1. 熟练使用 SolidWorks 制图，可以独立完成机械结构设计。 2. 有一定的非标经验。

熟练运用二维及三维设计软件进行绘图

一、岗位职责1、主导非标自动化机械设备新产品的项目立项、方案规划与结构优化，独立承担整机机械结构的设计任务。 2、依据项目实际需求，规范绘制完整的机械图纸体系，包括零件图、部件组装图及整机装配图，确保结构布局合理、尺寸标注准确、符合相关行业规范。 3、全程参与样机试制、装配与调试工作，密切跟踪生产进度，及时处理试制过程中出现的结构设计、装配配合及加工工艺等技术问题。 4、负责设备交付现场的技术支持与使用过程中的问题整改，快速定位并解决设备运行中出现的结构异常、适配不良等故障，确保设备高效稳定运行。 5、协同推进项目实施，完成技术文档整理、图纸归档、元器件选型及BOM清单编制等工作，保障项目各环节有序衔接。 二、专业任职要求 1、机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关机械类专业背景，具有扎实的机械专业知识基础。 2、精通机械原理、加工工艺、材料性能及力学分析等核心理论，能结合具体应用场景开展结构强度与稳定性评估，并进行优化设计。 3、熟练操作SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具，具备独立完成三维建模、结构仿真和二维工程图输出的能力。 4、掌握国家及行业机械制图标准，熟悉非标自动化设备设计流程，图纸表达规范、细致，满足加工制造要求。 5、有输送类非标设备设计、开发及现场调试经验者优先考虑。

熟练使用solidworks制图以及可以独立完成机械结构设计

任职资格： 1、车辆工程、机械工程、质量管理、检测技术与仪器等相关专业优先。 2、具备工程机械行业从业经历，有徐工、中联、三一、柳工等企业工作经验，或在汽车、特种车辆、高端装备制造领域从事过质量检验或质量管理工作。 3、本科及以上学历，5年以上工程机械行业工作经验，其中至少3年在救援车、专用作业车等特种车辆相关领域担任质检主管、质量工程师或同类岗位，熟悉整体制造流程。 岗位职责： 1、负责审核设计变更流程的合规性，确保ECN表单内容完整、审批权限符合公司规定； 2、协调研发、生产等相关部门，跟进设计变更的评审进展及执行节点，防止流程滞留； 3、管理设计变更相关文件，包括新版图纸和SOP的发放，以及旧版文件的回收与废止，保证现场使用文档统一有效； 4、建立并维护设计变更台账，记录变更编号、生效时间、关联物料、执行状态等信息，实现全过程可追踪； 5、协助开展变更评审会议的组织工作，汇总会议纪要，并推动决议事项落实闭环； 6、定期分析设计变更执行效率与风险发生情况，提出改进措施以优化流程运行。

岗位职责： 1、依据项目需求文件，独立完成机械、电气及液压系统设计任务，并规范输出图纸资料进行归档管理； 2、与客户对接交流，结合现场实际需求，响应个性化定制要求，确保设计图纸精准无误； 3、根据产品技术参数与使用场景，编写技术说明文档、安装指南及维护操作手册； 4、协助销售团队完成投标所需的技术方案编制工作； 5、在生产、售后及维修环节中提供专业技术支持，协同相关部门沟通问题并提出切实可行的解决措施。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验； 2、精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件的操作与应用； 3、掌握液压、润滑、气动系统相关理论知识，具备系统化的设计逻辑与实践经验； 4、有三维工艺规划及工艺标准制定的实际项目经历； 5、具备扎实的机械结构设计能力与力学分析计算能力。

