全面物业管理

负责贵州大学的所有物业：要求有过学校物业经历的优先

兴义.公园里小区招聘：物业管家1名 薪资：3500-4000 岗位职责： 1、负责客户接待、报修、投诉处理及回访工作； 2、负责办理入伙、退伙、装修、车位租赁、物品放行等手续； 3、负责现场巡查、空置房巡查及装修管理工作； 4、负责催缴； 5、负责档案整理、汇总工作； 6、负责收集、整理、更新客户信息，做好保密工作； 7、负责客户物品的登记、交接、发放及信报转达工作； 8、负责客户特约服务工作； 9、完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、男女不限；大专以上学历 2、有3年以上经验、有商业管理经验 3、对服务行业充满热枕，具有敬业精神。

1.负责物业客服团队的管理与培训，提升服务质量与客户满意度； 2.协调解决业主投诉与纠纷，维护良好的客户关系； 3.组织实施客户满意度调查，收集并分析反馈信息，持续改进服务； 4.协调物业内部各部门，确保日常运营顺畅，提升整体服务效率； 5.制定并优化客户服务流程，提升客户体验。 任职要求： 1.大专及以上学历，物业管理、酒店管理或相关专业优先； 2.至少3年以上物业管理或客户服务管理经验； 3.优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能够有效处理客户问题； 4.具备良好的团队管理和培训能力，能够激励团队达成目标； 5.熟悉物业管理相关法律法规，有较强的客户服务意识。

协助中介看房子，签合同，维护客户，等

小区日常管理，收物业费

岗位职责： 1.负责履行与医院的保洁、运送等服务合同，带领团队交付高质量服务，向区域总汇报； 2.负责项目保洁、运送团队的工作安排，日常管理，排班，考勤，培训，突发情况的处置； 3.负责项目财务达标，按照公司要求达成人工成本、物料成本、利润率等经营目标； 4.负责客户关系维护，定期与后勤、临床、管理层进行沟通，听取客户意见提升满意度； 5.负责保洁、运送物料的采购，制定物料采购计划并按照实际运营进行物料及工具的补充； 6.负责保洁、运送团队建设，执行公司制度，践行公司文化，进行团队建设和人才培养； 7.负责处理客户临时、紧急需求及领导安排的其他与工作相关的事情； 任职要求： 1.大专及以上学历，管理类专业优先； 2.5年以上工作经验，其中3年以上医院物业或类似行业管理经验； 3.具有经营思维，对项目运营各项经营指标敏感； 4.熟练使用office办公自动化软件及主流信息系统，文字输出、报告能力强； 5.沟通表达能力、逻辑思维能力、抗压力强，具备耐心； 6.能够接受医院上班环境；

岗位职责 1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作； 2、负责物业开拓和维护工作，完成与物业公司的拜访与联络，并保持良好的合作关系； 3、维护物业公司合作关系，挖掘客户潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作； 4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的开发任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有物业相关资源者优先； 3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。

身高1.65米以上，形象良好；有对客服务，物业服务经验优先考虑；5000元/月薪，入职缴纳社保公积金，每周休息1.5天。

招聘物业内勤管理岗位，要求应聘者年龄55周岁以下，月薪范围元，工作时间8小时制（早七晚十七），月休四天，工作地点位于温州鹿城下吕浦及双屿，福利待遇面谈。

酒店前台接待 18 - 30岁，高中或以上学历，五官端正，服从安排。旅客登记入住 薪资福利:3000 - 5000，两班制 招工人数:2人 工作地址:仁怀市茅台镇长征路彩虹桥

住家保姆 主要带娃（2岁宝宝），做饭，日常保洁 招工人数:1 做的好可长期做 工作地址:俊逸河畔

下午找人带班3个小时020

明天麒龙新城找个带班

遵义市赤水市招木门安装、装修木工

招聘：物业高级主管/主管 薪资：6000元以上/月 武汉-江汉区物业高级主管/主管

招聘：项目经理（住宅小区服务） 薪资：7000元以上/月 武汉-武汉经济开发区项目经理（住宅小区服务）

招聘：物业工程经理（黄石） 薪资：5000元以上/月 黄石物业工程经理（黄石）

招聘：物业项目经理 薪资：8000元以上/月 武汉·江岸区物业项目经理

物业招聘启事 因业务需要，现诚聘： 1. 物业项目经理：1 - 2名，统筹项目运营与业主服务。工资3000加.年龄60周岁以下 2、维修工：2 - 3名，负责设施设备维修养护。工资2000加.年龄65周岁以下 3、内保洁：2 - 3名，保障室内清洁卫生。工资面议. 4、外保洁：2 - 3名，维护户外环境整洁。工资面议 5、保安：2 - 3名，确保区域安全秩序。工资1700加 无经验可培训，能吃苦即可。薪资面议，联系电话：

