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高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

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1.依据公司战略方向，策划并实施东方及周边区域市场拓展方案，重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等领域的资源整合与合作落地。 2.深入开发本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道，构建稳定合作关系，促进业务执行与合作模式升级。 3.组建并管理市场团队，全面负责商务洽谈、项目推进及客户关系维护，保障业绩指标顺利完成。 4.持续跟踪海南地区市场变化、竞争格局及政策动向，输出调研数据与优化策略建议。 5.联动运营、产品、财务等相关职能部门，推动资源协同与项目高效实施。 任职要求: 1.具备扎实的市场开拓实战经验。 2.具备卓越的领导力与团队管理能力。 3.具备较强的市场研判与战略规划水平。 4.拥有优秀的沟通协调与谈判能力，可与各层级客户顺畅对接。 5.具备良好的问题应对与决策判断能力。 6.拥有相关行业从业背景者优先。 任职地点:东方

1.依据公司战略方向，策划并实施东方及周边区域的市场拓展方案，重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等领域资源开拓与合作落地。 2.深入开发本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道，构建稳定合作关系，促进项目执行与合作模式升级。 3.组建并管理市场团队，全面负责商务洽谈、项目推进及客户关系维护，保障业绩指标顺利完成。 4.定期开展海南市场调研，分析竞争格局与政策变化，输出数据报告并提出策略调整建议。 5.联动运营、产品、财务等相关职能部门，推动跨部门协作与资源整合，提升项目落地效率。 任职要求: 1.具备扎实的市场拓展实战经验。 2.具有较强的团队领导力与管理能力。 3.熟悉市场分析方法，具备战略规划思维。 4.擅长沟通协调与谈判，能有效对接各层级客户。 5.具备良好的问题处理与决策判断能力。 6.拥有相关行业从业背景者优先 任职地点:东方

招聘：本地业务经理，工资自由，工资面议，要求熟悉本地路线者优先.联系电话：

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1.负责线下推广工作，将共享充电宝投放至酒店、商场、网咖等人流密集区域，积极拓展潜在合作商户，达成既定销售任务。 2.为合作商户提供设备的安装调试支持，指导操作流程，及时响应并处理售后疑问及客户反馈问题。 3.持续维护商户关系，结合数据反馈调整布点方案，提高设备使用效率与运营效果。

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1、负责权证转化部门的日常运营与管理事务。 2、配合公司总经理完成产品业务线的规划与风险管控，全面负责客户到访及下户转化率、点位成本以及整体业绩目标的达成。 3、根据公司业务拓展需求，开拓新产品渠道并维护现有渠道资源，构建稳定持久的合作关系。结合区域特性与渠道属性，持续优化渠道运作模式。 4、具备敏锐的市场洞察力，能够及时掌握行业趋势，开展市场调研，不断调整和丰富产品体系，确保产品覆盖全面——人有我有，人无我亦有。深入挖掘各类产品的核心价值与目标客群特征，涵盖企业税贷、票贷、流水贷、商户贷、个人信贷、保单贷、车房抵押贷等，推动业务高效落地与转化。 5、组织销售团队定期开展产品知识培训、复盘总结及考核测试，频率以周为单位，确保团队专业能力持续提升。 6、统筹安排所有邀约到访及需下户客户的资料审核、洽谈沟通及实地走访调度。 7、与销售团队紧密协作，精准匹配到访及下户客户的产品方案，提升洽谈效率与转化成功率。 8、带领转化团队联合战区经理，按周复盘客户谈单策略，持续优化应对思路与执行流程。 9、因公出差所产生的油费、交通费用可按规定实时报销。 薪资待遇优厚，详情面谈

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中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，是一家在交通行业安全管理领域获得资质认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业定制交通安全管理整体解决方案，融合毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算技术，实现AEBS、ADAS等场景功能，全面保障行车安全。目前业务已覆盖多个省份的重点交通区域，服务超10000辆终端商用车辆。因业务持续扩展，现诚邀优秀人才加入，共谋发展新篇章！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：河北省秦皇岛，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与筹建工作，统筹业务推进；挖掘市场潜力，拓展合作路径，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交相关数据；承接分公司下达的经营目标，细化任务方案并落实执行举措，在保证业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与日常管理；健全分公司管理制度，确保依法合规、规范运作。 4、在分公司指导框架下，统筹各部门及下属单位的工作规划与实施，保障合规运营，提升整体经营效益。 5、跟踪研判商用车市场动态，适时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；及时向上级反馈经营情况、市场信息、公司现状及发展趋势，协同政策落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备行业从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定管理能力，拥有物流、车队相关人脉与资源； 4、责任心强，品行优良，工作细致，沟通能力强，富有敬业精神与韧性； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效＋提成＋分红