一、岗位职责 1. 与海内外客户进行技术沟通，深入识别并及时响应客户的技术需求； 2. 承担冶金、矿山、起重、锻压等领域设备整体技术方案的规划与设计； 3. 编写项目所需的技术附件、技术协议、投标文件等专业技术文档； 4. 参与设备的设计研发过程，协同推进项目实施及提供全程技术支持。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，211院校毕业者优先，专业为机械设计、机械工程等相关方向； 2. 具备3年以上冶金、矿山、起重、锻压等重型机械设备相关工作经验； 3. 熟悉机械设计专业知识，能够独立完成技术方案制定与客户技术对接； 4. 英语能力优秀，能独立开展英文技术沟通并撰写英文技术资料； 5. 工作态度认真细致，具备较强的沟通协作、问题处理及抗压能力； 6. 拥有海外学习或工作背景者优先考虑。

机械设备三维设计，工业设备三维设计，非标定制设备三维设计

1. 机械设计师：熟练使用绘图软件；机械设计经验丰富；设计水平高超（需要把式）。 2. 包食宿，每日三餐。 3. 薪资5000起步。

山西唯和达机械制造有限公司，专注于矿用皮带机、卷带机、二运转载机、自移机尾整机及其配件的研发与制造。 因业务拓展需要，现面向社会诚聘5名机械工程师及机械制图员。 任职要求：本科及以上学历，机械设计相关专业，具备3至5年相关工作经验。 薪资待遇：8000-12000元/月，具体面议，条件合适者可深入沟通。

太原市小店区招电焊

酒店员工餐六七个人，走廊卫生打扫

万象城要个保洁利索的，

招聘能出外地干活的小工。

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保技术方案可行性与可靠性 2.参与产品样机试制、测试验证及问题整改，推动设计成果落地应用 3.配合生产、工艺、质量等部门完成技术交底与现场支持，解决制造过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术标准，保障研发资料完整性与规范性 5.跟踪行业新技术动态，参与技术改进与降本增效项目 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械原理与材料基础 2. 具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等） 3.了解机械加工工艺、公差配合及装配调试流程 4. 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，责任心强，注重细节 5.有非标设备、自动化产线或工业装备设计经验者优先

岗位职责： 1.协助工程师完成CNC加工、钣金、质检等工序的辅助操作与数据记录 2. 参与精密零部件生产全流程，包括图纸识读、工件上下料、尺寸测量及制程跟踪 3. 执行设备日常点检、简单维护及车间生产支持工作 4.整理工艺文档、BOM资料，协助跟进试产及制程问题反馈 5. 严格遵守安全生产规范，配合两班倒安排，确保作业质量与效率 任职要求： 1. 全日制大专在校学生，机电一体化、机械制造、数控技术等工科相关专业 2. 能看懂基础机械图纸者优先，无经验可带教培训 3.身体健康，吃苦耐劳，具备责任心与细致严谨的工作态度 4.服从岗位调配，可接受车间站立作业及规范化管理 5.计划2026年9月起开展6–12个月顶岗实习，意向长期发展制造业

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持 3. 进行机械系统受力分析、运动仿真与结构优化，提升产品可靠性与稳定性 4. 配合生产、工艺、质量等部门解决设计相关问题，推动项目按时落地 5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障知识沉淀与可追溯性 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可灵活设定） 2. 具备机械设计相关经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等） 3. 了解机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 4. 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，责任心强，注重细节 5. 应届生或助理岗可放宽经验要求，欢迎有潜力的新人加入

岗位名称：焊工;机械安装人员;机械设计岗位要求：1.焊接技能：熟练使用二保焊、氩弧焊、电焊、激光焊。2.机械设计能力：熟练使用CAD和SolidWorks软件进行设计和制图。3.机械安装经验：具备相关机械安装经验。薪资待遇：计件工资，最低8000元起，上不封顶，具体薪资面议。