商业管家 身高1.55米以上，大专及以上学历；2.有1 - 3年物业服务工作经验者；3.年龄要求20 - 35之间，身材均称、面貌端正、形象气质佳，身体健康；4.有较强的沟通能力与服务意识，有执行力与责任心，有抗压与应变能力，办公技能熟练。1.客户服务与关系维护：日常接待负责租户的日常接待、咨询，响应各类服务需求；投诉与报修处理受理租户的投诉、求助及报修，全程跟踪直至解决，并进行回访；主动沟通定期拜访或联系租户，进行满意度调查，维护良好的客户关系。2.租金与管理：收缴负责物业管理费、水电费及其他代收代缴的收取；催缴对未按时缴纳的进行及时、有效的催缴工作。3.租务手续办理：入驻/退租为客户办理入驻、装修申请备案、退租等全套手续；装修管理进行装修巡查，监督施工规范。4.现场品质管理与运营支持：日常巡查定期巡查楼宇公共区域、设施设备及空置单元的状态，发现问题及时协调处理；活动协助协助策划与组织楼宇的社区文化活动、节日布置或营销活动；行政支持管理租户档案、服务记录等资料，并定期撰写工作报告。5.突发事件应对：配合处理漏水、停电等突发事件，及时上报并跟进后续整改。 薪资福利:1.薪资范围：5000 - 6000元/月（做六休一）；2.入职后公司购买五险一金；3.带薪年假、包一顿中餐、节假日福利等。 招工人数:1名 截止日期：2025年12月28日

商业管家 身高1.55米以上，大专及以上学历；2.有1 - 3年物业服务工作经验者；3.年龄要求20 - 35之间，身材均称、面貌端正、形象气质佳，身体健康；4.有较强的沟通能力与服务意识，有执行力与责任心，有抗压与应变能力，办公技能熟练。1.客户服务与关系维护 日常接待：负责租户的日常接待、咨询，响应各类服务需求。投诉与报修处理：受理租户的投诉、求助及报修，全程跟踪直至解决，并进行回访。主动沟通：定期拜访或联系租户，进行满意度调查，维护良好的客户关系。2.租金与管理 收缴：负责物业管理费、水电费及其他代收代缴的收取。催缴：对未按时缴纳的进行及时、有效的催缴工作。3.租务手续办理 入驻/退租：为客户办理入驻、装修申请备案、退租等全套手续。装修管理：进行装修巡查，监督施工规范。4.现场品质管理与运营支持 日常巡查：定期巡查楼宇公共区域、设施设备及空置单元的状态，发现问题及时协调处理。活动协助：协助策划与组织楼宇的社区文化活动、节日布置或营销活动。行政支持：管理租户档案、服务记录等资料，并定期撰写工作报告。5.突发事件应对 配合处理漏水、停电等突发事件，及时上报并跟进后续整改。 薪资福利:1.薪资范围：5000 - 6000元/月（做六休一）；2.入职后公司购买五险一金；3.带薪年假、包一顿中餐、节假日福利等。 招工人数:1名 截止：12月28日

