汽车生产过程中的各类技术难题，包括高压系统装配、电池模组工艺改进等； 4. 配合研发团队推进新车型的试制及量产落地； 5. 推进智能制造技术在新能源汽车生产环节的应用，提高生产效率与产品合格率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新能源科学与工程、车辆工程、电气工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上新能源汽车制造行业工作经验； 3. 熟悉新能源汽车制造流程与质量要求，掌握三电系统基本原理； 4. 熟练操作AutoCAD、UG等设计工具，拥有自动化设备调试实际经验； 5. 具备良好的创新意识和项目协调能力，能适应高强度工作节奏

汽车车身结构工程师岗位职责 1. 负责整车车身及其子系统（如侧围、地板、顶盖、车门、发动机舱等）的结构方案设计，完成三维模型构建与二维工程图输出，实施零部件布置、公差匹配及装配验证，确保设计方案满足刚度、强度、碰撞安全性和轻量化性能目标。 2. 结合冲压、焊接、涂装等生产工艺特点，优化车身架构设计，解决冲压回弹、焊装变形、装配干涉等制造难题，提升产品工艺适配性，兼顾成本控制与生产节拍要求。 3. 与CAE团队协作推进车身结构在强度、刚度、模态、碰撞、疲劳等方面的仿真评估，依据分析数据开展拓扑优化与结构迭代，提出可行改进方案并推动工程落地。 4. 编制车身结构相关技术文档，如DFMEA、BOM清单、设计准则、工艺说明等，参与各节点设计评审，严格执行APQP/PPAP开发流程，符合IATF16949质量管理体系规范。 5. 联动供应链资源与模具供应商，组织模具开发方案评审，跟踪样件试制进展，处理试制中出现的结构技术问题，验证设计合理性，保障量产顺利导入。 6. 参与整车试制、道路试验及批量生产阶段的车身问题诊断，解决现场装配异常与结构失效故障，制定纠正措施并闭环管理；支持售后端车身结构相关技术问题处理，执行设计变更并同步至关联部门。 7. 关注车身设计领域国家法规、行业标准（GB/T）及企业内部标准更新，确保结构设计满足碰撞安全、环保、轻量化等合规性要求；开展竞品车型车身结构拆解分析，探索新型材料（如铝合金、高强钢、复合材料）及一体化压铸等先进技术应用，推动产品升级与创新设计。 8. 协同内外饰

懂得大货车的电路维修和检测

工作职责： 1. 开展控制器参数的标定与优化工作，保障系统性能满足设计要求； 2. 运用标定软件及工具完成数据采集与分析，通过参数调整提升系统运行效果； 3. 制定并实施测试方案，对控制器性能进行验证； 4. 对测试结果进行深入分析，撰写技术报告并提出可行的优化建议； 5. 配合处理控制器相关的技术难题，提供专业的标定技术支持； 6. 与生产、采购等职能部门协同配合，确保控制器满足产品需求； 7. 编制标定作业流程、测试总结等技术文件； 8. 负责标定数据资料的归档、维护及版本更新。 任职资格： 1. 2025届全日制硕士及以上毕业生，专业方向为自动化、车辆工程、电子工程、机械工程等相关领域； 2. 掌握控制理论基础知识，了解自动控制系统原理及常用标定手段； 3. 熟练操作MATLAB/Simulink、LabVIEW等仿真与开发工具； 4. 具备较强的数据分析能力，熟悉常用数据处理程序； 5. 拥有良好的编程基础，能够运用C/C++、Python等编程语言； 6. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 7. 具有独立分析和解决问题的能力，学习适应能力强。

屏山兴运轿车维修中心，因业务发展需要，现诚招机修中工及熟手，月休3天，节假日除外，包吃住，联系电话

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岗位职责： 1. 负责整车及各系统台架试验的方案策划与执行，完成试验数据整理并编制试验报告 2. 负责试验设备的日常管理与维护，统筹外协试验供应商的技术对接与工作监管 3. 参与台架试验技术标准的制定与优化，推动相关体系流程的建设与完善 4. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备1年及以上相关领域工作经验 3. 掌握汽车构造与工作原理等基础知识 4. 熟悉实验室运行管理机制 5. 熟知汽车行业试验验证流程及相关规范要求 6. 熟悉IATF16949质量管理体系，能运用APQP等质量管理工具 7. 熟悉常用试验装置及检测仪器的操作与应用 8. 具备CAD软件使用能力，可完成基础工装夹具设计

岗位职责： 1. 负责座椅系统零部件或整体系统的研发、试验验证及供应商端技术协调与管理工作； 2. 参与相关材料技术标准的制定与更新； 3. 负责对应系统BOM的日常维护与管理，配合处理生产导入期及批量生产中的技术问题； 4. 开展座椅相关新材料、新工艺的技术研究与应用推广，推动产品优化与成本降低； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上本领域相关工作经历； 3. 掌握座椅系统开发的核心技术要点； 4. 熟悉整车开发各阶段流程； 5. 了解汽车行业法规要求及其最新发展趋势； 6. 熟知IATF16949质量管理体系，能熟练运用APQP等质量工具。

公司名称：博世车联招聘职位：机修大工，中工、要求：工作认真负责，沟通能力强、待遇电联，联系电话：，联系人：江军

招聘机电—体师傅 联系电话 凉山彝族自治州雷波县宏吉汽车修理厂

车煌汽车服务中心招聘启事 因业务发展需要，现面向社会招聘洗车人员，诚邀有意者加入！ 不会开车勿扰 一、岗位要求 - 持有有效驾驶证，具备独立驾驶能力。 - 需具备吃苦耐劳精神与强烈责任心。 二、工资待遇 - 薪资结构：底薪3000元+提成（收入上不封顶，多劳多得），会开车者每月额外补助200元。 - 福利：提供免费午餐（住宿需自理）。 三、联系信息 - 地址：紫荆花路23号附6号（车煌汽车服务中心） - 电话： - 应聘方式：直接致电咨询或到店沟通