岗位职责 结构设计与细化： 负责自动化设备（锂电/3C类）的3D结构设计及2D工程图细化，确保设计符合装配工艺、公差配合及DFM（面向制造的设计）要求。 图纸与BOM输出： 独立完成全套工程图纸绘制、尺寸标注与技术要求编写；准确建立并维护BOM清单，确保采购、加工与装配环节的数据一致性。 项目技术支持： 参与设备装配调试阶段的现场技术指导，快速响应并解决加工异常、装配干涉及机构运行不稳定等工程问题。 标准化与降本： 推动零部件选型标准化与设计模块化，在保证性能的前提下优化结构成本与交期。 文档沉淀： 编制设备技术规格书、操作维护手册及设计变更记录，完善部门技术知识库。 任职要求 【核心硬性要求】 工程图能力： 精通SolidWorks/AutoCAD等设计软件，具备极强的2D工程图设计与细化能力，熟悉国标/企标制图规范，能独立输出高质量、零歧义的生产图纸。 BOM管理： 熟练掌握BOM建立与维护流程，对标准件选型、材料属性、表面处理及加工工艺有清晰认知。 学历专业： 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业，3年以上非标自动化设备设计经验。 【优先录用条件】（满足其一即可重点考虑） 锂电设备经验： 主导或深度参与过极耳裁切机、叠片机、清洗机、测漏机等锂电前/中段核心设备的设计。 3C/BMS经验： 有BMS组装线、精密锡焊机或3C电子产品自动化装配/检测设备设计案例。 行业背景： 有头部锂电设备厂或3C非标集成商工作经历者优先。

工作职责 1. 参与食品生产各环节（原料处理、加工、包装）的轮岗实践，熟悉各项操作规程与品质控制标准。 2. 协助生产主管落实日常生产安排、人员调度及现场5S管理，保障生产有序、安全合规进行。 3. 汇总生产运行数据并开展基础分析，针对流程优化与损耗控制提出可行性改进建议。 4. 参与应对生产过程中突发问题，协同团队完成设备保养、工艺参数调整等支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力和实操能力，能较快掌握生产设备使用及工艺规范。 3. 工作认真细致，责任心强，能够适应食品制造车间的工作环境。 4. 具备较强的沟通协调能力，愿意配合团队共同推进生产任务完成。

岗位职责 1、依据公司战略规划及市场实际需求，编制并落实年度、季度、月度生产计划，保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。 2、持续优化生产工艺流程，提升生产效能，压缩生产周期，有效控制生产成本。 3、统筹协调各职能部门资源，及时处理生产过程中的各类问题，确保生产作业有序开展。 4、建立完善的生产管理体系与标准流程，并监督执行，推动生产运作规范化、高效化。 5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及相关行业标准，确保产品品质达标。 6、制定并推行生产成本管控方案，减少原材料与能源消耗，提升资源利用效率。 7、改进生产组织方式，提升作业效率，合理控制人力投入，降低人工支出。 8、落实国家安全生产相关法规与行业规范，完善安全管理制度及操作规程，保障生产安全。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上二类无源医疗器械（以贴剂、敷料、凝胶类产品为主）生产管理经验，同时具备二类有源器械相关生产管理背景； 2、熟悉医疗器械相关法律法规，掌握产品研发至生产全流程及企业内部运营机制； 3、了解供应商体系建设及原材料采购管理工作； 4、掌握ISO质量管理体系和5S现场管理方法，具备系统的精益生产理念及实操经验； 5、具有较强的计划制定、沟通协调、决策执行能力，以及出色的综合管理和组织推动能力； 6、精通医疗器械生产工艺、生产计划编排及过程管控，具备生产设备及智能终端电子设备的基础知识。 免费安排住宿

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岗位职责： 1、根据PC排产计划，组织落实生产执行，确保生产任务按时保质保量交付，达成各项KPI考核目标； 2、落实公司安全与质量方针，严格执行相关管理措施，保障生产现场安全运行；组织实施员工在安全、品质意识方面的培训教育，推动安全与质量问题的持续优化； 3、全面负责工厂5S管理及纪律监督，保持生产区域整洁有序；持续推进CPS体系搭建与优化，保障工厂日常运营高效顺畅； 4、主导人力效能提升与设备自主保养等专项改进项目，提升生产效率； 5、组织开展生产环节盘点工作，并对差异数据进行分析与改善，实现账目与实物相符。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，理工类或管理类相关专业优先考虑； 2、知识技能：熟悉制造流程，掌握系统的生产管理理论；具备较强的组织协调、沟通表达与执行能力，熟练操作办公软件，具有良好的PPT汇报材料制作水平； 3、工作经验：5年以上制造业生产管理体系相关工作经验； 4、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先； 5、有动力电池行业背景者优先，能接受两班倒工作安排，具备参与企业高速发展阶段经历者优先。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与系统升级，优化运行效率与可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升通道：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5—6天，支持连续工作与集中休假，休假往返按二等高铁票价

