风电运维工程师，就近安置
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限大专户用光伏运维工商业光伏运维集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：就近安置 免费考证
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
免费考证 就近安置 风力运维工程师 可接受小白 六险一金
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，
年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
免费考证 可接受小白
风电运维（六险一金/包食宿/接受无经验）
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容：
①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作；
②定期维护和例行维护工作；
③风机故障维修工作；
④风场运行工作；
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取
②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先；
③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状；
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升：
①综合薪资：
8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）；
②休假：
月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予；
四、其他福利：
六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
可接受小白 免费考证 就近安置 风力运维工程师 六险一金
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，
年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
免费考证 可接受小白
风电运维技术员
7-9千/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电实施风电运维电工进网作业许可证（高压）
岗位职责：
1. 负责风力发电机组的日常巡视检查、故障诊断与现场维护工作，保障设备安全稳定运行
2. 依据运维规范开展周期性保养、零部件更换及技术升级任务，提高机组运行效能
3. 收集并分析设备运行数据，撰写运维报告，提出改进方案并配合落地执行
4. 参与风电场应急演练及突发故障紧急处理，确保发电目标顺利达成
5. 协同项目组推动标准化作业流程优化，严格执行安全生产相关规定
任职要求：
1. 具备中专、技校或以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先
2. 掌握风电机组结构组成及运行原理，有风电运维实操经验者优先
3. 能够适应长期外派或户外工作环境，持有登高证、电工证等特种作业资格证书者更佳
4. 具备良好的安全意识与责任担当，可独立应对和解决现场问题
5. 具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，能承受一定强度的工作压力
风电变电值班员
6-8千/月
风电运维工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 严格遵守电力安全作业规程与场站运维管理规范，承担风电场升压站变电设备的全天候运行值守任务，实时监控设备运行工况，准确抄报各项运行参数，保障输变电环节安全稳定运行。
2. 规范完成倒闸操作、工作票办理许可、设备日常巡检、定期轮换及试验等常规运维工作，敏锐识别设备发热、异响、参数异常等隐患，及时上报缺陷并配合检修团队完成故障排查与处置。
3. 规范填写运行日志、操作记录、设备台账等各类运维文...
风电运维工程师
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限学历不限就近安排 免费考证 可小白风电运维
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：就近安置 免费考证
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
风电运维工程师六险一金
6千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电检测风电安装调试电控系统电工进网作业许可证（高压）
岗位及职责：
对机组进行巡检、维护、检修及运行管理，提供专业技术支持，确保风电机组安全稳定运行。
1、负责风力发电机组在工程项目中的现场调试与运行维护工作。
2、处理现场风机运行过程中出现的问题，完成缺陷消除并做好故障记录。