【工作内容】： 1.负责统筹客户经理的日常业务推进，协助团队成员进行客户沟通与谈判支持； 2.拟定并执行团队阶段性业务规划，确保月度及年度业绩指标顺利完成； 3.组织新员工入职培训，定期开展团队会议，持续优化团队协作氛围。 【任职要求】： 1.具备信贷领域一年以上从业经历； 2.具有强烈的收入目标导向意识； 3.具备团队管理经验及良好的问题处理能力； 【薪资】：底薪5000+个人提成40+团队提成20和奖金+五险一金 负责人面议！！！

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岗位职责: 1.开展市场调研工作，掌握客户实际需求，制定切实可行的销售方案； 2.负责产品宣传与销售执行，确保完成既定销售指标； 3.持续维护并深化客户合作关系，提升客户满意度； 4.汇总市场动态及竞争者情况，为产品优化与营销策略调整提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判技巧； 2.具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力； 3.能够自主推进销售进程，目标意识强； 4.具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅交流。

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我们的工作： 1.开拓潜在客户资源，推广公司产品并完成签约目标； 2.协同内部各部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验； 3.管理客户信息资料：做好客户关系归档及信息动态更新； 4.严格执行公司各项制度，树立并保持良好的企业形象； 我们希望你具备： 1.具备一年及以上销售岗位经验，对销售工作充满热情，具备自我驱动和突破目标的意愿； 2.具有较强的学习与适应能力，能够迅速融入互联网行业节奏； 3.有销售从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1.开拓潜在客户资源，推广公司产品并完成签约目标； 2.协同内部各部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验； 3.管理客户信息资料：做好客户关系归档及信息动态更新； 4.严格执行公司各项制度，树立并保持良好的企业形象。 任职要求： 1.具备一年及以上销售岗位经验，对销售工作充满热情，具备自我驱动和突破目标的意愿； 2.具有较强的学习与适应能力，能够迅速融入互联网行业节奏； 3.有销售从业背景者优先考虑。 薪资福利： 1.2600-1500元/月； 2.完善的社保福利体系，包括但不限于六险一金； 3.电话交通补助； 4.所有法定节假日； 5.良好的晋升机会； 6.团队活动。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2.拓展新市场区域，开发并吸纳新客户资源 3.维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，提升客户满意度 4.参与市场调研及行业分析，为公司经营策略提供可行性建议 任职要求： 1.具备1年以上销售岗位实际工作经验 2.有内外墙装修材料相关从业经历者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，能够独立开展客户开发工作 薪资待遇： 1.底薪+提成 2.配车 3.月薪3500-12000

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海南荣森绿能环保科技有限责任公司是一家专注于生物质能源研发、生产与销售的现代化环保企业，产品广泛应用于工业供暖、食品加工、海产品加工、橡胶制品加工、制药厂、粮食、种子、果蔬烘干，锅炉能源等领域，市场需求稳定、政策支持力度大。现招聘销售岗位，主打“高提成+成熟客户资源”，无需从零积累行业渠道，同时可共享环保产业增长红利，适合期望长期发展、追求高收入的销售人才。 一、岗位职责 1.负责指定区域或行业（如工业企业、供暖单位、食品加工厂等）的客户拓展与关系维护，推广公司生物质颗粒燃料产品； 2.向客户讲解产品环保特性及经济性（如相较煤炭的节能效果、排放合规性），提供个性化用能方案，推动签约落地； 3.跟进订单执行过程，协同仓储与物流部门，保障燃料按时供应，提高客户满意度与重复采购率； 4.汇总区域内竞争产品信息及客户需求变动情况，及时上报公司，支持产品升级与营销策略调整。 二、任职要求 1.年龄25-40岁，具备1年以上销售工作经验、自带车辆（有环保、能源、建材领域从业背景者优先）； 2.具备较强的沟通协调能力，能准确传达产品的环保意义与成本优势； 3.有明确目标意识和抗压能力，乐于主动开发客户，能接受短途出差（限区域内客户走访）； 三、薪资福利 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成，综合月收入6000-20000元，上不封顶 核心福利：缴纳社保+周末双休+法定节假日 联系电话：王发颖***********

岗位职责： 1、开发新客户资源，开拓市场渠道，达成既定销售任务； 2、维护已有客户关系，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3、深入理解客户需求，提供专业化的装饰建议与定制化方案； 4、参与商务洽谈过程，推动合同签约并落实后续服务衔接； 5、及时汇总市场动态，为公司优化销售策略提供支持依据。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与谈判协调能力； 2、有装饰领域或销售岗位从业经历者优先考虑； 3、工作积极进取，能承受压力，结果导向意识强； 4、具有敏锐的市场感知能力和良好的客户服务理念； 5、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据处理技能。