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-05 主要工作内容：负责液压元件的选型及液压生产作业指导书等相关技术支撑工作 采用兼职顾问创客模式 有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车项目经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备上述系统国产替代方案经验者优先 拥有自建选型资料库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、成本效益方面进行优化比对 1.熟悉开式与闭式系统、行走与控制系统中配套的比例阀、伺服阀系统应用，具备高性价比的成熟应用案例； 2.具备扎实的液压理论基础与实际维护经验，掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法； 3.参与零部件加工质量优化与工艺改进； 4.负责产品售后质量问题追踪与持续改善； 5.推动产品性能升级与技术迭代。 任职资格： 1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景； 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识； 3.了解液压元器件及系统的基本构造与工作原理，具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验； 4.可接受出差，能赴现场开展调试工作，并为客户进行操作培训与技术指导

职位概述： 车间主任是企业生产运营管理的核心职位，全面负责涂塑管道车间的安全、生产、质量、设备、成本及团队管理工作，保障车间生产流程顺畅、产品质量达标、生产效率提升，推动车间运营实现精益化管理，助力公司生产目标的达成。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11800元/月，具体金额根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位薪酬：5960-8378元/月； 绩效工资：2040-3422元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：公司食堂就餐免费； 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 安全月度奖金； 成本节约奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 2、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）安全管理 1、统筹组织车间级、班组级安全培训工作，制定培训计划，明确培训内容、考核标准，确保所有岗位人员经培训合格后方可上岗，持续强化员工安全意识和操作规范。 2、每日排查车间各岗位、各工序安全作业情况，及时制止违规操作、冒险作业行为，做好巡查记录，防范安全事故发生。 3、牵头开展车间安全风险隐患排查与治理工作，建立隐患台账，明确隐患等级、整改责任人及整改时限，跟踪整改进度，确保隐患闭环管理。 4、严格落实安全风险分级管控要求，明确各岗位、各环节安全风险等级，制定针对性管控措施，监督措施落地执行，确保安全风险可控。 5、负责车间特种作业的全流程管理与监督，确保特种作业人员持证上岗，监督特种作业过程规范操作，杜绝特种作业安全隐患。 6、组织实施车间安全应急演练，制定应急演练计划，定期开展火灾、设备故障、人员受伤等各类应急演练，提升员工应急处置能力，完善应急处置流程。 （二）生产计划任务达成 1、开展多岗位技能人员培养工作，制定人员技能培训计划，提升员工多岗位操作能力，保障车间人力调配灵活，满足生产需求。 2、负责批次工序订单物料计划的制定与落实，对接采购、仓储部门，做好物料核对、领用、分配工作，确保物料及时到位、规格型号无误，保障生产顺利推进。 3、统筹协调生产任务各工序衔接，明确各工序生产节点、责任人，及时解决工序衔接中的堵点、难点问题，确保生产流程顺畅，提升生产效率。 4、监督设备正常率保障工作，对接设备管理部，督促落实设备点检、保养、维修等工作，及时协调处理设备故障，确保设备稳定运行。 （三）质量达标 1、组织开展批次订单工艺卡培训工作，确保车间所有操作人员熟练掌握对应订单的工艺要求、操作标准，明确质量控制要点，从源头保障产品质量。 2、负责生产作业过程中工艺卡执行情况的检查，及时纠正不按工艺卡操作的行为，确保工艺要求落地执行。 3、加强关键工艺质量控制巡查，重点关注关键工序、关键岗位的质量管控情况，确保关键工艺质量达标。 4、负责来料合格检查的统筹监督，督促相关岗位严格落实来料检验流程，对不合格来料及时上报并处理，杜绝不合格来料投入生产。 （四）成本管控 1、负责车间人工管控，合理调配人力资源，优化岗位配置，监督员工工作效率，提升人工产出效率，控制人工成本。 2、严格管控车间物料消耗，监督物料领用、使用过程，杜绝物料浪费、流失现象，提高物料利用率，降低物料成本。 3、负责车间燃气、电费等能耗管控，规范设备运行能耗使用，排查能耗浪费隐患，督促员工养成节能习惯，降低能耗成本。 （五）4S管理 统筹车间4S管理工作（整理、整顿、清扫、清洁），制定车间4S管理标准和实施方案，明确各区域、各岗位4S管理责任，及时整改存在的问题；组织员工开展4S培训，培养员工规范化、标准化工作习惯，保持车间环境整洁、物料摆放有序、作业现场规范，提升车间整体管理水平。 （六）设备管理 1、制定设备点检、巡检计划，监督相关岗位严格落实，做好点检、巡检记录，及时发现设备异常并协调处理。 2、负责设备日常保养的落实，督促相关岗位按照保养计划、保养标准开展设备保养工作，保障设备性能稳定。 3、负责车间设备配件、工装的管理，建立配件、工装台账，定期盘点，确保配件、工装账物相符，同时做好保管维护工作，确保完好可用。 4、组织开展设备操作规程培训，确保所有设备操作人员熟练掌握设备操作规范、安全注意事项，确保规范操作设备。 5、监督设备规范作业情况，巡查设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，及时纠正设备使用中的不规范问题，确保设备安全、稳定、高效运行。 （七）团队建设 负责车间团队建设工作，搭建高效、协作的车间团队，及时沟通解决员工工作中的困难，提升员工归属感和凝聚力；建立合理的团队激励机制，激发员工工作积极性和主动性；统筹车间员工绩效考核、评优评先工作，督促员工提升工作能力，推动车间各项工作高质量开展。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：5 年以上钢管成型或焊接、涂塑行业从业经验，3 年以上机械制造业车间管理工作经验； 五、个人能力、素质要求 1、具备机械制造业车间管理能力； 2、掌握钢管成型、焊接、涂塑技术一种以上； 3、具有高度的责任心和组织规划能力，能承受工作压力，适应紧急订单生产等工作安排； 4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力。 5、具备安全意识、质量意识； 6、具备创新思维，能够推动车间生产流程、管理模式优化，提升生产效率和降低运营成本。 六、岗位要求 1、本岗位实行单周休息，存在因生产需求加班的情况，无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算；

负责玻璃的上下料、打胶及其他中空玻璃生产线相关操作工作

岗位职责： 1.负责供水设备的日常巡检、故障诊断、维修及预防性保养工作 2. 承担管道系统、阀门、泵组等关键部件的维护、更换与性能优化 3.编制设备保养计划并落实执行，定期提交运行与维保记录报告 4.配合工程改造项目，提供设备技术支撑与现场调试协助 5.严格遵守安全操作规程，及时排除安全隐患，保障生产运行稳定 任职要求： 1. 经验不限，具备供水系统或工业设备维保实操经验者优先 2.学历不限，机械、电气、给排水等相关专业背景更佳 3. 熟悉常见阀门、水泵、压力容器等设备结构与工作原理 4. 具备基础电工知识及工具使用能力，持低压电工证者优先 5.责任心强，动手能力强，能适应现场作业与应急响应

招聘2名会打胶的门窗师傅，负责玻璃胶、外墙胶相关工作。

任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2、工作耐心严谨，具有高度的责任感和承受压力的能力； 3、有装饰工程或相关领域跟单工作经验者优先考虑； 4、能适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的灵活应对能力。