3、执行运维项目中风力发电机组的定期保养、日常检修及常规维护任务。
4、编制并提交风力发电项目现场运行分析报告，制定检修计划、备件储备方案及耗材采购需求。
5、负责项目现场物资及备品备件的管理工作。
6、收集、分析和整理设备运行数据，并据此提出优化改进意见。
7、开展风电机组现场运行技术研究，提升机组运行效率与性能表现。
岗位要求：
1、具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至中专学历。
2、个人素质：具备较强的责任心和服务意识，能承受工作压力，吃苦耐劳，沟通能力良好，适应短期出差。
3、身体条件：无恐高症、心脏病、高血压、高血糖等影响高空或野外作业的健康问题，能够胜任高空作业及户外工作环境。
薪资待遇：
入职首月即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、年度体检、通勤补助、高温津贴。设有明确晋升通道，在职期间提供食宿保障。
上班时间：
实行8小时白班制，无夜班安排。采用连续工作连续休息模式，每月休息5至7天，或工作两个月后集中休假半个月。
免费考证 就近安置 风力运维工程师 可接受小白 六险一金
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，
年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
免费考证 可接受小白
晋城沁水县来个双证焊工，活在，能干2到3个月，一天500，
300-400元/天
双证焊工3-6个月1-2人月结焊工证
来个双证焊工，活在沁水，能干2到3个月，一天500，可谈月工资12000
外墙高空作业1-2人
太原市娄烦县招外墙/滑板岗位职责：
1.负责建筑外墙保温、涂料、真石漆等施工及滑板（脚手架滑升平台）操作与维护
2.严格按照施工图纸和工艺规范进行作业，确保工程质量与安全
3. 配合项目进度安排，完成高空作业、材料吊运及现场协调工作
4.定期检查滑板系统结构稳定性与设备运行状态，及时排除安全隐患
5.做好施工记录与交接班工作，服从现场管理人员调度
任职要求：
1. 具备外墙施工或滑板操作相关经验，熟悉高空作业安全规程
2.身体健康，无恐高症，能适应太原市娄烦县山区工地环境
3. 持有登高架设作业证、建筑施工特种作业操作资格证者优先
4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力与团队协作意识
5.学历不限，接受踏实肯干的熟练工及学徒培养
风电维修工程师
3千-1.3万/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维高压电工证登高证
任职要求：
1. 必须持有国家应急管理局颁发的高处安装拆除作业证（登高证）和高压电工证，无证者不可入职；
2. 年龄要求为20岁至30岁，超龄者不予考虑；
3. 能够适应长期出差的工作安排。
岗位职责：
1. 负责风电发电机的轴承安装、调试、维护及故障排除工作；
2. 定期对风机发电机进行巡检，确保设备安全稳定运行；
3. 处理现场突发技术问题，完成维修任务并记录相关数据；
4. 配合团队完成项目交付，支持长期出差作业安排。
风电运维工程师
1.1-1.2万/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电力类专业无光伏运维细分要求风电运维经验
主要负责风电运维工作，要求45岁以下有2年工作经验以上者优先，待遇优厚
风电运维工程师
6-9千/月
风电运维工程师经验不限大专接受小白接受无经验考证不收费集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验无光伏运维细分要求
岗位职责：岗位职责：
1、配合进行现场问题排查，配合主机厂做好现场安装调试，技术服务。
2、负责售后故障诊断排除、客户培训及技术改进建议。
3、负责配合客户测试及实施工作，配合技术团队完成技改方案落地，优化电控系统运行性能。
4、负责现场的设备安装工作，风机电控系统的现场调试、软件升级、参数校准及技术改造工作。
任职要求：
1、电气工程及其自动化、机电一体化、新能源科学与工程、电力系统自动化、电子信息工程等相关专业优先。
2、可接受无相关工作经验。
3、身体健康，无恐高症、高血压、心脏病等职业禁忌症，能适应风电场户外、高空作业及倒班工作模式。
1、配合进行现场问题排查，配合主机厂做好现场安装调试，技术服务。
2、负责售后故障诊断排除、客户培训及技术改进建议。
3、负责配合客户测试及实施工作，配合技术团队完成技改方案落地，优化电控系统运行性能。
4、负责现场的设备安装工作，风机电控系统的现场调试、软件升级、参数校准及技术改造工作。
任职要求：
1、电气工程及其自动化、机电一体化、新能源科学与工程、电力系统自动化、电子信息工程等相关专业优先。
2、可接受无相关工作经验。
3、身体健康，无恐高症、高血压、心脏病等职业禁忌症，能适应风电场户外、高空作业及倒班工作模式。
山西风电运维/定检8000+，管吃住、五险一金长期稳定
5千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电气类专业机电类专业
风电运维/定检/技改