商业管家 身高1.55米以上，大专及以上学历；2.有1 - 3年物业服务工作经验者；3.年龄要求20 - 35之间，身材均称、面貌端正、形象气质佳，身体健康；4.有较强的沟通能力与服务意识，有执行力与责任心，有抗压与应变能力，办公技能熟练。1.客户服务与关系维护：日常接待：负责租户的日常接待、咨询，响应各类服务需求。投诉与报修处理：受理租户的投诉、求助及报修，全程跟踪直至解决，并进行回访。主动沟通：定期拜访或联系租户，进行满意度调查，维护良好的客户关系。2.租金与管理：收缴：负责物业管理费、水电费及其他代收代缴的收取。催缴：对未按时缴纳的进行及时、有效的催缴工作。3.租务手续办理：入驻/退租：为客户办理入驻、装修申请备案、退租等全套手续。装修管理：进行装修巡查，监督施工规范。4.现场品质管理与运营支持：日常巡查：定期巡查楼宇公共区域、设施设备及空置单元的状态，发现问题及时协调处理。活动协助：协助策划与组织楼宇的社区文化活动、节日布置或营销活动。行政支持：管理租户档案、服务记录等资料，并定期撰写工作报告。5.突发事件应对：配合处理漏水、停电等突发事件，及时上报并跟进后续整改。 薪资福利:1.薪资范围：5000 - 6000元/月（做六休一）；2.入职后公司购买五险一金；3.带薪年假、包一顿中餐、节假日福利等。 招工人数:1名 截止日期：2025年12月28日

管理项目一切工作事宜

管家 岗位职责 1、全面负责家庭日常事务管理,确保家庭运作顺畅高效； 2、协调家庭成员之间的关系，提升家庭生活质量； 3、安排家庭日常活动，包括社交、娱乐及健康管理等; 4、监督并优化家庭服务人员的工作，确保服务质量； 5、处理紧急事务，提供及时有效的解决方案。 任职要求: 1、具备出色的组织能力和沟通技巧，能够高效协调各方; 2、具有高度的责任心和保密意识，能够处理敏感信息； 3、拥有良好的判断力和决策能力，能够压力下保持冷静； 4、具备优秀的时间管理能力，能够合理安排多项任务； 5、有家政服务或相关领域工作经验者优先考虑； 6.持证上岗，或者有经验，没经验者勿投!!

工作职责： 1.负责物业服务中心费用收取及退款工作，以及关于收费方面各种相关信息资料的收集、整理。 2.协议物业主管做好物业管理费的催收工作。 3.负责日常前台接待，受理日常客户的咨询及投诉，及时分流处理，并做好跟踪及回访。 4.协助公司、项目组织项目社区文化活动。 5.负责日常行政事务与会议安排。 6.完成项目安排的各类临时性任务。 任职要求： 1.23-35岁，大专以上学历，性格开朗乐观、有良好的表达能力和沟通协调能力。 2.有较强的责任心与保密意识，能承受一定的工作压力。 3.熟悉客户服务标准及投诉处理技巧，熟悉催费流程及技巧。 4.熟悉基本办公软件操作。有相关客户服务经验优先。 福利待遇 工资4-5k、入职购买五险、法定节假日三薪、带薪年假、餐补、免费工装、节日福利。

(1)45岁以下，大专以上学历，5年以上物业同等职位管理经验。(能力强者可放宽年龄限制) (2)具备较强的服务意识，有良好的敬业精神，有较强的沟通能力。协调能力，责任心强。 (3)具有较丰富的现场管理经验，能够独立处理及跟进管理日常管理事务，完成公司下达的各项经济、管理指标. (4)熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规等，熟悉消防、水电、保洁、保安、客服等工作规范。 根据物业服务合同约定的服务项目开展物业服务工作，具体包括项目部的客户服务工作、物业区域范围内的水电等各种设备设施的运行维护保养等工作以及项目内有安全保卫、清洁务等工作，达到公司规定的满意度标准，按时收回物业服务费及各项代付费用。

招聘： 储备管理人员 岗位职责 1.协助项目负责人开展食堂、保洁等后勤服务的日常运营管理工作。 2.参与制定项目工作计划、服务标准及优化方案，跟进执行落地。 3.协调解决服务过程中的各类问题，维护良好的合作关系。 4.完成上级交办的其他管理相关任务。 任职要求 1.大专及以上学历，管理类、餐饮管理、物业管理等相关专业优先。 2.具备1-2年后勤服务、餐饮或物业行业相关工作经验者优先。 3.拥有良好的沟通协调、组织策划能力，责任心强，能承受一定工作压力。 4.认同公司企业文化，有较强的学习能力和团队协作精神。

央企物业项目经理：男女不限，身高1米75以上，身高1米65以上，五官端正，气质好，有较强的沟通协调能力。

一、岗位职责 1.负责小区/项目内物业费、水电费等各项费用的收缴工作，确保收费及时、准确。 2.熟练操作办公软件，开具收费票据。 3,协助处理及业主提出的意见或问题。