工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金
工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容：
1．现场安装督导、调试、运行等工作
2．定期维护与例行维护、风机故障维修
3．准确了解机电系统的技术参数
4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频
器调试及变奖系统调试
5．风机维护与保养等
吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排
任职要求：
1．年龄：18~40周岁
2．学历：中专及以上学历+持有相关证件
3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）
项目经理
8千-1万/月
电力工程师1-3年大专
岗位职责：
1. 负责电力系统设计、安装、调试及运维技术支持
2. 编制电气施工方案，参与项目图纸会审与技术交底
3. 指导现场电气设备安装与验收，确保符合国家电力规范及安全标准
4. 处理电力故障诊断与应急抢修，保障供配电系统稳定运行
5. 配合完成机电类二级建造师相关项目申报与资料整理
任职要求：
1. 持有机电工程专业二级建造师资格证书（注册在本单位）
2. 具备电力工程或电气自动化等相关专业背景
3. 熟悉GB/T 50054、DL/T 516等电力行业标准规范
4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
5. 责任心强，能适应项目现场工作环境
电气工程师
8千-1万/月
电气工程师1-3年大专安装/调试维修/保养
任职要求
电气类专业毕业，或具有1年以上电气相关岗位实际工作经验；
身体健康，具备高原作业适应能力，入职前需通过高原专项体检；
可接受每年约300天的外派现场工作，服从跨区域工作调配安排；
需自行配备笔记本电脑（用于日常记录及培训使用）。
岗位工作内容：
主要面向变电站、新能源行业及大型工业企业，提供电力领域现场技术服务；
承担设备调试、系统联调、网络组网等现场实施任务。
非标自动化电控PLC工程师
7千-1万/月
自动化工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责非标自动化设备电控PLC控制开发，包括程序编写、调试和维护等。
2. 负责电气设备的安装、调试和故障排除。
3. 针对电控系统进行故障诊断分析，并提出有效的解决方案。
4. 制定并跟踪进度计划，确保项目按时完成。
5. 协调相关部门和供应商，确保符合质量和成本标准。
【岗位要求】
1. 电气工程或自动化专业本科及以上学历，具备至少5年的非标自动化设备电控系统开发设计经验。
2. 精通电路、...
弱电安装工程师
5-6千/月
弱电工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责公司监控系统、弱电设备的现场安装、布线、设备调试工作，主要包含摄像头安装、监控点位调试、系统通断测试等常规弱电施工工作；
2. 负责项目设备日常巡检、故障排查、维修及售后调试，及时处理监控设备画面异常、设备离线、线路故障等各类问题，保障系统正常稳定运行；
3. 熟练使用办公软件，做好项目施工记录、设备台账、调试报告、验收资料整理归档等工作；
4. 服从公司工作安排，配合项目进度，完成省内出差施...
高压电气检测技术员
6千-1万/月
电气工程师1年以下学历不限高压电工证继电保护专业电力相关专业
岗位职责:
1. 承担高压电气设备的检测任务，保障设备稳定运行。
2. 按照既定试验方案开展操作，并准确记录相关数据结果。
3. 配合解决测试过程中遇到的技术问题，确保流程顺畅推进。
任职要求：
1. 具备良好的交流能力，能与团队成员协同配合。
2. 有较强的责任意识和严谨的工作作风。
3. 掌握基本的电气理论知识，具有实际试验操作经历。
电气工程师
6千-1万/月
电气工程师1年以下高中
岗位职责：
1、负责电气系统的设计、安装与调试，确保项目满足技术标准；
2、参与电气设备的选型与评估工作，提供专业的技术支持；
3、编制并优化电气控制程序，保障系统运行的稳定性与高效性；
4、与客户对接，处理现场技术问题，并提供必要的技术指导和培训。
任职要求：
1、年龄18-28岁，无犯罪记录，无大面积纹身，无钢板植入，非过度肥胖，能正常操作设备，具备基本社交能力；
2、本岗位需经培训后方可上岗
电气设计工程师
5-8千/月
电气工程师1-3年大专
1、依据项目规划及部门任务，制定本组电气设计与编程工作的具体实施计划。
2、承担项目中PLC程序的开发与编写工作。
3、对本组的电气设计成果进行审核并提供技术指导，审查电气元器件选型、外购发运清单，以及内部反馈问题处理情况的闭环。
4、根据项目实际需求，主导并完成电气设计相关的技术变更工作（包括图纸调整、外购件更新等）。
5、统筹协调机电接口、采购执行及生产制造过程中的相关电气事宜。
6、负责跟进项目执行期间出现的电气问题，并组织技术支援与解决方案落实。
7、牵头参与电气外包供应商的技术能力评估与协作管理。
8、组织开展本组人员的专业技能培养与团队能力建设。
栏目概述
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